• En la entrega de distinciones, el director territorial de Cataluña y Aragón de Mutua Universal, Carlos Banqué, ha destacado la “colaboración activa” y la “confianza mutua” entre la Entidad y las empresas asociadas, “pero sobre todo, entre las personas”.

• Han asistido al acto personas representantes de compañías como Ajuntament del Vendrell, Ajuntament de Calafell, Camping Sanguli, Fundació Hospital de Caridad Pere Badia, Traginers del Vendrell, Transportes Hemanos Batet o Manusa.

• También acudieron despachos profesionales como Adec Assessors, Afislab Tarraco, Assessoria Garriga, Assessoria AGIV, Assessoria de Calafell, Assessoria Jubany, Assessoria Tarragona, Joan Ramon Brull, Buffete Escura, Gestoria Campdepadros, Carné Assessoria Laboral, Casañas i Associats Gestors, Consultoria Jurisa, Gestora dels Gremis del Baix Penedès, Josep Tomas Margalef, Monica Subirats Hierro, Pares i Aubia Assessors d’Empresa, Plana Gestors, Pere Josep Roig Angles, Sebastià Assessors, Social-Lab, Uniserveis Vidal, David Veciana Duch o Assessoria Estivill. 

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha distinguido a 72 empresas asociadas y asesorías colaboradoras que cumplen 25 años o más de relación con la Entidad en un acto celebrado en la Delegación del Colegio de Graduados Sociales de Tarragona. Con este reconocimiento, Mutua Universal quiere agradecer la confianza depositada por sus empresas asociadas y asesorías colaboradoras durante este período, en el que la Entidad ha sabido adaptar su modelo de gestión a la realidad y las necesidades tanto de las compañías actuales como de las personas trabajadoras.

La confianza que nos mueve

‘‘Con este acto ponemos en valor la relación de confianza bilateral entre Mutua Universal y sus empresas asociadas y asesorías colaboradoras. Una colaboración activa que se extiende durante más de 25 años en los que, juntos, hemos contribuido a la mejora de la eficiencia, competitividad y sostenibilidad de las empresas y del sistema desde una ejemplar colaboración público-privada’’, ha declarado Carlos Banqué, director territorial de Mutua Universal para Cataluña y Aragón.

Un acto transversal

El acto de reconocimiento ha contado con la presencia de firmas pertenecientes a sectores diversos y de diferentes comarcas de la provincia de Tarragona.

Las personas representantes de las empresas distinguidas han valorado positivamente la calidad y excelencia asistencial de la Entidad, valores que han consolidado con el paso de los años una relación de confianza mutua que ha evolucionado al ritmo de los acontecimientos sociales y de las últimas innovaciones tecnológicas. Precisamente, el Plan Estratégico 21-24 de Mutua Universal se estructura en cuatro pilares que sitúan a las personas protegidas y adheridas en el centro de todas las actuaciones de la Entidad y se apoya en la transformación digital, la innovación y la digitalización para ofrecer el mejor servicio personalizado.

Puede consultarse toda la información sobre estos reconocimientos y las empresas distinguidas en: https://premios.mutuauniversal.net/es/

• Toni Nadal, exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal, participó en el acto de celebración impartiendo la ponencia “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo”.

• La conferencia estuvo dirigida a ensalzar la labor de todas las personas que forman y han formado parte de la plantilla de la entidad desde 1922.

Mutua Balear ha publicado un nuevo vídeo a través de todos sus canales con la charla que Toni Nadal ofreció en la gala del centenario de la entidad, titulada “100 años de Mutua Balear y el valor del esfuerzo”.

La ponencia del exentrenador y tío del tenista Rafa Nadal estuvo dirigida a ensalzar la labor de todas las personas que forman y han formado parte de la plantilla de Mutua Balear desde su nacimiento en el año 1922.

El lanzamiento de este vídeo forma parte de las iniciativas especiales que Mutua Balear ha ido desvelando a lo largo de este año para conmemorar su centenario.

La primera de ellas fue un vídeo en el que se explica cómo empezaron las reformas sociales destinadas a mejorar la salud de las personas trabajadoras y que supusieron el paso previo a la creación de las Mutuas, encargadas desde entonces de velar por la salud de la ciudadanía en el puesto de trabajo.

Además, Mutua Balear también quiso dar visibilidad a estos 100 años a través de un logo conmemorativo del centenario que evoca los primeros 100 años de trayectoria y que incorpora en su diseño el símbolo del infinito, lo que representa la buena salud de la empresa e invita a confiar en un futuro exitoso de la entidad.

Seguidamente, se publicó una cronología animada de la historia de Mutua Balear y que permite recorrer su camino durante el siglo pasado y las dos últimas décadas.

A estas iniciativas se les sumó la celebración de la gran gala del centenario de Mutua Balear, que tuvo lugar el pasado 28 de julio en el Palacio de Congresos de Palma. El evento contó con la asistencia de cerca de 400 personas, entre las cuales se encontraba una representación de la plantilla de  de Mutua Balear y algunas autoridades destacadas, como Carlos Casado, subdirector general de control financiero del sistema de la Seguridad Social, la consellera de Salut i Consum del Govern de les Illes Balears, Patricia Gómez; la presidenta de CAEB, Carmen Planas; Pedro Pablo Sanz, director gerente de AMAT; y el presidente de ASIMA, Francisco Martorell.

