Ignacio Aizpun, director general de la Asociacion ATAM, y Esteban Mate, subdirector general de Gestion de Fraternidad-Muprespa, rubricaron su compromiso en la sede de la Asociacion.

El proyecto Epsilon se constituye en el sistema cognitivo de una plataforma tecnologica que mejora la atencion, la prevencion y la calidad de vida de personas dependientes o con discapacidad. La plataforma ya cuenta con soluciones para la autonomia personal de alta calidad como VIVELIBRE o VERACIA.

La voluntad de sus integrantes, el soporte de ATAM y el respaldo de entidades tan relevantes como Telefonica, estan dirigiendo esta iniciativa hacia una plataforma de amplio espectro colaborativo en materia de salud, sustentada en la tecnologia mas avanzada, con el fin de generar conocimiento clinico util para cada paciente.

El uso de tecnicas de bigdata y de inteligencia artificial sobre datos anonimos de salud va a proporcionar conclusiones utiles para las decisiones clinicas y, sobre todo, para el conocimiento del paciente y la gestion de su salud.

Este convenio refuerza los lazos y el compromiso de Fraternidad- Muprespa con el liderazgo sanitario, ayudando a restablecer la salud de los trabajadores que protege con la maxima calidad y eficacia, aplicando las tecnicas mas vanguardistas en el conocimiento de sus usuarios.

Con este acuerdo, Fraternidad-Muprespa da un salto cualitativo y apuesta por protagonizar la transformacion sanitaria desde la gestion del conocimiento.

Las empresas mutualistas de Fraternidad-Muprespa se veran beneficiadas de esta colaboracion a traves de nuevos elementos que contribuiran, sin lugar a dudas, en la mejora de su absentismo.

Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con los diplomas acreditativos Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a 91 empresas de Madrid, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado en su momento por el Real Decreto 404/2010.

Fraternidad-Muprespa ha gestionado un importe de 3.129.560,99 euros distribuido entre empresas mutualistas de la Comunidad Autonoma de Madrid.

Un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa, han obtenido este reconocimiento Bonus, con un volumen total superior a seis millones doscientos mil euros, por el incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad tramitado por la Entidad.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas y comprobando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Carlos Aranda Martin, director gerente de Fraternidad-Muprespa ha dado las gracias al INSHT por ceder sus instalaciones y ha dado la enhorabuena a las empresas merecedoras del Bonus, alli presentes porque se han esforzado en mejorar la prevencion, expresando tambien que a raiz del nuevo RD 231/2017 la Mutua va a tener una aplicacion telematica que va a contribuir a la agilidad de los expedientes del Bonus, que antes resultaban muy complicados de tramitar.

Ha dado la palabra a Dolores Limon Tames, directora del INSHT quien ha remarcado que la nueva legislacion debe servir para hacer prevencion y agilizar los tramites, especialmente en su aplicacion a las pequenas y medianas empresas y favorecer la mejora continua de los trabajadores.

Carmen Rueda Hernandez, directora provincial de Madrid de Fraternidad-Muprespa, ha expresado que las empresas son las verdaderas protagonistas de este acto porque gracias a su trabajo y esfuerzo han conseguido este incentivo, y ha procedido a la entrega de los citados reconocimientos a las empresas presentes.

Para cerrar el acto han intervenido Lydia Gomez, responsable de RR.HH. de Gea Refrigeration Iberica, S.A. y Ana Garcia, responsable de Europcar IB, S.A. dos empresas beneficiarias del incentivo Bonus, que han contado la experiencia de sus empresas.

Lydia Gomez ha resaltado que el mejor activo de una empresa son sus trabajadores y si no existe calidad, no hay seguridad. Ana Garcia ha expuesto la campana de buenas practicas en seguridad vial desarrollada por Europcar para sus trabajadores, asi como para los que alquilen uno de sus vehiculos.

