El pasado 5 de septiembre tuvo lugar en el hospital de FREMAP-Majadahonda la inauguracion del curso de Readaptacion Profesional 2017-2018.

La mesa presidencial estuvo constituida por Dna. Sagrario Guinea, presidenta de la Comision de Prestaciones Especiales, D. Jose Antonio Zarzuela, Director del Servicio de Readaptacion Profesional y Dna. Maria Ruesta, Coordinadora de Trabajo Social, que actuaba en representacion de D. Francisco Miranda, Director de Asistencia Social y Conciertos de Asistencia Sanitaria, quien no pudo asistir a dicho acto.

Es de destacar, de todas las palabras de bienvenida y felicitacion que recibieron los alumnos-accidentados de esta promocion, las del Director de Readaptacion Profesional quien realzo la importancia de la motivacion para conseguir los objetivos academicos y profesionales que les permita obtener un puesto de trabajo, acorde con las lesiones de cada uno.

En el curso anterior , un total de 126 accidentados procedentes de 23 provincias espanolas, todos ellos con una Incapacidad Permanente para su trabajo habitual a consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibieron su diploma de capacitacion profesional en nuevos oficios, que les acredita como profesionales tras haber realizado con exito un curso de Formacion Profesional en el Centro de Readaptacion Profesional de FREMAP.

ASOCIACION PAZ Y BIEN + AFANAS SAN FERNANDO

Crear una Sala de los sentidos en el complejo social San Buenaventura de Alcala de Guadaira (Sevilla) para la estimulacion sensorial de personas con discapacidad funcional cognitiva y construir de un aula de estimulacion multisensorial en AFANAS San Fernando (Cadiz) para que personas con discapacidad intelectual esten expuestos a estimulos controlados, como musica, luces de colores, aromas, texturas donde explorar descubrir y disfrutar del mundo de los sentidos.

FUNDACION PEQUENO DESEO

Cumplir el deseo de 40 ninos con enfermedades cronicas o de mal pronostico de la Comunidad Valenciana. Dar a estos ninos una inyeccion de animo y de alegria, en situaciones en que los propios padres no son capaces de hacerlo por consecuencia de dichas enfermedades; por un momento olvidaran su realidad y volveran a experimentar la felicidad y la alegria de vivir.

Tal y como se recoge en las bases del Concurso, los proximos dos anos la accion Social de FREMAP colaborara con estos dos proyectos (el primer ano con el primero y el segundo ano con el segundo ganador) y todas las campanas que realicemos iran destinadas a ayudar a las organizaciones en la consecucion de sus objetivos: recaudacion de fondos, voluntariado, sensibilizacion, etc.

Con la oficina sectorial Activa Discapacidad y Dependencia, Activa Mutua -mutua colaboradora con la Seguridad Social numero 3- consigue la reintegracion sociolaboral del 65% de los trabajadores accidentados a quienes les ha sobrevenido una discapacidad y han estado inscritos en el programa de inclusion sociolaboral denominado Activa Inclusion.

Esto es posible, segun Antonio Andujar, director de Activa Discapacidad y Dependencia, gracias a procedimientos individuales de actuacion. Un metodo que acompana y tutela al trabajador por espacio de 9 meses, en connivencia con el mismo tejido asociativo de las personas con discapacidad.

Estas organizaciones cuentan con experiencia en inclusion sociolaboral, se adscriben al Comite Espanol de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y disponen de paquetes formativos especificos para la readaptacion de las personas con discapacidad. Activa Mutua colabora en este transito para que estas personas alcancen su reintegracion sociolaboral in situ, lo mas cerca de su lugar de residencia.

Este activo se ha distinguido como un importante valor diferencial y beneficia al servicio de salud publica con costes mucho mas reducidos. El exito comprobado de esta manera de actuar esta sentando las bases para la implementacion de un servicio sectorial totalmente pionero en nuestro pais. Nuestro objetivo son las personas, ubicamos este factor en el centro y a traves de la responsabilidad social corporativa contribuimos a cambiar el paradigma del sector y la orientacion unidireccional de la gestion asistencial, especifica Andujar.

De hecho, Activa Mutua, a traves de la oficina Activa Discapacidad y Dependencia, ha materializado la reduccion de los indices de siniestralidad y absentismo, tal y como lo constata el haber sido merecedora del premio de la revista Formacion de Seguridad Laboral (FSL). Asimismo, en el ambito de la integracion social, la entidad ha recibido el reconocimiento por parte de la Confederacion Nacional de Centros Especiales (Conacee). Tambien el galardon de Empresa solidaria por parte del Ayuntamiento de Lleida o, entre otros, el de Gran empresa por parte de la Fundacion Alares por conciliar la vida laboral y familiar de sus empleados.

Activa Discapacidad y Dependencia se concibio hace tres anos para materializar un nexo entre la discapacidad y la mutua. A raiz de la acreditacion Bequal Plus se sentaron las bases para este compromiso.

De entre sus acciones principales destacan la supresion de las barreras de la comunicacion. Se ha realizado una importante apuesta por la Lectura Facil para exponer los contenidos de una manera sencilla, estan dirigidos y validados por personas con dificultad de comprension lectora.

Bajo este prisma, se han confeccionado multitud de manuales entre los que destaca el de Buenas Practicas, validado por el sector y reconocido por Plena Inclusion, organizacion que representa en Espana a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, como una de las mejores buenas practicas en 2015.

