Este centro, ubicado en la Calle Mª Aurelia Capmany 8 de Reus, complementa la red asistencial de FREMAP en la provincia, que ya cuenta con otro centro asistencial en la Av. Vidal i Barraquer 4 de Tarragona y en la C. Ramón Berenguer IV 51 de Tortosa.

El nuevo centro asistencial tiene una superficie de 445 m2, alberga una amplia área de servicios sanitaria formada por tres consultas médicas, dos salas de curas, una sala de yesos, una sala de rayos X y un completo espacio dedicado a la fisiotera-pia y rehabilitación. Además, dispone de un área de admisión y administración y despacho de Dirección.

El nuevo Centro pone el énfasis en la mejora de la experiencia del paciente, tanto en los aspectos relacionados con la accesi-bilidad y el confort como en las características funcionales de las instalaciones. Destaca el uso de tecnología led para la iluminación, equipos de climatización airzone de última generación, suelo antideslizante y detectores de presencia que optimizan el consumo de electricidad. Del mismo modo, las estructuras y materiales utilizados en la obra subrayan el compromiso en sostenibilidad y eficiencia energética, conforme la política medioambiental de FREMAP.
 

Mutua Balear pone en marcha una nueva campaña destinada a cuidar la salud de su plantilla de trabajadores mientras están en casa. La iniciativa “Cuídame: tareas del hogar” pretende enseñar a realizar las labores domésticas de forma saludable y sin causar perjuicio alguno al cuerpo.

En muchas ocasiones, la incorrecta realización de las tareas del hogar puede producir trastornos musculoesqueléticos que afectan a la calidad de vida y bienestar de la población. Este tipo de tareas son comunes y repetitivas y, por este motivo, es muy importante conocer cómo llevarlas a cabo correctamente. Un cambio de hábito aporta numerosos beneficios a largo plazo.

A través de una serie de vídeos muy cortos y amenos, los empleados de Mutua Balear conocerán las pautas que deben seguir para convertir sus tareas del hogar en actividades saludables. Con el lanzamiento de este nuevo proyecto, la entidad da un paso más en su objetivo de promover el cuidado de la salud entre sus trabajadores, tanto en el ámbito laboral como fuera de él.
Mutua Balear aprovecha esta iniciativa interna para extender y divulgar los consejos al resto de la población a través de todos sus canales de comunicación corporativos, ente los que destacan las páginas web y las redes sociales de la entidad. Con ello, pretende concienciar sobre la importancia de cuidar la salud de las personas trabajadoras en el hogar y potenciar el bienestar tanto dentro como fuera del trabajo. El objetivo es mejorar la salud y lograr el bienestar general.

En el primer capítulo de la campaña se muestran los pasos a seguir para hacer la cama de forma saludable. Para ello, es importante seguir una serie de recomendaciones indicadas por los expertos de Mutua Balear:

•    Es fundamental mantener las rodillas flexionadas y la espalda recta al agacharse.

•    Es aconsejable situarse frente a una esquina de la cama al colocar las sábanas.

Cuídame

El proyecto forma parte del programa “Cuídame” de Mutua Balear, cuyo objetivo es promover el cuidado de la salud entre la plantilla de la entidad, y se suma a las acciones realizadas recientemente por Mutua Balear en su afán por consolidarse como empresa saludable. Iniciativas destacadas como los ejercicios de higiene postural, las campañas de hábitos saludables, la divulgación de consejos de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC), la promoción de una correcta higiene de manos y la vacunación antigripal son buena muestra de ello.

Una empresa saludable a aquella que se preocupa por mejorar de manera activa y continua la salud de sus trabajadores y hace más saludable tanto el ámbito de trabajo como los hábitos de sus empleados, ya sea dentro o fuera del entorno laboral.

Y es que un modelo de empresa saludable genera múltiples beneficios y mejora la calidad de vida de todas las personas que forman parte de la organización. El beneficio, además, es mutuo y recíproco: el bienestar de los trabajadores es el bienestar de la empresa.

