Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, pone a disposición de sus empresas asociadas el Observatorio Empresa, la herramienta digital que permite gestionar de forma autónoma la información procedente de los indicadores de absentismo y ahora, también, los de siniestralidad.

Creada con la última tecnología y disponible desde cualquier dispositivo, la herramienta se basa en un cuadro de mando que permite realizar un análisis dinámico y obtener una visión global y actualizada de la empresa en materia de absentismo y siniestralidad. Que identifica rápidamente tendencias y ayuda a los responsables de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales a la toma de decisiones. 

Observatorio Empresa permite:

•Seleccionar y consultar los indicadores de un periodo concreto 

•Comparar de forma sencilla los diferentes indicadores con sus datos históricos y también con datos del sector 

•Filtrar la información según sus necesidades y fijar búsquedas favoritas 

•Acceder a las fichas de empleados, donde dispone de una información global de lo ocurrido al trabajador durante el período de estudio

•Exportar toda la información para su uso

Para identificar tendencias y adoptar medidas preventivas de manera más eficaz, la herramienta también ofrece información sobre los indicadores de costes por incapacidad temporal, índices de absentismo e incidencia, duraciones medias de los procesos, así como de los grupos diagnósticos más frecuentes.

El desarrollo de esta herramienta forma parte del plan de digitalización de Mutua Universal, pionera en la búsqueda de soluciones innovadoras y personalizadas, que sitúa en el epicentro de su estrategia digital al mutualista, para ofrecerle productos y servicios personalizados que respondan a sus necesidades. 

Link Observatorio Empresa: https://youtu.be/6CmWHOSNZV0

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de más de 1.950 empresas de la Comunidad de Madrid por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutua gestionando las propuestas recibidas de las empresas interesadas.

En la Comunidad madrileña se han gestionado un montante total de 5,11 millones de  euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’, en las más de 1.950 empresas.

A escala nacional, Ibermutua ha gestionado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. 

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las siguientes acciones complementarias de prevención de riesgos laborales, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

Acto de entrega

La entrega de los diplomas se llevó a cabo en el transcurso de un acto organizado hoy en la sede central de la Entidad,  que fue presentado por Heraclio Corrales Romeo, director general de Ibermutua, quien resaltó el alto número de organizaciones que han conseguido que “la prevención sea un tema clave y prioritario en su funcionamiento, y a las que queremos reconocer públicamente la labor que realizan en este campo”.

Además, resumió el impulso de Ibermutua en programas de innovación y desarrollo para la puesta en marcha de nuevos servicios que complementen y refuercen la atención sanitaria de la Entidad.

Posteriormente,  Lucía Cimadevilla Martínez, responsable de Programas Wellbeing en Sanitas, realizó una presentación en la que analizó el impacto en la salud, bienestar y productividad de las organizaciones como consecuencia del fomento de hábitos de vida saludables en el entorno laboral.

A su término, varias de las empresas galardonadas detallaron su experiencia en esta actividad preventiva y  se procedió a la entrega de los distintivos ‘Bonus’.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas. 

En la Comunidad de Madrid, Ibermutua protege a  cerca de 23.000 empresas y unos 232.000  trabajadores, Cuenta para ello con una red asistencial de doce centros asistenciales y administrativos en la región.

Durante el acto, en el que estuvieron presentes, además de las personas objeto del reconocimiento, los responsables de los distintos departamentos de MAC, intervino en primer lugar el director-gerente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Javier González Ortiz, que insistió en que “su conocimiento, ansias de superación, esfuerzo e implicación les hacen merecedores del presente reconocimiento. Sin olvidar que ustedes representan el principal valor de una empresa: un excepcional grupo humanos”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, fue el encargado, tras leer un breve perfil profesional de cada uno de los homenajeados, de entregar como obsequio un reloj “que simboliza el agradecimiento de esta entidad a los trabajadores y trabajadoras que han acumulado, con dedicación y buenhacer, 20 años o más de servicio a MAC”.

Hizo uso de la palabra, asimismo, el representante de los trabajadores y trabajadoras, Francisco Rodríguez, también entre los homenajeados, que señaló que “lo que es hoy la Mutua es fruto del trabajo de los que estamos hoy aquí y del resto de una plantilla excepcional”.

El acto también sirvió para homenajear a la doctora de MAC Alicia Conrado, que falleció hace una semana. Antes de comenzar el acto se guardó un minuto de silencio en señal de respeto.

Con este certificado Union de Mutuas reconoce la dedicacion y buena labor de UGT en materia de prevencion de riesgos laborales, su compromiso con la promocion de la salud y la seguridad de sus empleados, y por registrar indices de siniestralidad por debajo de la media de su sector.

Durante el acto, celebrado en la sede del sindicato en Valencia, el secretario de UGT-PV, Ismael Saez, y el director gerente de la mutua, Juan Enrique Blasco, han coincidido en senalar la necesidad de seguir promoviendo la Prevencion de Riesgos Laborales, la mejora de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo, el bienestar laboral de las personas, y la reducccion de la siniestralidad.

Tambien han estado presentes, la Secretaria de Relaciones Institucionales de UGT-PV, Elvira Rodenas, y la directora territorial de Union de Mutuas, M. Angeles Capilla.

Union de Mutuas entrega este certificado a las empresas e instituciones publicas asociadas que consiguen el incentivo Bonus, que es otorgado por Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social. La Mutua pone disposicion de las empresas herramientas de gestion para facilitarles la tramitacion y consecucion del incentivo.

El Bonus es un incentivo economico de reduccion de hasta un 10% de las cotizaciones por contingencias profesionales con el que Ministerio de Empleo y Seguridad Social premia a las empresas que contribuyen eficazmente a la reducion de la siniestralidad y realizan inversiones y mejoras en prevencion.

Asimismo, las empresas que optan al Bonus deben de cumplir los indices de siniestralidad general y extrema, no haber sufrido sancion en materia de Seguridad Social y cumplir las obligaciones de prevencion de riesgos laborales.

Ibermutua ha firmado un acuerdo para articular la colaboración de la Mutua, dentro de su ámbito competencial y su política de responsabilidad social corporativa y voluntariado, en las actividades y programas que viene desarrollando la Asociación Altruista es Refugi en defensa de la dignidad de las personas, la erradicación de la pobreza y la exclusión social.

La rúbrica del acuerdo fue realizada por Fernando Villalobos Cabrera, presidente de la Asociación Altruista es Refugi, y por Eduardo Zurdo Palacios, director de Ibermutua en Illes Balears.

Ibermutua se compromete a realizar una difusión periódica de las diferentes oportunidades de voluntariado y las campañas puntuales que la Asociación Altruista es Refugi, con sede en Palma de Mallorca, ponga en marcha en su ámbito de actuación. 

Además, incluirá a la Asociación como entidad donataria del material amortizado que hubiera disponible. De igual modo, la Asociación Altruista es Refugi  pasará a adquirir la categoría de entidad donataria de material fungible sanitario que pudiera resultar excedente.

Por otra parte, Ibermutua prevé constituir en su sede autonómica de Palma de Mallorca un depósito social para la recolección entre sus empleados de prendas de vestir, productos de higiene personal y/o limpieza, mobiliario, y cualquier otro que pueda resultar de interés para la Asociación Altruista es Refugi,  los cuales se pondrán a su disposición con la periodicidad que acuerden ambas partes.

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege  en la actualidad a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas en todo el territorio nacional.