Unión de Mutuas, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha abierto hoy las puertas de su nuevo centro en la ciudad de  Girona con unas instalaciones más amplias, funcionales y accesibles. Un traslado que responde a la planificación de renovación de las instalaciones de la entidad para mejorar las dotaciones y medios y ofrecer un servicio de máxima calidad al colectivo mutualista, en este caso, en la provincia de Girona.

El nuevo centro tiene una excelente ubicación, en el número 11 de la calle Sta Eugenia, a tanto solo 300 metros de la estación central del ferrocarril y la estación de autobuses. Ocupa una superficie de 220 metros cuadrados, adaptado a las personas con diversidad funcional, con un sistema de guiado con encaminamiento tacto-visual para personas invidentes y rampas de acceso. También dispone de equipamientos eficientes energéticamente, por lo que respecta a la iluminación y la climatización.

Con más de 25 años de presencia en Girona, Unión de Mutuas ha estado siempre muy vinculada a esta ciudad y comarca, sus empresas y trabajadores, asesorándoles en materia de prevención, ofreciéndoles seguimiento y control de la incapacidad temporal y la gestión de las prestaciones por un equipo de profesionales sanitarios y administrativos, según ha destacado el director territorial Antoni Orozco.

La apertura de este centro forma parte del plan de  mejora y reforzamiento de la red de centros y servicios de Unión de Mutuas, y conlleva la misma actividad prestada hasta ahora en el centro asistencial de la mutua  en la calle Miquel Blay, que ha cesado su actividad.Unión de Mutuas cuenta a nivel nacional con 400.000 personas trabajadoras protegidas y con más de 36.100 empresas asociadas. Como entidad colaboradora con la Seguridad Social, su misión es mejorar la salud laboral de los trabajadores protegidos mediante la prevención  y la asistencia sanitaria, así como la gestión de las prestaciones económicas que por ley tiene asignadas, mediante una gestión basada en la excelencia empresarial y el buen gobierno corporativo.  En 2021 gestionó un volumen de ingresos  de 383  millones de euros, con un excedente positivo de 15’5 millones.

• El vídeo agradece a los profesionales que han formado parte de la entidad durante estos 100 años su esfuerzo y dedicación para cuidar de la población

• También reconoce el apoyo indispensable que los mutualistas y colaboradores han mostrado hacia Mutua Balear en este siglo de vida

Mutua Balear despide el año de su centenario publicando un emotivo vídeo a través de todos sus canales en el que felicita la Navidad y desea un próspero año 2023.

Para poner la guinda a sus 100 años de trayectoria y decir adiós a un año tan especial, la entidad ha lanzado un vídeo en el que agradece a las personas que han formado parte de su plantilla desde 1922 su esfuerzo y dedicación para cuidar de la población.

Un agradecimiento que Mutua Balear traslada también a todos sus mutualistas y colaboradores, a quienes reconoce como partes indispensables de este siglo de vida gracias a su apoyo diario.

Todo ello a través de los testimonios de una serie de profesionales estrechamente vinculados a la organización, a la que han dedicado gran parte de su vida.

Con el lanzamiento de este vídeo, Mutua Balear finaliza las iniciativas especiales que ha ido desvelando a lo largo de este año para conmemorar su centenario.

La primera de ellas fue un vídeo en el que se explica cómo empezaron las reformas sociales destinadas a mejorar la salud de las personas trabajadoras y que supusieron el paso previo a la creación de las Mutuas, encargadas desde entonces de velar por la salud de la ciudadanía en el puesto de trabajo.

Además, Mutua Balear también quiso dar visibilidad a estos 100 años a través de un logo conmemorativo del centenario que evoca los primeros 100 años de trayectoria y que incorpora en su diseño el símbolo del infinito, lo que representa la buena salud de la empresa e invita a confiar en un futuro exitoso de la entidad.

Seguidamente, se publicó una cronología animada de la historia de Mutua Balear y que permite recorrer su camino durante el siglo pasado y las dos últimas décadas.