TAREAS DEL HOGAR: CÓMO HACER LA CAMA DE FORMA SALUDABLE

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha convocado esta mañana la sexta edición de los Premios Innovación y Salud, que distinguen la labor de aquellas empresas asociadas altamente comprometidas con la promoción de la salud y que hayan llevado a cabo acciones innovadoras que representen una mejora en la calidad de vida y la salud de sus trabajadores. La convocatoria oficial se ha realizado mediante un evento virtual que ha incluido una ponencia del Dr. Alfonso Valencia, director del Departamento de Ciencias de la Vida del Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación, director del Instituto Nacional de Bioinformática e ICREA Research Professor.

Mutua Universal creó en 2015 los Premios Innovación y Salud con el objetivo de reconocer y difundir las prácticas más innovadoras en prevención y promoción de la salud entre sus empresas asociadas. Esta sexta edición está abierta a proyectos desarrollados durante los años 2019 y 2020, incluyendo por tanto iniciativas relacionadas con la protección y prevención contra la expansión del coronavirus. En concreto, los principales ámbitos reconocidos por los premios son prevención en el puesto de trabajo, promoción de la salud y de hábitos saludables, y medidas y protocolos contra la COVID-19.

Con el objetivo de distinguir iniciativas innovadoras de empresas de cualquier dimensión, los premios constan de dos categorías: Gran Empresa (compañías de más de 250 trabajadores) y PYME (menos de 250 trabajadores). El periodo de inscripción permanecerá abierto hasta el 31 de marzo de 2021 y la recepción de la memoria de la buena práctica, hasta el 31 de mayo. Pueden consultarse las bases de la convocatoria en http://premios.mutuauniversal.net

En el encuentro de presentación de los premios, el director gerente de Mutua Universal, Juan Güell, ha agradecido la presencia de todos los asistentes al evento, que se realiza por primera vez de forma virtual debido “al impacto de la pandemia en nuestra manera de relacionarnos, de trabajar e, incluso, de vivir”. Ha agradecido también la participación del Dr. Alfonso Valencia, así como “el trabajo que él mismo y su equipo realizan en beneficio de toda la sociedad”.

En su ponencia, titulada “La medicina del futuro en tiempos de COVID”, el Dr. Alfonso Valencia ha reflexionado sobre la aplicación de tecnologías de gestión e interpretación de datos, como la Inteligencia Artificial o el Learning Machine, en el estudio y la predicción de la evolución de la pandemia de la COVID-19 a nivel molecular, celular y social. En concreto, ha explicado el proyecto que el Centro de Supercomputación de Barcelona está desarrollando en la actualidad con el Hospital Clínic de Barcelona y el Hospital 12 de Octubre de Madrid para “predecir la respuesta al tratamiento de los pacientes a partir de los datos obtenidos de su historial médico y de la propia evolución de la enfermedad en cada caso”.

“El objetivo en el caso del tratamiento de la COVID-19, que es extensible a cualquier otra situación, es proporcionar a los profesionales médicos nuevas herramientas y sistemas que les ayuden y guíen en la toma de decisiones, para que puedan dedicar más tiempo a la interacción personal con el paciente. Con ello, se contribuirá de forma decisiva a la mejora de los tratamientos y también de la calidad del trabajo de los propios especialistas médicos”, ha concluido el Dr. Valencia.

El encuentro virtual de presentación de los premios ha sido presentado por Bárbara Reina, directora de Responsabilidad Corporativa de Mutua Universal, y ha contado con la asistencia de representantes de numerosas empresas asociadas. Puede visualizarse el evento en el canal de YouTube de Mutua Universal.

Unión de Mutuas ha incorporado la Tecnología Human Tecar para el  entrenamiento, la rehabilitación y la reeducación del aparato muscular y los ligamentos a través del estímulo del pie descalzo.   Se trata de una metodología considerada como revolucionaria por sus resultados exitosos en la medicina deportiva y la rápida recuperación musculoesquélética de los profesionales de élite.

