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17 de abril de 2026

Year: 2018

Solimat imparte un Taller de Gestion del Estres en Tomelloso

martes, 04 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: Solimat

La Federacion Empresarial de Ciudad Real y la Asociacion de Empresarios de la Comarca de Tomelloso han organizado esta jornada que ha contado con la colaboracion de la mutua Solimat.

La sede de la Asociación de Empresarios de la Comarca de Tomelloso ha acogido un Taller de Gestión del Estrés, en el que han participado más de veinte empresarios.
 
Organizado por la Federación Empresarial de Ciudad Real y la Asociación de Empresarios de la Comarca de Tomelloso, ha contado con la colaboración de la mutua Solimat. En la inauguración de la Jornada han estado presentes el Secretario General de FECIR, David Plaza, el Presidente de la AECT, David Gallego, y el Director Provincial de Solimat en Ciudad Real, Fernando Nuñez de Arenas.
 
Y es que, en los últimos años, el estrés laboral se ha convertido en un fenómeno que afecta negativamente a la salud psicológica y física de los trabajadores y, por ende, a la rentabilidad de las organizaciones para las que trabajan.
 
Ponencia
 
El taller ha sido impartido por Mª Ángeles Martín Ruíz, Responsable de Prevención, y Marisa González Bueno, Médico Asistencial de la mutua de Castilla-La Mancha, y han tratado aspectos como el estudio del concepto del estrés (comprender qué significa para poder evitarlo en mayor medida) o las situaciones que posibilitan la aparición del estrés, como los conflictos interpersonales y las situaciones laborales.
 
Posteriormente, las ponentes han expuesto una estrategia para gestionar el estrés, como es el control de las emociones. Además, han dado consejos para evitar la aparición del estrés en la vida diaria y dentro de una organización empresarial, como es mejorar el estilo de vida. En el taller se ha hablado de los hábitos saludables, así como de técnicas conductivas de control y ejercicios de relajación.
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Ibermutuamur expone su experiencia de trece anos en laboratorios de valoracion biomecanica

martes, 04 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: Ibermutuamur

El jefe del Departamento de Biomecanica de la Mutua, Miguel Angel Lorenzo, detallo los avances logrados en su actividad, de cara a una colaboracion con entidades hispano-lusas.

El doctor Miguel Angel Lorenzo Agudo, jefe del Departamento de Biomecánica y subdirector médico de Contingencias Profesionales de Ibermutuamur explicó los avances logrados en la valoración funcional que viene realizando la Entidad a trabajadores en situación de Incapacidad Temporal.
 
La exposición fue realizada en el transcurso de la jornada que organizó en Alcoitão (Portugal) la Sociedad Ibérica de Biomecánica en Rehabilitación, con el objetivo de una futura colaboración entre las entidades de ambos países.
 
Entre sus aplicaciones, la biomecánica permite medir la capacidad funcional de un individuo, evaluando de forma objetiva el sistema musculoesquelético de los trabajadores que se encuentran en una situación de Incapacidad Temporal tras haber sufrido un accidente laboral o una enfermedad común, y que presentan algún tipo de limitación o dificultad para retornar a sus actividades habituales previas al accidente.
 
La valoración funcional proporciona información cuantificable y objetiva del estado del paciente para determinar su curso evolutivo y determinar si procede o no dar por finalizado el tratamiento y emitir el alta laboral. Igualmente mide la eficacia del tratamiento proporcionado en distintos procesos patológicos, aportando una contribución activa en el proceso de definición de las secuelas. Esta valoración también ayuda a tomar decisiones relativas a la incapacidad temporal o permanente del trabajador.
 
Durante su intervención, el representante de Ibermutuamur explicó los comienzos del Departamento de Biomecánica en la Mutua y la evolución que se ha experimentado desde su creación en 2005 hasta la fecha. Se refirió en concreto a la actividad clínica desarrollada en los Laboratorios de Biomecánica, para después enumerar los resultados prácticos y los proyectos de futuro.
 
Hizo hincapié, por ejemplo, en las distintas valoraciones funcionales que lleva a cabo su unidad, que incluyen el equilibrio postural de la marcha, los análisis de fuerzas, la movilidad articular y vertebral o los apoyos plantares, entre otros.
 
Asimismo, recalcó la necesidad de que las mutuas colaboren activamente con otros servicios sanitarios, tanto en lo que se refiere a contingencias profesionales como comunes.
 
De cara al futuro, Miguel Ángel Lorenzo se mostró partidario de incrementar el rendimiento de los laboratorios de biomecánica, aumentando la dotación de las herramientas de valoración funcional, así como mejorando su utilización.
 