Posteriormente, la entidad difundió un vídeo con los mejores momentos de la gala en su canal de Youtube, Mutua Balear TV.

Mutua Balear, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 183, inició su exitosa trayectoria el 21 de marzo de 1922, día en que se registró la Mutualidad de Accidentes de la Federación Patronal de Mallorca, germen de la actual organización.

Ya desde entonces, los objetivos de Mutua Balear fueron los que componen la filosofía de la empresa a día de hoy: preservar la salud de su población protegida e implantar una cultura preventiva en sus empresas asociadas.

Con el paso de los años, y gracias a su fiel compromiso con la calidad, la excelencia y los derechos sociales, Mutua Balear se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas Baleares y uno de los referentes del sector de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Es por ello que actualmente dispone de un hospital, 21 centros propios y 626 centros concertados repartidos a lo largo del territorio nacional, con gran implantación en Canarias. Además, cuenta con una población protegida que incluye a más de 300.000 trabajadores y 25.000 empresas.

• Egarsat presenta «Healthy Game», una herramienta de gamificación y simulación interactiva que busca el fortalecimiento de una cultura preventiva a través de la adopción de una alimentación saludable y equilibrada.

• Bajo el lema «Healthy Game, alimenta tu salud laboral», su puesta en funcionamiento da continuidad al proyecto de gamificación impulsado por la entidad como una efectiva herramienta de promoción de la salud en el ámbito laboral.

• Una experiencia virtual, dirigida a empresas mutualistas y sus trabajadores protegidos, con potencial estadístico y capacidad para cambiar determinados patrones de comportamiento vinculados a la adopción de hábitos de alimentación saludables.

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, fiel a su modelo de gestión integral de salud laboral orientado a la prevención y la mejora de la salud de las personas trabajadoras, presenta «Healthy Game». Una herramienta de gamificación y simulación interactiva que busca el fortalecimiento de una cultura preventiva a través de la adopción de una alimentación saludable y equilibrada.

Bajo el lema «Healthy Game, alimenta tu salud laboral», su puesta en funcionamiento da continuidad al proyecto de gamificación impulsado por la entidad como una efectiva herramienta de promoción de la salud en el ámbito laboral. Un innovador proyecto que busca la incorporación de hábitos de alimentación saludables a través un aprendizaje activo y participativo en las empresas.

Liderado por el equipo de Gestión Preventiva con la colaboración de «G.A Group», empresa que ofrece soluciones de e-learning y sensibilización en materia de seguridad y salud en el trabajo, se trata de una plataforma desarrollada en WebGL a través de Unity y tecnología 3D. Una experiencia virtual, dirigida a empresas mutualistas y sus trabajadores protegidos, que promueve la mejora de hábitos nutricionales de una manera lúdica y dinámica.

«Un innovador proyecto que revoluciona la forma en la que se desarrolla una cultura de trabajo saludable y que impacta positivamente en el futuro de las empresas»

Caracterizada por su formato virtual a través de la recreación del modelo ideal de empresa saludable, el usuario llega a las instalaciones de una empresa en el metaverso. Acogido por el responsable de recursos humanos y, siguiendo el plan de acogida, visita el comedor de la empresa con la ayuda de un profesional nutricionista que, además de ofrecerle valiosa información de carácter nutricional, le muestra los alimentos y bebidas disponibles ubicados en el almacén y la cocina.

Durante su participación, el usuario puede acceder a información nutricional de valor entre la cual destaca la pirámide alimentaria y las propiedades nutricionales de un amplio catálogo de alimentos. Asimismo, la plataforma incluye la posibilidad de realizar prácticas de compra a través de un presupuesto limitado y la preparación y cocción de alimentos con el objetivo de elaborar un menú saludable.

Paralelamente, el usuario resuelve distintos planteamientos sobre nutrición, hábitos alimentarios y estilo de vida que contribuyen a la detección de necesidades específicas y favorecen la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa, especialmente aquellas relacionadas con su acción preventiva.

«Una experiencia virtual con capacidad estadística y potencial para cambiar determinados patrones de comportamiento vinculados a la adopción de hábitos de alimentación saludables en la empresa»
La gamificación y los juegos formativos son una nueva tendencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, ya que utilizan elementos lúdicos para sensibilizar a las personas trabajadoras, facilitando un aprendizaje activo y participativo. Raquel Sellarès, jefa de Gestión Preventiva de Egarsat, ha resaltado la eficacia de este tipo de formato: «Sin apenas esfuerzo, gracias a su vertiente lúdica, «Healthy Game» es una herramienta que promueve la mejora de hábitos nutricionales y apuesta por la salud en el entorno laboral»- afirma.

