La discapacidad forma parte de la condición humana. Todos, en algún momento de nuestras vidas, podemos experimentar una discapacidad temporal o permanente y la sociedad tiene que estar preparada para ello.  Más de mil millones de personas, el 15% de la población mundial, tiene alguna forma de discapacidad y la previsión de futuro indica que esta cifra aumentará como consecuencia del envejecimiento de las sociedades y la prevalencia de las  enfermedades crónicas.

Con este mensaje y con el lema "Un día para todos"  la Organización Mundial de la Salud celebra este el año el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Una fecha a la que se suma Unión de Mutuas, que en su defensa de los  derechos y el bienestar de las personas con discapacidad también se alinea con  la Agenda 2030, su compromiso de ”no dejar a nadie atrás” y  los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.  

En  Unión Mutuas “queremos manifestar nuestro compromiso con la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás, respondiendo a los problemas y vulnerabilidades específicos de las personas con discapacidad,  garantizándoles  la integración  e igualdad en todos nuestros centros y en todos los servicios que les prestamos con la eliminación de barreras  -físicas, funcionales  y virtuales-  para que puedan utilizar nuestras instalaciones en las mismas condiciones de igualdad que cualquier otra persona” ha manifestado la psicóloga clínica de Unión de Mutuas, Carmen Navarro.

Navarro ha señalado  que como entidad socialmente responsable, y  en la defensa de los valores de la dignidad de las personas, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal, todas las instalaciones de la Mutua son entornos accesibles y utilizables en condiciones de confort, seguridad y de la forma más natural y autónoma posible por  todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas o sensoriales.

“Todos nuestros centros son espacios accesibles, medidos y certificados conforme a las especificaciones  técnicas de la Norma AIS 1/2018 de la Fundación para la Accesibilidad y la RS y avalados por la certificadora internacional IMQ Ibérica, que renovamos anualmente.  Ya en 2017  obtuvimos el  Premio a la accesibilidad DIGA en reconocimiento a la  apuesta decidida de Unión de Mutuas por la accesibilidad y por una sociedad más inclusiva”, ha destacado la  especialista.

Pero, además de asegurar la accesibilidad de centros y servicios, Unión de Mutuas tiene a disposición de todas las empresas mutualistas una Guía para el trato a personas con discapacidad. Un manual práctico, que contiene las indicaciones específicas y la actitud de como dirigirse a este colectivo de manera adecuada, de acuerdo con el tipo de discapacidad y respetando la  dignidad, los  derechos, el trato humano e igualitario,  anteponiendo su condición de persona a cualquier otra.

Los ODS, integrados en el sistema de gestión de la RS

Asimismo, Unión de Mutuas tiene integrados en su Plan de Responsabilidad Social los compromisos que incluye la Agenda 2030 y la acción a favor de las personas,  contribuyendo a los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible con acciones a favor de  un crecimiento económico inclusivo, con cohesión, justicia social y medioambientalmente sostenible.

En relación con la integración de las personas con discapacidad, destaca la  contribución de Unión de Mutuas  a los ODS 3, 5, 10, 16 y 17 referentes a la Salud y el Bienestar, la Igualdad, la reducción de las desigualdades, las sociedades justas e inclusivas, y las alianzas para el logro de los objetivos.  En este sentido, Unión de Mutuas está adherida a los principios del Pacto Mundial, los Principios de Empoderamiento de las Mujeres del Pacto Mundial y ONU Mujeres, a la Carta Europea de la Seguridad Vial , la Declaración de Luxemburgo , y al Charter de la Diversidad.

El nuevo Centro de MAZ en Lepe, en funcionamiento desde el pasado 13 de octubre, cuenta con un espacio de 215 metros cuadrados y está concebido para disponer de la mayor dotación de medios tanto materiales como humanos para ofrecer asistencia médica directa, con una dimensión adecuada al crecimiento de la comarca.

El Alcalde, ha visitado las instalaciones de la mano del Director Provincial de MAZ en Huelva, Javier Cidre, principal impulsor de este nuevo centro, quien ha agradecido el detalle de esta visita.

MAZ cuenta en la actualidad con más de 700 empresas mutualistas y con el 8,63% de la población trabajadora de la comarca protegida con nuestra mutua, sobrepasando los 7000 trabajadores, convirtiéndose en una de las mutuas de referencia de la zona.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado un año más el Sello Bequal, otorgado por la Fundación Bequal, tras un proceso de auditoría externa llevado a cabo a principios de noviembre. Su renovación supone un proceso de mejora continua hacia la excelencia para la Entidad.

El Sello Bequal determina el grado de compromiso de las empresas en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y discapacidad en áreas esenciales como la estrategia y liderazgo, la gestión de los recursos humanos, la atención en igualdad de condiciones a todos los ciudadanos o la inclusión de cláusulas sociales en las licitaciones públicas.

