El Colegio de Graduados Sociales y Mutua Balear firman un convenio de colaboracion.
El Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de les Illes Balears y la Mutua Balear rubricaron un acuerdo de colaboración. José Javier Bonet, presidente de los Graduados Sociales, y Wàlfrid Ivern, director gerente de la mutua, firmaron un convenio en el que ambas instituciones se comprometen a la divulgación entre los Colegiados y los colaboradores de la mutua de las novedades legislativas y jurisprudenciales más relevantes en materia laboral y de Seguridad Social, que puedan afectar a la actividad profesional que desarrollan. El acto protocolario de la firma tuvo lugar en la sede corporativa de los Graduados Sociales en Palma.
“Esta firma es para nosotros muy importante porque el Colegio, como colectivo, tiene el deber de informar de cualquier novedad que se produzca en nuestro ámbito. Aquí es dónde contaremos con el apoyo de los servicios jurídicos de la Mutua Balear que nos elaborarán esta información más desarrollada. Así el Colegiado estará siempre al día de todas aquellas novedades legislativas que vayan saliendo. También nos informarán de sentencias relevantes”, comentó José Javier Bonet tras firmar el convenio.
Por su parte, Wàlfrid Ivern señaló: “Resultaba algo sorprendente que tratándose de dos instituciones importantes como son el Colegio de Graduados Sociales y el de la Mutua Balear, la mutua más importante en Balears y la única de ámbito regional, que durante tantos años no hayan entablado un sistema de colaboración. Sí es cierto que siempre han habido buenas relaciones, como es obvio, pero faltaba este acuerdo institucional”. “Con esta firma abordamos esta deuda histórica, sobre todo por nuestra parte. Creemos que es la mutua la que tenía que dar ese paso y ser de utilidad, no ya a los Graduados Sociales sino para la Seguridad Social en sí, que es el marco donde todos estamos trabajando”, añadió.
“Este convenio nos permite realizar un seguimiento legislativo e ir revisando todas las normas jurídicas que se van publicando y que puedan afectar el trabajo de los colegiados y, al mismo tiempo, realizar una valoración de éstas, además de establecer su vinculación con distintas normas ya existentes”, concluyó Ivern.
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Fraternidad Muprespa presente en la I Reunion General 2014 de Coordinacion de Actividades Empresariales con Empresas de Servicio organizada por Repsol Tarragona.
Repsol Tarragona (Repsol Química y Repsol Petróleo) ha celebrado su Primera Reunión General 2014 de Coordinación de Actividades Empresariales con empresas de servicio y en la que estuvo presente la mutua Fraternidad Muprespa. La reunión congregó a una gran representación de de empresas de servicios representadas a través de 350 asistentes.
Josep Francesc Font Mañez, director del Complejo, fue el encargado de inaugurar una jornada que contó con variadas intervenciones de miembros representantes de Repsol que explicaron detalladamente algunas de las mejores prácticas que se han implantado en la empresa; como son los planes de reducción de siniestralidad y las políticas activas de prevención.
En nombre de la sociedad de prevención de Fraternidad Muprespa, Rosa Mestres intervino con la ponencia titulada “Importancia del factor humano en la Prevención”; una amena conferencia en la que resaltó la necesidad de actuar de forma interactiva en la prevención, conociendo los perfiles de los trabajadores, capacidades, trabajos… Una buena prevención no se puede limitar en una actuación, es preciso formar, informar y adaptar según las necesidades.
Tras las exposiciones se realizó un reconocimiento público a las empresas de servicio que el pasado ejercicio obtuvieron los mejores resultados en materia de seguridad. Fraternidad Muprespa actualmente cuenta con: 133 centros asociados y de gestión distribuidos por todo el territorio nacional; se ofrece cobertura a 120.644 empresas mutualistas y a 1.216.479 trabajadores protegidos en las contingencias profesionales. Para tales servicios se dispone de un hospital y un centro de día propios y dos centros intermutuales.
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nueva ley de mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social
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Mediana (Me): valor central en impares, media aritmética de los dos centrales en pares 2) si hay Ni igual a N/2= media arit de Xi y Xi+1 y serán los dos si no admite decimales //si no hay Ni igual a N/2 será el primer valor que supere N/2 3) a) Si hay Ni= N/”, es el límite superior b)si no hay Ni=N/2 será el siguiente intervalo. Para más precisión: 3 formas 1. se hace la marca de clase 2. Regla de tres 225*1000/950 + lémite inferior 3. Li-1+(N/2-Ni-1//ni **ci)Mediana (Me): valor central en impares, media aritmética de los dos centrales en pares 2) si hay Ni igual a N/2= media arit de Xi y Xi+1 y serán los dos si no admite decimales //si no hay Ni igual a N/2 será el primer valor que supere N/2 3) a) Si hay Ni= N/”, es el límite superior b)si no hay Ni=N/2 será el siguiente intervalo. Para más precisión: 3 formas 1. se hace la marca de clase 2. Regla de tres 225*1000/950 + lémite inferior 3. 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El 26% del absentismo laboral se produce en el sector servicios en la provincia de Alicante
Alrededor del 26% de las bajas que se producen en la provincia de Alicante se han producido en el sector servicios, seguida del 20% que se producen en el sector de la construccion. Con el objetivo de continuar reduciendo este indicador, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, umivale, ha reunido esta manana a los empresarios de Alicante para mostrarles las herramientas que la mutua ofrece para gestionar el absentismo laboral, y asi mejorar su competitividad y productividad.
El acto conto con la presencia del Concejal de Fomento, Empleo y Servicio Juridico Municipal del Ayuntamiento de Alicante, Carlos Castillo Marquez, y del director de zona de umivale, Camilo Pastor.
Segun datos de la mutua, los hombres son los que mas accidentes con baja sufren, principalmente por lesiones traumatologicas, el 97% del total de los diagnosticos.
Con el objeto de mostrar de una forma practica cual es la labor de la mutua, umivale ha contado con la colaboracion del Grupo Fissa que ha presentado su modelo de trabajo conjunto y los resultados obtenidos el pasado ano.
Este desayuno se encuentra enmarcado en un ciclo de reuniones que la mutua organiza en toda Espana para mostrar a las empresas cual es su proceder a la hora de trabajar sobre el absentismo laboral.
Sobre umivale Matepss
Umivale en Alicante protege a 18.119 trabajadores y 1.321 empresas asociadas.
En toda Espana, en 2012 conto con 541.052 trabajadores protegidos, 38.784 empresas asociadas y 218 centros asistenciales.
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Banez anuncia que la tarifa plana de 100 euros para la contratacion indefinida supondra un incremento adicional del PIB del 0,3 %
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fatima Banez, ha anunciado este miercoles en el Pleno del congreso de los Diputados que la tarifa plana de 100 euros para impulsar la contratacion indefinida supondra un incremento adicional del 0,3% del Producto Interior Bruto (PIB) espanol.
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Egarsat lanza la primera app profesional multi-herramienta sobre absentismo laboral y competitividad.
La mutua de accidentes Egarsat ha desarrollado una nueva app gratuita para smartphones y tablets iOS y Android que tiene por objetivo ofrecer a los profesionales de Recursos Humanos una solución que les ayude en la gestión del absentismo laboral y a incrementar la competitividad de sus empresas, siendo la primera multi-herramienta que ofrece una mutua sobre esta temática.
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