Desde el I+D+i se ha confeccionado un estudio pionero sobre absentismo y discapacidad con el que se revaloriza a estas personas, se elimina el estigma de que las personas con discapacidad pueden ausentarse mas del puesto de trabajo y se estimula a los empresarios a su contratacion.

Activa Discapacidad y Dependencia es toda una muestra del modelo innovador que Activa Mutua esta implementando en el sector.

Union de Mutuas ha lanzado su nueva pagina web con un renovado diseno y una linea grafica visualmente mas atractiva, con el objetivo de ofrecer una experiencia de navegacion más fácil e intuitiva que satisfaga las demandas y necesidades de los usuarios de la mutua.

Con la finalidad de convertirse en una fuerte herramienta de comunicacion directa, agil y fluida entre la mutua y sus grupos de interes, la web incluye toda la informacion relativa a los productos y servicios medicos, preventivos y de gestion de las prestaciones economicas que ofrece la mutua, dentro de su ambito de actuacion como entidad colaboradora con la Seguridad Social, centrado en el cuidado de la salud y el bienestar laboral de los trabajadores y trabajadoras.

Los contenidos del nuevo portal se han renovado y actualizado, y estan estructurados para facilitar un acceso mas sencillo, rapido y directo a la informacion y la documentacion especifica que necesitan los diferentes perfiles profesionales de la mutua: los autonomos, los colaboradores, las empresas, los trabajadores y los proveedores.

La nueva pagina de inicio contiene toda la informacion comun para todos los usuarios, como es la red asistencial con geolocalizacion, las instrucciones sobre que hacer en caso de accidente o como tramitar las prestaciones, asi como toda la informacion corporativa, el acceso privado para empresas y pacientes, y las herramientas mas utilizadas, colocadas en lugares visibles y destacados, con el fin de ganar en funcionalidad proximidad y buen servicio.

Desde el perfil de empresa se accede ademas, a contenidos especificos sobre la prevencion de riegos laborales, la unidad del absentismo, o los formularios y documentacion mas frecuentes en relacion con la Seguridad Social.

Como novedad, los colaboradores cuentan con un Boletin Juridico que recoge las ultimas novedades legislativas relativas a la Seguridad Social, las mutuas y las relaciones laborales. Los autonomos ademas disponen de la guia de cobertura y servicios asi como de un canal de participacion que recoge quejas, sugerencias y agradecimientos.

Por su parte, los trabajadores tienen acceso a la informacion sobre las prestaciones a las que pueden acogerse al estar protegidos por Union de Mutuas, sus derechos en cuanto a la Seguridad del paciente, asi como toda la informacion sobre la promocion de la salud laboral con consejos preventivos sobre los riesgos cardiovasculares, la seguridad vial, y la alimentacion y actividades saludables.

En cuanto a los proveedores, disponen de todos los requerimientos e indicaciones que deben de seguir y cumplir para trabajar con Union de Mutuas.

Ademas de ofrecer mas y mejores contenidos, y una atencion mas cercana y eficiente a cada colectivo, la nueva web tiene una clara vocacion de informacion y transparencia, para lo cual dispone de un area de Noticias, difundidas por la mutua, y la Agenda, con la publicacion de jornadas y actos proximos a realizar. Contiene, tambien, novedades en materia preventiva, promocion de la salud laboral y legislacion. Las informaciones se actualizan constantemente, por lo que es una web viva y en permanente renovacion.

Asimismo, la web posee un diseno multidispositivo, lo que permite una correcta visualizacion de los contenidos desde los distintos soportes -movil, pc, tableta- a traves de los cuales tambien se podran realizar todas las consultas, gestiones y tramites que los usuarios necesiten.

Para facilitar la navegacion la mutua ha incluido un buscador inteligente haciendo mas accesibles los contenidos, ganando en eficacia al facilitar que el usuario encuentre, lo que le interesa y necesita, con una mayor rapidez.

Las responsabilidades empresariales derivadas de las contingencias profesionales fue el titulo de la conferencia que impartio el director de zona de Prestaciones Asturias/Cantabria/Pais Vasco/Navarra, Fernando Rivera Arija, en un acto organizado por el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Asturias y que tuvo lugar en el Salon de Actos del Recinto de la Feria de Muestras de Gijon.

El acto, organizado el pasado mes de agosto, tambien conto con la participacion de David Arguelles Garcia, vicepresidente primero de la Camara de Comercio de Gijon, Antonio Gonzalez Fernandez, director general de Empleo del Principado de Asturias, Javier San Martin Rodriguez, presidente del Consejo de Graduados Sociales de Espana, y Marcos Martinez Alvarez, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Asturias.

Durante su intervencion, Fernando Rivera se refirio a los distintos tipos de responsabilidad empresarial, tanto en relacion a los incumplimientos con la Seguridad Social como en materia de prevencion de riesgos, ademas de abordar las responsabilidades civiles y/o penales del empleador.

Sobre los incumplimientos de obligaciones respecto a la Seguridad Social, el ponente hizo hincapie en la falta de alta del trabajador en el sistema, el descubierto en las cotizaciones y la infracotizacion, para despues definir a quien corresponde la competencia a la hora de declarar la consiguiente responsabilidad empresarial.