Mutua Balear ha participado una vez más la Feria del Empleo que organiza anualmente PalmaActiva, la agencia de colocación del Ayuntamiento de Palma.

La quinta edición del evento, que se ha celebrado por tercer año consecutivo en el Palacio de Congresos de Palma, ha congregado a 4.768 personas interesadas en los 1.322 puestos de trabajo ofertados, lo que supone un incremento de más de un millar de demandantes con respecto a las cifras de 2019.

La Feria del Empleo 2020 ha repetido el formato de dos días que se estrenó en la pasada edición. El primero de ellos se ha reservado para las empresas relacionadas con el sector servicios y ha reunido a 2.454 personas, mientras que el segundo ha dado paso a las empresas pertenecientes al sector de la hostelería, que han recibido la visita de 2.314 interesados. 

Mutua Balear, que ha sido una de las 54 entidades involucradas en el evento, ha colaborado ofreciendo 10 puestos de trabajo: tres administrativos, un cocinero, un ingeniero industrial, un fisioterapeuta, un enfermero,  un celador, un limpiador y un auxiliar de enfermería.

El stand de Mutua Balear, que ha tenido una gran concurrencia, ha realizado un total de 269 entrevistas a diferentes perfiles profesionales que pudieron conocer de primera mano la actividad de la empresa y entregar su currículum.

El puesto instalado por Mutua Balear ha destacado también por su difusión de la campaña "Hábitos saludables", un programa que la entidad lleva promoviendo entre sus trabajadores durante los últimos años y que ha querido hacer extensible a todos los participantes de la Feria mediante el ofrecimiento de manzanas. La iniciativa "Manzanas para un tentempié saludable ha sido alabada por los asistentes. 

Cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel II de la Clínica de Mutua Balear, otorgada por la Consejería de Salud de las Islas Baleares; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de las ONU.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 528 trabajadores, de los cuales el 69% son mujeres y el 92% tiene un contrato indefinido.

Sobre la FERIA DEL EMPLEO 2020  https://firaocupacio.palmaactiva.net/es/

La Feria del Empleo es un evento organizado desde el año 2016 por PalmaActiva, la agencia de colocación del Ayuntamiento de Palma. La cita congrega en el Palacio de Congresos de la ciudad a empresas en busca de talento y personas interesadas en conseguir un nuevo empleo. La Feria supone una gran oportunidad para hablar directamente con los responsables de Recursos Humanos de las diferentes empresas y postularse como candidato.

 Unión de Mutuas ha participado en la V Jornada Implementar la RSE: La transparencia como punto de partida de la RSE, organizada conjuntamente por  la Cátedra de Economía Social del Tecnocampus-Universitat Pompeu Fabra, y la empresa de economía social Apunts.

Durante la jornada ha tenido lugar la celebración de una mesa redonda en la que Unión de Mutuas, junto con las empresas Tusgsal y Organic Cotton Colors, han abordado el desarrollo de la transparencia en sus respectivos modelos de organización. La directora adjunta de la Escuela de Ciencias Sociales y de la Empresa del Tecnocampus,  Dolors Celma ha actuado de  moderadora.  

Por parte de Unión de Mutuas, el director territorial en Cataluña,  Antoni Orozco ha  manifestado que la transparencia es uno de los pilares más robustos de la mutua, un valor que está presente en la organización desde el 2003, año de publicación del Primer Código Ético de la entidad,  y que durante estos 17 años “ha  marcado el camino de lo que  hoy en día somos,  una organización culturalmente transparente que cuenta con la confianza de los grupos de interés, y muy especialmente de nuestras empresas mutualistas, trabajadores asociados y  autónomos adheridos”.

Gracias al  compromiso adquirido con la transparencia, Unión de Mutuas comenzó en 2006, nueve años antes de que tuviera la obligación de hacerlo, a publicar las Memorias de Responsabilidad Social, siguiendo el modelo internacional GRI, suministrando información clara, útil y estandarizada de sus acciones desde la triple dimensión económica, social y medioambiental.

Todo este trabajo previo hizo posible, que cuando se publicó en 2012 la IQNet SR10, Unión de Mutuas obtuviera, en ese mismo año 2012,  la certificación de su gestión de la RSC siguiendo este estándar  internacional.  