De este modo, el certificado supone un reconocimiento a Mutua Universal por su trabajo para avanzar en la integración de la diversidad y la discapacidad de forma transversal en todas las áreas de actividad, a través de sus políticas de RSC.

La política de respeto a la persona y a su diversidad, la adhesión al Chárter de Diversidad, la contratación de productos o servicios a centros especiales de empleo o la realización de convenios de prácticas con personas con discapacidad son algunas otras de las numerosas acciones por las que Mutua ha apostado con el objetivo de construir una sociedad más inclusiva, en la que las personas con discapacidad mejoren su calidad de vida y no vean limitadas sus posibilidades de vida en sociedad.

La Entidad continúa trabajando en un Plan de Diversidad que enmarque en una única estrategia todas las acciones en materia de gestión de la diversidad, para ser más inclusivos, mejorar y generar valor en todos los ámbitos de su actividad empresarial.

La comunicación de la renovación del Sello Bequal coincide con la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre), cuyo objetivo es movilizar y sensibilizar a la población para mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad. La jornada de este año se celebra bajo el lema «Un día para todos», que pretende reflejar la creciente aceptación de que la discapacidad forma parte de la condición humana y todos nosotros experimentaremos una discapacidad temporal o permanente en algún momento de nuestras vidas.  

Con el objetivo de poder ofrecer un servicio de más calidad a sus mutualistas, MC MUTUAL ha abierto un nuevo centro asistencial y administrativo en Barberà del Vallès, un espacio que sustituye al antiguo centro de la mutua en esta ciudad y que será el buque insignia de la mutua en el Vallès Occidental.

El nuevo centro dará cobertura a los 15.000 trabajadores y trabajadoras, 2.000 autónomos y 900 empresas asociadas a la entidad en la zona de influencia del centro, es decir, los municipios de Barberà del Vallès, Sabadell, Sta. Perpètua de la Mogoda, Ripollet, Castellar del Vallès, Cerdanyola del Vallès, Montcada i Reixach y Sant Quirze del Vallès.

El edificio cuenta con una superficie de 1.000 m² y está distribuido en dos plantas; destacan sus amplias cinco consultas médicas y una sala de fisioterapia y rehabilitación de 170?m², en la que se ofrecen técnicas innovadoras – termoterapia, electroterapia, ultrasonoterapia y magnetoterapia, entre otras- para dar un tratamiento personalizado y optimizar la recuperación de los trabajadores y trabajadoras que han sufrido una lesión traumática.

Las nuevas instalaciones cuentan también con una zona administrativa para tramitar todas las prestaciones económicas que asume la mutua en la comarca del Vallès Occidental.

El centro incorpora mejoras de tipo energético, empezando por la fachada, que cuenta con una persiana de lamas que permite un aprovechamiento más eficiente de la luz natural, lo que proporciona un ambiente interior más confortable y contribuye a disminuir el consumo en iluminación artificial. Además, el edificio cuenta con iluminación led con sensores de presencia, así como con un sistema de climatización y ventilación de máxima eficiencia y capaz de detectar los niveles de CO2 para mejorar el aire interior.

El nuevo local está ubicado en la entrada de la ciudad, con fácil acceso desde las principales vías de comunicación (AP-7 i C-58) y con facilidades para aparcar.
 
MC MUTUAL cuenta con otros dos centros asistenciales en la comarca del Vallès Occidental, concretamente en las ciudades de Sant Cugat del Vallès y Rubí.

Mutua Balear estrena “Más que espalda” (https://www.mutuabalear.es/mas-que-espalda), un nuevo portal de su web corporativa destinado a fomentar los buenos hábitos de salud entre los trabajadores de las empresas.

“Más que espalda” ofrece una amplia colección de ejercicios diseñados por los fisioterapeutas de Mutua Balear con el objetivo de prevenir la aparición de trastornos musculoesqueléticos (TME’s) a través de vídeos, pósteres, infografías, manuales y consejos.

Los trastornos musculoesqueléticos son dolencias que afectan a la espalda, cuello, hombros y extremidades. Con el tratamiento adecuado y, bajo la supervisión de un fisioterapeuta, estas afecciones pueden curarse y redundar en una mejora del estado de salud.

Los TME’s representan el principal problema de salud laboral en España, ya que tienen consecuencias no solo para la persona que los padece, que ve afectada su calidad de vida, sino también para las empresas, que sufren los costes directos e indirectos derivados de estas dolencias.

Con el lanzamiento de “Más que espalda”, Mutua Balear pretende fomentar el bienestar entre la población trabajadora y las empresas para revertir esta situación, y ayudar así a que el mayor número posible de entidades se consoliden como organizaciones sanas mediante la promoción de la salud en el trabajo y la instauración de prácticas preventivas exitosas.

