Asepeyo ha sido distinguida por la gestion de su Direccion de Compras con el premio El Diamante de la Compra, otorgado por la Asociacion Espanola de Profesionales de Compras, Contratacion y Aprovisionamientos (AERCE).

Estos galardones, creados por AERCE, reconocen los proyectos mas destacados en la gestion de los departamentos de compras de las entidades. Divididos en diez categorias entre las que destacan la innovacion, la sostenibilidad o la integracion de proveedores en la cadena de valor, reconocen la labor de personas e instituciones que contribuyen a desarrollar la funcion de compras y la divulgacion de las mejores practicas de gestion de estos departamentos.
La categoria en la cual Asepeyo ha sido premiada es la de Formacion, contemplada en la Mutua como una inversion para la entidad y para el desarrollo profesional y personal del equipo humano.

La Direccion de Compras de Asepeyo tiene como objetivos la gestion de la compra de bienes o servicios, la obtencion de los mejores precios para ello y la racionalizacion de stocks, el establecimiento de un sistema de homologacion de proveedores, y la creacion y el mantenimiento del Portal de Compras, un sistema informatizado que soporta la administracion, la gestion de pedidos y el suministro a la organizacion y a las empresas mutualistas.

Para llevar a termino esta amplia gestion ha sido necesaria la realizacion de un plan de formacion multidisciplinar para todo el equipo de la Direccion de Compras, en la que cada uno de sus integrantes se ha formado para conocer todo el abanico de tareas que en esta direccion se llevan a cabo.

La entrega de estos premios se enmarca en la celebracion del XIII Congreso anual de AERCE, que se ha organizado los dias 13 y 14 de mayo en Madrid, y que ha reunido unos doscientos directivos de grandes empresas, pymes y miembros de la Administracion Publica.

Mutua Universal participará en la Mesa Redonda “El ruido en la industria naval” que se celebrará a partir de las 18h., con la ponencia “Ruido. Protecciones colectivas e individuales. Soluciones técnicas”, que expondrá D. Antonio López Rodríguez, Técnico en Gestión Preventiva de Siniestralidad de Mutua Universal.
Según palabras de D. Antonio López Rodríguez, Técnico en Gestión Preventiva de Mutua Universal, “en el campo de la prevención de riesgos laborales, la protección frente al ruido, es un gran reto. En ocasiones, las soluciones técnicas no son fáciles de aplicar. Los equipos utilizados nos son los más adecuados y, además, resulta difícil convencer al trabajador del riesgo que supone la exposición al ruido.
Por todo ello, trataremos de proporcionar una visión técnica y preventiva de las medidas a adoptar por parte de la empresa (protección colectiva, organización del trabajo, coordinación entre empresas, soluciones específicas, adquisición de equipos, etc), así como por parte de los trabajadores expuestos (ubicación en el puesto de trabajo, selección y uso de equipos de protección individual, formación adecuada)."

Activa Mutua 2008, una vez más, y continuando con su tarea de asesoramiento a sus empresas mutualistas, gestores y colaboradores, está organizando distintas sesiones informativas en sus Delegaciones para hablar de las diferentes disposiciones que han modificado aspectos importantes en materia de Seguridad Social.

El pasado día 8 de Febrero la Comisión de Igualdad de Mutua Balear aprobó el I Plan de Igualdad de Oportunidades con el objetivo de promover la defensa y aplicación efectiva del principio universal de igualdad que se recoge tanto en la Constitución Española como en la Ley 3/2007 del 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

La Comisión, constituida el pasado 9 de octubre y formada paritariamente por representantes de la empresa y representantes de los trabajadores, encargó la elaboración de un diagnóstico de igualdad. Las conclusiones de dicho diagnóstico, principal herramienta para elaborar el Plan, muestran una alta sensibilización por parte de la entidad en temas de igualdad, y han servido de base para la propuesta de una serie de mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mejorando de este modo el convenio colectivo vigente. Bajo este contexto nace el I Plan de Igualdad de Mutua Balear, que pasará a denominarse “Hera”.

