El Pleno del Congreso de los Diputados ha convalidado hoy el Real Decreto Ley de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y de la creacion de empleo, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 22 de febrero.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fatima Banez, ha pedido hoy a los grupos parlamentarios que la norma se tramite como proyecto de Ley y trabajar conjuntamente para que, el texto final que se apruebe como Ley, contenga aportaciones de todos ellos y cuente con el mayor consenso posible.

Con la tramitacion como Proyecto de Ley el Gobierno quiere hacer participe al Parlamento a que se una al proceso de dialogo y participacion, que dio comienzo hace mas de tres meses, con los interlocutores sociales en uno de los asuntos principales de la norma, la implementacion de parte de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven, presentada el pasado martes y que beneficiara a mas de un millon de jovenes.

El Real Decreto que hoy se ha convalidado, y que contiene once de las cien medidas de la Estrategia de Emprendimiento y el Empleo Joven 2013-2016, se enmarca en la nueva generacion de reformas anunciadas por el presidente del Gobierno en el Debate sobre el Estado de la Nacion, y que tomo forma solo dos dias despues de su anuncio en el Congreso.

La titular de Empleo y Seguridad Social incidio en la necesidad de apoyar a las PYMES y a los autonomos, por estar sufriendo intensamente la crisis economica. Por eso -anadio- el apoyo a la iniciativa emprendedora y a la creacion de empleo por parte de las empresas constituye el eje comun del conjunto de medidas que se recogen en este Real Decreto Ley. En este sentido anadio que la creacion de empleo es un objetivo irrenunciable y basico para sustentar nuestro modelo de bienestar.

Entre las principales lineas de la norma destaca:
Tarifa plana de 50 euros en la cotizacion a la Seguridad Social
– Para nuevos autonomos menores de 30 anos que inicien una actividad por cuenta propia durante los primeros 6 meses.
– Durante los 6 meses siguientes, se aplicara una reduccion en la base minima de cotizacion del 50%, tras los cuales, y durante los 18 meses siguientes, una reduccion y una bonificacion de un 30%.
– Aplicacion en los 12 primeros meses de cotizacion como autonomos de tarifa plana de 50E a personas con discapacidad. Los cuatro anos siguientes, se le aplicara una bonificacion del 50% de la cuota.

Esta medida beneficiara, segun anuncio la ministra a 80.000 nuevos potenciales trabajadores autonomos cada ano.

Compatibilizacion de la prestacion por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia
Durante un maximo de 9 meses, la percepcion de la prestacion por desempleo sera compatible con la situacion de alta en el Regimen Especial de Trabajadores Autonomos, para menores de 30 anos. Esta medida podria llegar a beneficiar a mas de 200.000 jovenes.

Ampliacion de la capitalizacion del desempleo para iniciar una actividad emprendedora
– Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, menores de 30 anos, podran capitalizar hasta el 100% de su prestacion para realizar una aportacion al capital social de una sociedad mercantil, siempre y cuando se establezca una vinculacion profesional o laboral de caracter indefinido.

En este punto la ministra subrayo que si el emprendedor no tiene exito se mejorara la red de proteccion para facilitar una segunda oportunidad permitiendo la reanudacion del cobro de la prestacion por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia por un periodo de cinco anos.

Otro de los aspectos puestos de manifiesto por Banez fue la eliminacion de la cotizacion por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratacion indefinida de un joven desempleado menos de 30 anos, cuando la duracion del contrato supere los 18 meses.

Para facilitar la intermediacion laboral el Real Decreto regula la creacion de un Portal Unico de Empleo que facilite la busqueda de empleo en todo el territorio y donde se alojara toda la informacion de utilidad para orientar a los jovenes y poner a su alcance las herramientas que faciliten la busqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.

Medidas de otros ambitos

Pero no solo desde el ambito de las relaciones laborales se puede apoyar a los emprendedores y estimular el crecimiento y la creacion de empleo, segun puso de manifiesto la ministra. Por ello, desde el Ministerio de Hacienda se incorpora al Real Decreto una medida para favorecer la fiscalidad de autonomos y pequenas empresas, un tipo de gravamen del 15% en el impuesto de sociedades para los primeros 300.000 euros de base imponible y del 20% para el exceso sobre dicho importe.

En el ambito del impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas se suprime el limite aplicable a la exencion de las prestaciones por desempleo en la modalidad de pago unico, que beneficiaria a unos 21.000 contribuyentes parados que capitalicen la prestacion para autoemplearse.

La ministra afirmo que la norma incorpora medidas para la mejora de la financiacion empresarial al modificarse el Reglamento de Ordenacion y Supervision de los Seguros Privados y el Reglamento de planes de fondos de pensiones. Asimismo se permite para determinadas operaciones que el importe total de las emisiones de deuda pueda superar el capital social desembolsado, mas las reservas.

