Activa Mutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 3, accedió el 6 de noviembre a la prestigiosa acreditación Quality Healtcare (QH) que concede la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS), un sistema pionero e innovador que reconoce la excelencia de la calidad asistencial, sobre todo en la Clínica Activa Mutua de Tarragona y que verifica que todos los procedimientos son óptimos y se esfuerzan para obtener las certificaciones que lo avalan.

Recogió la certificación, Silvia Vergès-Tapiró, directora de Clínica Activa Mutua, acompañada de la Dra. Gemma Ulldemolins, directora del Área de Asistencia Sanitaria. Vergès-Tapiró considera que Activa Mutua «tiene una importante vocación social y por ello, dedica todos sus esfuerzos y recursos a garantizar el asesoramiento de las empresas, la asistencia y la protección de las personas trabajadoras; un objetivo que consigue gracias a la labor diaria de su plantilla y que se plasma en la calidad del servicio y en la satisfacción del mutualista». Asimismo, este centro de hospitalización propio «garantiza la máxima agilidad y atención sanitaria a sus mutualistas y vela por la calidad asistencial y la comodidad de sus pacientes», centro especializado en cirugía ortopédica, traumatológica y rehabilitación que próximamente inaugurará una nueva área quirúrgica en donde ha invertido más de 1,8 millones de euros.

El quinto acto de entrega de la acreditación QH tuvo lugar en el Hotel Villa Magna de Madrid. En total, se evaluaron un total de 108 solicitudes. En las cuatro ediciones anteriores ya son 115 las organizaciones asistenciales acreditadas.

La Fundación IDIS es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo poner en valor la aportación de la sanidad privada a la sanidad del país y promueve la mejora de la salud de todos los españoles. Para ello, fomenta y desarrolla todas las iniciativas encaminadas a la consecución de un óptimo nivel asistencial y sanitario de todos los sectores de la población. Su patronato está integrado por 25 grupos implicados en la sanidad privada.

Por su parte, Activa Mutua ha adquirido una serie de compromisos voluntarios a través de certificaciones, firma de convenios y adhesión a pactos.  Como por ejemplo: el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Manifiesto para la CoResponsabilidad, el Chárter de la Diversidad, la Declaración de Luxemburgo, el Acuerdo Voluntario para la reducción de las emisiones de CO2, el de Empresas por una sociedad libre de violencia de género, la Carta Europea de la Seguridad Vial; la obtención del Certificado y Sello Alares ESR, la etiqueta Responsable de la Asociación +Responsables, la publicación de la memoria de sostenibilidad siguiendo los estándares de Global Reporting Initiative (GRI).

Para refrendar toda esta labor, Activa Mutua ha certificado su modelo de gestión de la discapacidad con el sello Bequal Plus, la gestión de la conciliación con el certificado de Empresa Familiarmente Responsable de la Fundación MásFamilia o la certificación de su sistema de gestión de la calidad y medioambiente, según las normas ISO 9001 y 14001, respectivamente.

MC MUTUAL, la mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, ha entregado hoy los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales, que reconocen a las empresas, personas e instituciones que sobresalen por proteger, de forma eficaz, la seguridad y la salud de las personas en el ámbito laboral.

Las organizaciones premiadas por el jurado, compuesto por la Comisión de Control y Seguimiento de MC MUTUAL, han sido: Fundación Educere (Valladolid), Fundación Pública De Estudios Universitarios Francisco Maldonado de Osuna (Sevilla), Grupo Racc (Barcelona), Kostal Eléctrica, S.A. (Barcelona), Saitec, S.A. (Bizkaia) y Siderúrgica Sevillana S.A. (Sevilla) Además, Orange España, S.A.U. (Madrid) ha sido premiada con la concesión especial “Innovación en prevención” y la Dirección de MC MUTUAL ha entregado un premio especial a Areas, S.A.U. (Barcelona) por su dedicación en materia de prevención.

La mutua también ha reconocido con un accésit especial la gestión preventiva de Alestis Aerospace, S.L. (Sevilla), Cecabank, S.A (Madrid), Empresa Municipal de Aguas De Huelva, S.A. (Huelva), Fundació Institut d’Investigació Biomèdica de Bellvitge (Barcelona), Grup Covalco (H.D.Covalco, S.L. i Coaliment Granollers, S.A.U.) (Barcelona), Lleal, S.A. (Barcelona), Avanza (Madrid), Manipulados Mendavia, S.L. (Logroño),  Mave Aeronáutica – Trigo Group. (Cádiz), Minas de Aguas Teñidas (Huelva), Optima Facility Services, S.L. (Barcelona) y Teresa y José Plana Empresa Plana S.L. (Tarragona).

El acto ha estado presidido per Miquel Valls, presidente de MC MUTUAL, y ha contado con la presencia de Carlos Tortuero, subdirector general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social; Elena Juanola, directora de l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral; Joan Guasch, director del Centro Nacional de Condiciones del Trabajo y Eduardo Vidal, director general de MC MUTUAL.

Durante su intervención, Carlos Tortuero, ha querido felicitar a todas las empresas premiadas, así como a MC MUTUAL por su “tarea de ir impregnando la conciencia de la prevención en todas sus actuaciones con el objetivo de mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras”.

Por su parte, Elena Juanola ha destacado que “MC MUTUAL es una entidad muy comprometida con la prevención de riesgos laborales”, y en este sentido, ha resaltado que el asesoramiento en prevención a pymes por parte de la mutua ha crecido en un 18% respecto al ejercicio anterior.

