El acto ha contado con las intervenciones de Francisco Vives Pons, presidente de Jovempa, y Vicent Llido Millet director territorial de la mutua.

En su intervencion, Vicent Llido informo a los asistentes de las prestaciones economicas a las que tiene derecho un autonomo, no solo cuando esta protegido por enfermedad comun, lo obligatorio, sino tambien aquellas derivadas de la proteccion por accidente de trabajo, opcional para ellos.

Llido comenzo haciendo un repaso sobre las prestaciones que le corresponden por ley a este colectivo, haciendo especial hincapie en las prestaciones por riesgo durante el embarazo y lactancia natural, por cuidado de menor enfermo y a la derivada por cese de actividad. Sobre esta ultima, repaso los requisitos que tienen que cumplir para que la mutua se la otorgue.

Para nosotros es muy importante la salud de nuestros trabajadores protegidos. Por ello queremos que siempre esten informados y puedan contar con nosotros para solucionar aquellos problemas relacionados con su salud laboral ha comentado Vicent Llido durante la jornada.

Esta accion se encuentra enmarcada en un ciclo de acciones que Umivale esta llevando a cabo con el fin de dar a conocer a los autonomos cuales son las ultimas novedades que les conciernen y posicionarse como su mutua de referencia.

Se realizaran actividades de formacion e informacion, foros de debate, workshop, campanas de sensibilizacion y todas aquellas iniciativas que impulsen y fomenten los habitos saludables. Entre otros, se desarrollaran jornadas sobre tabaquismo, control de stress, movilidad, prevencion de la salud, prevencion de riesgos laborales, etc. El objetivo es potenciar y concienciar a los trabajadores de la importancia de la salud.

Una apuesta mas por la formacion y actualizacion de los profesionales de Fraternidad Muprespa. Un acuerdo que redunda en beneficio de los mutualistas, quienes gozaran de condiciones ventajosas en las ofertas formativas, y trabajadores cubiertos por la entidad.

El acuerdo fue suscrito por Sonia Fernandez-Duran, Directora General del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, y Natalia Fernandez Laviada, Subdirectora General de Organizacion y Red Fraternidad-Muprespa.

La mutua Solimat terminara 2013 con un resultado de 7 millones de euros, el 0,5 por ciento mas, y destinara la mitad al fondo de reserva de la Seguridad Social como el resto de mutuas espanolas, segun ha destacado su presidente, Angel Nicolas, quien ha defendido su eficiencia, calidad y ahorro de costes.

Durante un almuerzo informativo con periodistas, Nicolas ha subrayado que las mutuas defienden ‘un sistema de gestion de una parte de la sanidad que esta dando muy buenos resultados’.

Solimat es una de las veinte mutuas que actualmente operan en Espana, donde se reducido considerablemente el numero teniendo en cuenta que en 1985 habia 150, y es la unica castellanomanchega.

Angel Nicolas ha subrayado el ‘ahorro’ que las mutuas espanolas proporcionan tanto a la Seguridad Social como al servicio publico de salud, que ha cifrado en 9.191 millones de euros al ano, a los que podrian sumarse otros 7.662 millones si las mutuas asumieran ‘funciones’ que actualmente no tienen, como la potestad de dar el alta a los pacientes.

El presidente de Solimat ha destacado que si el resultado de las mutuas y del sistema que utilizan no fuera bueno no tendrian asociados al 97,2 % de las empresas espanolas.

‘Es un sistema que lleva anos funcionando, que esta dando muy buenos resultados, con el que ahorramos dinero al sistema y con el que damos cobertura a las empresas y trabajadores, mas de doce millones en Espana’, ha dicho.

Las mutuas de accidentes de trabajo destinan la mitad de sus resultados derivados de las contingencias profesionales, una vez cubiertas sus reservas, al fondo de prevencion y rehabilitacion de la Seguridad Social, y ademas dotan al fondo de reserva de la Seguridad Social con el excedente de la gestion de las contingencias comunes, cantidad que en 2012 ascendio a 235 millones de euros.

En este sentido, Nicolas ha destacado que las mutuas espanolas llevan aportado al fondo de prevencion y rehabilitacion 5.675 millones de euros, y al fondo de reserva de la Seguridad Social otros 1.100 millones de euros.

Por su parte, el director gerente de Solimat, Javier Lopez, ha avanzado que esta mutua da cobertura a mas de 10.100 empresas de Castilla-La Mancha, con una poblacion protegida de 124.000 trabajadores, de los que 108.000 son trabajadores por cuenta ajena y el resto autonomos.

Las previsiones para este ejercicio 2013 apuntan a unos ingresos de entre 68 y 70 millones de euros, con un resultado de unos siete millones de euros, el 0,5 % mas que el ano pasado.

La pagina web de Asepeyo, www.asepeyo.es, ha iniciado una nueva etapa con una renovacion total de imagen y con la ampliacion y mejora de sus contenidos y servicios. El principal valor anadido es su adaptabilidad de contenido segun el perfil del usuario, clasificando la informacion segun se trate de empresas, colaboradores, autonomos y trabajadores. Desde su creacion en el ano 1995, www.asepeyo.es se ha convertido en una web de referencia dentro del sector de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El pasado mes de octubre, fueron consultadas un total de 226.570 paginas.

Asepeyo ha aplicado nuevos criterios de usabilidad en el diseno de la pagina para facilitar asi un acceso mucho mas agil y funcional a los recursos que ofrece y a la realizacion de gestiones y tramites on line. La versatilidad con que estan definidos los contenidos permite, de forma rapida, localizar y mostrar al usuario la informacion que necesita. Ademas, este nuevo portal adapta su resolucion automaticamente al dispositivo movil desde el que se conecta.

