Mutua Montañesa se suma a la campaña #aliadosdelosODS con motivo del 4º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030, para trabajar la difusión de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenecemos. El objetivo es actuar como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.

Mutua Montañesa se adhirió a la iniciativa UN Global Compact en Diciembre de 2018, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, que permite mejorar la relación con sus grupos de interés y promover la innovación.

En este sentido, ha establecido una serie de compromisos alineados con su estrategia.

• Implicación en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas.
• Seguir trabajando e invirtiendo para lograr cada vez mayores niveles de excelencia en su gestión, medida en términos de calidad de servicio a sus clientes, a la vez que la mejora permanente de su índice de eficiencia en la utilización de recursos públicos.
• A hacer del Pacto Mundial y sus principios parte de su estrategia.
• A impulsar su política de RSE.
• A la creación de valor económico, social y medioambiental.

Y realizado buenas prácticas en relación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

• La creación de un blog de vida saludable.
• Cursos online para nuestros empleados en relación a la alimentación saludable.
• Disponer del distintivo de Igualdad en la empresa.
• Difundir sus políticas de Igualdad participando en jornadas como ponentes.
• Invertir en energías sostenibles.
• Disponer de un plan de eficiencia energética en su Hospital Ramón Negrete.
• Aumentar su inversión en productos innovadores.
• Garantizar la igualdad de condiciones en el acceso al empleo.

La iniciativa #aliadosdelosODS se articula como una campaña de comunicación coordinada por la Red Española del Pacto Mundial. Se lanza coincidiendo con el cuarto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 el 25 de septiembre de 2015, mientras Naciones Unidas celebra un gran evento internacional para revisar los logros de estos cuatro años y lanzar nuevas iniciativas.

Con este tipo de acciones, la Red Española del Pacto Mundial y sus organizaciones miembros, buscan asimismo contribuir al objetivo de país establecido por el Alto Comisionado para la Agenda 2030 dependiente de la Presidencia del Gobierno, de que toda la ciudadanía conozca los ODS en el año 2020.

Impulsando la contribución de las empresas al desarrollo sostenible

Hace ya cuatro años que la Asamblea General de Naciones Unidas aprobó la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), por unanimidad de los 193 Estados participantes, entre ellos España. “No dejar a nadie atrás” es el eje del acuerdo. Los ODS proponen acabar con la pobreza y el hambre, reducir las desigualdades y abordar retos urgentes como el cambio climático.

Para alcanzar tan ambiciosa agenda se acordó la necesaria participación de todos: los gobiernos, las empresas, la sociedad civil y los ciudadanos de todo el mundo. Su fuerza proviene del carácter universal del acuerdo y de la ambición de sus 169 metas. Lograrlas requiere un esfuerzo sin precedentes, por parte de todos los sectores de la sociedad; y las empresas tienen un papel muy importante que desempeñar en este propósito. Conseguir los ODS exige combinar el empuje del sector público, de las empresas, de los inversores y de la sociedad civil.

Por primera vez Naciones Unidas reconoce a las empresas como un agente fundamental para la consecución de sus Objetivos globales: “La actividad empresarial, la inversión y la innovación privadas son los grandes motores de la productividad, del crecimiento económico inclusivo y de la creación de empleo… Exhortamos a todas las empresas a emplear la innovación y su creatividad, para resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible”, han declarado desde el organismo internacional.

La Red Española del Pacto Mundial

El Pacto Mundial de Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa internacional cuya misión es generar un movimiento internacional de empresas sostenibles para crear el mundo que queremos. Su fortaleza radica en una capacidad inigualable para unir empresas con otros actores que trabajan para promover el desarrollo sostenible: gobiernos, sociedad civil y las Naciones Unidas. Con más de 12.500 entidades adheridas en más de 160 países, es la mayor iniciativa de responsabilidad social empresarial en el mundo. Además, cuenta con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el sector privado.