Desde entonces, ha destacado Antoni Orozco,  la IQNet SR10 es para Unión de Mutuas una herramienta necesaria y muy útil para recabar la información necesaria para las memorias anuales de rsc,  para tener conocimiento de las necesidades y expectativas de los grupos de interés,  y para  poder definir y priorizar las acciones de los planes estratégicos de responsabilidad social que anualmente implementa la mutua en su sistema de gestión.  

Así, las memorias GRI que elabora todos los años la mutua y la renovación periódica de la certificación de la IQNet SR10, reflejan  la transparencia en la gestión de las prestaciones sanitarias y económicas que como mutua colaboradora con la Seguridad Social tiene encomendadas y también refleja la alta satisfacción que los grupos de interés tienen de los servicios que presta la muta, que en el caso de los trabajadores protegidos alcanza el 96% y en el caso de las empresas mutualista supera el 95%, ha señalado Orozco.

También el director territorial ha añadido que la responsabilidad social ha permitido el avance en la mutua con la implantación de otros modelos de gestión responsables y certificados que garantizan la excelencia empresarial según el modelo EFQM en el nivel 600+, la calidad de los servicios, la I+D+i, la gestión medioambiental, la seguridad del paciente, la empresa saludable, el Esquema Nacional de Seguridad, la seguridad de la información y la prevención de delitos y compliance penal.

Mutua Balear, fiel a su compromiso con la sostenibilidad ambiental, ha reducido su consumo total de papel en un 16% durante los dos últimos años.

La entidad logró rebajar las 9,9 toneladas acumuladas en 2017 y cerró el curso 2018 con un total de 8,7 toneladas, un descenso que continuó durante el año 2019, en el que se utilizaron cerca de 8,3 toneladas. 

Asi pues, durante los últimos 24 meses, Mutua Balear ha empleado 1.600 kilogramos menos de papel para seguir con su misión: ofrecer asistencia sanitaria a sus más de 280.000 trabajadores protegidos y promover la seguridad en el trabajo entre sus más de 27.000 empresas afiliadas. Todo ello a pesar del incremento de su actividad, que cuenta con más afiliados y más pacientes atendidos año tras año.

Esta disminución continuada desde 2017 se ha traducido también en un importante ahorro en el total de folios consumidos. Mutua Balear empleó cerca de 2 millones de hojas en 2017, una cifra que se vio rebajada drásticamente durante el año 2018, en el que se usaron alrededor de 120.000 folios menos. Esta tendencia satisfactoria se confirmó durante el pasado curso 2019, en el que se utilizaron poco más de 1,75 millones de hojas, 220.000 menos que en 2017.

La política de ahorro en el consumo de papel de Mutua Balear, que pretende seguir rebajando las cifras de la entidad en el futuro, se fundamenta en una serie de medidas que han permitido su exitoso encaje en el día a día del personal de la organización. De entre todas ellas, cabe destacar la implementación del papel con Etiqueta Ecológica Europea (EEE) en el desempeño de las tareas de todos los departamentos que conforman Mutua Balear.

La sustitución de las hojas de papel clásicas por las ecológicas supone una doble reducción del impacto sobre el medioambiente. Por un lado, se logra una disminución de 5 gramos por cada metro cuadrado empleado al reemplazar el papel de 80 g/m2 por uno de 75 g/m2 y, por otro lado, la etiqueta Ecolabel garantiza que el papel cumple con los estrictos criterios sostenibles definidos a nivel europeo, lo que certifica que el producto usado se ajusta a los requisitos de sostenibilidad más exigentes.

Otro factor clave en la reducción del consumo de papel ha sido la apuesta decidida de Mutua Balear por la digitalización de sus procesos de trabajo. En este sentido, el Departamento de Afiliación de la entidad tiene previsto dejar de usar el papel para la tramitación de las pólizas de asociación durante este año 2020 y adoptar así un formato completamente digital.

Además, el Departamento de Admisión ha dejado atrás el uso de papel para la firma de documentos de sus trabajadores protegidos, un trámite que se realiza ya mediante tabletas electrónicas.

El Hospital Fraternidad-Muprespa Habana abre sus puertas el próximo 26 de marzo a los médicos residentes que, tras haber superado el examen MIR, deben decidir especialidad y hospital en el que desean seguir formándose.

La Mutua acumula 25 años de formación de médicos residentes por parte de un excelente equipo de profesionales. El centro dispone de la última tecnología para colaborar en la formación del Residente. 

