La labor preventiva que Asepeyo ha desarrollado con cargo a cuotas y el entorno de menor actividad productiva actual han contribuido favorablemente al resultado de siniestralidad conseguido. La mayor concienciacion de las empresas en la aplicacion de medidas de seguridad y salud laboral ha significado una disminucion de accidentes con baja en un 8,77%, consiguiendo un nuevo minimo historico en la tasa de incidencia, casos de baja por cada 100 trabajadores, de un 4,74%. Esta tasa de incidencia se ha reducido progresivamente a mas de la mitad desde el ano 2000.

La Mutua ha obtenido durante el ejercicio 2011 unos ingresos consolidados de 1.811,9 millones de euros, lo que supone una reduccion de un 1%. Los ingresos por cuotas en contingencias profesionales, con un total de 1.028,2 millones de euros, han sufrido un decremento de un 4,39%, mientras que las cuotas por contingencias comunes han disminuido en un 8,80%, alcanzando la cifra de 609,5 millones de euros. El resultado consolidado de la Mutua se eleva a 127,3 millones de euros.

A parte de estos datos, presentados hoy en la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Mutualistas por Leopoldo Rodes, presidente de la Mutua, y Jorge Serra, director gerente, en el Hospital Asepeyo Sant Cugat (Barcelona), se ha informado que el numero de empresas afiliadas en contingencias profesionales ha sido de 312.763 entidades, un 1,23% mas que en el ano anterior. Sin embargo, el numero de trabajadores afiliados en contingencia profesional ha disminuido en un 2,71%, alcanzando la cifra de 2.058.570 trabajadores. La afiliacion de trabajadores autonomos en contingencia comun ha crecido un 0,77%, alcanzandose la cifra de 364.250 trabajadores adheridos.

Estos decrementos respecto al ejercicio anterior se deben a diversas causas. Por una parte, a la disminucion de la afiliacion de trabajadores a la Seguridad Social y a la reduccion del numero de empresas ocasionada por la situacion economica actual. En el capitulo de ingresos en contingencias comunes ha sido determinante, por un lado, a la disminucion de la fraccion de cuota del 6% al 5% desde julio de 2011, y por otro, la supresion de la financiacion adicional, que han supuesto un menor ingreso de 55,5 millones de euros. Finalmente, ha repercutido tambien en los resultados el aumento de los gastos por la asuncion con cargo a presupuestos de las ayudas sociales, ya que desde el ano pasado estas ya no se aplican al Fondo de Asistencia Social que compensaba el gasto por este concepto.

Por otra parte, la Mutua ha firmado durante 2011 acuerdos para determinados centros de Ibermutuamur, Mutua Montanesa y Union de Mutuas, que se suman a los ya establecidos en anos anteriores con Cesma, MC Mutual y MAC. A traves de estos convenios, y a los establecidos con Mutua Balear y Fraternidad Muprespa para toda la red, se prioriza la dispensacion sanitaria con medios propios de las mutuas, optimizando asi, la gestion de recursos publicos.

En cuanto a la accion social, destacar que, un ano mas, Asepeyo es la mutua que mas ayudas otorga, el 49% del total del sector. A traves de la Comision de Prestaciones Especiales, organo de participacion de empresarios y representantes sindicales que resuelve la concesion de ayudas para los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ha otorgado 11.680.320 euros, un 10,51% mas que en el ejercicio anterior, con un total de 7.208 casos atendidos.

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Directora de la Delegacion de Tordera, D Anna Condeminas Riembau. Licenciada en Pedagogia y Perito Judicial en Prevencion de Riesgos Laborales. Desde 2008 la Sra. Condeminas ha realizado las tareas propias de Tecnico de Prevencion en la delegacion principal de Barcelona.

Director Provincial de Ourense, D. Ramiro Guntin Miranda. Diplomado en Ciencias Empresariales. Desde su incorporacion, en 2002, el sr. Gutin ha desempenado diversas tareas en la delegacion de Vigo hasta 2009, fecha en la que se le nombro director de la delegacion de Porrino.

Activa Mutua 2008, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales numero 3 de la Seguridad Social, ha celebrado este miercoles 18 de julio en su sede social de Tarragona, la Junta General para la aprobacion de las cuentas anuales y la memoria referentes al ejercicio 2011.

El acto, encabezado por el presidente de la Mutua, Jose Domingo Valls; el vicepresidente, Ferran Teixido; el vicepresidente segundo, Carles Ferrer; el vicepresidente tercero, Josep Maria Montanola; el director gerente, Miquel Angel Puig; el subdirector general, Ferran Plana y los asesores de Presidencia, Josep Nogues y Fernando Garcia, ha puesto de manifiesto las dificultades economicas que ha tenido que afrontar la Entidad durante el pasado ejercicio, en pleno fragor de la crisis, evidenciando una efectiva y exitosa gestion que ha sabido mantener y confirmar a la Entidad en el ranking que ostenta: tercera mas efectiva en el control del absentismo laboral, septima mas rentable y novena por volumen de cuotas.

