MC MUTUAL analiza en Oviedo la compatibilizacion de las pensiones con el trabajo
miércoles, 31 octubre 2018
Fuente: MC MUTUAL
Durante la sesion se revisaron los diferentes criterios a tener en cuenta para determinar la figura del profesional autonomo
MC MUTUAL, la mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, organizó una jornada en Oviedo dirigida a asesores y mutualistas para analizar las diversas posibilidades y requisitos para la compatibilización de las pensiones con el trabajo, así como el criterio jurídico de la jubilación activa a diferencia de la actividad de un pensionista por otras causas.
A lo largo de la sesión, el jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres, Gonzalo González Tejedor, abordó también los diferentes criterios a tener en cuenta para determinar la figura del trabajador por cuenta ajena, la del profesional autónomo, la del falso autónomo o la del TRADE, el trabajador autónomo económicamente dependiente, y sus repercusiones en la Seguridad Social en relación a las responsabilidades empresariales.
La jornada, que tuvo lugar el 30 de octubre en el Hotel Barceló Oviedo Cervantes, en Oviedo, también contó con la participación del director de MC MUTUAL en Asturias, Javier Jové.
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Los trabajadores avalan la calidad del servicio de las Mutuas
miércoles, 31 octubre 2018
Fuente: AMAT
Los trabajadores que han sido atendidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social valoran con un 8,43 sobre 10 la asistencia recibida, mientras que la Administracion de Seguridad Social da la razon a las Mutuas en un 80% de las reclamaciones y la Administracion de Justicia lo hace en el 75% de los litigios, en los que estas Entidades y los Trabajadores discrepan.
El diploma acreditativo ha sido entregado a empresas asociadas a Mutua Universal que han contribuido significativamente a la reducción de la siniestralidad. En su búsqueda de soluciones innovadoras, Mutua Universal, dispone de la herramienta “Bonus Prevención online”, que ha permitido pasar de 634 a 12.510 solicitudes anuales.
Los trabajadores atendidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social reciben una atención altamente satisfactoria por parte de éstas, a tenor del escaso volumen de quejas, reclamaciones y procedimientos judiciales que se registran cada año.
Así lo ha manifestado el director gerente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Pedro Pablo Sanz Casado, en el transcurso de una jornada organizada por CCOO en Alcalá de Henares, en la que se han explicado las funciones y competencias de las Mutuas, y a la que AMAT ha sido invitada para hablar sobre las reclamaciones y litigiosidad del Sector.
RECLAMACIONES ATENDIDAS
En términos de quejas y reclamaciones, del total de 17.961.850 asistencias sanitarias realizadas por las Mutuas a sus trabajadores protegidos en 2017, únicamente se produjeron 11.501 reclamaciones, que a su vez representan un 0,23% del total de 4.926.731 procesos de incapacidad gestionados.
Estos datos permiten refrendar que los usuarios valoran positivamente el servicio recibido de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. De hecho, las encuestas internas de calidad realizadas por las Mutuas a sus usuarios arrojan una nota media de 8,43 sobre 10, calificación que puede compararse orientativamente con los resultados de calidad de la Sanidad Privada (7,60, según el Barómetro 2017 de la Fundación IDIS) y del Sistema Sanitario Público (6,68, según el Barómetro Sanitario 2017 del Ministerio de Sanidad).
De las 11.501 reclamaciones presentadas el año pasado, 9.235 fueron desestimadas en favor de las Mutuas (un 80,30%) y 2.266 fueron estimadas en favor del trabajador (19,70%).
Las reclamaciones que reciben las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se canalizan a través de cinco posibles vías: a través de la propia Mutua, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS), de las Comunidades Autónomas (Servicios de Consumo), del Defensor del Pueblo o, desde 2008, de la Oficina Virtual de Reclamaciones (OVR), una plataforma online puesta en marcha por las Mutuas, en colaboración con la DGOSS, y cuyo objetivo es registrar las reclamaciones presentadas por los trabajadores atendidos y adoptar las medidas precisas para subsanarlas, entendiéndolas como oportunidades de mejora.
Las principales materias que motivaron reclamaciones en 2017 fueron sobre disconformidad con la calificación de la contingencia (23,78%), disconformidad con el alta (18,75%) y asistencia sanitaria inadecuada (12,12%). Estas materias coinciden, en gran medida, con aquellas que posteriormente son objeto de litigio.
PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES
En el año 2017, la Administración de Justicia dictó sentencia en un total de 17.067 pronunciamientos judiciales en los que intervinieron las Mutuas, de las que 12.702 (un 74,4%) fueron favorables a las Mutuas, frente a 4.365 (un 25,6%) que fueron favorables al trabajador.
En lo que respecta a las materias objeto de los pronunciamientos judiciales, las principales son las relativas a Incapacidad Permanente y Lesiones Permanentes no invalidantes, seguidas de Impugnación de alta médica o de un acto de gestión de la prestación por ITCC (Incapacidad Temporal por Contingencia Común) y de Determinaciones de Contingencia.
Si se tiene en consideración el total de pronunciamientos judiciales registrados durante 2017 en todos los órdenes jurisdiccionales (un total de 5.748.410 pronunciamientos), la Seguridad Social solo interviene en un 1,54% de los casos y las Mutuas únicamente en un 0,29%, confirmando que la litigiosidad de las Mutuas está en niveles mínimos, permaneciendo así, al menos en los últimos ocho años.
A partir del análisis de este bajo nivel de reclamaciones y litigiosidad, el Sector de Mutuas concluye que, por cada 1.000 procesos de Incapacidad Temporal, solo 4,4 generan litigios, y únicamente un 25% de ellos son favorables a los trabajadores.
Considerando todo lo anterior, y en términos cualitativos, cabe señalar que los trabajadores que son atendidos en los centros de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, reconocen, en la gran mayoría de casos, la profesionalidad y calidad del personal y los medios sanitarios que estas entidades destinan a la atención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como a las contingencias comunes, en las que pueden realizar un seguimiento personalizado, incluso adelantando pruebas médicas, intervenciones quirúrgicas o los tratamientos necesarios que contribuyan a la pronta recuperación del trabajador, reduciendo así el período de padecimiento de los síntomas que la contingencia puede producirles.
Actualmente ya se encuentra disponible la información de los índices para la Campaña Bonus Prevención 2018.
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Ibermutuamur y Mutua Gallega aprueban definitivamente su integracion
lunes, 29 octubre 2018
Fuente: Ibermutuamur
La denominacion de la nueva entidad en el ambito de Galicia sera Ibermutua Gallega. La inversion prevista por parte de Ibermutua Gallega sera 20 millones de euros en los proximos cinco ejercicios, salvaguardando los empleos y las condiciones laborales de los trabajadores de Mutua Gallega.
Las Juntas Generales Extraordinarias de Ibermutuamur y de Mutua Gallega han dado hoy su visto bueno al proceso de integración por fusión de ambas en una nueva entidad, que se convertirá así en una de las líderes del sector, tercera mutua a nivel nacional y primera en Galicia por cuota de mercado. Se estima que tendrá un volumen de gestión superior a los 1.000 millones de euros y un 9% de participación en el conjunto del sector, situándose a la cabeza del mismo por eficiencia y solvencia.
Tras la aprobación reglamentaria, se enviará el convenio de fusión a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para su autorización definitiva. La entidad resultante asegurará el mantenimiento de su solvencia plena con la dotación y cobertura de sus provisiones y reservas.
Según el convenio aprobado, la nueva mutua se regirá por los principios generales de orientación a la eficacia y eficiencia gestora, la calidad de los servicios, el buen gobierno, la participación, la transparencia y la descentralización, favoreciendo la proporcionalidad y el equilibrio territorial. La nueva entidad nace con vocación de adecuar su estructura e implantación de mercado a la organización territorial del Estado. Así, la denominación de la nueva entidad será Ibermutua, y actuará en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia como Ibermutua Gallega.
Se prevé además la creación de una nueva Junta Directiva, que estará formada como máximo por la suma de los miembros que integran los actuales órganos de gobierno de Ibermutuamur y de Mutua Gallega. Se especifica que el presidente de esta última ocupará una vicepresidencia de la nueva Junta Directiva y que, en el plazo de tres años, se incorporarán a la misma cuatro miembros de Mutua Gallega, de acuerdo con un criterio de proporcionalidad en relación con la cuota territorial de participación en la entidad resultante. También se constituirá una Junta Territorial de la nueva entidad en Galicia, que tendrá su sede en A Coruña, proponiendo aquellas iniciativas y actuaciones pertinentes en su zona de cobertura a los órganos de gobierno de la entidad.