Gestionado por Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 275, el centro abrió sus puertas en abril de 2019, incorporando toda la experiencia acumulada en el antiguo hospital de la Mutua, ubicado en la misma parcela, en el madrileño Paseo de La Habana. 

El objetivo de esta jornada es informar del programa de formación, presentación de tutores, explicar la actividad asistencial que tiene lugar en el centro y hacer una visita por sus instalaciones, de primer nivel, de modo que los estudiantes dispongan de toda la información posible de cara a la elección de su centro formador.  

Dónde: Hospital Fraternidad-Muprespa Habana 83-85. Salón de actos. 

Cuándo: 26 de marzo, 10:00

Mutua Balear ha habilitado una nueva sección específica sobre el coronavirus (COVID-19) en su web corporativa (www.mutuabalear.es/coronavirus-indice) con el objetivo de mantener a los ciudadanos informados sobre las últimas novedades facilitadas por los organismos oficiales encargados de la salud en España, Europa y el resto del mundo.

La aparición de nuevos casos a lo largo del territorio español durante los últimos días ha provocado un aumento de las dudas entre la población sobre la enfermedad y sus consecuencias. Por este motivo, desde Mutua Balear, hemos decidido crear un nuevo apartado en nuestra web corporativa que reune toda la información oficial disponible sobre el COVID-19.

Además de incluir una página con las respuestas a las preguntas más frecuentes que se plantea el coronavirus, la sección incluye también un póster que muestra de forma ilustrativa dicha información. El apartado contiene asimismo un cartel y un vídeo con todos los pasos a seguir para llevar a cabo un lavado y una limpieza de manos adecuada.

Finalmente, la nueva sección de la web de Mutua Balear ofrece enlaces a las páginas oficiales habilitadas por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social; el Centro de Control y Prevención Europeo (ECDC) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) para informar a la población sobre el COVID-19.

Los alumnos de 6º curso de Primaria del CEIP Fábrica de Armas de Toledo han visitado, en el día de hoy, las instalaciones del Hospital San José de la mutua Solimat. Gracias a ella, han podido conocer de cerca el mundo sanitario a través de los servicios que este Hospital ofrece a sus usuarios.

Se trata de una iniciativa que surgió, hace años, a petición de la Dirección de este colegio a Solimat debido a la proximidad de ambos Centros y con el objetivo de poner en práctica lo aprendido en el aula. Una visita que se compatibiliza con la rutina diaria de este Centro Hospitalario dando prioridad siempre a sus pacientes.

El director del colegio Fábrica de Armas, Nacho Andrada, ha agradecido a la Dirección del Hospital que atiendan a su petición cada año y ha expuesto que “sensibilizamos no solo en la unidad didáctica que vemos en el colegio sobre el cuerpo humano sino también en primeros auxilios, en la asistencia universal que todo ser humano debe conocer ante una situación de emergencia hasta que acudan los técnicos profesionales”. De igual forma, todos los alumnos han llevado a cabo una labor de concienciación sobre normas de higiene ligada a la visita de este centro hospitalario, ha recalcado.

También, acompañando a este grupo escolar ha acudido Blanca Campo, enfermera que trabaja en este centro educativo, quien ha destacado la importancia de la figura de enfermera escolar. Su labor principalmente se centra en atender a una niña que tiene una lesión medular, pero también, realiza talleres de hábitos saludables en todos los cursos y de primeros auxilios que “son fundamentales para salvar vidas”. 

El encargado de dirigir esta visita ha sido el Dr. García-Asenjo, director médico del Hospital, quien ha hecho hincapié en la labor de la mutua que es la de atender a los trabajadores cuando sufren un accidente laboral y cómo se les ayuda a recuperarse.

“Dividimos esta visita en tres etapas: urgencias, rayos y fisioterapia”, ha declarado. En el caso de la consulta de urgencias les enseñamos cómo hacer vendajes, poner una escayola o cómo coser una herida, les contamos los accidentes y las repercusiones que pueden tener y cómo se tratan. 

Por su parte, el técnico de Rayos les ha explicado qué es una radiografía, la protección que se debe usar y les ha mostrado varias para que identifiquen huesos y partes del cuerpo. 

Por último, los alumnos han visitado el gimnasio donde los fisioterapeutas les han enseñado las distintas técnicas y aparatos que los usuarios utilizan para su recuperación tras sufrir un accidente laboral.