Solimat visita el tradicional Belen de Eurocaja Rural
viernes, 21 diciembre 2018
Fuente: Solimat
Como cada ano, Eurocaja Rural instala en los jardines de su Sede Central su tradicional y esperado Belen. Son muchos los ninos que lo visitan cada ano convirtiendose, de esta forma, en una cita obligada en las Navidades toledanas.
Por tercer año consecutivo, un grupo de hijos de trabajadores de la mutua Solimat, junto con sus familias, han visitado las instalaciones de este tradicional Belén que cuenta con cerca de 70 animales que acompañan al Nacimiento de Jesús. La fauna presente está compuesta por dromedarios, corderos, cabras, ovejas enanas, cerditos, pavos, gallinas, faisanes, palomas, tórtolas, perdices, además de una amplia variedad de aves acuáticas. Todos ellos han maravillado a este grupo de niños que han podido ver de cerca estas especies.
Además, un grupo de monitores especializados les han ido guiando por él. Han interactuado con ellos con preguntas, les han mostrado el huerto y les han ido explicando las características de cada uno de los animales (su origen, qué comen…).
Solimat apoya el tradicional Belén de Eurocaja Rural por ser un símbolo de la Navidad toledana y como reflejo de la celebración del nacimiento del Niño Jesús.
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MC Mutual revisa en Caceres las modificaciones incluidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018
jueves, 20 diciembre 2018
Fuente: MC Mutual
Durante la sesion se analizaron las nuevas medidas en materia de cotizaciones, bonificaciones y tarifas planas del Regimen Especial de Trabajadores Autonomos.
MC Mutual, la mutua colaboradora con la Seguridad Social número 1, organizó, en la Cámara de Comercio de Cáceres, una jornada en esta ciudad dirigida a asesores y mutualistas para revisar las modificaciones incluidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018.
A lo largo de la sesión, Antonio Benavides, inspector de Trabajo y Seguridad Social, abordó las nuevas medidas en materia de cotizaciones, bonificaciones y tarifas planas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. Además, revisó las mejoras en las prestaciones de paternidad, viudedad y desempleo, así como las nuevas ayudas y bonificaciones en los contratos de formación y aprendizaje.
La jornada contó con la participación de Alexandra Díaz, directora provincial del INSS y TGSS de Cáceres; Jesús M. Espinosa, director gerente de la Cámara de Comercio de Cáceres y Javier Muñoz, director de MC Mutual en Cáceres.
En la provincia de Cáceres, MC Mutual tiene cuidado de la salud laboral de más de 8.000 personas y cuenta con 2.400 empresas asociadas. Para ofrecer un servicio próximo y de calidad, dispone de un centro asistencial propio en la avenida Alemania, número 45, de Cáceres, dotado especialmente para el tratamiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, así como para efectuar el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes. Además, en esta demarcación, MC Mutual cuenta con acuerdos con otros centros hospitalarios y asistenciales en la ciudad de Cáceres, Miajadas, Moraleja, Navalmoral de la Mata, Plasencia y Trujillo.
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Activa Mutua se une a la Mesa de RSC de Castellon
martes, 18 diciembre 2018
Fuente: Activa Mutua
El foro celebra 10 anos en los que se ha consolidado como referente para el impulso de la etica y la responsabilidad social, gracias a la implicacion y el compromiso de mas de 50 instituciones. Esta coordinado por la Universidad Jaume I de Castellon.
Activa Mutua acaba de unirse al medio centenar de entidades públicas y privadas que configuran la mesa de diálogo de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Castellón. Un foro que precisamente celebra su décimo aniversario y es en su género, uno de los más influyentes del país. Coordinado por la Universidad Jaume I de Castellón sus objetivos son el intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de responsabilidad social, la realización conjunta de proyectos de desarrollo social, y la promoción, difusión y concienciación de la RSC entre el tejido empresarial y social de la provincia castellonense.
