El Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, como centro especializado en traumatología y cirugía ortopédica así como en el accidente de trabajo realiza una importante función de incorporación de nuevas técnicas y herramientas para mejorar la atención del paciente, así como su recuperación. El Hospital ha sido el pionero en recurrir a un material de importancia capital: el caso del uso de NanoScope, un artroscopio que se puede usar en consulta.

Se trata de un sistema de artroscopia que además, es desechable y que proporciona imágenes de alta calidad, lo que permite realizar procedimientos de cirugía en consulta y con mínima agresión. La toma de muestras para biopsias articulares guiadas, el control de reducción de fracturas articulares como procedimiento mixto con la cirugía abierta convencional, mínimamente invasivo para control y el estudio de evolución de injertos son otras posibilidades que ofrece esta valiosa herramienta.

El dispositivo permite hacer diagnósticos precisos en casos complejos ya intervenidos, en los que otras pruebas de imagen, como la resonancia magnética, no son del todo fiables, lo que facilita enormemente la toma de decisiones. “Al hacer más pequeño el instrumental se nos permite realizar en una sala de curas algunos procedimientos que antes se hacían únicamente en quirófano. Así restamos estrés al paciente, proporcionamos mayor seguridad en el diagnóstico y una recuperación más rápida”, asegura el doctor Álvaro Minuesa, jefe del servicio de Traumatología del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana.

La artroscopia es un procedimiento inventado hace más de cincuenta años en Japón, que se popularizó en los años 80 y que en lo que va de siglo ha vivido la  mayor expansión de sus posibilidades. Las articulaciones en las que más se recurre a esta técnica son el hombro y la rodilla.  

Puede ver en este vídeo las funcionalidades que ofrece esta importante técnica.

El Curso Superior en Patología Laboral de Mutua Universal ha obtenido el premio Francesc Santacana i Martorell, que reconoce el esfuerzo realizado en el desarrollo de personas y organizaciones por medio de la innovación en el marco de las titulaciones propias de postgrado y de extensión universitaria de la Universidad de Barcelona (IL3-UB).

Iniciado en 1993, el objetivo principal del curso es actualizar los conocimientos en materia de patología laboral del personal sanitario de Mutua Universal, para mejorar la calidad asistencial de sus pacientes, favorecer la puesta en marcha de estudios de investigación relacionados con el ámbito de la patología laboral y promover la participación en foros científicos de interés de los alumnos. Desde su creación, han realizado el curso 792 personas.

Esta formación, certificada por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB) con la titulación de Curso de Experto Universitario, comenzó en 1993 para el colectivo médico, se amplió en 2006 a los profesionales de enfermería y en 2010 se extendió a los profesionales de fisioterapia con el Programa de Fisioterapia aplicada en el ámbito laboral. Con ello, se englobó a todos los colectivos asistenciales de la Entidad.

En la actualidad, el programa está integrado por los siguientes cursos:

• Curso de patología laboral para médicos.
• Curso de intervenciones de enfermería en el ámbito laboral.
• Curso de patología laboral para fisioterapeutas.

La formación se lleva a cabo gracias al desempeño de un grupo de trabajo interdisciplinar compuesto por la Dirección Médica y por el departamento de Formación y Desarrollo de Mutua Universal. La Dirección Médica se encarga de desarrollar los contenidos del programa, supervisar la parte técnica e impulsar la actividad científica, mientras que el departamento de Formación y Desarrollo es el responsable de implantar la metodología más adecuada, diseñar el material didáctico, dar soporte al equipo de docentes y evaluar los resultados.

A esta estructura también se suma el compromiso y profesionalidad de un grupo de 20 tutores internos, encargados de guiar a los alumnos durante todo el proceso de aprendizaje y de la actualización periódica del temario.

Durante los últimos 10 años, el programa ha ido incorporando metodologías de aprendizaje colaborativas, apostando por la profesionalidad de un gran equipo de formadores internos, y ha integrado nuevas herramientas tecnológicas aplicadas al ámbito formativo: plataforma de aprendizaje, foros de discusión, videoconferencias y grupos de trabajo online.

El rigor metodológico y calidad científica del programa ha traspasado las puertas de Mutua Universal, dando a conocer sus logros en foros científicos de interés sanitario, como el Congreso Nacional que organiza anualmente la Sociedad Española de Traumatología (SETLA) o la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA).

Asimismo, su continuidad y éxito también quedan avalados por la opinión de todos los implicados: los participantes (valoración global de 9,4 sobre 10) y los pacientes asistidos (nota media de 7,72 sobre 10 en la prestación sanitaria recibida por parte del equipo médico, enfermero y fisioterapeuta, según datos de la encuesta de satisfacción del paciente). Fruto de los conocimientos adquiridos, más de 70 alumnos han presentado comunicaciones o pósteres en diferentes foros científicos, siendo algunos de ellos galardonados en diferentes categorías o publicados en revistas científicas.

La apuesta por este programa formativo demuestra el fuerte compromiso de Mutua Universal con la formación continuada de sus profesionales, favoreciendo además la mejora de la calidad asistencial para sus pacientes.

