Mutua Universal ha celebrado esta mañana en Barcelona su Junta General Ordinaria, durante la cual se han presentado los resultados de la Entidad en 2015. En un entorno de recuperación del empleo y expectativas positivas de crecimiento económico, las cifras de afiliación se incrementaron por tercer año consecutivo. Las empresas asociadas se situaron en 158.842, con un aumento del 4,17% respecto a 2014, mientras que los trabajadores protegidos y adheridos se situaron en 1.310.705, con un aumento del 2,04%. Esta cifra equivale al 7,2% de la población ocupada en España en 2015, según datos de la Encuesta de Población Activa (INE).Según las cuentas aprobadas por unanimidad en la Junta General, Mutua Universal obtuvo en 2015 una recaudación total por cuotas cobradas de 849,5 millones de euros, lo que supone un incremento del 4,64% respecto a 2014. Por su parte, el resultado positivo a distribuir ascendió a 88,09 millones de euros. El presidente de Mutua Universal, Juan Echevarría, ha manifestado que el resultado del ejercicio ha permitido mantener unos óptimos índices de liquidez y solvencia, favoreciendo la autonomía financiera de la Entidad. En su intervención, también reivindicó el rol de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en el mantenimiento del Estado del Bienestar: En 2015, las mutuas han aportado al Tesoro Público 887 millones de euros, asumiendo nuevos cometidos y protecciones, y respaldando con sus ahorros el imprescindible pago de las pensiones de jubilación.A causa del mayor número de trabajadores protegidos y el consecuente incremento de la siniestralidad laboral, los centros de Mutua Universal registraron un aumento de la asistencia primaria con cerca de 1.070.000 visitas y más de 3.500 casos de hospitalización, un 11,8% y un 13% más, respectivamente, que en 2014. La inversión en mejoras de la red asistencial ascendió a 4,8 millones de euros, entre nuevos equipamientos y actuaciones de reforma y mantenimiento. Destaca la entrada en funcionamiento de un nuevo centro en Logroño, con las tecnologías más avanzadas en rehabilitación y prevención de lesiones musculoesqueléticas. De acuerdo con las competencias reconocidas en la normativa vigente, Mutua Universal contribuyó activamente a la reducción de la siniestralidad en sus empresas asociadas mediante el apoyo y asesoramiento en el desarrollo de programas de prevención. Durante el ejercicio se han realizado más de 7.300 informes de siniestralidad y cerca de 2.000 asesoramientos técnicos en prevención de riesgos laborales. En este sentido, se ha conseguido reducir un 26% el índice de siniestralidad en las compañías con indicadores más elevados.Aumento de las ayudas sociales En 2015, también aumentaron las ayudas sociales concedidas por la Entidad a trabajadores y familias en situación de riesgo tras sufrir un accidente laboral o padecer una enfermedad profesional. Se concedieron un total de 3.787 ayudas a 1.956 familias, con una cuantía superior a los 1,9 millones de euros, un 19,7% más que en 2014. El catálogo de ayudas sociales se amplió con tres nuevas prestaciones especiales:- Formación del cuidador principal de trabajadores en situaciones de dependencia.- Ayuda especial por situación de pobreza energética.- Ayuda especial a trabajadores autónomos para evitar el cierre del negocio.