– ALSTOM POWER, S.A.
– ASOCIACION DIANOVA ESPANA
– AXA AURORA VIDA S.A. DE SEGUROS Y REASEGUROS
– AXA GLOBAL DIRECT SEGUROS Y REASEGUROS S.A.
– AXA MEDITERRANEAN HOLDING, S.A.
– AXA MEDITERRANEAN SERVICES A.E.I.
– AXA MEDITERRANEAN SYSTEMS A.E.I.E.
– AXA MEDLA IT & LOCAL SUPPORT SERVICES, S.A
– AXA REGIONAL SERVICES, S.A. SOCIEDAD UNIPERSONAL
– AXA TECHNOLOGY REGIONAL SERVICES MEDITERRANEAN AN LATIN
– AXA TECHOLOGY SERVICE MEDITERRANEAN REGION,AEIE
– BABYTRANS, S.A.
– CAJA SEGUROS REUNIDOS, S.A. CASER
– CANAL DE ISABEL II
– CARGILL, S.L.U.
– CEMEX ESPANA OPERACIONES, S.L.
– CLH AVIACION, S.A.
– COMPANIA LOGISTICA DE HIDROCARBUROS
– COCENTRO, S.A.
– CONNECTIS ICT SERVICES S.A.U.
– COOPERVISION SPAIN, S.R.L.
– CYMI + MASA
– DEALER Y SERVICIO POSTVENTA, S.A.
– DIGITAL VIRGO ESPANA, S.A.
– EGSON CONSTRUCCIONES, S.A.
– EMC COMPUTER SYSTEMS SPAIN S.A.
– EMPRESA MUNICIPAL VIVIENDA Y SUELO DE MADRID
– EMPRESA NACIONAL CARBONIFERA DEL SUR, S.A.
– ENDESA ENERGIA, S.A.
– ENDESA GENERACION, S.A.
– ENDESA, S.A.
– ENEL GREEN POWER ESPANA, S.L.
– GAS Y ELECTRICIDAD GENERACION S.A. UNIPERSONAL
– UNION ELECTRICA DE CANARIAS GENERACION, S.A.
– ENAGAS TRANSPORTE SAU
– ENAGAS, S.A.
– ENAIRE
– ENCLAVAMIENTOS Y SENALIZACION FERROVIARIA ENYSE, S. A.
– SOCIEDAD IBERICA DE CONST. ELECTRICAS DE SEGURIDAD S.L
– ESSILOR ESPANA, S.A.
– EUROPCAR IB, S.A.
– FAMAR HEALTH CARE SERVICES MADRIS, S.A.U.
– GALPGEST PETROGAL ESTACIONES DE SERVICIO, S.L.
– GEA REFRIGERATION IBERICA S.A.
– GESTION PUNTOS DE VENTA GESPEVESA, S.A.
– GOMEZ ACEBO & POMBO ABOGADOS, S.L.P
– CERCOVELIA IBERICA, S.A.L.
– HERMANOS MORAN S.L.
– SODICAR S.L.
– HERRADIMA S.L.
– INDUSTRIAS DOBUES, S.L.
– INITEC ENERGIA, S.A.
– INTECSA INGENIERIA INDUSTRIAL. SA
– LIMPIEZAS CIBELES, S.L.
– SERCLYM, S.L.
– LOPEZ TOYS, S.L.
– MAKIBER, S. A.
– MERCEDES-BENZ ESPANA S.A.U.
– MUTUA MADRILENA AUTOMOVILISTICA SSPF
– NELECTRA, S.A.
– PARCESA PARQUES DE LA PAZ S.A.
– PHARMA MAR, S.A.
– RENFE MERCANCIAS S.A.
– REPSOL BUTANO, S.A.
– REPSOL COMERCIAL PRODUCTOS PETROLIFEROS, S.A.
– REPSOL LUBRICANTES Y ESPECIALIDADES, S.A.
– REPSOL PETROLEO, S.A.
– REPSOL S.A.
– SEGURIBER, S.L.
– SELCA SISTEMAS ELECTRICOS Y CABLEADOS, S.L.
– SIEMENS POSTAL PARCEL & AIRPORT LOGISTICS, S.L.U
– SIEMENS, S.A.
– SOFTWARE AG ESPANA S.A.
– TELEFONICA INTERNATIONAL WHOLESALE SERVICES, S.L.
– TELEFONICA DIGITAL ESPANA, S.L.U.
– TELEFONICA GESTION INTEGRAL DE EDIFICIOS Y SERV., S.L.U.
– TELEFONICA MOVILES ESPANA, S.A.U.
– TEMPOTEL ETT, S.A.
– EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A.
– TECNOLOGIAS Y SERVICIOS AGRARIOS, S.A.
– TEODORO DEL BARRIO, S.A.
– TRANSPORTES GARCIA DE LA FUENTE S.A.
– TRC INFORMATICA, S.L.
– UNIFY COMMUNICATIONS, S.A.
– UNIVERSAL MUSIC SPAIN, S.L.
– CONSTRUCCIONES VILLAJOS JIMENEZ, S.L.
– TRANISER OBRAS PUBLICAS, S.L.
– VILLAJOS JIMENEZ OBRAS CIVILES S.L.
– VITEN SEGURIDAD, S.L.
– WEDOIT SOCIEDAD DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION S.L.

