Guillermo Gistau y Oscar Monzón, organizadores del Congreso , que ha contado con el respaldo del Centro de Tecnologías Avanzadas, la Universidad San Jorge e Ibercaja, subrayan que "iniciamos un proyecto para capitalizar un conocimiento que puede servir de base para compartir y realizar negocios. Y también para conectar ciudades, porque vamos a intentar que la reunión iniciada en Zaragoza rote, cada seis u ocho meses, por otros núcleos urbanos".

APPCity ha apostado rotundamente por la formación " porque la puesta al día de los conocimientos para desarrollar las futuras APPs sobre el nuevo sistema operativo resulta fundamental, dadas las posibilidades de enriquecimiento personal y profesional que aporta. Vamos a reservar un espacio , la Network Area, en que se podrán compartir ideas, descubrir nuevas empresas o contactar con inversores".

Israel Luri, formador del área del área diseño, recuerda que "ahora los diseñadores pueden crear aplicaciones sin necesidad de códigos, lo que representa un salto cualitativo para el sector. El track de diseño va a profundizar en materia de Photoshop, Html5 o DPSD, y explotar las posibilidades de una fotografía que forma parte de la formación". El congreso presentará un muestrario de casos de éxito de distintas APPs de ferencia, con la participación de Renault, la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ), Aramón, AC Simulation o el holding de estaciones de esquí Aramón.

El auditorio de Mutua Universal de la capital hispalense acoge este encuentro en el que los especialistas residentes R3 de Medicina del Trabajo y R2 de Enfermería del Trabajo defenderán públicamente sus trabajos de investigación, a la vez que se presentarán algunos temas científicos novedosos de ambas especialidades.

Según ha informado el INGESA, el Jefe de Servicio de Medicina Preventiva, Salud Pública y Prevención de Riesgos del Hospital Universitario de Ceuta, Julián Manuel Domínguez, tomará parte en este encuentro.

El Hospital Universitario de Ceuta está acreditado para la formación MIR en Medicina y en Enfermería del Trabajo desde el pasado año.

La puesta en marcha de esta medida formativa supone la creación de dos puestos de trabajo anuales, que se convertirán en seis en el curso de cuatro años con la sucesiva incorporación de residentes hasta acabar su formación.

Además contribuye al impulso de actividades de investigación y docencia en el marco de la atención sanitaria del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria respecto a la Salud Laboral.