De todos es conocido el nombre de las aceitunas de mesa más comunes, gordal, manzanilla, hojiblanca, carrasqueña, cacereña…, pero no todos estamos al tanto de que la campaña de recolección de la aceituna de mesa -o verdeo-, se hace mediante la técnica denominada de ordeño, en la que los operarios van cogiendo manualmente las aceitunas de la rama del olivo, mimando de este modo tanto al árbol como al fruto. Esta forma de trabajar artesana, probablemente, tenga mucho que ver con el hecho de que España sea la primera potencia mundial en la producción y en la exportación de las aceitunas de mesa. Todo el proceso hasta que llega a la aceituna a la mesa, se ve salpicado por diversas fases, desde de la recogida, el lavado, el envasado, el transporte…, y ello conlleva un importante aumento en la contratación de trabajadores y también de las necesidades de información a los mismos sobre las medidas a adoptar para evitar posibles daños por la exposición de éstos a determinados riesgos laborales. Mientras que el índice de incidencia de los accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo se ha reducido en casi un 50%, el índice de incidencia en el sector agrario ha sido el único de los grandes sectores que ha sufrido un continuo crecimiento al pasar de alrededor de 4.214 accidentes por cada 100.000 trabajadores en 2006 a más de 5.150 accidentes por cada 100.000 trabajadores en 2015. Con el fin de facilitar que las empresas del sector asociadas a FREMAP puedan contar con nuevas herramientas para facilitar la información a sus trabajadores en la próxima campaña de verdeo, se presenta el Manual de seguridad y salud en la recolección de la aceituna y el vídeo Buenas prácticas durante las tareas de verdeo. Acceso al MANUALAcceso al VIDEO

 MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº11, ha entregado recientemente el Bonus 2013 a la empresa Agustí y Masoliver, S.A. (AMSA), en reconocimiento a las mejoras que ha realizado en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

El acto de entrega del diploma acreditativo ha tenido lugar en la sede de la empresa contando con la participación de Andreu Agustí Cufi y Lluís Agustí Soler, consejeros delegados de AMSA y Josep Mas Soy, director provincial de MAZ Girona. De esta forma, mutua MAZ quiere dar a conocer el esfuerzo que esta empresa ha realizado velando por la salud laborar de su equipo humano y reducir la siniestralidad.

Con el Bonus, un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales, las mutuas reconocen a aquellas empresas que mejoran la prevención de riesgos laborales. La cuantía total que MAZ ha repartido entre 148 de sus mutualistas con el Bonus 2013 asciende a más de un millón de euros.

Sobre Agustí y Masoliver, S.A:

Agustí y Masoliver, S.A. (AMSA) és una constructora que es dedica des dels seus inicis a tot tipus d’obra pública i privada i gaudeix d’un reconeixement de garantia de qualitat dins el sector de la construcció. S’ha consolidat com una empresa moderna que compleix, des del començament i fins avui, els seus compromisos amb un alt nivell de professionalitat. Treballa en tot el territori espanyol i ha iniciat la seva internacionalització al Perú.

Zaragoza, 12 de julio de 2016, El pasado 5 de julio, la Junta General de MAZ Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº11, ha aprobado sus resultados de 2015.

El ejercicio se ha cerrado con unos ingresos de 418 millones de euros y un resultado económico positivo de 20,7 millones de euros.

MAZ contribuye al sostenimiento del sistema de Seguridad Social con 19 millones de euros. La entidad mantiene su elevado nivel de solvencia, con unas reservas de 129 millones de euros.

Comparando 2015 con 2014, hay que mencionar que mientras los ingresos por cotizaciones sociales han aumentado un 3,7%, los gastos en prestaciones sociales lo han hecho en un 12,2%, hasta los 167,3 millones de euros, de los que la incapacidad temporal ha supuesto 142,7, significativamente afectados por el incremento del absentismo derivado de enfermedad común. El coste de la incapacidad temporal por accidente de trabajo ha aumentado, respecto a 2014, un 5%, mientras que el de incapacidad temporal por enfermedad común lo ha hecho un 13%, y el de prestaciones por maternidad y paternidad ha aumentado un 6,31%.

El número de procesos de accidente de trabajo con baja se ha incrementado un 6,51% hasta los 20.567. En enfermedad común, los procesos han aumentado un 11,63% hasta los 103.278. Las solicitudes de prestación por cese de actividad de trabajadores autónomos han descendido un 8,17%, si bien el gasto generado se ha incrementado en un 32,88%.