La Mesa de RSC de Castellón ha aceptado a Activa Mutua como resultado de sus diferentes acciones en materia de RS. Estela Leal, del Departamento de RSC de Activa Mutua, asegura que la incorporación de la entidad supondrá «un impulso a la política de RS y un avance en la creación de sinergias».
La Mesa de RSC de Castellón fue creada en noviembre de 2008 al amparo del Libro Verde de la Comisión Europea en donde se proponía la responsabilidad social como vía para convertir el espacio europeo en una economía basada en el conocimiento, y en el más competitivo y dinámico del mundo. En la actualidad, este foro se ha confirmado como uno de los principales ejes vertebradores y cohesionadores de la RS en esa provincia, comunidad y Estado.
Por su parte, Activa Mutua ha instaurado la RS como un eje transversal de su estrategia, de esta forma, responde a las nuevas demandas que requieren una mayor orientación hacia el cliente, la mejora continua, la adaptación a los retos sociales, la plena participación en el desarrollo económico, social y medioambiental, la cooperación, la asunción y transferencia de prácticas innovadoras.
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Continua en Valladolid la campana de Ibermutuamur y la Asociacion Freno al Ictus ante enfermedades y accidentes cardio y cerebrovasculares
martes, 18 diciembre 2018
Fuente: Ibermutuamur
Fruto del acuerdo de colaboracion firmado por ambas entidades en noviembre del ano pasado, en la sesion se abordo la problematica de estas patologias y se analizaron las posibilidades que tienen las empresas para prevenirlas.
Ibermutuamur y la Asociación Freno al Ictus han proseguido en Valladolid con su campaña de sesiones divulgativas en todo el país destinadas a sensibilizar sobre las enfermedades y accidentes cardio y cerebrovasculares, así como las circunstancias para su consideración como laboral. El último acto tuvo lugar en la sede de la Mutua en la capital castellanonoleonesa.
Estos seminarios están dirigidos al colectivo protegido de Ibermutuamur y se desarrollan en el marco de las charlas, jornadas y sesiones que la Mutua lleva a cabo dentro de la planificación periódica aprobada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Tras la presentación de la jornada, que realizó Rafael Tortuero Martín, director territorial de Ibermutuamur en Castilla y León y La Rioja, expertos de la Mutua, como José Ignacio González Arconada, técnico de Prevención de Ibermutuamur en Valladolid, Jesús Baeza López, director médico de Contingencias Comunes de Ibermutuamur en Valladolid, y el psicólogo clínico del Departamento de Proyectos Sanitarios en Servicios Centrales, Carlos Catalina Romero, se encargaron de desarrollar la parte central de la sesión.
Tras referirse al modelo de entornos laborales saludables, fijados por la Organización Mundial de la Salud (OMS), tanto desde el aspecto físico como psicosocial, José Ignacio González Arconada recordó que el entorno laboral es donde los adultos pasan un tercio de su vida (la mitad del tiempo que están despiertos), por lo que incidir en la adopción de hábitos saludables desde el trabajo supone –explicó– un enorme impacto en la salud de los trabajadores.
También analizó los beneficios que les reporta a las empresas la puesta en práctica de estas medidas saludables y detalló la aportación que desarrolla Ibermutuamur en esta estrategia, con los programas y líneas disponibles de acuerdo a las esferas de actuación que fija la OMS, tales como la Escuela de Espalda, el Laboratorio de Biomecánica o la Unidad del Sueño, sin olvidar los talleres y acciones divulgativas sobre la gestión del estrés, el cuidado de la voz, la alimentación saludable o el ‘Mindfulness’ como mejora del clima laboral, entre otros.
Por su parte, Jesús Baeza López abordó el concepto de riesgo vascular y su relación con el concepto de laboralidad, en tanto que Carlos Catalina expuso los elementos básicos que se deben saber sobre el ictus y la problemática concreta de esta enfermedad y sus consecuencias.
