MC MUTUAL, la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 1 de España, celebró ayer la VIII Edición de los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales. Unos galardones que cumplen con un doble objetivo: fomentar la prevención en clave positiva y reconocer la labor de las empresas, personas e instituciones que llevan a cabo una política eficaz de protección de la salud de sus trabajadores.
En esta octava edición, las organizaciones premiadas por la Comisión de Control y Seguimiento de MC MUTUAL, que ejerce de jurado, fueron Aceros Inoxidables Olarra, S.A., Alesa Proyectos y Contratas, S.A., Castelnou Energía, S.L., GE Wind Energy, S.L., y Masats, S.A. Además, la Dirección de la mutua concedió un Premio Especial a Volkswagen-Audi España, S.A.
La ceremonia tuvo lugar en la Torre dels Lleons, ubicada en Esplugues de Llobregat, Barcelona, y fue presidida por el Director General de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, Salvador Álvarez Vega; y por el Director General de Ordenación de la Seguridad Social, Miguel Ángel Díaz Peña.

Sant Cugat del Vallès, noviembre de 2009.- El presidente de Egarsat, Josep Casas, y el director del área de integración social de la Fundación “la Caixa”, Marc Simón, han firmado un convenio por el que ambas entidades colaborarán en sus respectivos proyectos de Responsabilidad Social Corporativa, creados con el fin de ofrecer todo el apoyo y contribuir a la integración laboral de aquellos colectivos con más dificultades. El acuerdo responde a una clara apuesta por la Responsabilidad Social Corporativa.

En este sentido, dentro de su Obra Social “la Caixa” promueve el programa Incorpora y Egarsat el proyecto Re-ilusiónate, ambos orientados entre otros a favorecer, a través de políticas y acciones concretas, una mayor incorporación al mundo laboral de personas con riesgo de exclusión, como es el caso especialmente de aquellos trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo que les impide incorporarse a su puesto de trabajo anterior, así como a jóvenes parados durante largo tiempo, mujeres víctimas de la violencia de género, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica o sensorial.

Gracias al nuevo convenio de colaboración, estas entidades se encargarán de la incorporación de los beneficiarios de los dos programas a sus procesos de selección, del seguimiento de su formación y del acompañamiento en la adaptación al lugar de trabajo, así como de la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral.

Programa Re-ilusiónate

El programa Re-ilusiónate de Egarsat ofrece a los trabajadores afiliados que han sufrido un accidente de trabajo la oportunidad de ampliar sus conocimientos profesionales durante el período de recuperación, así como todo el apoyo administrativo, humano y económico para ayudar al trabajador a reincorporarse a su vida diaria y, si es posible, a la laboral con la finalidad de potenciar su autonomía y su integración social en el caso de que el accidente sufrido le produjera alguna incapacidad. Se trata, pues, de un proyecto que va más allá de la actividad profesional propia de la entidad, y que pretende promover la sensibilización e incentivar, de forma voluntaria, comportamientos sociales.

Desde este momento, el colectivo de trabajadores asociados al programa Re-ilusiónate dispone de más beneficios: asesoramiento personalizado para la reorientación profesional y acceso a las ofertas de empleo del programa Incopora de la Fundación “la Caixa” gestionadas por una red de 318 técnicos de inserción laboral, así como a los servicios de los que disponen las 230 entidades sociales que participan en el programa Incorpora.

Obra Social “la Caixa”

Desde el año 2006, la Obra Social “la Caixa” fomenta, con el programa Incorpora, el acceso al mundo laboral de colectivos en riesgo o situación de exclusión social. La iniciativa ha facilitado 20.543 inserciones de personas en riesgo o situación de exclusión social en todo el Estado y 8.706 empresas, como es el caso de Egarsat, ya se han vinculado activamente. En la provincia de Barcelona, la cifra de inserciones se eleva a 2.600 en un total de 758 empresas, gracias a la red formada por 37 entidades sociales.

El fomento del trabajo entre colectivos desfavorecidos, la atención a las personas con enfermedades avanzadas y a sus familiares, la promoción de la vacunación infantil en los países con rentas bajas y la concesión de microcréditos sociales o financieros a través de MicroBank son, junto con el programa de superación de la pobreza infantil, CaixaProinfància, algunas de las prioridades estratégicas de la Obra Social para el año 2009. El objetivo fundamental: dar oportunidades a las personas.

Sobre Egarsat

Egarsat nació el 1 de enero de 2007 fruto de la fusión de las entidades Mutua Egara i SAT Mutua. Tiene ámbito de actuación nacional, con una red de 40 delegaciones, algunas de ellas con instalaciones médicas asistenciales propias, y multitud de centros médicos concertados. En julio de 2008, la entidad se integró a la corporación Suma Intermutual, una alianza estratégica formada por Mutua Montañesa, Maz, UMIVALE, Mutua Navarra y Egarsat y cuarto operador del sector por volumen de cuotas. Egarsat cerró el ejercicio 2008 con una facturación de 241 millones de euros, 32.000 empresas asociadas, 271.000 trabajadores protegidos y 51.000 autónomos adheridos. El número de trabajadores en plantilla es de 430 personas.

D. Juan Pascual Mercader asumió la Vicepresidencia 1ª, D. Jorge Bofill Thomasa la Vicepresidencia 2ª y D. Eduardo Ferrer Perales se ha incorporado a la Junta en calidad de vocal, como nuevo representante de Caja Rural del Mediterráneo (Ruralcaja).

Desde que las Mutuas de Accidentes de Trabajo se hicieron cargo de las prestaciones por Riesgo durante el Embarazo, entre el periodo marzo 2007 hasta diciembre de 2009, se estima que mas de 94.200 mujeres trabajadoras se beneficiaran de esta prestacion.
Las prestaciones economicas otorgadas por las Mutuas durante 2007-2008 ascendieron a 228 millones de euros, los cuales, fueron gestionados y pagados a mujeres trabajadoras que embarazadas, se encontraban en situacion de riesgo para su salud o la del feto por el desempeno de su trabajo. Para el ano 2009 la prevision del importe de las prestaciones que las Mutuas pueden llegar a abonar es cercano a los 200 millones de euros.
La cuantia de estas prestaciones, asciende al cien por cien de la base de cotizacion de contingencias profesionales y son financiadas con cargo a las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades que los empresarios y los trabajadores autonomos pagan a la Seguridad Social.