• El reto consiste en abordar la salud y el bienestar de las empresas para hacerlas más competitivas

Asepeyo ya cuenta con la I Promoción de Expertos en Bienestar Organizacional. Con 45 consultores expertos formados en esta materia, y distribuidos por toda la geografía española, la Mutua da un paso firme en la consecución del objetivo de asesorar y difundir buenas prácticas a sus empresas mutualistas. Su misión será guiar a las organizaciones hacia la implantación del bienestar organizacional, una herramienta clave que aporta beneficios tanto para las personas como para las empresas. En el marco del Plan General de Actividades Preventivas (PGAP), Asepeyo quiere acompañar a las organizaciones en la transformación de su cultura laboral hacia un modelo más humano y saludable.

Para llegar a ser expertos en bienestar organizacional, los consultores de Asepeyo han tenido que acreditar su formación en PRL, en hábitos saludables, en gestión de absentismo, en conceptos psicosociales, así como demostrar su experiencia en la utilización de las nuevas tecnologías aplicadas a la prevención.

El objetivo es claro: reducir los accidentes, prevenir enfermedades profesionales, y garantizar un entorno de trabajo donde la motivación, el compromiso y la salud sean la base de la productividad y el éxito. En definitiva, cuidar a las personas que son el corazón de las empresas.

El acto de clausura de la promoción, que ha tenido lugar en el Hospital Asepeyo Sant Cugat, ha contado con la participación de Isabel García Gismera, Subdirectora General Sanitaria y de Prevención de Asepeyo, que ha destacado que ”El bienestar en las organizaciones tiene una gran repercusión tanto en los resultados de la empresa como un impacto en el absentismo laboral”. También con Evarist Llenas, Director de Prevención de Asepeyo, que ha resaltado que “Con esta titulación de experto en bienestar organizacional cumplimos con lo que nos exige el PGAP que diseña el Ministerio y que apunta cada vez más a la visión zero, consigna europea que implica una visión más global de la prevención: reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, y mejora de la salud física y mental”. 

Por otro lado, han participado en el evento Ferdinando Fiumara, Director de Seguridad y Salud de Aigües de Barcelona, Laura Cid, Responsable de Bienestar de Aigües de Barcelona, y Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, Director de Sánchez-Toledo & Asociados, que han explicado su experiencia en la aplicación del bienestar organizacional en sus entidades. 

• Esta certificación supone un reconocimiento a los rigurosos estándares de seguridad implementados en FREMAP, alineándonos con las mejores prácticas nacionales e internacionales.

El Esquema Nacional de Seguridad, regulado por el Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, establece los principios y requisitos necesarios para garantizar la protección adecuada de la información manejada por las entidades del sector público y entidades que les prestan servicios en los que se gestione información. La acreditación obtenida por FREMAP en categoría Alta alcanza a todos los sistemas de información corporativos que gestionan las actividades de la Mutua y que son utilizados en todos los centros de FREMAP.

Con esta certificación, obtenida tras la auditoría efectuada por AENOR, y que se suma a la obtenida en 2018 en el estándar internacional ISO 27001, FREMAP no solo garantiza la integridad, confidencialidad, disponibilidad, trazabilidad y autenticidad de la información de sus grupos de interés, sino que también reafirma su vocación de liderazgo, apostando por la mejora continua y la adaptación a los desafíos tecnológicos y de seguridad en un entorno en continua transformación.

Este reconocimiento pone en valor el trabajo realizado por los profesionales de FREMAP y refleja la apuesta decidida de la Entidad por la ciberseguridad, asegurando que sus sistemas de información cumplen con los más altos estándares de seguridad y privacidad, garantizando así la protección de los datos de mutualistas y colaboradores, y contribuyendo a la prestación de un servicio excelente.

FREMAP, en base a su compromiso con la reparación integral del daño a los trabajadores afectados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, propone un enfoque multidisciplinar que atiende además de las prestaciones médicas y económicas reglamentarias, aquellas otras de carácter social y económico para los casos de especial de gravedad. La comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP aprueba este tipo de prestaciones.

La Comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP gestiona, en coordinación con el Área de Trabajo Social, un catálogo de ayudas complementarias, destinadas a las personas trabajadoras protegidas y autónomos adheridos a la mutua que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se les ha reconocido una incapacidad permanente o se encuentran en situación de incapacidad temporal. Estas ayudas son compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social y están financiadas a través del presupuesto aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, utilizando la Reserva de Asistencia Social generada por la propia Mutua.

En 2024, la Comisión aprobó 538 solicitudes de ayudas complementarias para personas en situación de vulnerabilidad derivada de un accidente de trabajo, lo que representa un incremento del 31,86% respecto al año anterior. El desglose de las ayudas incluye:

• 218 solicitudes para rehabilitación y recuperación.
• 204 solicitudes para reorientación profesional.
• 56 solicitudes para adaptación de medios esenciales para actividades de la vida diaria.
• 60 solicitudes para otras prestaciones, como auxilio por defunción, formación para el cuidado y apoyo para alquiler o hipoteca.

Con estas acciones, FREMAP ha paliado las consecuencias de estados de necesidad sobrevenidos que difícilmente podrían haber sido asumidos por los trabajadores accidentados o sus familias.

