Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha llevado a cabo una importante remodelación de su estructura directiva, con el nombramiento de Carlos Javier Santos García como nuevo Director General desde este 1 de diciembre, tomando el relevo de Heraclio Corrales Romeo quien, tras 22 años dirigiendo la Entidad, desempeñará las funciones de Consejero General. Dicha restructuración ha sido aprobada por la Junta Directiva de la Entidad y ratificada por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social.

Licenciado en Derecho, con especialización en Derecho Público por la Universidad de Sevilla, es funcionario en excedencia del Cuerpo Técnico  Superior  de la Seguridad Social, Máster en  Relaciones Internacionales por la Universidad Rey Juan Carlos, Diplomado en Gestión Pública por el Instituto Universitario Ortega y Gasset  y en Calidad por la escuela de negocios  ESADE, Carlos Javier Santos ocupaba hasta ahora el cargo de Subdirector General de Ibermutua, entidad a la que se incorporó en 1995 como Secretario Técnico de la Entidad.

En el ámbito de la administración de la Seguridad Social, había ocupado la Dirección General Adjunta del Instituto Nacional de la Seguridad Social entre 1994 y 1995 y había sido Consejero Técnico de la Secretaría de la Seguridad Social entre 1987 y 1993.

Transformación digital, cobertura de contingencias comunes, equipo humano e identificación territorial

Ibermutua confirma con estos cambios que, dentro de sus políticas estratégicas, la transformación digital será uno de los ejes prioritarios y estratégicos de la Entidad como elemento fundamental para progresar en la eficiencia, agilidad y calidad de sus servicios para sus empresas mutualistas y trabajadores. Unido a este proceso de digitalización, la Mutua contempla la adaptación de su organización a nuevas formas de trabajo a distancia, así como el avance en las políticas de recursos humanos y de gestión del talento a la nueva estructura organizativa y funcional.  

También, dentro de estas líneas estratégicas  y en el marco de la profundización de la colaboración con la Seguridad Social de las Mutuas, Ibermutua  apuesta por una mayor eficiencia y calidad en la operatividad de la Mutua, así como el impulso, extensión y mejora de la intervención sanitaria y la gestión clínica de los procesos de incapacidad temporal por contingencia común en colaboración con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y los Servicios de Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas para mejorar el balance económico de esta cobertura.

Dentro del catálogo de cursos de readaptación profesional FREMAP se incluye el de Calidad  Industrial, que tiene como objetivo formar en metrología dimensional, gestión de la calidad y ensayos de materia-les mediante una formación práctica desarrollada en el Laboratorio de Metrología Dimensional de FREMAP ,ubicado en el Hospital de FREMAP-Majadahonda, que tiene 3 grandes objetivos:
 

• Formar Técnicos en Metrología y Calidad Industrial para rehabilitar laboralmente a trabajadores con secuelas de IPT, que han sufrido un accidente laboral grave o tienen una enfermedad profesional.
• Prestar un servicio de calibración a la industria española.
• Impulsar la calibración de los equipos médicos.

El curso tiene una duración de 10 meses, 1300 horas lectivas con un 75% de prácticas, con el que el alumno adquiere competencias profesionales para trabajar en cualquier industria, dentro del área de calidad. La formación se completa con 3 meses de prácticas en una empresa del sector industrial selec-cionada por el Servicio de Intermediación Laboral

Dotado de los equipos más utilizados en la industrial actual, el laboratorio de Metrología Dimensional de FREMAP, acaba recibir de la Entidad Nacional de Acreditación – ENAC – la renovación de la acredi-tación número 11/LC10.004, una vez la Comisión de Acreditación de dicha entidad estudió el informe de la auditoria del pasado mes de septiembre. Esta acreditación se mantiene hasta el mes de abril de 2022.

Los resultados formativos del curso de Calidad Industrial en FREMAP son excelentes, permitiendo incor-porar al mercado laboral nuevos profesionales como, por ejemplo, Técnico/a de control de calidad en producto final o Técnico/a de control de calidad en recepción de materiales ambos muy necesarios en el desarrollo de la actividad industrial de la economía española.
 