El presidente de la Asociación de Freno al Ictus, Julio Agredano Lozano, fue el encargado de cerrar las exposiciones con una charla titulada ‘La empresa un elemento clave en la mejora de la situación del ictus en la sociedad’.
Finalmente, Luis Vegas López, director de la Asociación de Ictus y Paresias (ICTIA- Aspaym), realizó la presentación de esta organización, que atiende en Castilla y León a todas aquellas personas que han sufrido un daño cerebral.
Esta charla se produce en el marco de la campaña derivada del convenio de colaboración firmado a finales del mes de noviembre de 2017 entre ambas entidades para sensibilizar y concienciar sobre esta enfermedad, así como para informar sobre su rápida detección y actuación y la manera correcta de prevenirla, además de promover la ayuda a los afectados por daño cerebral adquirido. Este acuerdo fue suscrito en su día por Heraclio Corrales Romeo, director general de la Ibermutuamur, y por Julio Agredano Lozano.
Además de Valladolid, ya se han realizado sesiones en Alicante, Granada, Madrid, Málaga y Valencia, y está previstas otras próximamente en Oviedo y Sevilla.
Freno al Ictus es una asociación sin ánimo de lucro creada con la única finalidad de dar visibilidad y concienciar a la sociedad sobre la manera de prevenir y actuar frente a una enfermedad que considera un problema de salud pública, además de promover a los afectados por daño cerebral adquirido.
Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, cuya actividad, que depende del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de la prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas, además de la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral) y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
En la actualidad, la entidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografía española, tiene asociadas a más de 137.000 empresas y protege a más de 1,1 millones de trabajadores. En la provincia de Valladolid, en concreto, Ibermutuamur presta asistencia a colectivo superior a los 37.000 trabajadores y a cerca de 3.100 empresas.
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Novedades socio-laborales de la Ley de Presupuestos Generales del Estado
martes, 18 diciembre 2018
Fuente: UNION DE MUTUAS
La mutua analiza en Segorbe las modificaciones en materia laboral y de Seguridad Social incluidas en la LPGE
Unión de Mutuas ha celebrado, en Segorbe, una jornada en la que se han analizado las principales novedades socio-laborales que ha introducido la Ley General de Presupuestos Generales del Estado de 2018, y que afectan directamente a empresas, trabajadores y pensionistas.
En el encuentro informativo, celebrado en sede de la mutua, en la capital del Alto Palancia, la técnica jurídica de la entidad, Míriam Planas, ha abordado las modificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, las mejoras de las prestaciones de paternidad, viudedad y subsidio de desempleo, la ampliación de la tarifa plana para autónomos, así como las nuevas ayudas y bonificaciones para los contratos de formación y aprendizaje.
En cuanto a las prestaciones de la Seguridad Social, Míriam Planas ha analizado la ampliación a cinco semanas del permiso por paternidad, cuya última semana de descanso, “previo acuerdo entre empresario y trabajador”, podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo, o de la decisión administrativa de acogimiento.
Sobre las bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la Seguridad Social, Planas ha analizado la norma de cotización para 2018, en la que se fija en 3.803,70€ mensuales el tope máximo de la base cotización, mientras que el tope mínimo queda fijado en 932,70€ mensuales para el trabajador autónomo, a excepción, ha precisado Planas, de aquellos autónomos que en algún momento del 2017 hayan contratado por cuenta ajena a diez 10 trabajadores o más, que se les aplicará una base mínima de 1.199,10€.
También la representante de la mutua ha abordado la incentivación del trabajo autónomo para los trabajadores autónomos que desarrollen su actividad en un municipio pequeño, de menos de 5.000 habitantes, quienes podrán ampliar de12 a 24 meses la cuantía de la tarifa plana siempre que “mantengan el alta en la actividad autónoma en ese municipio en los dos años siguientes al alta en RETA y permanezcan empadronados en los cuatro años siguientes a dicha alta.”