Esta campana, que se viene desarrollando en la provincia de Santa Cruz de Tenerife desde principios de mayo, tiene como objetivos dar a conocer los movimientos migratorios forzosos, asi como los motivos que llevan a emprender el viaje y como fomentar una actitud abierta y empatica hacia las personas migrantes.

Como cierre de la Campana, se realizara una marcha solidaria en Santa Cruz de Tenerife el martes dia 20 de junio, Dia Mundial de las personas refugiadas, que partira desde la Plaza Weyler a las 18:30h, recorriendo la Calle de El Castillo hasta la Plaza de la Candelaria, en donde se finalizara con la lectura de un manifiesto .

El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral introduce una serie de mejoras respecto al sistema anterior (RD 404/2010) tendentes tanto a conseguir una gestion del incentivo mas agil y eficiente, como a dotar de una mayor seguridad juridica, eliminando condiciones que generaban cierta inseguridad juridica en los solicitantes del incentivo. Por ello, se centra en el comportamiento de la siniestralidad de la empresa en comparacion con la del sector al que pertenece.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, entrego a Alberto Polo Distribuciones, S.L.; Grupo Los Sitios, Castelnou Energia; Linde y Wiemann Zaragoza; y Master Distancia, S.A. el certificado que acredita la obtencion del incentivo Bonus. Con este reconocimiento, la mutua quiere agradecer el compromiso de dichas entidades con la seguridad y la salud de su equipo humano y su contribucion eficaz en la reduccion de la siniestralidad laboral.

La entrega del diploma tuvo lugar en la sede de MC MUTUAL en Zaragoza y conto con la presencia del director territorial de MC MUTUAL, Andres Algorta; y el director de la mutua en dicha localidad, Santiago Abad, que fueron los encargados de entregar los distintivos a David Moreta, gerente de la empresa Alberto Polo distribuciones, S.A.; Pilar Hernandez y Blanca Garcia, del Grupo Los Sitios; Mar Casanova, TPRL de Castelnou Energia; Daniel Velasco, Environment, PRL y RRHH de Linde y Wiemann Zaragoza; y Jose Manuel Hernandez, TPRL de Master Distancia, S.A.

El Bonus es un incentivo economico que consiste en una reduccion de hasta un 10% de la cotizacion a la Seguridad Social por contingencias profesionales, para aquellas entidades que han contribuido especialmente a la disminucion y reduccion de la siniestralidad laboral.
Uno de los principales objetivos de MC MUTUAL es promover la prevencion de riesgos laborales entre sus empresas asociadas y velar por la seguridad de su poblacion protegida. Por ello, asesora y acompana a sus empresas mutualistas en la obtencion del incentivo Bonus.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, conmemora manana el Dia Mundial del Donante de Sangre, organizando la 1 Maraton de Donacion de Sangre de MC MUTUAL.

Una iniciativa solidaria que estara abierta a todas las personas que quieran donar. En colaboracion con el Banc de Sang i Teixits, la entidad instalara una unidad movil frente a su sede, en la av. Josep Tarradellas, 14, de Barcelona, entre las 9:30 h y las 14:00 h.

El Dia Mundial del Donante lo establece la Organizacion Mundial de la Salud, OMS, con el objetivo de reconocer a los millones de personas que, al donar sangre, salvan vidas. El lema de la campana 2017 es Que puedes hacer? Dona sangre. Dona ahora. Dona a menudo.

MC MUTUAL organiza anualmente dos campanas de donacion de sangre destinadas a su equipo humano. En este 2017, la entidad ha decidido ir mas alla y conmemorar esta efemeride invitando a sus mutualistas a sumarse a esta iniciativa solidaria y haciendola extensiva a toda la sociedad.