Mutua Balear y el Servicio de Salud de las Islas Baleares (IB-Salut) han firmado un convenio de colaboración para facilitar que los hospitales de Son Espases y Son Llàtzer reduzcan su lista de espera de pacientes y lleven a cabo operaciones de traumatología en los quirófanos del centro hospitalario de Mutua Balear. El acuerdo ha contado con el apoyo y autorización de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, organismo dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

La pandemia provocada por el COVID-19 ha llevado a los hospitales públicos de las Islas Baleares, entre ellos Son Espases y Son Llàtzer, a reducir su actividad quirúrgica para mantener camas disponibles para los pacientes infectados por el virus.

Para hacer frente a esta delicada situación y siguiendo con su compromiso social, Mutua Balear ha acordado poner a disposición del Servicio Público de Salud parte de las instalaciones y del personal especializado de su hospital para dar salida a las dificultades que los servicios de Traumatología de los dos principales centros hospitalarios públicos de Mallorca sufren en su actividad quirúrgica a causa del COVID-19.

Según recoge el convenio, Mutua Balear habilitará dos de los quirófanos de su hospital en el centro de Palma para que los traumatólogos de Son Espases y Son Llàtzer puedan realizar procedimientos de Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA) un día a la semana. Para ello, los traumatólogos del Servicio Público de Salud contarán con la ayuda del equipo médico de Mutua Balear, que proporcionará tanto el personal especializado como los medios materiales necesarios para llevar a cabo las operaciones.

Este tipo de procedimientos quirúrgicos de mediana complejidad permiten al paciente acudir al centro hospitalario el mismo día de la intervención y regresar a su domicilio tras la operación, sin necesidad de permanecer ingresado, aunque se ha previsto programar una disponibilidad suficiente de camas de hospitalización en el caso de ser requeridas.

Esta iniciativa de Mutua Balear se enmarca en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3 y 11 de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, con los que la entidad está comprometida

De esta forma, sin desatender su actividad de protección frente a la siniestralidad laboral, Mutua Balear pretende cumplir con su función social de velar por la salud de la ciudadanía y promover la asistencia sanitaria de calidad. Para ello, se ha comprometido a aplicar un modelo de gestión que asegura una eficiente administración de los recursos y una óptima prestación de servicios. El compromiso del centro hospitalario de Mutua Balear con la excelencia en la calidad asistencial y seguridad del paciente, que recientemente ha alcanzado el nivel máximo en la evaluación realizada por la Conselleria de Salut, ha facilitado la firma de este convenio.

En las últimas semanas, AENOR ha llevado a cabo la primera auditoría de Seguimiento AS1 y la Auditoría Extraordinaria AEX al Sistema de Gestión de calidad del hospital. En ellas, los auditores han podido comprobar la implantación del sistema respecto a los requisitos especificados en la norma de referencia UNE-EN ISO 9001:2015. Esta norma, con un enfoque marcado hacía la gestión eficiente, se erige como el patrón más utilizado en lo que respecta a las relaciones proveedores/clientes a nivel nacional. Un aspecto muy bien valorado en el sector es su validez internacional, respaldada por la corporación IQNet.

La valoración sobre la conformidad y la eficacia del sistema de gestión del hospital son ambos positivos, según han declarado los auditores en el informe de resultados: "El Sistema de Gestión de Calidad cumple con los requisitos de la Norma y con el resto de los criterios de auditoría, (requisitos legales y reglamentarios, requisitos del cliente, requisitos propios del sistema de gestión interno) y se considera que se encuentra eficazmente implantado”.

También han destacado cambios importantes respecto a la anterior visita y su impacto en el sistema de gestión, tales como la creación del Comité de Coordinación de la covid-19, desde el que se monitoriza constantemente la evolución de la situación para tomar las correspondientes decisiones de manera más precisa y ágil. Y ha resaltado el incremento de la colaboración con el Sistema Cántabro de Salud para realizar intervenciones de traumatología.

De esta manera, se reafirma el compromiso de Mutua Montañesa por la búsqueda constante de la excelencia, a través de un espíritu proactivo que ha dejado patente a lo largo de este periodo tan difícil para la sanidad y la salud en nuestro país.

Mutua Montañesa implantó el sello AENOR en el año 2016 en la organización y, año tras año, mejora sus procesos para lograr estos reconocimientos de calidad de gestión. Un compromiso de la organización que se enmarca en el Plan Estratégico del Hospital Mutua Montañesa 2020-2023 ya en marcha.