El 1 de enero de 2015 ha entrado en vigor la Ley 35/2014, por la que se ha modificado el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación con el régimen jurídico de las Mutuas. Uno de sus aspectos ha sido la obligación a las Mutuas de enajenar la totalidad de sus participaciones en sus sociedades mercantiles de prevención, con el 30 de junio de 2015 como fecha límite. MAZ ha cumplido con el imperativo legal de desprenderse de su sociedad de prevención, MAS Prevención.  La Junta Directiva de MAZ definió los criterios para la operación, defendiendo el empleo, la calidad del servicio al mutualista y la rentabilidad para el Patrimonio Histórico de la mutua: los tres objetivos se han alcanzado al cien por cien en el acuerdo de compra venta, culminado en la fecha requerida por la ley.

En su intervención, el Presidente, José Carlos Lacasa, ha agradecido, en su nombre y en el de toda la Junta Directiva, el esfuerzo, la mejora continua y el compromiso de todos los empleados de la entidad en beneficio de la calidad del servicio prestado por la entidad. Y agradeció a los mutualistas y trabajadores adheridos su confianza en la entidad: “Quiero destacar el compromiso de MAZ con la excelencia en la gestión y con la mejora continua de los servicios prestados a todos nuestros grupos de interés, mutualistas, trabajadores protegidos, colaboradores, proveedores, sociedad y empleados: desde el Plan de Igualdad al Portal de Transparencia, desde el Plan Estratégico al Código de Conducta, desde la calidad asistencial en nuestros hospitales y centros asistenciales a los procesos de gestión en los servicios centrales.  Fruto de ello, el Gobierno de Aragón nos entregó el Premio a la Excelencia Empresarial 2015”, manifestó el presidente.

El evento, presentado por Dª Remedios Copa Sánchez, Vocal de la Junta de Gobierno – Comisión de Mutuas, y por D. Roberto García Hernández, Director Territorial de Mutua MAZ Centro-Oeste, se celebró en Vigo, en la Sede del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Pontevedra.

Este encuentro surge como continuación de una primera Jornada realizada el pasado 14 de marzo de 2016 sobre prestaciones de la Seguridad Social, y la normativa teórica recogida en los Convenios Internacionales suscritos por España con terceros países, tanto comunitarios como extracomunitarios.

Esta segunda jornada, impartida por Dª Marta González López, Jefe de Sección de Jubilación Nacional e Internacional del INSS de Pontevedra, y a la que asistieron unos 30 colegiados de la provincia, se realizaron unos supuestos prácticos que ayudasen a comprender mejor esta normativa en la citada materia.

Asepeyo ha organizado un acto en Barcelona para distinguir a 5 empresas mutualistas con sede en Cataluña que han participado en la IV Edición de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas, convocados por la Mutua con el objetivo de reconocer a aquellas empresas asociadas que han destacado por sus resultados en materia de prevención de riesgos laborales durante el año 2015.

Las empresas distinguidas han sido Emypro, Henkel, Lacer, Lidl Supermercados y Toyota Material Handling España, que han recibido una placa distintiva que reconoce las políticas preventivas de estas empresas, que a través de prácticas eficaces de control de los riesgos laborales, han contribuido a la reducción de su siniestralidad laboral.

Dentro de la categoría ‘Control de riesgo’ han quedado finalistas los trabajos ‘Nueva instalación de sistema de colectores del área de producción de adhesivos, de Henkel Ibérica y ‘Reducción del absentismo a través del tratamiento de fisioterapia’, de Toyota Material Handling España. Los finalistas en la categoría ‘Gestión de la prevención’, por su parte, han sido Emypro, con el proyecto ‘La PRL, tu mejor baza’, Lacer, con ‘Gestión del riesgo cardiovascular mediante la promoción de alimentación y hábitos saludables’ y Lidl Supermercados, que han presentado la iniciativa ‘Reducir la siniestralidad con la integración de la prevención en la empresa’.

Para difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios y compartir estas iniciativas de gestión y control del riesgo en el ámbito laboral, Asepeyo ha publicado una monografía que recoge un resumen de todos los trabajos, que se puede consultar en la web de la Mutua.