El Pacto Mundial de Naciones Unidas opera en España a través de la Red Española desde 2004. Es la red local con más firmantes y se posiciona a la cabeza de las diferentes redes de UN Global Compact a nivel mundial. Actualmente cuenta con 1.542 entidades adheridas, de las cuales 669 son socios.

Unión de Mutuas se ha adherido a la campaña #ODSéate con la finalidad de profundizar en la aplicación, promoción y difusión de la Agenda 2030 y los 17  Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, a través de la alianza y la colaboración con todos sus grupos de interés.

#ODSéate es la campaña digital colaborativa, con la que el Gobierno celebra el cuarto aniversario de la adhesión de España a la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, una Agenda firmada por los jefes de Estado y de Gobierno de 193 países el 25 de septiembre de 2015.

La Agenda representa el compromiso internacional para hacer frente a los retos sociales, económicos y medioambientales de la globalización, poniendo en el centro a las personas, el planeta, la prosperidad y la paz, bajo el lema “no dejar a nadie atrás”.

El plan de acción para la implementación de la Agenda 2030, aprobado en Consejo de Ministros en junio de 2018, tiene por objetivo que, en 2020, el cien por cien de la población española tenga conocimiento  del conjunto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, y sus medidas transformadoras.

En esta línea, esta campaña #ODSéate  pretende reavivar la alianza  para el desarrollo sostenible, dar a conocer el alcance de las transformaciones que la Agenda conlleva, y hacer una llamada a la acción para que organizaciones y ciudadanos se movilicen difundiendo e impulsando el cumplimiento de la Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS.

Los ODS, integrados en el sistema de gestión de RS de Unión de Mutuas

Unión de Mutuas, como entidad socialmente responsable, tiene integrados en su Plan de Responsabilidad Social los compromisos que incluye la Agenda 2030 y en su Memoria de RS 2018 ha incorporado su contribución a los 17 Objetivos,  dando cuenta de sus  acciones a favor de un crecimiento económico inclusivo, con cohesión, justicia social y medioambientalmente sostenible.

Para Unión Mutuas la salud de las personas y la sostenibilidad económica del sistema de protección social y sanitaria de los trabajadores y las trabajadoras, son el eje central de su actividad.  Por ello, son muchas las iniciativas y planes que la mutua tiene implantados que refuerzan su contribución a los ODS así como su apuesta por el cumplimiento de la Agenda 2030.

Destaca su contribución a los ODS 3, 6, 8, 12, 13 y 16 referentes a la Salud y el Bienestar, la Acción por el clima, Consumo responsable, Gestión sostenible del agua, la Justicia e instituciones Sólidas, y el Trabajo decente y Crecimiento económico, ya  que Unión de Mutuas gestiona su actividad con el modelo EFQM de excelencia empresarial, basado en la autoevaluación y la mejora continua, así como con todos los modelos de gestión con los que está certificada, que cumplen las normas ISO internacionales, y garantizan la buena gestión económica, social, medioambiental, el cumplimento ético, normativo, el buen gobierno, la transparencia, la comunicación, la rendición de cuentas, el compromiso con el equipo humano, el diálogo con los grupos de interés, la calidad en los servicios, la I+d+i, la empresa saludable, la seguridad del paciente, la seguridad de la información y la prevención de delitos y compliance penal.

Asimismo, en cuanto a los ODS 5, 10 y 11 referentes a la Igualdad de género, comunidades sostenibles y reducción de las desigualdades, la mutua desarrolla a través de sus planes de Igualdad, numerosas medidas de conciliación desde la corresponsablidad y la igualdad de trato y de oportunidades, siendo merecedora de numerosos reconocimientos como el  Premio a la empresa innovadora en conciliación y tiempo 2018, y el Galardón Accord a la Calidad Social, por la inclusión social, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de los recursos humanos, económicos y medioambientales de forma sostenible.  Además  también todos sus centros son espacios accesibles, medidos y certificados de acuerdo con los parámetros DIGA de la Fundación para la Accesibilidad y la RS.