Asimismo, Míriam Planas ha analizado la nueva bonificación para las empresas y autónomos que “conviertan en indefinidos y a jornada completa”, los contratos para la formación y el aprendizaje de los jóvenes que hayan sido beneficiarios de la nueva ayuda económica de acompañamiento, contemplada en la propia Ley de Presupuestos.
Según ha explicado Planas, dicha bonificación en las cuotas empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social, será de 250 euros mensuales, 3.000 euros anuales, durante tres años, “computables a partir de la fecha de conversión en indefinido del contrato para la formación y el aprendizaje”.
La jornada ha finalizado con la participación de los asistentes quienes han planteado diversas cuestiones para el debate, un diálogo que ha servido para analizar y resolver las dudas y preguntas formuladas.
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La Secretaria de Estado de la Seguridad Social autoriza la fusion entre Ibermutuamur y Mutua Gallega
lunes, 17 diciembre 2018
Fuente: Ibermutuamur
La Secretaria de Estado para la Seguridad Social ha autorizado la fusion entre Ibermutuamur y Mutua Gallega, lo que dara paso a la tercera entidad del sector, que pasara a denominarse Ibermutua y comenzara a operar a partir del proximo 1 de enero.
A esta nueva marca se añadirán las denominaciones que correspondan a las distintas demarcaciones territoriales en la que Ibermutua esté presente. En el caso de la Comunidad Autónoma de Galicia, la denominación será Ibermutua Gallega, siendo allí líder por cuota de mercado.
La nueva mutua tendrá un volumen de gestión superior a los 1.000 millones de euros y un 9% de participación en el conjunto del sector, situándose a la cabeza del mismo por ‘ratios’ de eficiencia y solvencia. La nueva entidad tiene previsto, además, realizar una inversión por importe total de casi 20 millones de euros en los próximos cinco ejercicios (2019-2023), lo que supondrá una sustancial mejora en la estructura asistencial de Galicia para los trabajadores y empresas protegidos de esta Comunidad Autónoma.
La entidad resultante de la fusión protegerá a más de 1,35 millones de trabajadores y tiene asociadas a cerca de 181.000 empresas, adecuando su estructura y funcionamiento a la organización territorial del Estado.
La resolución, firmada por el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granados aprueba los Estatutos Sociales de Ibermutua e indica que ambas entidades aún deberán liquidar y presentar sus cuentas anuales correspondientes al actual ejercicio de 2018 de forma diferenciada, mientras que las reservas de ambas mutuas a 31 de diciembre de 2018 se integrarán automáticamente en la nueva sociedad. La suma de las reservas de la mutua resultante, tanto profesionales como comunes, fue de 340 millones al cierre de 2017, lo que equivaldría a un 34% sobre las cuotas gestionadas, lo que garantiza su solvencia plena.
Por otro lado, la integración de ambas mutuas ofrece un patrimonio propio saneado con un saldo valorado en 15,4 millones de euros, lo que supone una garantía adicional para las empresas a las que prestan asistencia.
Actividades y coberturas
Ibermutua, como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, continuará siendo una entidad dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, así como de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, cuyas actividades serán: la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y la prestación económica para el cuidado de menores afectados por enfermedad grave; la gestión de la incapacidad temporal por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral); y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
La Presidencia de la nueva mutua resultante será ocupada por Juan Roca Guillamón, mientras que la Dirección General será asumida por Heraclio Corrales Romeo, hasta ahora presidente y director general de Ibermutuamur, respectivamente.
Por su parte, el presidente de Mutua Gallega, José Fariña Varela, ocupará una vicepresidencia de la futura Junta Directiva, constituyéndose además una Junta Territorial en Galicia con sede en A Coruña.
En la actualidad, equipos de ambas entidades están desarrollando de forma coordinada el plan para culminar el proceso de fusión de las estructuras profesionales, administrativas, tecnológicas y de asistencia de la nueva mutua.
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