Los centros de Mutua MAZ han implantado la tecnología de IoT o Internet de las Cosas, una tecnología que permite el total control de conservación de los medicamentos, de manera que garantiza su correcto mantenimiento. En MAZ, dentro del proceso de Transformación Digital, “se apuesta por la tecnología para facilitar este tipo de procesos, mitigando riesgos de incidencias, garantizando la seguridad de los pacientes y haciendo la gestión de nuestros procesos más seguros y eficientes”, indica su director gerente, Guillermo de Vílchez.

Muchos de los fármacos que se tienen que conservar, además de contar con la fecha de caducidad, necesitan mantenerse en un rango de temperatura que evite su destrucción. Son los llamados “termolábiles”; es decir, medicamentos que se alteran por el cambio de temperatura y que, por su naturaleza, necesitan una conservación en un rango determinado de temperatura para que no se altere su calidad. Asimismo, existe una legislación específica para ellos, que exige tener unas pautas para su correcta conservación.

“Gracias a la tecnología IoT, este proceso se puede automatizar, de modo que se garantiza el total control de la temperatura”, explica De Vílchez.

La solución de MAZ ha sido adquirir nuevos monitores de temperatura con comunicación NB-IoT (Narrow Banda, Internet of Things) incorporada. Dotados de una batería con autonomía de 3 años, permiten la automatización del proceso. “Sus sensores son capaces de registrar la temperatura, eliminando costes asociados y dificultades de cableado”, señala el director gerente de Mutua MAZ.

El control de la temperatura de las zonas frías de almacenaje en ocasiones se convierte en una tarea poco precisa, porque tiene que ser controlada de forma manual. Mantener una temperatura entre +2ºC y +8ºC es sencillo, pero en ocasiones pueden surgir incidencias, “porque influyen varios aspectos como que es un proceso poco ágil, ya que implica realizar muchas tareas manuales”. Además, no aporta excesiva información, ya que con los medios de medición tradicional se conocen los picos de temperatura, pero no el tiempo que ha permanecido la temperatura en los mismos.

Con la automatización de este proceso la dependencia de la persona que realizar el control se relega a un segundo plano y se consigue optimizar la conservación de los fármacos a la temperatura adecuada, cumpliendo con la legislación de una correcta conservación con el máximo de rigor posible.

Además, se llevará a cabo una estrecha vigilancia y trazabilidad de la temperatura que garantiza la calidad de los medicamentos “termolábiles” custodiados, aportando una gran seguridad y fiabilidad de la conservación. En el caso de que haya cualquier anomalía, se podrá realizar una rápida gestión por parte de los responsables de la custodia de los medicamentos ya que, a través de una gestión centralizada, desde el Departamento de Calidad se podrán analizar todos los termómetros y elaborar de forma automática los informes correspondientes.

La Confederacion Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM-CEOE Cepyme C-LM) ha otorgado el Premio Empresarial CECAM, en su decimoseptima edicion, al personal de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, por el excelente trabajo desarrollado durante la crisis sanitaria y economica provocada por la pandemia de la Covid-19, segun ha anunciado esta manana su presidente, Angel Nicolas, en rueda de prensa.

Con este galardon de caracter institucional, la confederacion Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha ha reconocido el importante esfuerzo que desde el personal de las Mutuas se esta llevando a cabo en apoyo de los autonomos de la region para la gestion de las solicitudes de prestaciones por cese extraordinario de actividad, asi como el del personal sanitario que estas entidades han puesto a disposicion de los Servicios Publicos de Salud, y que han desarrollado una excelente labor de asistencia sanitaria en primera linea contra el Covid-19.
El Premio es compartido con otros cuatro colectivos, el personal sanitario de la region, los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, a los funcionarios que han tramitado los mas de 21.000 expedientes de regulacion temporal de empleo y el personal de las organizaciones empresariales.

El delegado territorial de la Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Leonardo Prudencio Sesena, ha querido recalcar que este reconocimiento es para todos y cada uno de los trabajadores del sector de mutuas, tanto para nuestro personal de gestion que ha realizado su labor con la maxima eficacia para que los autonomos pudiera cobrar esta prestacion extraordinaria, como para todo nuestro personal sanitario que ha prestado su servicio en hospitales de las Mutuas y hospitales de las Comunidades Autonomas, asi como en centros de Atencion Primaria, residencias de personas mayores y discapacitadas, y en cualquier lugar en el que han sido solicitados.