La Memoria de Sostenibilidad y Gobierno de Unión de Mutuas correspondiente al año 2019 ha obtenido una valoración positiva, de acuerdo con el análisis realizado y los criterios exigidos por la Comisión de Responsabilidad Social del Consell de Relacions Laborals de Catalunya.

Según el comunicado de la Comisión, en el análisis realizado, “se ha puesto el acento en las acciones que la mutua impulsa en Cataluña”  así como “la estrategia global” de la entidad en esta materia.  De igual manera,  se han  sometido a revisión las acciones promovidas por Unión de Mutuas en los diferentes vectores de la Responsabilidad Social, y  “muy especialmente las que se incluyen dentro del ámbito social y laboral”.

Corresponde a la Comisión de Responsabilidad Social analizar las experiencias que las empresas y organizaciones impulsan en esta materia.  Las más destacadas las incorpora al Mapa de experiencias destacadas en responsabilidad social,  ubicado en el portal de RS de la Generalitat RScat, con la finalidad de darlas a conocer, hacer difusión de las mismas y facilitar la transferencia de conocimiento a otras organizaciones.

Gestión ética, responsable y Sostenible

Unión de Mutuas es una entidad socialmente responsable, que asienta la gestión de la  responsabilidad social sobre el Código Ético y Buen Gobierno cuyos valores de la dignidad, la excelencia, la transparencia y la confianza marcan  sus relaciones con la sociedad y con los grupos de interés.

El enfoque ético de la responsabilidad social le ha permitido, durante las dos últimas décadas, implementar modelos de gestión responsables, certificados, avalados y auditados periódicamente que acreditan la excelencia empresarial de Unión de Mutuas siguiendo el modelo EFQM, la calidad de los servicios – ISO 9001-, la responsabilidad social -IQNET SR10-,  la seguridad del paciente  -ISO 179003-, la protección medioambiental –UNE 14001-, la Innovación–UNE 166002-, la Empresas Saludable –OMS-,  la Seguridad de la Información –UNE 27001-, y el Compliance Penal –UNE 10601-.

En este sentido, tal y como queda reflejado en la Memoria, Unión de Mutuas gestiona la responsabilidad social conforme al estándar internacional IQNet SR10, certificación que renueva cada año, otorgada por AENOR, quien reconoce que la mutua va más allá del cumplimiento de la legislación y que integra la sostenibilidad económica y el buen gobierno con los aspectos sociales y medioambientales.  También, otorgado por  el Club de Excelencia en  Gestión, la Mutua, por tercer año consecutivo,  ha sido distinguida con el título  Embajadores de la Excelencia Europea tras superar los  600 puntos del EFQM.

Además, anualmente, la mutua somete su gestión a la evaluación externa de la Fundación Étnor obteniendo la verificación del compromiso inequívoco de la entidad con la transparencia, la sostenibilidad, el respeto a la legalidad, la ética, la diversidad, y el buen gobierno. En esta línea, y conforme a la norma UNE 19601, la mutua tiene certificada la gestión de la prevención de delitos lo que garantiza que la  Mutua dispone de un sistema de prevención de delitos robusto, maduro y eficaz,  muy bien sustentado e integrado en la organización.

Por lo que respecta a la gestión medio ambiental la mutua ha obtenido el sello Reduzco del Ministerio para la Transición Ecológica por la disminución de un 15’2% de su huella de carbono, gracias a la implementación en su gestión del Plan de Reducción de Emisiones, con el que la mutua avanza en su contribución a favor de un planeta más sostenible.  

Siguiendo con su firme compromiso con la prevención de riesgos laborales, MC MUTUAL ha dado un nuevo paso para acercar a sus mutualistas todo su conocimiento en este ámbito con el lanzamiento de un portal web dedicado a la seguridad y a la salud laboral (prevencion.mc-mutual.com).

A través del apartado de Actualidad de la nueva plataforma, los usuarios podrán estar al día de todas las novedades en prevención y conocer de primera mano experiencias de empresas con las que la mutua ha trabajado conjuntamente para mejorar la salud laboral de sus trabajadores.

El portal permite acceder de forma inmediata y fácil al amplio abanico de recursos preventivos de los que dispone la entidad, tales como carteles, folletos, vídeos o aplicaciones interactivas.

Asimismo, la nueva web pone a disposición de las empresas mutualistas la oportunidad de lanzar campañas de sensibilización para promover conductas preventivas responsables sobre diferentes temáticas; entre ellas, los hábitos saludables, la prevención de lesiones musculoesqueléticas o el bienestar emocional. Además, el espacio ofrece una colección de  recursos de prevención sobre la COVID-19.

Por otro lado, el espacio cuenta con un apartado centrado en el modelo de Empresa Saludable – un sistema de gestión cada vez más demandado por las compañías- así como una sección que recoge la amplia oferta formativa de la entidad.