A estas iniciativas se les sumó la celebración de la gran gala del centenario de Mutua Balear, que tuvo lugar el pasado 28 de julio en el Palacio de Congresos de Palma. El evento contó con la asistencia de cerca de 400 personas, entre las cuales se encontraba una representación de la plantilla de  de Mutua Balear y algunas autoridades destacadas, como Carlos Casado, subdirector general de control financiero del sistema de la Seguridad Social, la consellera de Salut i Consum del Govern de les Illes Balears, Patricia Gómez; la presidenta de CAEB, Carmen Planas; Pedro Pablo Sanz, director gerente de AMAT; y el presidente de ASIMA, Francisco Martorell.

Posteriormente, la entidad difundió un vídeo con los mejores momentos de la gala en su canal de Youtube, Mutua Balear TV.

• El proyecto ‘LINCE. Modelos de predicción basados en inteligencia artificial y machine learning’, suma un nuevo reconocimiento a los esfuerzos de la Entidad en materia de innovación

• Fiel a su compromiso con la sociedad y la sostenibilidad del sistema, la mutua colaboradora con la Seguridad Social apuesta por la aplicación de la inteligencia artificial para ofrecer una asistencia personalizada y eficiente

• Hospital Universitario Gregorio Marañón, ganador en la categoría Inteligencia Digital, y Cruz Roja han sido los otros finalistas

Mediante la aplicación de la IA, Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ofrece un servicio personalizado a sus pacientes y empresas mutualistas, potenciando la eficiencia en la gestión y la sostenibilidad del sistema.

Basándose en el aprendizaje automatizado o machine learning, el proyecto permite a los colectivos sanitarios de la Entidad contar con el apoyo de la inteligencia artificial para optimizar la gestión de sus pacientes, ofreciendo una atención todavía más personaliza. Así, el aprendizaje automatizado sobre una gran cantidad de variables específicas disponibles en registros históricos permite diseñar diversos modelos predictivos e implantar casos de uso con los que anticipar aspectos como la detección precoz de secuelas, entre otros.

El proyecto LINCE, iniciado en el año 2009, forma parte de la apuesta de la Entidad por incorporar la mejor tecnología en la gestión, con una orientación al dato a partir del estudio de grandes cantidades de información y de la detección de patrones y tendencias.

“En Mutua Universal avanzamos continuamente en nuestro proceso de innovación y transformación digital con el objetivo dar respuesta a las necesidades de nuestras empresas asociadas y personas trabajadoras protegidas. Aprovechando nuestra experiencia, la ingente cantidad de información histórica de la que disponemos, y las nuevas capacidades que brindan las nuevas tecnologías, apostamos por adaptar nuestros procesos operativos para que el dato sea nuestra guía de actuación en pro de una excelente atención y prestación de servicios”, ha declarado Juan Güell, director gerente de Mutua Universal, que juntamente con Román Pérez, director de Digitalización y Tecnología de la Entidad, asistió a la ceremonia de entrega de los galardones CIO Awards Spain 2022.

Un sencillo acto desarrollado en el salón de actos de la sede central de MAC (Santa Cruz de Tenerife)  sirvió para homenajear hoy a los 21 empleados y empleadas que han superado los 20 años de antigüedad en la entidad. 

Durante el acto, en el que estuvieron presentes, además de las personas objeto del reconocimiento, los responsables de los distintos departamentos de MAC, intervino en primer lugar el director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, que insistió en que “su conocimiento, ansias de superación, esfuerzo e implicación les hacen merecedores del presente reconocimiento. Sin olvidar que ustedes representan el principal valor de una empresa: un excepcional grupo humanos”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, fue el encargado de entregar como obsequio un reloj “que simboliza el agradecimiento de esta entidad a los trabajadores y trabajadoras que han acumulado, con dedicación y buenhacer, 20 años o más de servicio a MAC”. Hizo uso de la palabra, asimismo, la representante de los trabajadores y trabajadoras, Sandra Velázquez, también entre los homenajeados, que señaló que “la experiencia acumulada me sirve para afirmar que he sido testigo directa de la gran transformación y desarrollo que ha logrado conseguir la entidad a la que con orgullo pertenezco”.