Ésta tecnología se basa en un conjunto de superficies inteligentes y con efecto memoria, fabricadas con diversos materiales  –polietileno, poliuretano y viscielásticos-  que permiten la estimulación de los receptores nerviosos,  mecanoreceptores y propioreceptores,  del pie y los receptores sensoriales de los tejidos,  músculos, tendones y articulaciones.

Estas plataformas presentan diferentes niveles de complejidad, simulan terrenos naturales como arena, piedras o dunas, lo que obliga al cuerpo a reajustarse constantemente, exigen un control del equilibrio,  permiten  un movimiento sin impacto en las articulaciones, reduce el dolor, mejora  y acorta el tiempo de recuperación funcional, a la vez que exigen un mayor trabajo muscular, una mejor coordinación  y aumenta el gasto energético y consumo de calorías.

Con la introducción de esta metodología “avanzamos en nuestro objetivo constante de mejora continua en innovación y en calidad asistencial lo  que nos permite aplicar tratamientos de fisioterapia muy avanzados tanto para curar como para prevenir las lesiones y patologías musculares”,  ha manifestado la Jefa del Servicio de Rehabilitación de Unión de Mutuas, la Dr. Calduch.

Con este nuevo tipo de fisioterapia “logramos actuar en las capas más profundas de los tejidos estimulando internamente la  actividad fisiológia de los mismos. Es decir, no combatimos el dolor ni las lesiones sino que sostenemos al  organismo en sus funciones de recuperación”.

Según la Dra. Calduch al reproducir una variedad de recorridos naturales, estas plataformas ofrecen la ventaja de concentrar la actividad propioceptiva en poco espacio, en un ambiente seguro y en cualquier  condición meteorológica, con lo que con “este sistema de plataformas propioceptivas podemos realizar una rehabilitación funcional enfocada a la realidad diaria y laboral del paciente”.

Como principales patologías se tratan las musculares y osteoarticulares, las fracturas, la rotura de fibras, los esguinces y las meniscopatías, entre otras.  Asimismo, la Dra. Calduch ha indicado los buenos resultados que se obtienen en los procesos de recuperación en periodos postquirúrgicos, “procesos que pueden iniciarse de forma precoz y acortar el tiempo de recuperación”.  

Con el claim “MMuy fácil”, la nueva imagen de marca le otorga también fuerza al renovado posicionamiento, que permite establecer que no solo es un cambio de colores y de logo, sino que supone una nueva forma de comunicar que pone el punto de mira en intentar transmitir de la mejor forma posible quién es Mutua Montañesa, qué hace y cuál es su diferenciación.

Aquí puedes ver el nuevo vídeo corporativo de Mutua Montañesa:

https://www.youtube.com/watch?v=-BzvNzxiNH4&feature=youtu.be

El cambio del estilo gráfico es notorio, en el que predominan ahora los tonos verdes, que aportan frescura y dinamismo y es el color de la sostenibilidad. Y se mantienen algunos elementos de la marca clásica, como la montaña en forma de ‘m’. Además, se han simplificado las formas, lo que permite estructurar los elementos del nuevo logo de una manera más sólida.

Por su parte, el claim “MMuy fácil” busca la perfecta representación de una de las prioridades y pilar básico de los valores de Mutua Montañesa: la intención de hacer las cosas fáciles, de mostrarse claros a sus empresas, trabajadores y autónomos protegidos para que puedan dedicar más tiempo a sus ocupaciones y negocios y, realmente así, se reduzcan sus preocupaciones al facilitar al máximo las principales gestiones con su mutua.

Dentro de ese claim, Mutua Montañesa también quiere ser “Mmuy útiles” a los mutualistas, con todos los servicios que les ofrece, sus coberturas, el cómo actuar ante cualquier incidencia que puedan tener o resolver cualquier duda que pueda surgir. También “Mmuy humanos”, tanto con los trabajadores de la mutua como desde el punto de vista de los mutualistas, las personas que hacen posible su razón de ser. Y “Mmuy sabios”, a la hora de mostrar el expertise con el que cuenta Mutua Montañesa en sus más de 100 años de existencia.