“El concepto de cultura preventiva ha evolucionado mucho en los últimos años. Hoy en día la seguridad forma parte de la ética empresarial; las compañías son conscientes de que su mayor valor son sus personas, y que cuidar de su salud es cuidar de la salud de la empresa. Cada vez son más las organizaciones asociadas a nuestra entidad que apuestan por una salud integral, basada en el compromiso hacia sus trabajadores y hacia la sociedad. Desde MC MUTUAL queremos estar a su lado, acompañándolas para que consigan sus objetivos”, destaca Yolanda Gallego, jefa del departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL.

La nueva web ofrece también información acerca de los distintos certámenes creados por la mutua con el objetivo de incentivar la prevención; entre ellos, los Premios MC MUTUAL “Antonio Baró” a la PRL, que el pasado noviembre llegaron a su XIX edición.

El espacio proporciona, además, funcionalidades de valor añadido para el usuario como la posibilidad de personalizar una parte de los recursos, compartir contenido en redes sociales o suscribirse para recibir contenido de actualidad, entre otros.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, sigue al lado de los autónomos y pone a su disposición la solicitud de las nuevas prestaciones extraordinarias aprobadas en el Real Decreto-ley 2/2021 de 26 de Enero. Se trata de varias medidas que tratan de paliar la situación de aquellos empresarios o trabajadores autónomos que se han visto obligados a cerrar sus negocios o hayan tenido una reducción en sus ingresos como consecuencia de la actual situación, entre otras situaciones.

Como es habitual, Mutua Montañesa mantiene su compromiso de ser “Mmuy fácil” para sus usuarios y lo lleva a la práctica con un nuevo método online para realizar este tipo de solicitudes, sin desplazamientos, de manera cómoda y que garantiza la seguridad de todos sus protegidos.
Por un lado, para los trabajadores autónomos interesados en solicitar la prestación por su cuenta, se ha habilitado esta opción en el área privada MiMutua. Sin necesidad de presentarse físicamente, pueden solicitar el acceso a la aplicación en este enlace. Para verificar su identidad y darse de alta en la plataforma, solo tendrán que enviar una fotografía suya y una foto del DNI. A partir de ese momento, podrán realizar toda la gestión y tener información actualizada sobre el estado de la solicitud, 100% vía online. La aplicación también ofrece la posibilidad de recibir avisos por SMS sobre recibos, citas
próximas, e incluso dispone de un chat para dar respuesta a cualquier necesidad o duda que pueda surgir de manera rápida y directa.

De la misma forma, si la solicitud se realiza a través de una asesoría, las prestaciones se solicitarán mediante el área privada a la que ya tienen acceso previo y que ha estado agilizando la labor de las asesorías en estos últimos meses.

En la actualidad, Mutua Montañesa da servicio a cerca de 35.000 trabajadores autónomos, según cifras a cierre del ejercicio 2020. Para Rafael Fonseca, director gerente de la entidad: “Ellos suponen una parte clave para el avance de nuestra organización. Por ello, hemos querido dar un paso más para ofrecerles un servicio innovador que, además de garantizar la seguridad, primordial en estos tiempos que corren, resulta realmente intuitivo, cómodo y que resta preocupaciones burocráticas debido a su rapidez”.

Tanto los autónomos como las asesorías que les realizan los trámites ya pueden solicitar las nuevas prestaciones e informarse de los requisitos necesarios en https://www.mutuamontanesa.es/web/prestaciones-por-cese-de-actividad/

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) han firmado un convenio de colaboracion para que estudiantes matriculados en cualquier titulacion impartida por la institucion universitaria relacionada con la actividad que desarrolla la Mutua puedan realizar practicas academicas externas en Ibermutua, tanto curriculares como extracurriculares, con la finalidad de que adquieran una valiosa experiencia que les permita aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formacion academica, para su futura incorporacion al ejercicio de las respectivas actividades profesionales, lo que contribuira a mejorar su empleabilidad.

El convenio ha sido rubricado hoy en Valladolid por Rafael Tortuero Martin, director de Ibermutua en Castilla y Leon y La Rioja, y por David Garcia Lopez, rector de la UEMC.

Se pretende asi contribuir a la formacion de los estudiantes complementando su aprendizaje teorico y practico, facilitar que los estudiantes conozcan la metodologia de trabajo adecuada a la realidad profesional, favorecer el desarrollo de competencias tecnicas, metodologicas y personales, asi como fomentar la experiencia practica que facilite la insercion en el mercado laboral de los participantes y mejore su empleabilidad futura, al tiempo que se favorece los valores de innovacion, creatividad y emprendimiento.

Segun el texto del acuerdo, las practicas academicas externas curriculares tendran la duracion que establezca el plan de estudios que curse el alumno, sin perjuicio de puedan prolongarse por mas tiempo con el consentimiento del mismo. En cuanto a las practicas academicas externas extracurriculares, estas tendran una duracion preferentemente seis meses maximo, salvo casos excepcionales.

Este convenio, que es el segundo que firman ambas instituciones -con el anterior ya se formaron un total de 90 estudiantes-, supone un paso mas para compartir proyectos de investigacion y apoyar a los trabajos de fin de grado.