El acuerdo de colaboración a tres bandas desarrolla así el Convenio Marco que firmó Ibermutuamur el pasado 8 de junio con el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, que regula el funcionamiento de estas prácticas académicas en los distintos centros territoriales de la Mutua.

El convenio ha sido suscrito en la sede de la Mutua en Palencia por Rafael Tortuero Martín, director territorial de Ibermutuamur en Castilla y León y la Rioja, Ester Urraca Fernández, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Palencia, y por José Antonio Orejas Casas, decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Valladolid.

Los estudiantes podrán complementar así su formación académica conforme al Plan Oficial de Estudios de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la institución universitaria donde cursen su formación, así como a la estructura de créditos de los Planes de Estudios vigentes, lo que contribuirá a ayudarles en su futura búsqueda de trabajo como graduados sociales.

El convenio permitirá, por otro lado, divulgar la labor de colaboración que realizan las Mutuas con la Seguridad Social entre estos potenciales profesionales de la gestión de los Recursos Humanos, así como propiciar que tengan un mayor conocimiento de las prestaciones económicas, sanitarias y sociales que gestiona Ibermutuamur. La Universidad trasladará a la Mutua toda la documentación y legislación necesarias para tramitar las prácticas previstas, en tanto que Ibermutuamur informará periódicamente al Colegio de Graduados Sociales de los resultados derivados de la gestión del convenio.

FREMAP cuenta con una numerosa participación en cada una de las mesas, talleres y cursos donde se expondrán los últimos avances en el conocimiento y técnicas sobre áreas de interés actual en la traumatología laboral.

Comunicaciones ponencias y posters:

Jueves 23 de noviembre

• Particularidades y enfoque del síndrome de latigazo cervical. Dra. María Jesús Rodríguez Macías. Hospital FREMAP Majadahonda.
• Hernia discal cervical. Patología preexistente. Manejo de la discopatía cervical en el medio laboral. Dr. Ricardo Sánchez Hidalgo. Hospital FREMAP Majadahonda.
• Aplicaciones de la ecografía en el tratamiento del dolor crónico. Dr. Rogelio Rosado Caracena. Hospital FREMAP Majadahonda.
• Investigar en una Mutua. Luces y sombras. Experiencia de FREMAP. Dra. María Jesús Rodríguez Macías. Hospital FREMAP Majadahonda.
• Valoración ecográfica de la omalgia. Dra. Concepción Perdices Acero. Hospital FREMAP Majadahonda
• Controversias en profilaxis tromboembólica en patología laboral. ¿Cuándo, Cómo, Cuánto y hasta Cuándo? Dra. Carmen de la Peña Elías. Servicio de Medicina Interna. Hospital FREMAP Majadahonda

Viernes 24 de noviembre

• Sistema de notificación y aprendizaje. Susana Beltrán Pérez. Hospital FREMAP Majadahonda. Madrid
• Administración segura de fármacos. Rosa Castaño Díez. Hospital FREMAP Sevilla
• ¿Cómo mejorar la cultura de Seguridad del paciente en nuestro medio? Helga Mª Bermúdez Pequeño. Hospital FREMAP. Vigo
• Protocolos de seguridad en el paciente quirúrgico: Hemorragia masiva, hipertermia maligna. Rosa Mª Arranz Nativoli. Hospital FREMAP. Majadahonda

Las últimas modificaciones, publicadas en la Ley 6/2017 de reforma urgente del trabajo autónomo, han sido analizadas en una jornada organizada por Asepeyo en Madrid.

Jorge Vilanova, subdirector general de Asepeyo, ha sido el ponente de esta sesión, en la que se han dado a conocer los cambios legislativos que recoge la nueva Ley. Como aspectos principales se han analizado las cotizaciones en casos de pluriactividad, y su casuística, así como la mejora de las diferentes bonificaciones.

La nueva ley amplía también el concepto de accidente de trabajo de los autónomos con la cobertura de contingencias profesionales, al incluir el accidente in itinere, permite cambiar la base de cotización hasta cuatro veces al año, así como comunicar las altas, bajas y variaciones de datos, y detalla cambios en la prestación por maternidad o paternidad, jubilación, y contratación de hijos mayores de 30 años con discapacidad física o sensorial, entre otros.

La sesión ha finalizado con una ronda abierta de preguntas, en la que los asistentes han podido resolver sus dudas en torno a los temas expuestos.

A la jornada, que ha sido presentada por Miguel Bernal, director territorial área Centro, han acudido más de cien asistentes, entre mutualistas y asesores laborales de la Comunidad de Madrid.

Hospital MAZ dio la bienvenida el jueves 16 a los asistentes al 39º Congreso Internacional SEMOOYM (Sociedad Española de Medicina Ortopédica, Osteopática y Manual) que se desarrolló hasta el sábado día 18. Durante varias jornadas, el tema central fue el estudio, diagnóstico y tratamiento de columna cervical.