Entre las próximas líneas de mejora incluyó la anticipación del momento de solicitud del estudio funcional, la incorporación de la valoración funcional seriada y la aportación de valor a la pericial médica.
 
Terminó haciendo referencia a la necesidad de estudiar la utilidad y la influencia de la biomecánica en la Incapacidad Temporal de los procesos patológicos laborales con más tendencia a acabar con secuelas, para que sean incorporados a los protocolos de seguimiento clínico-evolutivo.
 
La finalidad del encuentro es poder establecer sinergias con otros laboratorios y avanzar de forma práctica en el objetivo fijado al crearse la Sociedad Ibérica de Biomecánica en Rehabilitación.
 
En la mesa redonda también estuvieron presentes representantes y especialistas de las mutuas Fremap, Mutualia, Activa Mutua, Asepeyo y Egarsat.
 
En la actualidad, Ibermutuamur dispone de diez laboratorios de biomecánica, ubicados en A Coruña, Alicante, Barcelona, Granada, Madrid, Murcia, Oviedo, Sevilla, Valencia y Valladolid.
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MAC acoge la exposicion fotografica -El deporte nos hace libres. Vivir sin limites-

martes, 04 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: MAC

Esta accion, auspiciada por el Cabildo e incluida en el III Plan de Deporte Adaptado e Inclusivo de Tenerife, se podra visitar hasta el 7 de enero

El Cabildo de Tenerife, a través del III Plan de Deporte Adaptado e Inclusivo de Tenerife (PIDA), inauguró ayer, 3 de diciembre, y coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la exposición fotográfica El deporte nos hace libres. Vivir sin límites en la sala de exposiciones de la Mutua de Accidentes de Canarias (calle Robayna, 2 de Santa Cruz de Tenerife). La muestra, que se podrá visitar hasta el 7 de enero de 2019, recoge los trabajos realizados por los fotógrafos Patricia González-Cámpora y Santiago Ferrero durante las dos primeras ediciones del PIDA y pretende visibilizar el deporte adaptado e inclusivo, haciendo partícipe al público del esfuerzo y capacidad de superación de las personas que han tomado parte en el mismo. El PIDA se enmarca dentro de la estrategia Tenerife 2030 del Cabildo para conseguir una Isla más capacitada, solidaria y con hábitos de vida saludable. 

 

La exposición está organizada por el Cabildo a través del PIDA, un programa que desarrolla la empresa pública Ideco y que cuenta con la colaboración de la Obra Social la Caixa. Asimismo, la muestra cuenta con la colaboración de la MAC, dentro 

 

de su plan de acción de RSC. La actividad se completa con unas charlas y mesa redonda que tendrán lugar el 13 de diciembre de 17:00 a 20:00 horas en MAC en la que tomarán parte los deportistas internacionales Michelle Alonso, Judith Rolo, Ismael García (Maki), David González, Alejandro Meneses, Diego Quiroz, Raquel Domínguez y Juan Jesús Aguilar. 

 
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Uno de cada tres casos de cancer puede prevenirse con la actividad fisica y la alimentacion

lunes, 03 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: Asepeyo

Segun datos de la Asociacion Espanola Contra el Cancer (AECC), una de cada tres mujeres y uno de cada dos hombres desarrollaran cancer a lo largo de su vida. En los ultimos 20 anos, la supervivencia en nuestro pais se ha incrementado un 20% gracias a la investigacion, al desarrollo de nuevas herramientas de diagnostico precoz y a tratamientos mas eficaces.

El Fondo Mundial para la Investigación del Cáncer (WCRF) destacó, en su último informe, los beneficios de la actividad física y de la alimentación en la lucha contra el cáncer. La Organización Mundial de la Salud (OMS) también estima que entre el 30 y el 50% de todos los casos de cáncer se pueden prevenir mediante un estilo de vida saludable y reduciendo los factores de riesgo.
 
Con el objetivo de destacar estos beneficios, Asepeyo ha celebrado, en Barcelona, una jornada donde diferentes investigadores, especialistas y testimonios han planteado un enfoque integral de la enfermedad durante las diferentes etapas: antes, durante y en la posterior reincorporación laboral. En todas ellas los expertos han coincidido en que la actividad física es un aspecto clave que hay que incorporar tanto a la vida diaria, y como terapia dentro del tratamiento médico prescrito.
 
La doctora Marina Pollán, directora científica del Centro de Investigación Biomédica en Red de Epidemiología y Salud Pública (CIBERESP) ha señalado que “la actividad física se asocia con un menor riesgo en 13 de 26 tipo de cáncer, especialmente de pecho, colon y endometrio”. Por otro lado, el especialista en nutrición Antonia Lizarraga, ha destacado la relación entre la alimentación y la lucha contra el cáncer: “todos sabemos que el tabaco provoca cáncer, pero la mayoría no sabe que la obesidad también. Es importante no acumular grasa abdominal y mantener el tono muscular. Por lo tanto, practicar deporte y llevar una buena alimentación son elementos preventivos fundamentales”.
 
