Durante este ejercicio, Activa Mutua obtuvo unos excedentes de 32.872.795,07 de euros, con un incremento del 18 por ciento respecto al ano anterior, mientras que los ingresos totales en 2012 fueron un 2,6 por ciento inferiores a 2011. Estos datos mantienen a la Entidad en el septimo puesto estatal en cuanto a resultados, noveno en volumen de negocio y tercero en resultado de gestion de absentismo.

El acto, encabezado por el Presidente de la Mutua, Jose Domingo Valls, y el Director Gerente, Miquel Angel Puig, tambien conto con la presencia del Vicepresidente primero Ferran Teixido, el Vicepresidente segundo, Carles Ferrer; el Vicepresidente tercero, Josep Maria Montanola; el Subdirector General, Ferran Plana, y los asesores de Presidencia, Josep Nogues y Fernando Garcia.

Jose Domingo Valls resalto el esfuerzo y la progresion conseguidos por Activa Mutua en un ejercicio muy condicionado por la crisis economica, mientras que Miquel Angel Puig hizo hincapie no solo en el control del gasto, sino en la efectiva gestion que ha permitido obtener estos destacados resultados. Desde 2008, mas de 110 millones de euros han sido aportados como excedentes por la Mutua. Activa Mutua, con una plantilla de 780 trabajadores, cuenta con 58.209 empresas y 505.000 trabajadores asegurados, de los cuales 84.400 son autonomos.

En 2012, Activa Mutua aumento su catalogo de ayudas sociales, subvenciones que se desprenden de la Comision de Prestaciones Especiales y que ascendieron a 468.350,45 euros con objeto de mejorar las condiciones de vida y la atencion de situaciones especiales de aquellos trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional, y que van mas alla de las coberturas de la Seguridad Social, como la adaptacion de viviendas o vehiculos, ortopedia, tratamientos medicos, ayudas por ingresos hospitalarios, becas de estudio para hijos menores de edad o para paliar situaciones precarias, entre otros.

Aquel ano tambien dio inicio el proceso de mejora y modernizacion de la red asistencial y que ha tenido su continuidad en este 2013, mediante el presupuesto de inversiones y la apertura de nuevos centros asistenciales en Comunidades Autonomas del Estado con fuerte implantacion y sensibilizacion de la Mutua como Andalucia, Cataluna o Baleares, por poner algunos ejemplos. Concretamente en Granada, Sevilla y Almeria, y la ampliacion de servicios de rehabilitacion en Malaga, Cordoba y Mallorca.

Otro capitulo a destacar ha sido la politica de fidelizacion y mayor acercamiento a las necesidades del cliente, donde la apuesta tecnologica ha sido considerable con el desarrollo de diferentes aplicativos para facilitar la interrelacion con mutualistas, trabajadores y asesores laborales: web, smartphone, tele traduccion, redes sociales o boletines informativos.

Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad Muprespa, realizo un preambulo sobre la actual situacion del pais y su repercusion en la afiliacion a la Seguridad Social; siendo asi que en 2012, el sector de las Mutuas ha experimentado una reduccion de recaudacion respecto al ano anterior de un 7.8%. Una tendencia que cumple su quinto ano consecutivo.

El trabajo disciplinado de la entidad unido a la posibilidad que las empresas pudiesen elegir su mutua, ha logrado, a pesar de la tendencia del sector, aumentar en un 5.3% el volumen de empresas asociadas respecto al 2011, es decir, 120.644 empresas asociadas confiaron en Fraternidad Muprespa como su mutua. Sin embargo, por modificaciones del tejido empresarial producto de la situacion del pais, el numero final de poblacion protegida por Fraternidad Muprespa ha disminuido en un 3.7%, 1.216.479 trabajadores afiliados en contingencia profesional y 998.648 en contingencia comun. Unos datos que consolidan a Fraternidad Muprespa en el tercer puesto en el ranking general del sector de Mutuas.

Otros datos que tambien se redujeron como reflejo de la baja de trabajadores afiliados y descenso de la actividad economica han sido, entre otros, las contingencias profesionales (20%), la incidencia (39.4%), la incapacidad temporal (17.1%), las contingencia comunes (13.8%). Obviamente, tales reducciones llevan consigo tambien una disminucion del gasto; en terminos general, la entidad FM ha reducido el gasto global en un 9.5%.

La reduccion de gasto unido al trabajo disciplinado, el desarrollo de una gestion eficiente y eficaz, junto al permanente compromiso de la entidad y sus trabajadores para con los grupos de interes, ha generado un resultado positivo y 16% superior al del pasado ano, alcanzando los 77.2 millones de excedentes.

Un trabajo gestionado por 1.944 empleados, un 13% menos que en 2011, distribuidos entre los 133 centros que dispone la red de Fraternidad Muprespa.

Junto al informe de gestion y como es habitual, la entidad aprovecho la ocasion para entregar los Premios de Fidelidad a Colaboradores y los Premios de Permanencia en Fraternidad Muprespa, una deferencia con aquellos empleados que cumplen su vigesimoquinto ano como trabajadores de Fraternidad Muprespa.