Miquel Valls, presidente de MC MUTUAL, ha resaltado que “la revolución tecnológica introduce nuevas necesidades en términos de prevención de riesgos, por lo que las empresas deberán mantener la mente abierta para ser capaces de anticiparse a los desafíos del futuro”. En este sentido, ha recordado que MC MUTUAL seguirá “acompañando a las empresas para afrontar los nuevos retos, para los que la innovación en prevención será clave”.

El director general de la mutua, Eduardo Vidal, ha advertido que aunque este año la tasa de siniestralidad de la entidad se ha mantenido estable, las previsiones apuntan a un aumento progresivo de la misma en los próximos años. “En 2018 prevemos que un 4,5% de nuestra población protegida sufrirá un accidente de trabajo con baja, una cifra que nos recuerda que no debemos bajar la guardia. Tenemos la responsabilidad de seguir apostando e invirtiendo en prevención”, ha insistido.

XVII Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales

Los Premios “Antonio Baró” a la Prevención de Riesgos Laborales nacieron en 2001, en memoria del que fue presidente de Mutual Cyclops durante 14 años. Un dirigente que mostró un interés especial por la promoción de las actitudes seguras y la mejora de las condiciones de trabajo.

A lo largo de las diecisiete ediciones celebradas, incluida la presente, MC MUTUAL ha concedido 81 premios, 4 menciones de honor, 23 accésits especiales y ha distinguido la gestión preventiva de cerca de 600 organizaciones

El Club de Excelencia en Gestión (CEG) ha entregado a Unión de Mutuas el distintivo “Embajador de la Excelencia Europea 2018” en reconocimiento a “sus esfuerzos por ser mejor cada año, usando los valores de la excelencia y el sistema de reconocimiento EFQM de Excelencia”.  Con este galardón el CEG, en colaboración con el Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España, reconoce a las organizaciones que se encuentran más avanzadas y que tienen un Sello EFQM con una puntuación de 600 o más puntos.   

Silvina López, adjunta a la dirección territorial de Unión de Mutuas, ha recogido el distintivo de manos de Alberto Durán, presidente del Club de Excelencia en Gestión,  y  de Carlos Espinosa de los Monteros, el Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España, durante la celebración, anoche en Madrid, del XXV Foro Anual del CEG.

El Modelo EFQM de Excelencia ofrece una herramienta integral que tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a conocerse mejor a sí mismas, a realizar un análisis objetivo, riguroso y estructurado de su funcionamiento y, en consecuencia, a mejorar su gestión.

El compromiso de Unión de Mutuas con la excelencia arranca en el año 2001 con la implantación del modelo  de gestión EFQM basado en la dirección estratégica y la calidad asistencial.  En 2017  la mutua renovó el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+ con una puntuación superior a los 600 puntos, que certifica su modelo  de gestión eficaz basado en la calidad asistencial, la excelencia en sus procesos y el buen gobierno con el que Unión de Mutuas  gestiona la salud y el bienestar laboral de las empresas asociadas, los trabajadores protegidos y los autónomos adheridos.

Además del Sello EFQM 500+, Unión de Mutuas cuenta con las certificaciones de gestión de la Responsabilidad Social,  la gestión de la Calidad para todos sus servicios, la gestión de  la I+D+i, la gestión Medioambiental, la certificación de la Seguridad del Paciente, la gestión de Empresa Saludable,  la de Riesgos para la prevención de delitos y la Gestión de la Seguridad de la información.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha concedido a la empresa TITSA el “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas en su edición de 2018. Cuatro han sido las entidades que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana y Klingele Embalajes Canarias, S.A. El premio consiste en una estatuilla del escultor Alejandro Bonnet y fue la Junta Directiva de MAC, tal y como figura en las bases del premio, quien decidió en su reunión del 29 de octubre  dar este galardón a TITSA tras examinar la documentación aportada.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). 

El nacimiento de TITSA se remonta al 19 de agosto de 1942, momento en el que se creó Transportes de Tenerife S.L. que funcionó hasta el 12 de enero de 1978, cuando se constituyó la actual Transportes Interurbanos de Tenerife, S.A.

Hasta ese momento la mayoría de capital estaba en manos de RENFE (85%), quedando un pequeño porcentaje en manos del Cabildo de Tenerife (15%).

En el año 1986 la titularidad de las acciones de TITSA al completo pasa al Gobierno de Canarias.  A partir de este momento, la empresa controla todo el transporte interurbano en Tenerife excepto zonas que estaban en manos de empresas privadas como La Laguna-La Esperanza, Santa Cruz-San Andrés y La Laguna-Las Mercedes.

En 1999, la transferencia de competencias de transporte a los cabildos hace que TITSA tenga un nuevo modelo de gestión. Mientras las líneas, frecuencias y horarios son controlados desde el Cabildo de Tenerife, la gestión de la empresa está a cargo del Gobierno de Canarias.

Activa Mutua ha programado para los próximos viernes y sábado, 9 y 10 de noviembre, una convención de Diplomados Universitarios de Enfermería (DUE) que congregará en Reus y Tarragona, a más de un centenar de profesionales venidos de todo el Estado.

Este importante evento pone de manifiesto el protagonismo consolidado de la enfermería en el sector sanitario, su labor esencial en el proceso de curación de los pacientes y la alta profesionalización de un colectivo derivada de un permanente proceso de formación y actualización con técnicas innovadoras y la asunción de altas tecnologías (se adjunta programa de las jornadas).

Gracias a este evento, Reus y Tarragona se distinguirán durante estos dos días como capitales de la enfermería y se beneficiarán con una actividad suplementaria de turismo de negocios en temporada baja.

La jornadas serán inauguradas el viernes 9 de noviembre a partir de las 13 hrs. en la sede central de Reus-Tecnoparc. Al día siguiente, proseguirán los talleres prácticos en Clínica Activa Mutua de Tarragona.