Las modificaciones en el régimen especial de trabajadores autónomos, las cotizaciones sociales, la acción protectora y los beneficios de las nuevas aportaciones a la Seguridad Social han sido los temas centrales de la jornada, organizada por Unión de Mutuas y celebrada en la sede del Colegio de Graduados Sociales de Madrid.

El acto, que ha tenido una gran  acogida, ha reunido a más de 150 colegiados además de un nutrido grupo de alumnos de Relaciones Laborales de la Universidad Complutense. Asimismo, la apertura ha contado con la participación de los vicepresidentes del Colegio de Graduados Eva Torrecilla y  Antonio Berzal.

La ponencia ha corrido a cargo de Míram Planas, Técnico Jurídico de Unión de Mutuas, quien ha explicado  las  novedades legislativas que recoge el real decreto ley de reformas urgentes del orden social, y que afectan a los más de  tres millones de autónomos que hay en  España.  

La  experta jurídica de la Mutua  ha analizado en qué consisten las mejoras de las nuevas medidas,  los cambios de bases, los tipos de cotización,  las nuevas cotizaciones por todas las contingencias, tanto para los autónomos como para el sistema especial de empleados de hogar y trabajadores por cuenta ajena  agrarios.

Míriam Planas ha explicado que la nueva norma obliga a los autónomos a cotizar por todas las contingencias, las profesionales, el cese de actividad, y la contingencia común, por lo que “tendrán derecho  a la correspondiente prestación económica en caso de accidente de trabajo, enfermedad profesional o cese de actividad”.

Como principales mejoras en la protección social, Planas ha destacado  el acceso a la prestación por accidente o enfermedad desde el día siguiente a la baja, dejando de  pagar la cuota de la Seguridad Social a partir del día 61 de la baja médica por incapacidad termporal, hasta el momento del alta.

En cuanto a la  duración de la prestación por cese de actividad, Planas ha señalado que se duplica, pasando “la duración mínima de dos a cuatro meses, y la máxima de 12 a 24 meses, según los periodos cotizados”.  

Además se ha modificado la tarifa plana, y se ha fijado “una tarifa plana de 60 euros  al mes, como cuota única mensual,  tanto para las contingencias comunes como para las profesionales”.

La sesión ha finalizado con un debate abierto en el que los graduados, mutualistas y asesores laborales  de la Comunidad de Madrid, han podido exponer, cambiar impresiones y despejar sus dudas en torno a las cuestiones analizadas durante la jornada.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convoca su II Concurso de Relatos Cortos sobre Hábitos Saludables. El objetivo de esta iniciativa es fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria está abierta al alumnado de ESO y Bachiller de los institutos canarios (jóvenes entre 12 y 18 años). Todos los centros del Archipiélago han recibido las bases del concurso (que pueden consultarse en nuestra web: www.mac-mutua.org).

Esta convocatoria está abierta hasta el 22 de abril. El ganador del concurso recibirá un IPAD de última generación. Asimismo, también se hará entrega de un diploma acreditativo en un acto en fecha por determinar.

El jurado estará compuesto por seis miembros de la comisión de RSC de MAC y los dos integrantes del departamento de Comunicación de la entidad. El jurado valorará la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, y la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tendrán una extensión máxima de 3 hojas y un mínimo de 2.

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, inauguró ayer la primera cita de una serie de encuentros que el Gobierno de Canarias celebrará en los próximos meses en distintas islas con el objetivo de visibilizar las iniciativas que llevan a cabo las empresas adheridas a la Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), entre las que se encuentra la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC). En este encuentro estuvieron presentes por parte de la Mutua el responsable de nuestro centro en el paseo de Chil de Las Palmas de Gran Canarias, Alberto Vidal-Ribas, y la integrante de la comisión de RSC de nuestra entidad, Luisa Ruiz. 

La Red Canaria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se puso en marcha hace más de un año y alrededor de 140 entidades se han adherido ya a esta iniciativa. La implicación de estas compañías pone de manifiesto su compromiso con el progreso sostenible de la región en la que desarrollan su actividad.

Durante el evento, los representantes de RIU Hotels & Resorts y del Grupo ICOT explicaron cómo entienden y cómo desarrollan la RSE en sus planes de negocio. 

En este encuentro estuvieron presentes 17 empresas canarias: Fundación Randstad, Fraternidad Muprespa, Fundación Universo Unido, Gloria Thalaso hotels, Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), Spar, ebvconsultores.com, Fundación Adecco, ICSE, Prince Magazine, Power 4 Control, Depilación Láser Canarias, RIU, Icot, Ex Dirse, Asociación Iniciativas Humanas y Global.