Igualmente, se inauguro la entrega del Premio Escolastico Zaldivar, un galardon dedicado al trabajo en prevencion dentro de la discapacidad; un reconocimiento para aquellas empresas o entidades que mas aportan en la lucha por la igualdad. El premio esta dotado con una asignacion economica de 10.000 euros y una escultura realizada por Alvaro Moreno, miembro de la Fundacion Dalma, que se dedica a la integracion social de personas con riesgo de exclusion. En esta su primera edicion, el agraciado de dicho premio fue la empresa Repsol.

Carlos Aranda, gerente de Fraternidad Muprespa, agradecio la presencia de los alli congregados, a las empresas mutualistas, a colaboradores, asociados y Junta Directiva por la confianza que muestran a la entidad y sus trabajadores. Una confianza que es el aliciente de la entidad, tenemos la voluntad de ser la referencia del sector por nuestra calidad, transparencia y servicio, unas palabras que reflejan el compromiso de Fraternidad Muprespa con la sociedad y los grupos de interes.

Acceso a la Memoria de actividades 2012

Asepeyo ha celebrado hoy en el Hospital Asepeyo Sant Cugat su Junta General Ordinaria de Mutualistas, en la que Jose M Juncadella, presidente de la Mutua desde febrero de este ano, y Jorge Serra, director gerente, han presentado los resultados del ejercicio 2012.

La Mutua ha obtenido un resultado economico positivo de 122,4 millones de euros de los cuales 76,4 se destinan a incrementar los fondos de la Seguridad Social y el resto a las reservas de la entidad. Este dato ha sido posible gracias a la importante disminucion de la siniestralidad y a la contencion de los gastos, consecuencia de una gestion adecuada de los recursos. Por lo que respecta a los ingresos consolidados, estos han alcanzado un total de 1.690 millones de euros, cifra que supone una disminucion de un 6,7% respecto al ano anterior.

Durante el ano 2012, la Mutua ha logrado una reduccion de la siniestralidad del 20,21% de los casos con baja en sus empresas mutualistas. La labor preventiva desarrollada con cargo a cuotas y una mayor inversion empresarial en materia de seguridad y salud laboral han contribuido a que la tasa de incidencia (casos de baja por cada 100 trabajadores) haya registrado un nuevo minimo historico del 3,85. Por otro lado, y al objeto de reforzar el compromiso de la Mutua en este ambito y reconocer la mayor concienciacion de las empresas en la aplicacion de medidas de seguridad y salud laboral, se organizo ya en el 2012 la I Edicion de los Premios Asepeyo a las mejores practicas preventivas, para reconocer aquellas empresas asociadas destacadas por sus resultados en prevencion de riesgos laborales.

En el transcurso de la Junta se ha informado que en contingencias profesionales los trabajadores protegidos han sido 2.021.806, con un decremento del 2,71%; y 255.851 las empresas asociadas con la integracion del Regimen Especial de Empleados del Hogar al Regimen General, lo cual supone un incremento del 9,71%. En contingencias comunes, 187.472 han sido las empresas asociadas y 1.836.637 el colectivo de trabajadores protegidos.

Respecto a la accion social, Asepeyo ha otorgado 10,05 millones de euros, con un total de 6.563 casos atendidos, a traves de la Comision de Prestaciones Especiales, organo de participacion de empresarios y representantes sindicales que resuelve la concesion de ayudas para los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

En lo que se refiere a las instalaciones, Asepeyo ha invertido el pasado ano 8,66 millones de euros en la mejora de su red asistencial de 177 delegaciones propias. Tambien se han ampliado los acuerdos con otras mutuas del sector a fin de poner a disposicion de los trabajadores protegidos una amplia red sanitaria con 321 centros de referencia.

Acceso a la Memoria 2012

Como viene siendo habitual, en los meses de julio se produce una necesidad adicional de financiacion para hacer frente al abono de dos mensualidades de pensiones (paga ordinaria y extraordinaria), un hecho al que se une la liquidacion del IRPF. La Seguridad Social debe ingresar al Tesoro el importe retenido en las nominas que reciben los pensionistas, ya que al igual que otras rentas, estan sujetas a este impuesto.

Por lo tanto, en un periodo corto de tiempo confluyen dos hechos relevantes para el sistema: a primeros de mes se abona a los beneficiarios sus prestaciones y dias despues se ingresa el pago a la Agencia Tributaria por la liquidacion del IRPF.

En concreto, el importe vinculado al pago del primer dia habil del mes supera los 14.000 millones de euros mientras la liquidacion del IRPF se cifra en torno a los 1.000 millones de euros (datos estimados).

DISPOSICIONES ANTERIORES Y MARCO NORMATIVO

La adquisicion del Fondo prevista para hoy se ha separado de la realizada el pasado 1 de julio -por valor de 3.500 millones de euros- para optimizar los rendimientos del Fondo de Reserva. Es decir, maximizar los intereses que genera la denominada hucha de las pensiones.

En 2012 se recurrio a 11.683 millones de euros de los fondos de la Seguridad Social (4.680 millones de euros del Fondo de Prevencion y Rehabilitacion y 7.003 millones de euros del Fondo de Reserva de la Seguridad Social).

Tal y como establece el apartado tercero de la Disposicion adicional primera del Real Decreto-ley 28/2012, con caracter trimestral se da cuenta al Consejo de Ministros sobre los importes dispuestos del Fondo de Reserva de la Seguridad Social. Por tanto, la informacion sobre las disposiciones del tercer trimestre de 2013 se elevara al Consejo de Ministros a principios del mes de octubre del referido ano.