La finalidad de Hera es la adopción de una serie de medidas encaminadas a poner en marcha las acciones necesarias que garanticen la igualdad de oportunidades entre ambos sexos y favorecer la conciliación de la vida personal y familiar, de manera que no exista ningún tipo de discriminación en el empleo, en el acceso al trabajo, en la formación y desarrollo, en la promoción profesional ni en la retribución, evitando toda discriminación directa e indirecta por razón de género, en especial el acoso moral, sexual o por razón de sexo y la discriminación derivada de la maternidad y por las obligaciones familiares.

La Comisión de Igualdad velará por el adecuado cumplimiento de todas las medidas propuestas. Ésta se reunirá periódicamente con el objetivo de seguir promoviendo los principios de igualdad y no discriminación dentro de la empresa.

El documento, enmarcado en el compromiso de Responsabilidad Social Corporativa, queda abierto a las modificaciones que se precisen en cada momento. Este I Plan de Igualdad se une al protocolo de actuación ante agresiones y acoso con el que ya cuenta la empresa.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 450 trabajadores, de los cuales 309 son mujeres (el 68,7%) y 141 hombres (el 31,3%)

Para más información:

Sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades
Dpto. de Recursos Humanos – Jero Martín
C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)
07009 Palma de Mallorca
Tel. 971 434 948 / 628 420 141
Mail: jmartin@mutuabalear.es
www.mutuabalear.es

Sobre Mutua Balear, documentación y entrevistas
Dpto. Comunicación – Patricia Fonollá
C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)
07009 Palma de Mallorca
Tel. 971 214 354 / 690 930 029
Mail: pfonolla@mutuabalear.es
www.mutuabalear.es

El Gobierno de Aragón todavía no tiene un sustituto para Luis Roldán, que dimitió, por motivos personales, como director General de Organización, Inspección y Servicios del Departamento de Presidencia. Precisamente ayer se publicó en el boletín oficial de la comunidad su cese en el cargo. Fuentes de la DGA aseguraron que el reemplazo no tiene todavía una fecha establecida, aunque deberá ser aprobado en Consejo de Gobierno en próximas fechas.

Tras presentar su dimisión al presidente del Gobierno Aragón, Luis Roldán fue nombrado, a principios del mes de abril, como nuevo director gerente de la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ), después de haber permanecido como consejero de la misma desde julio de 2006, en representación de la Administración autonómica. Roldán Alegre sustituyó en el cargo a Esteban Gil Bayona.

La exposición itinerante Trabajo y Salud: Desde la Protección a la Prevención se inaugura al público mañana martes, día 11, en el Parque de las Ciencias de Granada, y mantendrá abiertas sus puertas hasta el próximo 17 de septiembre.

El acto de inauguración, que tendrá lugar a las 11:30 horas, estará presidido por el subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González, e intervendrán además el presidente de la Fundación Francisco Largo Caballero, Jesús Pérez, el director gerente de Fraternidad Muprespa, Carlos Aranda, y el comisario de la exposición, Emilio Castejón.

También estarán presentes en la apertura la directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Concepción Pascual, y el director del Parque de las Ciencias, Ernesto Páramo. Una vez finalizadas las intervenciones, los participantes en la inauguración realizarán un recorrido por la exposición.

La muestra, que ha sido organizada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Fundación Francisco Largo Caballero y Fraternidad-Muprespa, hace un repaso histórico de cómo han evolucionado las condiciones de trabajo y el cuidado de la salud en España. También analiza cómo las movilizaciones obreras han propiciado transformaciones en la legislación en el trabajo.

Una vez que finalice la muestra de Granada, Trabajo y Salud continuará su recorrido por otras ciudades españolas. En el mes de septiembre se desplazará a Albacete y, a continuación, visitará Bilbao y Santiago de Compostela.