A lo largo del año, el Gobierno de Canarias celebrará más encuentros en todo el Archipiélago en los que el empresariado canario tendrá la oportunidad de dar visibilidad a las acciones e iniciativas de responsabilidad social que desarrollan en sus empresas.

Entre los asistentes, han estado representantes de la Asociación Nacional de la Cerámica, ASCER, la Asociación Empresarial del Transporte, la Asociación Nacional de Fabricantes de Fritas y Emaltes, la Asociación de Turismo, la Asociación Provincial de Empresas de la Construcción, la Asociación de Estaciones de Servicio de la Comunitat Valenciana, y la Asociación Profesional de Exportadores de Fruta, entre otras.

Tambien, entre otras autoridades invitadas, han asistido la presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón, Lola Guillamón, el presidente de la Autoridad Porturaria, Francisco Toledo, el presidente del Consejo Empresarial de Castellón, Sebastián Plá, el secretario de la Asociación empresarial castellonense del Transporte, Iganacio Riu,   la presidenta de Networking Directivas de Castellón, Gloria Serra, el presidente del Colegio de Graduados Sociales de Barcelona, Carlos Berruezo y la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Valencia, Mari Carmen Pleite.

Asimismo, como integrantes de la Junta directiva, ha estado presente un nutrido grupo de empresarios representativos de los diferentes sectores productivos de la Comunitat Valenciana, así como los presidentes y secretarios generales de la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos, la Asociación Valenciana de Cerámicas de Manises, la Federación Metalúrgica de la Comunitat Valenciana, la Federación empresarial de la Madera y el Mueble de la Comunitat Valenciana, FEVAMA, representantes del sindicato UGT,  la Universitat Jaume I y  la Fundación Isonomía.

Asimismo, como integrantes de la Junta directiva, ha estado presente un nutrido grupo de empresarios representativos de los diferentes sectores productivos de la Comunitat Valenciana, así como los presidentes y secretarios generales de la Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos, la Asociación Valenciana de Cerámicas de Manises, la Federación Metalúrgica de la Comunitat Valenciana, la Federación empresarial de la Madera y el Mueble de la Comunitat Valenciana, FEVAMA, representantes del sindicato UGT,  la Universitat Jaume I y  la Fundación Isonomía.

El presidente de la CEV, Salvador Navarro, ha felicitado a Unión de Mutuas por su excelente trayectoria en el servicio a las empresas y trabajadores mutualistas y ha destacado el importante papel que las mutuas prestan a la sociedad ya que “son una piedra angular del sistema de la Seguridad Social en cuanto a la gestión de los riesgos profesionales y las situaciones de incapacidad temporal”.

Navarro ha incidido en la necesidad de reducir las tasas de absentismo derivadas de la incapacidad temporal por contingencias comunes (ITCC), ya que “su impacto en los costes laborales directos e indirectos de las empresas afecta a su productividad y perjudica su posición competitiva en los mercados”.

Por otro lado, Salvador Navarro, ha hecho referencia al compromiso de la CEV por combatir, a medio y largo plazo, no sólo los riesgos laborales tradicionales sino también los de carácter psicosocial, los derivados de las nuevas tecnologías o los que responden a factores sociolaborales como el envejecimiento de la población activa.

Por su parte el presidente de Unión de Mutuas, Jose M.ª Gozalbo, también ha mostrado su preocupación porque las bajas laborales por enfermedad no dejan de crecer “con el consiguiente incremento de las prestaciones por contingencias comunes”  lo que está provocando “un fuerte desequilibrio que hay que encauzar” ya que “hay que seguir garantizando todos los recursos y la máxima eficiencia en el cuidado, la recuperación y la inserción laboral de los trabajadores  accidentados  y enfermos, sea cual sea la causa de la  baja”.

También, Gozalbo ha puesto en valor el fuerte arraigo que Unión de Mutuas tiene en la sociedad, porque “la mutua siempre ha sido una referencia del mutualismo valenciano”, por lo que cuenta con una gran representación empresarial, con más de 37.400 empresas asociadas, 257.075 trabajadores protegidos por contingencias profesionales, 224.946 por contingencias comunes y 59.774 autónomos adheridos.

Asimismo, ha manifestado que con el objetivo de facilitar la asistencia sanitaria adecuada, en términos de calidad y proximidad, la mutua dispone de 31 centros ambulatorios, un hospital propio, el ITUM de Castellón, y de otro hospital mancomunado en Valencia, el hospital Intermutual de Levante, HIL.   

Jose María Gozalbo ha destacado que con esta amplia red asistencial y con el modelo de gestión basado en la búsqueda permanente de la excelencia, “Unión de Mutuas da respuesta de manera inmediata a cualquier patología laboral o enfermedad profesional, con los medios tecnológicos más avanzados, con los más modernos sistemas de diagnóstico y últimas técnicas de rehabilitación”.