«Una herramienta de gestión preventiva en la que se recrean situaciones cotidianas a nivel empresarial y se invita al usuario a disfrutar del aprendizaje e incorporar hábitos de alimentación saludables en su día a día»

Anteriormente, Egarsat desarrolló la app «Preven Game», una aplicación que pone a prueba los conocimientos en prevención de riesgos laborales que existen en más de 20 profesiones diferentes recogiendo un total de 40 riesgos laborales como atropellos, caída de objetos, choques y golpes, cortes y heridas, contacto dérmico con disolventes o realización de movimientos repetitivos.

La puesta en funcionamiento de «Healthy Game», impulsado por la Dirección de Gestión Mutualista de Egarsat, se suma a un amplio catálogo de servicios para la divulgación y sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales que la entidad ofrece dentro del marco de la acción protectora que proporciona a sus empresas mutualistas. Su lanzamiento busca adaptarse a la realidad digital que los nuevos tiempos exigen favoreciendo el desarrollo de una cultura de trabajo saludable que impacte positivamente en el futuro de las organizaciones.

• María Villaplana, coordinadora de Desarrollo Científico de la dirección Técnica de I+D+I del área de Prevención de Mutua Universal, ha participado en un taller virtual organizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.

• Durante la jornada se ha presentado un proyecto sobre activos para la promoción de la salud mental y el bienestar emocional en las PYMES.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, continua su labor apoyando, esta vez, el cuidado de la salud mental y el bienestar emocional en las pequeñas y medianas empresas.

María Villaplana, coordinadora de Desarrollo Científico de la dirección Técnica de I+D+i del área de Prevención de Mutua Universal, ha participado en el Taller virtual ‘Promoción de la salud mental en pymes. Modelos de intervención’, organizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), desde el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) de Barcelona.

Durante el taller, dirigido a personal técnico, delegados y delegadas de prevención y personas empresarias interesadas en la materia, se ha presentado el resultado de un proyecto sobre activos para la promoción de la salud mental y el bienestar emocional en las PYMES. En este estudio se muestran, específicamente, los modelos de intervención en función de la proximidad de los activos presentes en la comunidad.

También se ha llevado a cabo una mesa redonda, coordinada por María Villaplana, en la que han participado agentes comunitarios clave en la promoción de la salud mental. Durante la misma, Pere Cornellá, presidente de la patronal PIMEC de Girona; Claudi Camps, director de Salud Mental y Adicciones  del Institut d’Assistencia Sanitària de Girona; Josep María Solé, director de Fundació Support de Girona y Nuria Martínez, directora de la Fundació DRISSA de Girona, resaltaron la necesidad de un cambio de cultura empresarial y un mayor compromiso con la salud mental, así como la importancia de gestionar los factores de riesgo psicosocial desde el ámbito de la salud laboral y los Recursos Humanos.

• La Fundación Prodis agradece a Mutua Universal su colaboración en este aspecto gracias a la inclusión social y laboral que promueve la Entidad con el reconocimiento “Empresas Inclusivas 2022”

• ‘‘Mutua Universal cree firmemente en las capacidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual. Por este motivo colaboramos con la Fundación Prodis complementando con prácticas la formación teórica’’, he expresado Antolín Sanz Pérez, director Territorial de Mutua Universal en Madrid.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha sido distinguida por la Fundación Prodis por su labor a favor de la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual. En un acto celebrado en el palacio de la Bolsa de Madrid, la entidad sin ánimo de lucro, que lleva trabajando desde hace más de dos décadas para acompañar en cada etapa de su vida a quienes forman parte de este colectivo y ayudarles en su desarrollo personal y en su inclusión laboral, agradeció su labor a Mutua Universal y a otras empresas comprometidas.

Desde 2016, Fundación Prodis y Mutua Universal colaboran a través de un convenio que permite complementar la formación de personas con discapacidad intelectual matriculadas en el programa Promentor, impartido en la Universidad Autónoma de Madrid, así como en los estudios posuniversitarios de ‘Experto en prestación de Servicios Empresariales’ (Programa empresa). A través de este convenio, Mutua Universal ofrece la posibilidad de realizar prácticas curriculares en cualquiera de sus centros con el objetivo de impulsar la inclusión social y laboral del alumnado, así como el desarrollo de sus habilidades.

Antolín Sanz Pérez, director Territorial de Mutua Universal en Madrid, fue el encargado de recoger el reconocimiento en un acto al que también asistieron, en representación de la Entidad, Pablo Cabello, director de representación de Mutua Universal en Madrid centro y Azucena Hornero, coordinadora administrativa del centro de Mutua Universal Madrid-Marcenado y tutora del alumnado que realiza prácticas en dicho centro.

‘‘Mutua Universal cree firmemente en las capacidades personales, sociales y laborales de las personas con discapacidad intelectual. Por este motivo colaboramos con la Fundación Prodis complementando con prácticas la formación teórica de las personas que llevan a cabo sus estudios a través la Fundación, además de la participación en otras actividades formativas en materia de Seguridad Social’’, ha expresado Antolín Sanz Pérez, director Territorial de Mutua Universal en Madrid.

‘‘Gracias a vuestra responsabilidad social, nos ayudáis a culminar nuestra misión apostando por las buenas prácticas en la integración de personas con discapacidad’’, ha declarado Soledad Herreros de Tejada, presidenta de la Fundación Prodis.