Al termino de su intervencion Banez resalto que el Real Decreto establece una nueva fase del Plan de Pago de Proveedores de las Entidades Locales y Comunidades Autonomas. Un Plan -continuo- que ha servido, a traves de sus 26.000 euros de liquidez, al sector privado para aumentar el PIB un 1,3% y para la creacion o mantenimiento de mas de 174.000 empleos.

Por ello el Gobierno ha querido continuar con este mecanismo y abrir ahora una nueva fase con una dotacion de mas de 2.600 millones de euros para facturas anteriores al 1 de enero de 2012 que habian quedado pendientes de pago, concluyo.

Otras puntos incluidos en el Real Decreto se refieren a las medidas que intensifican la racionalizacion necesaria de nuestro sector ferroviario y a las de impacto inmediato sobre los precios de los carburantes.

Activa Mutua ha complementado los servicios que ofrece a los usuarios de su pagina web, con un simulador de costes de absentismo. Una nueva herramienta que encaja con la filosofia de esta pagina web de ser util, practica, intuitiva y al servicio de las empresas. El simulador permite a las empresas calibrar exactamente el impacto que tienen las ausencias de los trabajadores en su cuenta de resultados.

La prestacion economica por Incapacidad Temporal (IT) trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad comun o profesional, o accidente laboral o no, esta imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria.

Dicha situacion de IT conlleva unos costes determinados cuyo calculo concreto se puede efectuar rellenando el simulador. En primer lugar, datos generales como el salario bruto anual del trabajador, y la fecha de inicio y fin de la baja; y a continuacion el tipo de contingencia.

El simulador de costes de absentismo de Activa Mutua es un paso mas de la Entidad para contribuir i colaborar con las empresas mutualistas para realizar una buena gestion del absentismo.

De hecho, Activa Mutua es un referente en el sector de esta materia siendo lider en conseguir los mejores resultados en la gestion del absentismo. La clave ha sido el plan de actuacion de absentismo de Activa Mutua, una herramienta que integra un conjunto de soluciones encaminadas a asesorar a las empresas y a aplicar planes de reduccion y control de los procesos de incapacidad temporal. Asimismo, tambien se elaboran procesos y protocolos de reincorporacion a los puestos de trabajo, y de reubicacion y rediseno de los mismos.

Premio Escolástico Zaldívar.pdf

La primera de ellas tendra lugar el proximo jueves, 14 de marzo, a partir de las 10.00 horas, y esta organizada por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (FREMAP).

Senalizacion de seguridad y salud en el trabajo. sera el titulo de esta jornada que analizara las diferentes situaciones vinculadas con la prevencion de riesgos laborales desde el punto de vista de la senalizacion en los centro de trabajo.

El ingeniero tecnico industrial y tecnico superior en prevencion de riesgos laborales en las especialidades tecnicas de FREMAP, Jesus de Garay Manueco, sera el encargado de impartir esta jornada que esta dirigida a los profesionales de la prevencion, directores tecnicos, responsables de fabricacion y responsables de relaciones humanas.

El Real Decreto sobre Senalizacion de Seguridad y Salud en el Trabajo, la incidencia de la senalizacion en los lugares de trabajo o los nuevos criterios para la senalizacion, seran algunos de los temas que conformen el programa de esta jornada que incluira ejemplos practicos de senalizacion.

La segunda de estas jornadas se celebrara el miercoles, 20 de marzo, a las 17.00 horas, bajo el nombre de Criterios tecnicos ante una visita de la Inspeccion de Trabajo en materia de Prevencion de Riesgos Laborales. y esta organizada por la empresa MC Mutual.

A traves de este seminario divulgativo se pretendera fomentar la cultura de la prevencion de riesgos laborales en el trabajo para contribuir a su integracion en todos los niveles de las organizaciones, segun ha adelantado Confaes.

Asimismo, el objetivo sera dar a conocer como actua la Inspeccion de Trabajo, cual debe ser la colaboracion de los empresarios con la labor inspectora y que documentacion debe tener la empresa a disposicion de la Iinspeccion.

En esta jornada participaran el responsable de prevencion de riesgos laborales de Confaes, Alberto Fiz, y el director de la Unidad de Gestion de Salamanca-Zamora de MC Mutual, Enrique Bartolome Rodriguez.

El tecnico superior de prevencion de riesgos laborales de la empresa MC Mutual, Miguel Angel Romero del Caz, y el jefe de la Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social de Salamanca, Jose Luis Hernandez de Luz, seran los encargados de impartir esta jornada dirigida a responsables y tecnicos de prevencion de riesgos laborales, directores de recursos humanos, responsables de empresa asi como todas aquellas personas que puedan intervenir en una visita de la Inspeccion de Trabajo.

Para mas informacion e inscripciones se puede contactar con el Departamento de Prevencion de Riesgos Laborales de la Confederacion de Organizaciones de Empresarios Salmantinos a traves del telefono 923 26 16 26 o del correo electronico prevencion@confaes.es