Rafael Fonseca, director gerente de Mutua Montañesa, asegura: “Son muchos los esfuerzos que dedicamos día a día para mantenernos a la vanguardia del servicio de las prestaciones ofertadas de manera online para ofrecer las mayores facilidades a nuestros mutualistas. Por ello, queremos también mostrar en esta nueva etapa que hoy comenzamos la labor que, antes, durante y después de la pandemia realizan los mejores embajadores de marca que cualquier organización puede tener: nuestros profesionales que realmente hacen de la mutua un referente a nivel nacional”.

De esta forma, Mutua Montañesa sienta precedente a la hora de reinventarse y realizar un esfuerzo en tiempos convulsos para que cada vez más personas conozcan su labor, a las que pone a completa disposición su larga experiencia para aumentar su bienestar de una forma sencilla y con un espíritu proactivo de constante mejora.

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha galardonado este martes, de forma telemática, a las once empresas que optan a una nueva edición de los Premios MAZ Empresa Saludable. Así, la tradicional gala de entrega, marcada por la crisis originada por la Covid-19, ha sido sustituida este año por una "ceremonia online".

El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico de expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha decidido que las empresas premiadas en Categoría A (más de 149 trabajadores) hayan sido por su Apuesta por las Personas, Caja Rural de Aragón Sociedad Cooperativa de Crédito; por su Impulso por la Igualdad, Solitium S.L.; por su Participación de la Plantilla, Ferroatlántica del Cinca, S.L.; por su apuesta por el Bienestar Mental y Físico, Cables de Comunicaciones Zaragoza, S.L., y por su promoción de la Vida Activa, Telnet Redes Inteligentes, S.A.

En la B, entre 50 y 149 trabajadores, han sido reconocidas por su apuesta por una Alimentación Saludable Schako Iberia, S.L.U., y por sus Acciones más Creativas, Foticos, S.L.

En la C, con menos de 49 trabajadores, han sido galardonados por su Apuesta por la Sensibilización, el Parque Tecnológico del Motor de Aragón, S.A.; por su Diversidad en las Acciones, Sociedad Cooperativa Andaluza de Enseñanza "Duque de Rivas"; por su Acción más Solidaria, Fersoft Informática, S.L., y por su apuesta de la Salud a través del Equipo o la Colaboración, Gescrap, S.L.U.

Una edición sin precedentes que MAZ ha sabido sacar adelante para premiar a todas aquellas empresas que tienen un interés firme y de manera consistente y prolongada en el tiempo de preocuparse y ocuparse activamente de la salud de los trabajadores. Además a la hora de galardonar a las empresas se ha tenido en cuenta la necesidad de que las actividades o iniciativas presentadas entren dentro de los criterios generales de cuidado en la salud de las personas.

Por su parte, el director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, ha explicado que el concepto de empresa saludable “tiene que ver fundamentalmente con la felicidad de los trabajadores que se manifiesta en que haya una salud dentro del entorno de trabajo y fuera del entorno de trabajo”. Una salud, ha continuado, “que va mejorando continuamente y de manera consistente a lo largo del tiempo”. “En esta sexta edición, dentro de las doce candidaturas tenemos un montón de iniciativas en esta línea, iniciativas en torno a la alimentación, el deporte, gestión del estrés e incluso de elaboración de productos naturales y ecológicas”, ha dicho.

El presidente de MAZ, José Carlos Lacasa, ha asegurado que “se observa la trayectoria de todas las empresas seleccionadas”. Estamos hablando de prevención, de control del lugar de trabajo y fundamentalmente estamos hablando de todo lo que representa todo ser humano dentro de una empresa”. Lacasa ha defendido que las empresas “deben de ser un punto básico a la hora de cuidar de la salud y la prevención de todos los trabajadores”.