Jose Domingo Valls, presidente de Activa Mutua, resalto la efectividad de la gestion llevada a cabo. A pesar de la caida de los ingresos, del orden de un 4.03 % como consecuencia de la reduccion del tejido empresarial y el aumento de la tasa de desempleo, en 2011 Activa Mutua ingreso 324.557.278 euros.

El capitulo de gastos se redujo aquel ano en varias partidas. Un 2,5% las prestaciones sociales; un 20,8% el aprovisionamiento, casi un 2% el gasto de personal y un 10,73% los servicios externos.

En cuanto a resultados, la mutua, con 27.799.639 euros, ha conseguido mejorar este capitulo un 16,77% y por lo tanto situarse por encima de la media del sector.

Activa Mutua cuenta con un colectivo empresarial protegido de 54.000 empresas. El censo de trabajadores asegurados ascendio aquel ano a 460.000.

Los accidentes se redujeron un 9,38% y un 40% los incidentes catalogados de graves. Asimismo, el control sobre las bajas laborales redujo estas ausencias un cuatro por ciento.

De los objetivos conseguidos en 2011 por Activa Mutua, el director gerente, Miquel Angel Puig, apunto, entre otros: la elaboracion de un plan estrategico; la obtencion de la certificacion ISO 9001; la potenciacion de la comunicacion interna y externa; la puesta en marcha de un plan directorio para ayudar a las empresas en su gestion del absentismo, o la inversion en un nuevo edificio en Barcelona con el objetivo de aglutinar los centros que estaban ubicados en varios locales.

Un apartado especialmente emotivo de la Junta General de este miercoles 18 de julio lo protagonizo Xavier Artal, vicepresidente segundo de la Entidad, quien ha anunciado su baja voluntaria para acometer nuevos retos profesionales. Aqui, el presidente Jose Domingo Valls, resalto su trayectoria en la Mutua durante la epoca en la cual fue presidente, una etapa ejemplar y de consolidacion del proyecto, destaco.

Activa Mutua, con sede social en Tarragona, cuenta con cuatro sedes territoriales en Barcelona, Lleida, Reus y Tarragona, y un total de 73 centros de trabajo, 2 clinicas (una propia y otra coparticipada) y 28 centros asistenciales que en su conjunto emplean a 780 trabajadores.

Para mas informacion, puede contactar con:

comunicacionymarketing@activamutua.es

El Gobierno ha prohibido a las mutuas de accidentes que operan en Catalunya coordinar con la Generalitat sus actividades de prevencion en el ambito del trabajo, y en el caso de que estas entidades incumplan la resolucion seran sancionadas, algo que se sufragara con dinero de la Seguridad Social, ha explicado en rueda de prensa el director general de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo del Govern, Ramon Bonastre.

‘No solo es una medida de deslealtad institucional, sino de ilegalidad’, ha sostenido Bonastre, quien ha reconocido que la Generalitat aspira a gestionar las cuotas de empresas y trabajadores, si bien no tiene esta competencia, pero si la de coordinar con las mutuas la actividad de prevencion de accidentes laborales.

Lo que hacia el Govern hasta el momento era analizar la siniestralidad por sectores y regiones catalanas para trasladar a las mutuas los aspectos y perfiles en los que debia incidir en materia de prevencion una vez analizaba sus planes anuales y, por lo tanto, les indicaba en que debian invertir los fondos que el Estado les autorizaba gastar en esta materia.

Segun datos de 2010, las mutuas gestionan en el conjunto de Espana 10.000 millones de euros, y Catalunya representa un 33% de esta cifra, unos 3.300 millones, aproximadamente.

‘No entramos en la caja unica, lo que queremos es saber lo que hara cada mutua en el ambito preventivo para reducir la siniestralidad’, ha aclarado Bonastre.

Desde el Govern no se entiende la resolucion del Ejecutivo de Mariano Rajoy, pues no prohibe a las mutuas gastar los fondos que les han sido autorizados, sino la colaboracion con la Generalitat en esta materia, ha explicado Bonastre: ‘Es una cuestion de competencias, no de dinero’.

MEDIDAS LEGALES

El director general de Relaciones Laborales ha asegurado sentirse ‘literalmente enganado’ con la resolucion del Gobierno, ya que ha explicado que viajo a Madrid para tratar este tema y dos dias mas tarde se encontro con la resolucion del Gobierno.

Por ello, el Govern ha iniciado un requerimiento como paso previo al contencioso administrativo, aunque todavia no ha recibido respuesta alguna por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Bonastre ha advertido de que si el Gobierno no modifica su resolucion, Catalunya tambien iniciara un contencioso administrativo, y no ha descartado llegar incluso a presentar un recurso ante el Tribunal Constitucional (TC).

PREOCUPACION ENTRE LAS MUTUAS

Ha agradecido la colaboracion que han mantenido las mutuas con el Govern, si bien ya no pueden seguir presentandoles sus planes de prevencion, y ha destacado la preocupacion del sector tras el proceso de concentracion que ha vivido y de cara a la futura ley de mutuas del Estado.

Preguntado por las sanciones que podria imponer el Gobierno si alguna de las mutuas sigue coordinando con el Govern sus actividades de prevencion de accidentes laborales, ha contestado que la sancion podria incluso conllevar la disolucion de la entidad.