Igualmente, miembros de la actual Junta Directiva de Mutua Gallega se podrán incorporar a las distintas comisiones existentes en el seno de Ibermutuamur: Comisión Económica Permanente, Comisión de Control y Seguimiento, Comisión de Prestaciones Especiales y Comisiones Informativas.
Gestión ejecutiva, plantilla e inversiones
La Presidencia de la nueva mutua resultante será ocupada por Juan Roca Guillamón, mientras que la Dirección General será asumida por Heraclio Corrales Romeo, hasta ahora presidente y director general de Ibermutuamur, respectivamente.
Dentro del convenio se establece que la nueva entidad asumirá las estructuras salariales y la plantilla de ambas organizaciones en el momento de la fusión, respetando las condiciones económicas, antigüedad y categoría del personal, sin efectuar cambios por movilidad geográfica ni modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Se procederá igualmente a realizar un proceso de convergencia salarial de forma progresiva y ordenada.
Además, de cara a la implantación de una oferta de servicios similar a la existente en otras Comunidades Autónomas, la mutua tiene previsto realizar una inversión por importe total de casi 20 millones de euros en los próximos cinco ejercicios (2019-2023), lo que supondrá una importante mejora en la estructura asistencial de Galicia para los trabajadores y empresas de esta Comunidad Autónoma.
Los criterios establecidos en el convenio de fusión formarán parte de la memoria que fundamente los estatutos del nuevo grupo. Una comisión mixta de seguimiento se encargará durante los próximos dos años de velar por el adecuado cumplimiento de los acuerdos ahora adoptados. En breve, representantes de la nueva entidad realizarán una presentación institucional del proyecto de fusión, y su planificación pormenorizada, a la Xunta de Galicia y a los agentes sociales gallegos.
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Los profesionales sanitarios simulan en MAZ situaciones criticas
jueves, 25 octubre 2018
Fuente: MAZ
La Mutua ha organizado las II Jornadas de Simulacion en Situaciones Criticas en las que han ensayado situaciones adversas, como apagon en quirofano o reacciones alergicas inesperadas, como entrenamiento para conocer la mejor manera de resolverlas. Entre las conclusiones, los participantes han coincidido en senalar que es muy importante conocer el funcionamiento interno del centro hospitalario y la influencia de la organizacion y cultura preventiva del mismo.
MAZ ha celebrado durante dos días las II Jornadas de Simulación en Situaciones Críticas organizado por el Servicio de Anestesia del Hospital MAZ. El objetivo de esta actividad es el entrenamiento de los profesionales sanitarios para desarrollar habilidades en situaciones adversas.
Las sociedades científicas recomiendan cada vez más la realización de talleres de simulación para el entrenamiento de habilidades en situaciones críticas. En especialidades como Anestesiología y Reanimación, conviene realizar estos talleres de manera periódica, siendo incluso obligatorios en algunos países.
Actualmente en Aragón no hay ningún centro de simulación en Anestesia, por ello, varios especialistas de distintos centros hospitalarios aragoneses se han unido para fundar un Centro de Simulación en Aragón, que pronto verá la luz. Para ello, es necesario formar a futuros profesores que puedan impartir estos talleres en Aragón.
De este modo, en la sesión del martes de esta jornada celebrada en el Hospital MAZ de Zaragoza se llevó a cabo un curso de formación para profesores a cargo de una doctora del Hospital Universitario Marqués de Valdecilla de Santander, uno de los centros de referencia a nivel nacional en el tema de la simulación. Por su parte, en la sesión del miércoles, se llevaron a cabo cuatro simulaciones distintas dentro del quirófano, en las que ponen a los profesionales en un escenario hostil donde la reacción es observada por un grupo de expertos para después analizarla todos juntos y sacar las conclusiones clave para saber manejar la situación si ocurre en la realidad.
Concretamente, los asistentes pudieron aprender a reaccionar ante adversidades como un apagón de luz en quirófano, caída del tubo aéreo en un paciente boca abajo o reacciones alérgicas, entre otras situaciones.