Todo ello, a través de un intuitivo menú principal que permite acceder a los contenidos según la parte del cuerpo que interese cuidar o según el sector de actividad.

Y es que la adquisición de hábitos de vida saludables permite: mejorar la salud, disminuir la accidentalidad y las enfermedades, incrementar la productividad, rebajar el absentismo laboral, mejorar el clima laboral, la motivación y la participación, aumentar la retención de talento y reducir la rotación de personal.

“Más que espalda” es uno de los portales destacados de la web de Mutua Balear y se encuentra en constante actualización.

• Acceso: https://www.mutuabalear.es/mas-que-espalda

Unión de Mutuas ha obtenido el Premio a la Mejor Empresa Innovadora en la categoría de Organizaciones sin ánimo de lucro que concede el Club de Innovación de la Comunitat Valenciana,  entregado en Valencia, durante la  III Noche de la Innovación.

El evento ha estado presidido por el vicepresidente ejecutivo de la Agencia Valenciana  de la Innovación, Andrés García Reche y el Rector de la  Universidad Politécnica de Valencia y presidente del Jurado, Francisco Mora.

El galardón es un reconocimiento a la trayectoria y  desarrollo constante de la innovación en Unión de Mutuas,  al haberse  convertido en “uno de los pilares estratégicos de la entidad en su avance hacia  la excelencia, permitiendo mejorar los procesos y actividades” que sustentan la principal misión de la entidad  centrada en el cuidado de la salud, la asistencia médica y la protección económica de los trabajadores enfermos y accidentados.

Unión de Mutuas dispone de un sistema de gestión de la innovación, certificado desde 2010 de acuerdo con la Norma UNE 166002, que está integrado en  todos los procesos de la organización,  a través de los cuales  se planifican, fomentan e implantan recursos tecnológicos y humanos  obteniendo  servicios de alto  valor añadido, dirigidos hacia empresas  y trabajadores,  en los  ámbitos de la prevención de riesgos laborales, la gestión del absentismo, la medicina asistencial, y la implantación de equipos sanitarios de vanguardia y terapias innovadoras de rehabilitación.

Entre los servicios reconocidos por este premio, que integran  el alto grado de innovación que presta Unión de Mutuas,  destacan el uso de las tecnologías de la realidad virtual, la realidad inmersiva y la gamificación, para una mejor rehabilitación y reincorporación al trabajo de los pacientes,  así como la plataforma interactiva  FisioMutua para el refuerzo de la  recuperación desde el domicilio.

En cuanto a la tecnología sanitaria de vanguardia, la  Mutua dispone de una amplia dotación de equipamientos punteros,  como es  la Cámara Hiperbárica, la cinta Anti gravitatoria Alter G con un sistema anti gravedad originario de la NASA, plataforma de ejercicios multiaxial, o la tecnología Human Tecar para el tratamiento de trastornos musculares de eficacia probada en el deporte de élite internacional.

Asimismo, dispone de una alta especialización,  con las Unidades de Diagnóstico por  la Imagen, Ondas de Choque,  Apnea del Sueño, Valoración Funcional y  Sistema Medx, para el abordaje de las enfermedades de mayor prevalencia en el mundo laboral,  como son los problemas de columnas, las lesiones en tendones y huesos, y los problemas cardiorrespiratorios y del sueño.  

Igualmente, el premio otorgado reconoce productos y servicios innovadores creados por la mutua  para la gestión de los accidentes de trabajo con la plataforma eSinAc, el portal del Absentismo, el Portal para pacientes -con la historia clínica digital-,  y el Portal para empresa MOL 3.0, la plataforma desde la que los mutualistas pueden realizan telemáticamente todas la  tramitaciones y gestiones administrativas.

El galardón lo han recogido el Responsable de I I+D+I, Javier Murcia y la directora territorial de Unión de Mutuas, Mª Angeles Capilla, quien ha manifestado, que  “desde que  nos asociamos al  Club de Innovación en el año 2003,  la innovación es para nosotros el mejor camino para anticipar las necesidades y oportunidades de los distintos procesos de la organización con el fin de generar ideas y transformarlas en la mejora de servicios hacia nuestros grupos de interés, con eficiencia y aprovechando nuestros recursos en términos sostenibles”.

El Club de la Innovación lleva más de 25 años promoviendo políticas innovadoras en las empresas.   Tiene por misión ayudar  a las organizaciones a mejorar su nivel de competitividad mediante la implantación de planes de Innovación y mejora continua. Los Premios a la Innovación tienen como objetivos contribuir a que las empresas y organizaciones participantes tomen la innovación como un elemento esencial de su estrategia y de su gestión, fomentar que la innovación sea abordada con arreglo a modelos/ sistemas estructurados, que ayuden a la mejora de la competitividad y servir como instrumento de prestigio y reconocimiento del propio Club Innovación.