• El acuerdo pone en valor el fundamental papel de los graduados sociales en la gestión de la Seguridad Social y la importancia de que conozcan todas las actividades que desarrolla la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social
• La colaboración con el colectivo de graduados sociales se ha reforzado en 2022 con la firma del acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España 

La cooperación entre el Colegio de Graduados Sociales de Barcelona y Fraternidad-Muprespa se materializará, según el acuerdo, en actividades de divulgación desarrolladas en común, como seminarios, cursos, jornadas o conferencias sobre las actividades de la Seguridad Social, ajustándose todas ellas a la normativa aplicable a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa firmó el acuerdo por parte de la Mutua, mientras que Montse Cerqueda, decana del Colegio, fue la responsable de la rúbrica por parte de esta entidad. El acto tuvo lugar en la sede colegial.

Los principales objetivos de este acuerdo son la divulgación e intercambio de información entre los profesionales de ambas entidades en lo relativo a novedades normativas sobre Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, así como la colaboración en la organización de jornadas sobre coberturas, prestaciones y servicios de la Mutua, en el ámbito de la Seguridad Social.

Fdez. Laviada afirmó tras la firma que “comparte esta ilusionante etapa, con las nuevas decana y gerente del colegio, Montse Cerqueda y Sandra Zapatero, en una renovada alianza que será un reto para Fraternidad-Muprespa. Queremos ser un referente y distinguirnos por nuestras acciones y servicio de calidad, con un colectivo tan exigente y, por otro lado, tan necesitado de reconocimiento por su imprescindible misión en nuestro tejido empresarial”.

Durante el año 2022 se firmó el acuerdo marco entre la Mutua y el Consejo General de Colegios de Graduados Sociales de España además de actualizarse los suscritos con los colegios de Alicante, Ávila, Burgos, Castellón, Ciudad Real, Gran Canaria y Fuerteventura, Madrid, Pontevedra y Tarragona. También se han firmado nuevos acuerdos con los colegios de Santa Cruz de Tenerife, Segovia, Islas Baleares, León y Valencia.

Pie de foto: Imagen superior, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, y Montse Cerqueda, decana del Colegio. Imagen inferior, Carlos Sáez, director Territorial Noreste de Fraternidad-Muprespa, Montse Cerqueda, Natalia Fdez. Laviada, Sandra Zapatero, gerente del Colegio, Jordi Batalla, director Provincial de Fraternidad-Muprespa en Barcelona, y Neus Pons, directora Provincial de Fraternidad-Muprespa Lleida.

• La herramienta permite a empresas, gestorías y particulares personalizar los calendarios laborales del año que viene

• Los festivos nacionales, autonómicos y locales de cualquier población se distinguen de forma visual mediante colores

• Una vez personalizados, se pueden descargar en formato PDF o imprimir

Mutua Balear ha actualizado y mejorado su herramienta web para crear, personalizar y descargar los calendarios laborales del año 2023. De esta forma, todas las empresas asociadas a la entidad, gestorías colaboradoras o aquellos mutualistas que lo necesiten pueden descargar desde ya mismo el calendario laboral del próximo año y ajustarlo a sus necesidades: www.mutuabalear.es/calendarios.

La aplicación permite a los usuarios diseñar un calendario a medida en el que, además de los datos propios de la entidad y la firma o sello de la empresa, aparezcan diferenciados con distinto color los días festivos nacionales, las festividades autónomicas y las fiestas locales. 

La herramienta también ofrece la posibilidad de incluir y resaltar otros días señalados, como pueden ser las vacaciones o citas especiales, y contempla otros factores como los horarios laborales, los turnos o las notas personales.

Los calendarios laborales de Mutua Balear se descargan en formato PDF y son de gran ayuda al realizar trámites administrativos, ya que permiten comprobar con facilidad qué días se verán afectados por cada procedimiento.

Esta iniciativa de Mutua Balear va de la mano de la app ‘Festivo’, otro proyecto pensado para facilitar el día a día de las empresas y colaboradores de la entidad. Esta aplicación para dispositivos móviles y tabletas proporciona los festivos nacionales, autonómicos y locales de todo el territorio español.

‘Festivo’ está disponible en todos los dispositivos Android y Apple y se actualiza periódicamente con las publicaciones de los diferentes boletines oficiales. Sus funcionalidades son:

• Realizar búsquedas a nivel nacional, por comunidades autónomas y por localidades (pueblos).

• Incluye un enlace permanente a la disposición correspondiente del boletín oficial.

Además, la app ‘Festivo’ puede utilizarse sin necesidad de tener conexión a internet. Toda la información, aquí: https://www.mutuabalear.es/es/app-festivo.