La jornada ha contado con la colaboración de la Asociación Española Contra el Cáncer y de la Federación Catalana de Entidades contra el Cáncer (FECEC), junto con la participación de pacientes y profesionales que han aportado su experiencia personal en relación a cómo la actividad física los ha ayudado a superar la enfermedad. Una de ellas ha sido Mar Hernández, escultora y deportista que ha señalado que, después de una doble mastectomía, “aunque mi médico me lo prohibía, la bicicleta me ha ayudado a ser más fuerte física y mentalmente. Hay que tener en cuenta, sin embargo, que en los pacientes con cáncer el ejercicio siempre tiene que ser pautado”.
 
Miguel Rodríguez, responsable del Servicio de Prevención de Henkel Ibérica, ha hecho énfasis en la importancia de disponer en las empresas de un programa de incorporación al trabajo, que “destaque por su flexibilidad y facilite la adaptación del puesto de trabajo”.
 
Esta jornada, inaugurada por Rafael Panadès, jefe del Servicio de de Ordenación de Actuaciones de Salud Laboral del departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, y Jorge Vilanova, subdirector de Asepeyo, se enmarca en el programa ‘Empresa saludable’, destinado a promocionar la salud y el bienestar de los trabajadores de las empresas de la Mutua. La iniciativa tiene previsto repetirse en varias ciudades.
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Union de Mutuas destaca los beneficios de ser una empresa saludable

lunes, 03 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: Union de Mutuas

Union de Mutuas ha participado en el encuentro empresarial y networking Enredate, dentro de la iniciativa Focus Pyme y Emprendimiento de la Generalitat Valenciana, organizado conjuntamente por el CEEI y el Ayuntamiento de Castellon, la Catedra Ciutat de Castellon de la Universitat Jaume I y la Diputacion.

Unión de Mutuas ha colaborado en la organización del evento con la realización de un taller sobre las Organizaciones Saludables, con la finalidad de aportar, a los emprendedores y organizaciones asistentes, las herramientas y acciones innovadoras llevadas a término por la mutua para la mejora de la prevención, la seguridad, el bienestar y la promoción de la salud, toda una serie de elementos que repercuten en una mayor productividad y competitividad empresarial.
 
Los expertos de Unión de Mutuas, Carmen Navarro, especialista en psicología clínica; Emilio Gómez, responsable del servicio de prevención; y Rosario Ballester, responsable de medicina del trabajo, han respondido a las cuestiones de cómo llegar a ser una organización saludable, cómo gestionar el clima laboral, cómo afrontar los riesgos psicosociales, y cómo gestionar el absentismo y la retención del talento.
 
A partir del modelo de Empresa saludable que tiene implantado y certificado la mutua, el representante de Unión de Mutuas, Emilio Gómez, ha explicado los factores de éxito y la metodología a seguir por parte de las organizaciones que quieran implantar este modelo, que “tantos beneficios aporta a las personas trabajadoras, dentro y fuera del ámbito laboral, a las empresas y a la sociedad en su conjunto”.
 
Gómez ha hecho referencia al Plan de Salud de la entidad, una iniciativa integral destinada a fomentar el cambio de hábitos para mejorar la salud física y emocional, que incluye cuatro proyectos centrados en la salud cardiovascular, la salud psicológica, la movilidad responsable y el liderazgo saludable. Todos ellos, ha explicado Gómez, comprenden una serie de acciones transversales con el objetivo de contar con “profesionales sanos y más felices en un entorno seguro” ya que es “la mejor manera de retener el talento en las organizaciones”.
 
Sobre el plan de salud cardiovascular, la doctora y responsable de medicina del trabajo de la mutua, Rosario Ballester, ha puesto de relieve que las enfermedades cardiovasculares son la primera causa de muerte en nuestro país, “pese a que la mayor parte de los factores de riesgo son conocidos y modificables”.
 
Para disminuir la alta prevalencia de las enfermedades cardiovasculares, la doctora Ballester ha enumerado las actividades puestas en marcha por la mutua, basadas en mejorar el conocimiento de los principales factores de riesgos como son la hipertensión arterial, la hipercolesterolemia, la diabetes, la obesidad y el sedentarismo. Hay que tener en cuenta, ha recalcado Ballester, que “la combinación de varios de estos factores multiplica el riesgo de padecer un infarto, una angina de pecho, aterosclerosis o un ictus”.
 