Esta nueva web incorpora la seccion Asepeyo Oficina Virtual (AOV), a traves de la cual se ofrecen servicios exclusivos para empresas, trabajadores y asesores laborales, como la cumplimentacion de los partes de accidente y de los partes de baja por contingencias comunes, propuestas de asociacion, la solicitud de informes medicos de episodios de contingencias profesionales o la consulta de los recibos de pagos de incapacidad temporal.

En los ultimos anos, la Mutua se ha distinguido por el uso de las nuevas tecnologias y la incorporacion a las redes sociales como via de comunicacion entre todos sus usuarios en un entorno web 2.0. Como proyectos destacados, cuenta con el Portal Sanitario, que ofrece informacion sanitaria del ambito de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la red social Cuidado Integral Asepeyo destinada a grandes invalidos asistidos por la Mutua, el Portal de Prevencion de Riesgos Laborales, especializado en ofrecer informacion, formacion, asistencia tecnica y asesoramiento en esta materia, el blog dirigido especificamente al colectivo de trabajadores autonomos y la aplicacion (app) para dispositivos moviles, cuya funcion basica es la llamada de emergencia que conecta con la linea de Urgencias 24 horas, asi como la localizacion de la red asistencial de la Mutua o el acceso al Servicio de Atencion al Usuario, entre otras funcionalidades.

Para mas informacion:
Asepeyo
Direccion de Comunicacion
Tel. 932 286 500
marnauverges@asepeyo.es
www.asepeyo.es

Por primera vez en Espana se ha realizado un encuentro de estas caracteristicas. El evento tuvo lugar la semana pasada y su objetivo principal fue el de mostrar a los medicos del trabajo extranjeros como funciona la Seguridad Social espanola y su relacion con el trabajador.

Para ello, los seminaristas procedentes de Brasil, han visitado la mutua Umivale, donde se les ha informado de cuestiones medicas referentes al Sistema de Salud espanol, de las prestaciones que derivan de el, y del papel mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Ademas, los medicos pudieron visitar la clinica y observar de forma mas directa como es el trato al paciente en Espana.

Por otro lado, desde la catedra tambien se quiso dar importancia a la prevencion como mejor metodo para la consecucion de 0 accidentes en el trabajo. Los asistentes visitaron la sede central del servicio de prevencion, Umivale Prevencion, donde ademas de ver sus instalaciones, tambien les informaron a cerca de que es y a que se dedica una empresa de estas caracteristicas.

La ultima jornada del seminario se desarrollo en las instalaciones de la Universidad Catolica de Valencia. Ahi el director de la catedra, el Dr. Joaquin Andani, termino de ilustrar a los alumnos con las ultimas novedades relacionadas con la medicina del trabajo llevadas a cabo por la catedra, como el Estudio del Sindrome de Tunel Carpiano, premiado ultimas Jornadas de la Sociedad de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo celebradas en Zaragoza.

A la ceremonia de entrega, que ha tenido lugar en el Teatro Nacional de Catalunya, en Barcelona, han acudido D. Angel Luis Peralvo, Alcalde del municipio, y D. Daniel Velasco, Primer Teniente Alcalde y Concejal de Economia.

Con este premio MC Mutual reconoce la labor que, dicha administracion publica, ha venido realizando en materia de prevencion de riesgos laborales.

Por un lado destacar que no ha registrado ningun accidente ni enfermedad profesional en los ultimos dos anos.

Entre sus actuaciones preventivas, cabe destacar la reorganizacion y adecuacion de las naves y recintos municipales, para mejorar las condiciones de almacenaje; la compra de maquinaria y equipos de trabajo; y la realizacion de evaluaciones especificas, para adecuar los puestos de trabajo ocupados por mujeres embarazadas a su situacion actual.

En el marco de su politica de prevencion, el Ayuntamiento de Villamayor tambien apuesta por formar a sus trabajadores en materia preventiva. En 2012, organizaron cursos sobre riesgos especificos en el sector de la construccion, como prevenir los trastornos musculo-esqueleticos, de diseno ergonomico de puestos de trabajo, riesgos especificos para el puesto de trabajo de servicios multiples y para la profesion de jardinero.

En los agradecimientos, D. Angel Peralvo, hizo extensivo el galardon a los trabajadores municipales ya que, …..gracias a ellos se han conseguido estos magnificos resultados, llevando a cabo las propuestas de mejora realizadas por ellos, asi como, el reconocimiento al alto grado de implicacion y concienciacion en materia de prevencion de riesgos laborales en la realizacion de las tareas del dia a dia….

Los Premios MC MUTUAL Antonio Baro, a la Prevencion de Riesgos Laborales, reconocen la labor de las empresas, personas e instituciones que demuestran su compromiso con la prevencion. Premian a las organizaciones que desarrollan politicas eficaces de proteccion de sus trabajadores y mejoran sus condiciones laborales.

El origen de los galardones se remonta al ano 1993, cuando Mutual Cyclops instauro los Premios Alas. Mas tarde, en 2002, cambiaron su nombre por el de Premios Mutual Cyclops Antonio Baro a la Prevencion de Riesgos Laborales, en memoria del que fue Presidente de la entidad durante 14 anos (1987-2001).

En 2006, tras el nacimiento de MC MUTUAL, la organizacion siguio apostando por reconocer los esfuerzos realizados en materia de prevencion y los galardones adquirieron una mayor dimension.