No son las primeras simulaciones que se hacen en MAZ, ya que hace unos meses se llevó a cabo en el centro hospitalario de Zaragoza unos simulacros de evacuación de incendios, incluyendo los pacientes de quirófano, una situación que es necesaria conocer para estar preparado.
La apuesta de MAZ por la seguridad del paciente también se ve reflejado en estas sesiones donde los profesionales se ven inmersos en una situación crítica simulando una intervención con un muñeco (simulador SinMan) preparado y monitorizado que actúa con el rigor de un paciente real.
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Tratamiento del dolor cronico con tecnologia de ultima generacion
jueves, 25 octubre 2018
Fuente: Fremap
El Hospital FREMAP Majadahonda es el primer centro hospitalario en la Comunidad de Madrid en implantar con exito la plataforma de neuroestimulacion Intellis, utilizada para el tratamiento de determinados pacientes con dolor cronico
Este sistema está diseñado para optimizar los resultados del paciente y el procedimiento quirúrgico, incluyendo el estimulador implantable de médula espinal más pequeño del mundo.
Esta tecnología supone una revolución en el tratamiento del dolor crónico, una patología sufrida por uno de cada cinco adultos en Europa, unos 6 millones en nuestro país, y que implica un gran impacto personal y social para quien la sufre, incidiendo negativamente en todos los aspectos de su vida diaria. De hecho, el 21% de las personas que lo padecen son incapaces de trabajar, por lo que supone un problema de salud pública de primer orden.
El Dr. Rogelio Rosado, médico especialista de la Unidad de Dolor Crónico de FREMAP Majadahonda, es pionero en Madrid en la utilización de este sistema de neuroestimulación, que consiste en la implantación quirúrgica de unos electrodos en la médula espinal y un generador que produce un estímulo eléctrico. Estos estímulos provocan una señal en la médula que bloquea o mitiga la percepción de dolor a nivel cerebral. Es una terapia completamente reversible y poco invasiva, utilizada en pacientes en los que el tratamiento médico convencional no produce alivio.
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Acuerdo para impulsar la salud y la seguridad en el sector de la fontaneria y la instalacion de calefaccion
miércoles, 24 octubre 2018
Fuente: Union de Mutuas
La Asociacion de Instaladores de Agua, Gas y Calefaccion de Castellon, APIMAGC, y Union de Mutuas han firmado un acuerdo marco de colaboracion para el desarrollo de actuaciones y proyectos en materia de prevencion y proteccion de la salud, con el objetivo de beneficiar y ofrecer un mejor servicio a los profesionales de la fontaneria e instalaciones de calefaccion y climatizacion.
El presidente de APIMAGC, Francisco González y el director adjunto de Unión de Mutuas, Jaime Querol, han suscrito el convenio, en un acto realizado en la sede de la mutua en la capital de la Plana. El acuerdo marca las líneas de trabajo a realizar en temas relacionados con la Seguridad Social, la seguridad laboral, la protección de la salud y las novedades normativas en materia laboral.
Ambas entidades se han comprometido a cooperar en la celebración de actividades y jornadas destinadas a los empresarios, trabajadores y autónomos adheridos con el objetivo de promocionar los beneficios de llevar a cabo medidas que favorezcan el cuidado de la salud, la seguridad y la prevención de riesgos, entre los que destacan, debido al tipo de actividad, los riesgos eléctricos, el manejo de cargas, la manipulación de productos químicos, la manipulación de combustibles líquidos y gaseosos, los trabajos con gases comprimidos y licuados, y el trabajo en altura, en espacios confinados y a la intemperie.
Tanto el director adjunto de la mutua, Jaime Querol, como el presidente de APIMAGC, Francisco González, han hecho referencia a la importancia del convenio firmado, destacando la necesidad de actuar conjuntamente, “para extender la seguridad y la salud en la actividad diaria de la fontanería y la instalación de la calefacción, previniendo y eliminando los riesgos y disminuyendo la probabilidad de accidentes”.
También, las dos entidades colaborarán en la organización de cursos y actuaciones formativas con el fin de orientar y aportar conocimiento sobre las novedades que surjan en materia laboral, la cobertura asistencial del accidente de trabajo y la enfermedad profesional, y las funciones que desempeña la mutua como entidad colaboradora con la Seguridad Social.
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