Asimismo, ha hecho mención a las jornadas formativas e informativas realizadas y programadas sobre obesidad y tabaco, dieta saludable, la ingesta de alcohol, y la promoción del ejercicio físico, entre otras.
 
También el compromiso con la salud incluye los riegos psicosociales, una cuestión que ha abordado la psicóloga clínica, Carmen Navarro, quien ha detallado el proyecto emoción.es que desarrolla la mutua, basado en la inteligencia emocional y el entrenamiento de competencias emocionales y sociales que aportan bienestar psicológico y beneficios para la salud de las personas y las organizaciones.
 
Navarro ha subrayado la conveniencia de implantar programas de salud y bienestar emocional en las empresas, ya que, según ha recordado, España es el segundo país del mundo que más fármacos tranquilizantes consume, “sin que por ello se reduzca la ansiedad”, bien al contrario, “se está convirtiendo en un verdadero problema de salud pública”.
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Activa participacion de Fraternidad-Muprespa en el 8 Congreso Internacional de Ergonomia y Psicosociologia Aplicada en Santander

lunes, 03 diciembre 2018 por Diego García
Fuente: Fraternidad-Muprespa

Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevencion, Calidad y Comunicacion de Fraternidad-Muprespa y miembro del comite organizador y cientifico del Congreso, impartio la masterclass inaugural con la ponencia «Liderazgo en Salud»

Los días 29 y 30 de noviembre la ciudad de Santander ha sido la sede del 8º Congreso Internacional de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, que organizan la Asociación Española de Ergonomía y la Asociación Asturiana de Ergonomía PREVERAS, bajo el lema “Ergonomía, algo más que adaptar puestos de trabajo”.

 

Con la presencia del Presidente de la Asociación Española de Ergonomía, Javier Llaneza, el director del Congreso, Gustavo Rosal, de Amalio Sánchez, director del ICASST, de Gregorio Tudela, nuevo gerente de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales y la alcaldesa de Santander, Gema Igual, 130 congresistas y comunicadores consiguieron que la ergonomía española mirase el horizonte desde el Cantábrico durante dos días.   

 

En la primera jornada intervino Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, con la sugestiva ponencia inaugural “Liderazgo en salud”, apuntando cómo es la forma de hacer, ser y pensar de un buen líder en la salud. 

 

Fdez. Laviada destacó que “el liderazgo es un factor necesario y condición habilitante para la salud de una organización, pero un líder por sí solo, difícilmente  genera cambios cualitativos de alcance en una organización”.

 

También destacó en su exposición que “la forma de vida actual implica una fuerte dosis de estrés, el 51% de los europeos reconocen padecerlo. Para el 80% de los directivos esto es muy preocupante, pero sólo un tercio de las empresas disponen de procedimientos para evitarlo”. Por eso señaló la necesidad de establecer pautas de mejora que alivien estas cifras y redunden en una mejor salud laboral a través de seis puntos en los que debe basarse el buen liderazgo y que pueden resumirse en un líder coherente, que controla el estrés propio y ajeno, que actúa con transparencia, tanto en los resultados como en los objetivos, que no desiste nunca en la visión y estrategia de mejora, que está comprometido y no actúa en solitario, y por último, que actúa sin límites, practicando el pensamiento compartido y una mentalidad “femenina”.  

 

Fdez. Laviada destacó también la importancia de cuidar cuerpo y mente como vehículo para disfrutar de buena salud laboral. Para ello Fraternidad-Muprespa pone a disposición de la sociedad herramientas como El Rincón de la Salud, un portal web que ofrece diferentes recursos, como noticias o infografías. Los mutualistas disponen además de contenidos exclusivos, como los incluidos en los talleres de Fitness emocional, Activando Salud o Caminando hacia el Bienestar. 

 

En la primera jornada de Congreso también intervinieron Fernando Corres y Ricardo Alonso, técnicos de prevención de Álava y Cantabria, que impartieron un taller sobre Seguridad vial con un equipo de realidad virtual.

 

En la jornada del viernes, Mar Morales, directora de prevención y desarrollo de la cultura de la salud de Fraternidad-Muprespa, presentó a Lucas Sebastián, presidente de ErgoAn y autor de dos libros sobre el factor humando, editados por la Mutua y disponibles en formato digital. Sebastián impartió una magistral conferencia, "Factor Humano: ¿Dónde estamos?", en la que detalló cómo durante siglos las explicaciones sobre los accidentes, sus causas y la forma de evitarlos evolucionaron desde la mera fatalidad (“el error humano es una de las causas de los accidentes”), pasando por la causa estadística y llegando finalmente al  enfoque actual (“es un síntoma de problemas profundos dentro del sistema”).

 
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