Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, lanza su nuevo blog corporativo, ColectivoSS, para acercarse con un lenguaje mas cercano, a los distintos publicos o perfil de usuarios de sus servicios y prestaciones, y resolver asi sus dudas sobre cuestiones relativas a las coberturas, prestaciones y servicios que gestionan las mutuas.

De esta manera, con el blog se hace mas accesible la informacion y se facilita la resolucion de dudas acerca de temas relativos a las mutuas y a la Seguridad Social, como son: la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitacion, el abono de la prestaciones economicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional -incapacidad temporal, lesiones permanentes no invalidantes, incapacidad permanente (parcial, total, absoluta y gran invalidez), muerte y supervivencia (auxilio por defuncion, viudedad, orfandad y en favor de familiares), riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y la prestacion economica para el cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave- y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; la gestion de la incapacidad temporal (baja laboral) por enfermedad comun y accidente no laboral o la proteccion por cese de actividad de los trabajadores autonomos.

Algunos ejemplos de cuestiones que suelen preguntarse las empresas, los trabajadores autonomos y los empleados por cuenta ajena y que suelen generar dudas o incluso falsos mitos que confunden en muchas ocasiones a los usuarios, son: Que es un accidente laboral?, que debo hacer para recibir una prestacion por incapacidad?, que diferencia hay entre embarazo de riesgo y riesgo por embarazo?, cuales son mis derechos?, como demuestro que una enfermedad es profesional?, si estoy divorciado/a, me corresponde una pension por viudedad?, como puede prepararse mi empresas para beneficiarse del sistema de incentivos a la disminucion de la siniestralidad laboral Bonus.?, soy un autonomo en situacion de cese de actividad, cuanto tiempo cobrare la prestacion economica por cese de actividad?. Todas estas cuestiones, entre otras muchas, pretenden ser aclaradas en el blog.

Hacia una nueva comunicacion de interaccion con distintos publicos

Con el lanzamiento de este blog, Ibermutuamur quiere establecer una nueva comunicacion dirigida a interactuar con sus distintos publicos en un mundo 2.0. Lo que supone un avance mas al ya alcanzado con el lanzamiento de las redes sociales de Ibermutuamur en 2013 y la actualizacion de la web en 2015, ya que el blog cuenta lo que no se publica en estos diferentes medios, el lenguaje es mucho mas cercano y el usuario tiene mas capacidad para interactuar, para aclarar aun mas sus contenidos.

El blog permite, por tanto, el feedback con los usuarios, ya que estos pueden interactuar en los post publicados y comentar cualquier articulo y exponer opiniones y dudas.

El blog esta estructurado de manera que cada colectivo de trabajadores y tipo de usuario pueda acceder facilmente a la informacion que mas le atane, y tambien leer informacion general sobre el sector e, incluso, relatos de trabajadores protegidos por la Mutua. De esta manera, el blog se estructura en cuatro bloques distintos, tres dirigidos a un colectivo especifico, como son, Trabajadores protegidos, Pymes y Autonomos, respectivamente, y otros dos bloques mas generales, como son Portada, con temas que afectan a todos los usuarios en general y Relatos, donde se recogen las historias reales de trabajadores que, por ejemplo, tras un accidente laboral pudieron reciclarse profesionalmente gracias a la ayuda de Ibermutuamur, o de empresarios que han puesto en marcha un plan especial de prevencion o casos reales de siniestralidad.

Asi, en los post recien publicados en el blog, podemos encontrar, entre otros, un articulo que plantea la siguiente situacion: Mi empresa tiene las Contingencias Comunes con una Mutua. Cuanto cobro si estoy de baja por accidente o enfermedad no laboral?. Una duda que le puede surgir a cualquier trabajador y que en este blog se explica de manera sencilla y concisa, y permitiendo a los lectores comentarla o exponer alguna otra duda relativa a este tema.