Más información: http://www.fremap.es/Empresas/Ayudamos/Paginas/PrestacionesEspeciales.aspx

• La reformada sede, ubicada en la Rúa as Lagoas 1, cuenta con un espacio de 600 metros² para ofrecer una mejor experiencia y servicio a sus grupos de interés
• La dirección Provincial da cobertura a unas 3.500 empresas mutualistas y a una población protegida de cerca de 14.000 trabajadores, de ellos, 2.100 autónomos 

La dirección Provincial de Fraternidad-Muprespa en la capital gallega ha reabierto sus puertas tras unos trabajos de reforma y mejora destinados a ofrecer al mutualista un espacio renovado, más cómodo y también, más sostenible. Con una clasificación de eficiencia energética Clase A, la máxima, su diseño supone ahorrar un 57,2% de energía.

La zona asistencial del centro ha sido actualizada en su totalidad, acometiéndose una nueva distribución para el espacio de las salas de espera y consultas, mientras que la reforma completa de baños y vestuarios dota a estos espacios de mejor accesibilidad en atención a las necesidades de personas con discapacidad, aportando un enfoque inclusivo y una atención adaptada a las necesidades específicas de cada usuario.

Cuenta con rampa de acceso, puertas automáticas, ascensor con doble entrada, bucle magnético en admisión para personas con dificultades auditivas yencaminamiento podotáctil para personas con dificultad visual,así como señalización de estancias en alto relieve y braille.

Se han instalado sistemas de luces LED de alta eficiencia energética, se ha renovado la instalación de electricidad y voz y datos, se han acometido acabados en suelos, techos y paramentos, además de la pintura, y se ha mejorado la accesibilidad y adaptación general del centro gracias a sustitución de la puerta manual por una automática, la ampliación de las salas de espera y los pasillos de la zona asistencial. Asimismo se ha unificado la sala de fisioterapia con un gimnasio dotado de aparataje moderno.

El área administrativa cuenta con una zona de admisión, espacio de trabajo administrativo, dos consultas médicas para contingencias comunes, una sala de espera y una sala de reuniones y de formación.

En la parte asistencial del centro hay un área de admisión, zona de trabajo administrativo, tres consultas médicas, sala de fisioterapia, sala de curas/yesos, sala de radiología digital, dos salas de espera y dos vestuarios adaptados para mujeres y hombres.

Fraternidad-Muprespa está presente en Ourense desde 2004. Cuenta con un equipo integrado por 13 personas, además del director Provincial, José Manuel Sampayo, para quien esta reforma “pone a disposición de los trabajadores protegidos unas modernas instalaciones en una zona de fácil accesibilidad, con aparcamientos públicos, a 15 minutos de los polígonos industriales y a cinco del hospital de referencia de la ciudad”. Su horario de atención es de ocho de la mañana a tres de la tarde.

• El trámite, que se puede realizar totalmente online, está integrado en la aplicación móvil y la web de la entidad.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, avanza en su sistema de tramitación electrónica con la puesta en funcionamiento de manera totalmente online del trámite para la solicitud de prórroga de la prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, subsidio que reciben las personas trabajadoras protegidas por la entidad para compensar la pérdida de ingresos sufrida por la reducción de su jornada de trabajo para cuidar a menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave que requieran ingreso hospitalario y tratamiento continuado de la enfermedad.

A través de la aplicación móvil o la Zona Privada Personal de la web de la entidad, las personas trabajadoras que estén percibiendo actualmente esta prestación podrán solicitar la prórroga de manera totalmente online: adjuntando el último informe médico directamente desde su ordenador o dispositivo móvil, realizando el seguimiento del trámite y recibiendo notificaciones en tiempo real sobre su estado.

El servicio de tramitación electrónica de Mutua Universal, que dispone de las mismas garantías de seguridad jurídica y tecnológicas con las que cuenta la Administración pública, facilita y agiliza las gestiones entre la entidad y sus mutualistas.

• A finales del pasado año, la Junta Directiva de Mutua Balear nombró a Cristino Elias, representante de Salinera Española, S.A., nuevo presidente de la entidad.

Cristino Elias sucede en el cargo a Antonio S. Amengual, representante de Colonya, Caixa Pollença, quien lideró a la entidad durante un intenso cliclo marcado por la pandemia y el proceso de reintegración del Fondo Patrimonial de Mutua Balear, dos importantes retos que se culminaron satisfactoriamente.

Cristino Elias es gerente de Salinera Española S. A., empresa especializada en en la elaboración y comercialización de productos de sal marina con más de un siglo de experiencia en el sector y que se ha consolidado como un referente en la industria salinera.

Durante su mandato, Mutua Balear prevé continuar con el proceso de renovación de sus instalaciones sanitarias, optimizar el vínculo con los mutualistas para explicar con mayor profundidad qué es la mutua y su función social, así como seguir potenciando las relaciones institucionales.

Todo ello con el objetivo de consolidar a Mutua Balear como referente en materia de salud laboral, siempre con el apoyo inestimable de las empresas que conforman la Junta Directiva, la confianza de todos sus mutualistas y la dedicación y esfuerzo de la plantilla de la entidad.