De acuerdo con dichos datos, la labor asistencial de las Mutuas a los trabajadores protegidos va en aumento ano tras ano, registrandose durante el 2008 en Espana un total de 21.951.279 atenciones medicas realizadas, 1.411.657 mas que en el 2007.
A juicio de la asociacion, estos datos ‘denotan el esfuerzo de estas organizaciones empresariales sin animo de lucro por salvaguardar la salud de los trabajadores a los que ofrece cobertura’.
Durante 2008 se realizaron 7.486.428 de consultas personalizadas que derivaron en 2.813.569 pruebas medicas, mas de 156.800 intervenciones quirurgicas y 8.250.771 sesiones de rehabilitacion con un unico objetivo, ofrecer una calidad asistencial sanitaria personalizada que mitigue, en el menor tiempo posible, los efectos negativos que una enfermedad o accidente laboral puedan ocasionar a una persona protegida por una Mutua.
Por comunidades, Cataluna (583.639), Madrid (490.474), Andalucia (428.645), Comunidad Valenciana (344.638) y Pais Vasco (187.128), son las que mas pacientes fueron atendidos el pasado ano. por contra, las que menos pacientes atendieron fueron Melilla (1.288), Ceuta (2.322), La Rioja (30.447), Cantabria (40.866) y Extremadura (44.934).
Los recursos asistenciales que han utilizado en la segunda mitad del 2009 asciende a 23 hospitales con 1.646 camas hospitalarias, 960 centro dispensatorios y ambulatorios de los cuales 870 realizan labores de recuperacion y rehabilitacion, 3.900 facultativos y mas de 4.700 DUE, ademas de 1.250 auxiliares de Enfermeria. ‘Las Mutuas durante 2009 han consolidado y rentabilizado sus recursos asistenciales para cuidar de la salud de los trabajadores’, senalan.

Los equipos de radiología computerizada (CR) y los PACS (sistema de software para el archivo y comunicación de las imágenes) han sido suministrados por la empresa Fujifilm. Las imágenes son capturadas digitalmente en el CR y a través de los PACS son enviadas a un servidor central, al que cualquier facultativo desde cualquier punto de la red sanitaria de la entidad, con su perfil y contraseña de acceso, puede acceder y visualizar las imágenes en su ordenador, con la consiguiente mejora de la calidad asistencial. La apuesta de Mutualia por las nuevas tecnologías está posibilitando el que médicos que trabajan en diferentes centros asistenciales, estén visualizando al mismo tiempo en sus ordenadores imágenes radiológicas de pacientes en los que se puedan plantear dudas diagnósticas o terapéuticas posibilitando por tanto una mayor certeza diagnóstica, evitando desplazamientos innecesarios al paciente y “mejorando en suma tanto la calidad asistencial técnica, como la percibida”, según Andoni Foruria, director de Asistencia Sanitaria de Mutualia. Los profesionales sanitarios pueden visualizar en tiempo real las pruebas realizadas en su ordenador a través de una aplicación especial conocida como visor, que incorpora funcionalidades como zoom, lupa, regla, variación de brillos y la posibilidad de imprimir o exportar las imágenes a un CD. Con este despliegue tecnológico, Mutualia ha hecho desaparecer el uso de productos químicos de contraste y revelado, eliminando la necesidad de reciclado de los mismos. El proceso de implantación de este sistema de diagnóstico ha requerido la colaboración del área de Sistemas de Información de Mutualia, que ha tenido que integrar los sistemas PACS en el aplicativo informático de historia clínica existente en el área sanitaria y dar formación en el uso del visor a todos los médicos. El éxito del proyecto “ha radicado en la planificación y gestión del cambio y en la coordinación entre las áreas de informática y sanitaria”, destaca Rafael Muga.

La entrega de los premios de este certamen tendrá lugar el próximo 16 de noviembre en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), en el marco de una jornada divulgativa en la que, además de conferencias, se expondrán los casos prácticos de las ganadoras del premio. El jurado de este concurso valoró la existencia en la institución de un programa de actuación para la promoción de la salud; la implicación de la dirección, sindicatos o trabajadores; la definición e implantación de mejoras; la medición y seguimiento de las acciones; así como la evolución positiva de los índices de accidentabilidad y la reducción del absentismo, entre otros indicadores. El jurado estuvo compuesto por Alberto Margallo, director del Instituto Navarro de Salud Laboral del Gobierno de Navarra; Javier Martinena, secretario general de la CEN; María Soledad Aranguren, directora de Salud Pública; María José Latasa, responsable del gabinete de Salud Laboral de UGT; Juan Manuel Gorostiaga, gerente de Mutua Navarra; y Javier Igea, director de Prevención Navarra. Así mismo, colaboró con el jurado María Dolores Solé, co-presidenta de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP), que envió su valoración al jurado. La Universidad Pública de Navarra es una de las instituciones pioneras en la promoción de la salud y, prueba de ello, es que desde 2005 cuenta con un Plan de Universidad Saludable que incluye programas dirigidos tanto a los alumnos como a profesores y a personal de administración y servicios. Este plan, cuya vigencia se prolonga hasta 2010, fue confeccionado con la colaboración del Gobierno de Navarra y tras realizar un diagnóstico del estado de salud de la universidad que contó con una amplia colaboración de todos los sectores. La Universidad, a través de la Unidad de Acción Social y la Unidad de Atención Sanitaria, pone en marcha anualmente una serie de acciones de promoción de la salud relacionadas con temas como el autoconocimiento y desarrollo personal, la educación afectivo-sexual, el consumo de sustancias adictivas y los estilos de vida saludables. Durante el curso 2008-2009 se han desarrollado 32 acciones dentro del Programa de Universidad Saludable. Fruto del trabajo desarrollado en estos años, la Universidad ha logrado reducir la tasa anual de accidentes en el trabajo y el número de bajas por enfermedad.

Siempre ha sido más barato prevenir que curar, ya sea en términos humanos, sociales o económicos. Son muchos los beneficios que se derivan de la prevención dirigida exclusivamente a reducir el número de accidentes de trabajo. Esa es la prevención que hacen las mutuas dentro de su función de colaboración con la Seguridad Social y de la que se derivan los suficientes beneficios humanos, sociales y económicos. Unas organizaciones poco conocidas para la sociedad.