De la misma manera, se ha publicado una historia real sobre un trabajador protegido por Ibermutuamur que relata como tras un accidente laboral, le dieron la incapacidad permanente para su anterior oficio, tecnico de telecomunicaciones, y gracias a la ayuda de Ibermutuamur, a traves de su Comision de Prestaciones Especiales (organo que estudia y atiende las situaciones especiales de necesidad, con ocasion de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, mediante acciones concretas orientadas a mejorar la proteccion de los trabajadores y de sus familiares), ha podido poner en marcha un obrador de pan y reposteria familiar.

Ademas, el blog crea sinergias con las redes sociales, Facebook, Twitter y YouTube de la Mutua, haciendo que la informacion fluya entre el primero y las segundas y pueda llegar a mas personas. Del mismo modo, el blog tambien recoge la informacion de las redes. Por ejemplo, en la parte derecha del blog, aparece una ventana en la que se van sucediendo los ultimos tuits de Ibermutuamur publicados en Twitter.

Por otra parte, el blog da la posibilidad de suscribirse al mismo, de modo que cada usuario recibira toda la informacion que se publique en el a su propio correo y cada manana, de manera que estara actualizado con todas las novedades.

En lo que se refiere a los avances tecnicos, el blog, al igual que la pagina web de Ibermutuamur, incorpora la tecnologia HTML5 /CSS3 /Jquery que hace que la navegacion sea optima.

Intenso crecimiento de la nueva web y de las redes sociales

El blog de Ibermutuamur, ColectivoSS, amplia y completa la informacion que los usuarios pueden encontrar en la web corporativa, actualizada y renovada en abril de 2015 y en continuo crecimiento desde entonces. Por ejemplo, ha aumentado su numero de visitas un 112,82 %, pasando de 76.518 en mayo de 2016 a 162.842 en mayo de este ano.

Este titulo es el primer master, a nivel nacional, para personas con discapacidad intelectual, graduandose la tercera promocion este curso. Se trata de una formacion dirigida a jovenes con formacion universitaria previa, focalizada en alcanzar experiencia en el ambito empresarial.

Durante el acto de graduacion, celebrado en Madrid el pasado 1 de junio, se hizo entrega de diplomas a los estudiantes del Master, y tambien se agradecio y reconocio la labor de las doce empresas que este curso han acogido a los estudiantes en practicas, entre las que se encuentra Mutua Universal.

En el momento de la clausura, Soledad Herreros de Tejada, Presidenta de Prodis, recomendo a los estudiantes que las competencias que en este master habeis estudiado las pongais en practica en vuestras empresas. Porque dando lo mejor de vosotros mismos, hareis mejorar a vuestra empresa, contribuireis a la sociedad y os sentireis felices y realizados.

Fundacion Prodis ha disenado distintos itinerarios de formacion laboral que contribuyen a mejorar la preparacion para el empleo y la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual. Como final de esta etapa se propone este master, como una formacion de experto de caracter empresarial que implica a la empresa como agente formativo.

Tras la entrega de los reconocimientos, 17 empresas firmaron el Pacto de Empresas Comprometidas por la Igualdad. El objetivo de este acuerdo es lograr el compromiso de las empresas para que no existan diferencias de salario entre hombres y mujeres. Desde que comenzo este pacto, hace tres anos ya son 55 las empresas de Alcobendas adheridas.

Manuel de Rodrigo, Director de la representacion de Madrid Norte, recogio los dos reconocimientos de la mano de las concejalas de Participacion Ciudadana y de Familia y Proteccion Social del Ayuntamiento de Alcobendas en un acto que tuvo lugar el pasado 7 de junio.

Veinticinco empresas de Alcobendas han recibido un reconocimiento por sus aportaciones y su trabajo en favor de la igualdad de oportunidades y de la conciliacion laboral. Este sello reconoce a empresas de la localidad en su empeno en consolidar sus negocios con acciones que faciliten la igualdad de oportunidades y la conciliacion de la vida personal y profesional, dentro del marco de la responsabilidad social. Desde su instauracion hace 5 anos, esta iniciativa ha reconocido a 119 empresas.