Este congreso, dirigido exclusivamente a médicos, combina interesantes charlas teóricas, por parte de ponentes de renombre en el ámbito de la Medicina Manual, con talleres prácticos. "Queremos que lo que más se utilice durante este curso sea nuestra principal arma diagnóstica y terapéutica: las manos", señala el presidente del Comité Organizador, Jorge Alamillo Salas, quien es médico adjunto en el Servicio de Rehabilitación del Hospital MAZ. El objetivo no es otro que "aprender a realizar una exploración física de la columna cervical con unas técnicas básicas que contribuya a tener más información y ayude al profesional en sus decisiones", continua comentando Dr. Alamillo. Para el director gerente de Mutua MAZ, Guillermo de Vílchez, "poder colaborar con la comunidad científica facilitando estos encuentros hace que nuestros profesionales estén siempre al tanto de las últimas novedades en materia asistencial, algo que finalmente reciben nuestros pacientes".

Para un mayor aprovechamiento del curso por parte de todos los asistentes, con independencia del nivel y conocimientos que se tengan de Medicina Manual, se dividió en varios grupos: debutantes, con conceptos básicos de esta disciplina, y avanzados, con técnicas más complejas y precisas.La Doctora María José Lillo González, Presidenta de SEMOOYM y Guillermo de Vílchez Lafuente, Director Gerente de MAZ, fueron los encargados de inaugurar este curso y dar la bienvenida a los participantes y asistentes, quienes resaltaron la calidad de las ponencias teóricas recibidas, y lo aprendido en las jornadas prácticas con profesionales de envergadura internacional.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha entregado el "Premio cermi.es 2017" en la categoría Responsabilidad Social Empresarial/Discapacidad a Activa Mutua, por su compromiso social con la discapacidad, del que destaca especialmente su labor en materia de apoyo ante las situaciones de discapacidad sobrevenida. Así lo recoge el fallo del jurado de estos galardones, que además, pone en valor la colaboración con el movimiento social de la discapacidad organizada.

Para el CERMI, no cabe duda de la importancia que tiene el ámbito empresarial en la inclusión de las personas con discapacidad, no sólo por el mero acceso al mercado laboral de este grupo social, sino por la respuesta que se debe dar ante situaciones de discapacidad sobrevenida, facilitando cuando sea posible la adaptación del puesto de trabajo o el pase a una segunda actividad.El acto de entrega del "Premio cermi.es 2017" tuvo lugar en la sede madrileña de Activa Mutua.

El gerente del CERMI Estatal, Luis Alonso, ha sido el encargado de entregar este reconocimiento a Miquel Ángel Puig y a Antonio Rodríguez, director general de Activa Mutua y presidente de la Junta Territorial de la zona centro-norte de la entidad, a su vez presidente de la Confederación Española de Centros de Enseñanza, respectivamente.En sus diferentes categorías, los "Premios cermi.es" pretenden reconocer anualmente las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional.

El Curso fue organizado por la Unidad de Inspección y Control de la Salud Laboral del Servicio de Inspección de Servicios Sanitarios de A Coruña a través de la Axencia de Coñecemento en Saúde ACIS y contó con la participación de profesionales médicos del Área Sanitaria de La Coruña dado el elevado interés de los temas abordados.

En representación de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social participó la Dra. Carmen Gómez Ferreiro, Médica especialista en Medicina Familiar y Comunitaria que trabaja como doctora de control de contingencias comunes en el Centro de Mutua Gallega de A Grela. En su intervención se trató el papel de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en la gestión y el control de la Incapacidad Temporal, así como la valoración del riesgo en el embarazo y la lactancia natural.

Las MUTUAS son asociaciones privadas de empresarios, sin ánimo de lucro, debidamente autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sometidas a su vigilancia y tutela, con el principal objeto de colaborar en la Gestión de la Seguridad Social. Sólo pueden actuar en el ámbito de las competencias que le son encomendadas por la ley; sin que pueda existir diferencia alguna entre las prestaciones básicas que ofrecen unas y otras, ni en el coste que dichas prestaciones representan para empresas y trabajadores (que será siempre el importe de las cuotas que abonan las empresas ingresándolas todos los meses en la Tesorería General de la seguridad Social).

Su principal objeto es colaborar con la Seguridad Social en las siguientes actividades:

* La gestión de las contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, incluida la rehabilitación, así como las actividades de prevención incluidas dentro de la acción protectora de la Seguridad Social.

* La gestión de la prestación económica de incapacidad temporal derivada de Contingencias Comunes (enfermedad común y accidente no laboral).

* La gestión de la prestación económica por Riesgo durante el Embarazo y durante la Lactancia natural, a aquellas trabajadoras que no ha sido posible situarlas en un puesto de trabajo sin riesgo para su embarazo o para la lactancia.

* La gestión de la prestación por el Cuidado de Menores afectados de cáncer u otra enfermedad grave, a aquellos trabajadores que se ven obligados a reducir su jornada laboral para cuidar de un menor que se encuentra en dicha situación.

* La gestión de la prestación económica por el Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos, a aquellos que por causas objetivas han tenido que cesar su actividad. Una vez finalizado el desarrollo del tema de la jornada, se contestaron a las preguntas que los asistentes hicieron y se resolvieron aquellas dudas que estos plantearon