En un comunicado, la mutua ha informado de que el galardón lo ha entregado hoy la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, y el presidente de Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, en la sede del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Con este reconocimiento, Solimat se suma a una lista de 80 nuevas incorporaciones y demuestra que la conciliación y la igualdad es "un valor al alza a pesar de los tiempos adversos".

La auditoría que ha superado Solimat ha analizado las medidas implantadas por la empresa en el campo de la conciliación de la vida laboral y familiar y la percepción que tienen de ellas sus empleados.

Solimat ha puesto en marcha diferentes actuaciones tendentes a mejorar la calidad en el empleo, mediante la creación y el manteniendo puestos de trabajo estables, pues más de un 92,52 por ciento de los contrato suscritos por la organización tienen carácter indefinido.

Asimismo, la mutua también ha resaltado que promueve la igualdad de oportunidades, ya que favorece el acceso de las mujeres a un puesto de trabajo en las mismas condiciones que los hombres.

De los 146 trabajadores que forman parte de la plantilla el 57,14 por ciento lo integran mujeres y el 42,86 %, hombres, al tiempo que establece las condiciones que posibiliten el acceso de éstas a los puestos de dirección y gestión.

Igualmente, el plan para la conciliación de la vida laboral y familiar también incide en la flexibilidad espacial y temporal, mediante la promoción de cambios en la jornada de trabajo para racionalizarla y flexibilizarla a través de diversas medidas.

Además, el apoyo y ayuda a la familia se centra en la revisión y desarrollo, de manera sistemática, del Plan de Conciliación, con la integración de sistemas de gestión que lo apoyan.

La encuesta de clima laboral realizada en 2011 muestra una alta satisfacción por parte de los trabajadores y la mutua ha destacado, en concreto, la elevada valoración del apartado "Satisfacción general" que tiene un resultado de un 78 por ciento.

Con la incorporación de Solimat, son ya más de 319 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr y se han sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para obtener este sello de calidad en conciliación e igualdad de oportunidades.

Durante la presentacion, los diferentes Responsables de Prevencion de pudieron comprobar el funcionamiento del Programa PCAE, asi como todas las funcionalidades que ofrece a los usuarios.

El Programa PCAE es un canal de comunicacion comun desarrollado por CEOE, con la financiacion de la Fundacion para la Prevencion de Riesgos Laborales, dirigido a los empresarios para ayudarles en la organizacion y gestion de la Prevencion de Riesgos Laborales cuando concurran con otras empresas en un mismo Centro de Trabajo, favoreciendo con ello la organizacion y gestion de la PRL, fundamental para garantizar un entorno seguro de trabajo. PCAE es un Programa de uso gratuito, organizado, y accesible desde la web www.pcae.es, que cuenta con 2.500 empresas registradas.

Vañó ha realizado estas manifestaciones durante la clausura de la jornada de trabajo de la junta asesora empresarial de la Comunitat Valenciana de la mutua de accidentes de trabajo, FREMAP, y los actos de conmemoración de su 75 aniversario.

Durante su intervención, el director general ha apostado por "el mantenimiento del actual nivel de exigencia en la lucha contra la siniestralidad con el objetivo de continuar entre los países más avanzados de Europa en materia de seguridad y salud en el trabajo, en el que nos hemos situado por los resultados alcanzados".

Ello ha sido posible, en opinión de Vañó, "gracias al compromiso de todos los agentes implicados que han contribuido a un significativo descenso de la siniestralidad laboral en nuestra Comunitat, cuyo índice de incidencia ha caído un 67,6% en los últimos once años, al pasar del 9,5% del año 2000 al 3,1% actual, similar al de los países más avanzados de Europa en esta materia".

Dichos resultados en la lucha contra la siniestralidad laboral, según Vañó, "nunca puede suponer satisfacción total, mientras se produzca un sólo accidente de trabajo, ni puede producirse relajación en esta materia por parte de los agentes implicados, especialmente, de las empresas y de los trabajadores".

Así, director general ha animado a las empresas a continuar intensificando sus acciones en prevención de riesgos laborales, "porque son las inversiones más rentables de las empresas que redundan en su productividad y competitividad, ya que la consecución de puestos de trabajo cada vez más sanos y seguros contribuyen a mejorar el bienestar y confort de los trabajadores dentro de un planteamiento de calidad de las empresas".

En este sentido, Vañó considera "fundamental" la actividad preventiva de mutuas, como FREMAP que trabajan para garantizar la protección de cerca de 4 millones de trabajadores, y ofrecen servicios a más de 350.000 empresas mutualistas, a la hora de conseguir la aplicación efectiva de las políticas preventivas en las empresas.

Desde la administración autonómica, según el director general, a pesar del actual escenario de contención del gasto público, "se mantiene el compromiso de la Generalitat, a través de la conselleria de Educación, Formación y Empleo, en materia de prevención de de riesgos laborales, con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo de políticas eficientes e innovadoras, que nos permitan continuar reduciendo los accidentes de trabajo".