En cuanto a los ODS de Alianza para lograr los objetivos, Unión de Mutuas está adherida a  los principios del Pacto Mundial, los Principios de Empoderamiento de las Mujeres del Pacto Mundial y ONU Mujeres, a la Carta Europea de la Seguridad Vial , la Declaración de Luxemburgo , y al Charter de la Diversidad.

Fraternidad-Muprespa cuenta con un nuevo centro asistencial, en la localidad murciana de Lorca. El alcalde de la localidad, Diego José Mateos, acudió a la inauguración de este centro, al igual que Alicia de la Villa, directora Provincial de la TGSS. Por parte de Fraternidad-Muprespa estaban presentes Carlos Aranda, director gerente de la Mutua, el secretario general, Antero Fernández de la Mela, el director territorial Meseta-Sur, Eduardo Sanz, el director provincial de Murcia, Alejandro Lopéz-Briones, y el director de la delegación de Lorca, Francisco García Imbernón, que dio la bienvenida a los asistentes. Todos ellos recorrieron las instalaciones del centro, situado en la avenida de Santa Clara 36, y luego tanto el alcalde como el director gerente tomaron la palabra para dirigirse a los asistentes.

Carlos Aranda destacó la importancia que para la Mutua tiene esta apertura en una zona en la que Fraternidad-Muprespa se instaló en 2010. “Este centro, que da cobertura a casi 600 empresas de la comarca y a una población protegida de más de ocho mil personas, entre trabajadores y autónomos, es un importante activo y la razón de ser como Mutua Colaboradora con la Seguridad Social”, explicó.

Aranda destacó uno de los aspectos más importantes con los que cuenta esta sede: la obtención de la calificación 5 estrellas del Sistema Indicador de Accesibilidad AIS (Antiguo certificado DIGA), que permite a personas con discapacidad el acceso de forma independiente a sus instalaciones.

El acto concluyó con la intervención del primer edil, que felicitó a Fraternidad-Muprespa por la apertura de este centro y agradeció a la Mutua su apuesta por Lorca.
 
 

El pasado 13 de septiembre los empleados de FREMAP y la empresa Sending, hicieron entrega de un cheque solidario por importe de 2.152 € a la FUNDACION ALMAR, im-porte que irá destinado al programa “Terapias que mejoran tu vida” (Fisioterapia, Lo-gopedia, Psicología y Terapia Ocupacional), cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de los enfermos diagnosticados con Ataxia de Friedreich y sus familias.

FREMAP y Sending, gracias a la campaña de recogida de tapones existente en todas las oficinas de FREMAP, han conseguido reunir este importe, que se suma a los ya con-seguidos desde los últimos cinco años que llevan colaborando en estas campañas soli-darias.
 

Fraternidad-Muprespa ha celebrado un acto de entrega de los diplomas acreditativos del Bonus 2016 y 2017 a empresas de Madrid. De este modo se reconoce a estas entidades por haber contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad. Un total de 1.269 empresas han recibido 5.417.454,86 euros.

Carmen Rueda, directora provincial de Madrid, dio la bienvenida al acto, que tuvo lugar en el salón de actos del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana y al que acudieron representantes de las empresas que figuran en el listado adjunto. Posteriormente Francisco Javier Pinilla, director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Mar Morales, directora del departamento de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa, hicieron entrega de los diplomas a los representantes de las empresas mutualistas.

Mar Morales agradeció, al finalizar el acto, el compromiso de las empresas con la prevención e incidió en la importancia de realizar actividades preventivas para contener la siniestralidad en sus organizaciones. Además recordó que, salvo cambio normativo, para 2019 se suspende el incentivo por disminución de siniestralidad.

Por primera vez, entre las empresas reconocidas se encuentra la propia Fraternidad-Muprespa. Antonio de Cos, director del Servicio de Prevención Por primera vez, entre las empresas reconocidas se encuentra la propia Fraternidad-Muprespa. Antonio de Cos, director del Servicio de Prevención Propio de la Mutua, fue el responsable de recoger el diploma.