Recursos Humanos RRHH Press – El Laboratorio de Cibermetría del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha publicado recientemente un ranking sobre los mejores portales web de recursos sanitarios a nivel mundial, en el que Fraternidad-Muprespa ocupa la novena posición a nivel español y la primera entre las mutuas de accidente de trabajo, según ha informado la entidad sanitaria. Este ranking pretende poner de manifiesto el compromiso de las organizaciones de ámbito sanitario en la publicación electrónica y la difusión de información, midiendo la cantidad de información, su visibilidad y el impacto que esta tiene en el tráfico de Internet.
En el mismo estudio, a nivel mundial, Fraternidad-Muprespa ocupa la posición número 464 de 16330 páginas web sanitarias.
Según la mutua, “estos resultados ponen de manifiesto, una vez más, el trabajo y compromiso de Fraternidad-Muprespa por ser la Mutua de referencia, también en el ámbito de la tecnología.
Ranking España (entre paréntesis la clasificación mundial)

El ranking mundial de webs sanitarias, liderado por la del Centro Médico de la Universidad de Kansas, cuenta con una amplia representación de centros estadounidenses en sus primeras posiciones, y hay que ir hasta la posición 14 para encontrar la web del primer hospital de fuera de Estados Unidos, la del Hospital Público de París.

Fiel a su trayectoria informativa, umivale ha organizado esta mañana en Bilbao una jornada dirigida a dar a conocer las principales novedades y modificaciones sustanciales que conlleva la entrada en vigor, el pasado 12 de febrero, del Real Decreto-ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y que reunió a más de un centenar de asistentes, entre empresas y despachos profesionales.

Tras la apertura del acto que corrió a cargo de la Directora Territorial de umivale en Bilbao, Araceli Basabe, la jornada continuó con un análisis pormenorizado de los aspectos más destacados de esta reforma que pretende dinamizar el actual mercado de trabajo e impulsar una economía al borde de la recesión, mediante mecanismos dirigidos a frenar la destrucción de empleo, poniendo las bases para la creación de empleo estable, combinado con mecanismos de flexibilidad interna en las empresas.

La reforma del mercado de trabajo da prioridad al convenio de empresa, reconoce el derecho individual de los trabajadores a la formación, eleva las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración, otorga facilidades a los autónomos y Pymes y, por último, refuerza los mecanismos de control y prevención del fraude en el cobro de prestaciones por desempleo y combate el absentismo laboral injustificado.

Fraternidad Muprespa en colaboración del Colegio de Graduados Sociales de Zamora organizaron el pasado 2 de marzo una jornada informativa sobre sobre el “Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral”. D. Luis Martín de Uña, presidente del Colegio de Graduados Sociales, fue el responsable de inaugurar el acto, con un foro de 200 asistentes.
La conferencia principal corrió a cargo del Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, D. Rafael López Parada, quién realizó una brillante exposición sobre los aspectos más destacables de la nueva reforma laboral, detallando los aspectos más novedosos y las modificaciones del Estatuto de los Trabajadores.
El auditorio, compuesto por empresarios de la zona, mutualistas y colaboradores de Fraternidad Muprespa, debatió largamente hasta paliar muchas de las cuestiones que allí se plantearon. D. Julio Santos Palacios, moderador y director del Departamento de Relaciones con la Red de Fraternidad Muprespa, aportó aspectos jurídicos a considerar en el trabajo que se desarrolla en las Mutuas como entidades colaboradoras de la Seguridad Social.
El acto fue clausurado por Dª Carmen Rueda Hernández, directora provincial de Fraternidad Muprespa en Zamora, quien agradeció a los ponentes su participación y colaboración, así como a los asistentes su apoyo en la consecución de los excelentes datos obtenidos en el 2011, su asistencia y participación en los actos y jornadas que ofrece la Mutua para satisfacer las necesidades informativa de los mutualistas, empresarios locales y colaboradores de la entidad.

Xátiva, 6 de marzo de 2012. Fiel a su trayectoria informativa, umivale organizó ayer por la tarde en Xátiva una jornada dirigida a dar a conocer las principales novedades y modificaciones sustanciales que conlleva la entrada en vigor, el pasado 12 de febrero, del Real Decreto-ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y que reunió a más de 60 asistentes, entre empresas y despachos profesionales.

Tras la apertura del acto que corrió a cargo del Director Territorial de umivale en Xátiva, Rafael Lluch, el asesor jurídico de umivale, Carlos Bonell continuó realizando un análisis pormenorizado de los aspectos más destacados de esta reforma que pretende dinamizar el actual mercado de trabajo e impulsar una economía al borde de la recesión, mediante mecanismos dirigidos a frenar la destrucción de empleo, poniendo las bases para la creación de empleo estable, combinado con mecanismos de flexibilidad interna en las empresas.

La reforma del mercado de trabajo da prioridad al convenio de empresa, reconoce el derecho individual de los trabajadores a la formación, eleva las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración, otorga facilidades a los autónomos y Pymes y, por último, refuerza los mecanismos de control y prevención del fraude en el cobro de prestaciones por desempleo y combate el absentismo laboral injustificado.

umivale analiza la reciente reforma laboral en Gandia

Gandia, 6 de marzo de 2012. Fiel a su trayectoria informativa, umivale organizo ayer por la tarde en Gandia una jornada dirigida a dar a conocer las principales novedades y modificaciones sustanciales que conlleva la entrada en vigor, el pasado 12 de febrero, del Real Decreto-ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y que reunio a mas de medio centenar de asistentes, entre empresas y despachos profesionales.

Tras la apertura del acto que corrio a cargo del Presidente de la Federacion de Asociaciones de Empresarios de la Safor (FAES), D. Rafael Juan Fernandez y la Directora Territorial de umivale en Gandia, Encarna Mano, la jornada continuo con la intervencion del Catedratico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, D. Jose Maria Goerlich Peset que realizo un analisis pormenorizado de los aspectos mas destacados de esta reforma que pretende dinamizar el actual mercado de trabajo e impulsar una economia al borde de la recesion, promover mecanismos dirigidos a frenar la destruccion de empleo, poniendo las bases para la creacion de empleo estable y combinado con mecanismos de flexibilidad interna en las empresas.

La reforma del mercado de trabajo da prioridad al convenio de empresa, reconoce el derecho individual de los trabajadores a la formacion, eleva las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atencion a los jovenes y los parados de larga duracion, otorga facilidades a los autonomos y Pymes y, por ultimo, refuerza los mecanismos de control y prevencion del fraude en el cobro de prestaciones por desempleo y combate el absentismo laboral injustificado.