La jornada comenzo con una presentacion por parte de Angel Corral presidente de dicho colegio y Laura Jimenez gestora externa de Mutua MAZ en Salamanca. A continuacion, Jose Luis Hernandez de Luz, jefe de la inspeccion de trabajo en la provincia, expuso el tema de la jornada que versaba sobre el registro de la jornada de trabajo a raiz de la ultima sentencia del tribunal supremo del 20 de abril del 2017 generando un gran debate final.

La jornada transcurrio con un exito total, llenando el aforo del salon de actos del colegio oficial con mas de 60 personas que pudieron aclarar sus dudas de lo tratado en la jornada. Con estas jornadas MAZ quiere acercar la informacion y las ultimas novedades legislativas al colectivo de graduados sociales de Salamanca y ofrecer su ayuda y conocimientos como entidad colaboradora con la Seguridad Social.

El 80% de la poblacion ha experimentado al menos una vez en su vida dolor lumbar. Ademas, es uno de los principales problemas de salud en el ambito laboral hasta ser el responsable del 25% de las bajas por accidente laboral. Ante la alta prevalencia en la poblacion y las grandes repercusiones economicas, fundamentalmente derivadas de la perdida de dias de trabajo,
Mutua Gallega organizo esta manana una Jornada Formativa de Patologia Lumbar, dentro del programa de formacion para la mejora de la gestion de la incapacidad temporal.

La duracion media de la lumbalgia aguda suele ser de entre 1 a 20 dias, y supone la mayor parte del gasto sanitario por Incapacidad Temporal, consecuencia de la pequena proporcion de casos que se cronifican.

La cita estaba dirigida a los medicos de control y gestion de dicha prestacion de toda su red, asi como a los medicos evaluadores de la Unidad Medica Provincial para el Control y Evaluacion de la incapacidad de la Direccion Provincial del INSS de A Coruna y a los inspectores medicos de la Unidad de Salud Laboral del Servicio de Inspeccion de Servicios Sanitarios de A Coruna.

La jornada se desarrollo en los Servicios Centrales de Mutua Gallega a cargo de los doctores
Gabriel Sanchez Mazariegos, Alejandro Prego Bestilleiro y Jose Maria Alvarez-Campana Rueda.
Los ponentes dividieron la formacion en dos partes: una primera teorica, y una segunda practica, que tenia como objetivo mejorar las habilidades en la exploracion y el manejo de la patologia lumbar de los participantes.

Activa Mutua y el Grupo Provincial Autonomo de Servicio Publico de Mercancias de Albacete (Atma) firmaron el viernes 16 de junio en Albacete, un convenio con el objetivo de mejorar y velar por la salud laboral de los profesionales de este sector logistico, asi como aplicar medidas de prevencion de riesgos laborales que acrecienten la seguridad y satisfaccion de los trabajadores de este sector.

La rubrica del convenio tuvo lugar en la sede de Atma, gracias a la intermediacion del delegado de Activa Mutua en Albacete, Alfredo Morcillo, y corrio a cargo del director de la Oficina Sectorial del Transporte y Logistica de Activa Mutua, Manuel Alonso, y el presidente de dicha asociacion, Antonio Rodriguez.

El compromiso de Activa Mutua es desarrollar acciones informativas de asesoramiento y divulgacion, tanto en materia de salud laboral y prevencion de riesgos en general, como de los servicios que la propia entidad presta en estas materias.

Activa Mutua impulsa desde 2016 una oficina sectorial de ambito estatal dedicada al sector del transporte y la logistica con el fin de amoldar la oferta medico-asistencial y las prestaciones de la Seguridad Social a los requerimientos especificos de dicho sector.

Con esta alianza, Activa Mutua fortalece su presencia en el sector nacional del transporte y la logistica, y se convierte en un colaborador estrategico para el mismo. Ademas de Atma, la entidad ha suscrito pactos con la Asociacion Nacional de Empresas del Transporte (Transportave), la Federacion Empresarial de Transporte de Mercancias por Carretera de Galicia (Fetram) o la Asociacion de Transportistas Autonomos de Salamanca (Astasa).