El rector de la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), Josep Eladi Banos; el presidente de la Fundacion de Estudios Superiores en Ciencias de la Salud (FESS), entidad titular de la Facultad de Medicina, Josep Arimany; y el director gerente de Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social n 151, Alejandro Inareta, formalizaron el pasado viernes la firma de un convenio de colaboracion para la formacion de los estudiantes de la UVic-UCC.

El convenio regula la colaboracion entre la UVic-UCC y Asepeyo para que los y las estudiantes de esta universidad puedan realizar practicas academicas externas, curriculares o extracurriculares, y trabajos de fin de grado o de fin de master en Asepeyo.

Este convenio tendra vigencia desde el momento de su firma y, por lo tanto, los estudiantes de la UVic-UCC de los ambitos de las Ciencias de la Salud en general, y en particular de los estudios de Medicina, Fisioterapia o Terapia Ocupacional, entre otras, ya podran solicitar hacer sus practicas en Asepeyo a partir del proximo curso 2021-22. Las practicas se centraran en el ambito de la salud laboral y estaran dirigidas a los estudiantes de diferentes grados. El ambito de la salud laboral acontece una prioridad de la salud publica y de la formacion de muchos estudiantes de la UVic-UCC.

Para la realizacion de las practicas externas se asignara a cada alumno/a un tutor/a de la entidad colaboradora y un tutor/a de la Universidad, que velaran por el desarrollo formativo del estudiante.

Josep Eladi Banos, rector de la UVic-UCC, defendio que este convenio en el ambito de la investigacion y la transferencia del conocimiento es una muestra del valor que esta Universidad ofrece a la salud laboral y a los estudios que la promueven y profundizan. Josep Arimany, presidente de la FESS, comento que el convenio sera muy positivo, no solo para la Facultad de Medicina sino tambien para el mundo sanitario en general y destaco el fuerte arraigo que Asepeyo tiene en la ciudad de Vic y la comarca de Osona, por el apoyo que ofrece a muchas de las empresas de la zona. Finalmente, el director gerente de Asepeyo Alejandro Inareta, tambien expreso que el ambito geografico de Vic tiene una importancia especial para la Mutua y que la voluntad de esta es estar vinculados con las instituciones mas representativas del territorio y la UVic-UCC es una de ellas.

Descuentos en formacion

En virtud de este convenio, el personal de Asepeyo, como entidad colaboradora, se podra beneficiar de varias ventajas ofrecidas por la UVic-UCC y la Facultad de Medicina. Entre estas, figura un 10% de descuento en la matricula de formacion de posgrado, master, formacion continua, cursos de la Escuela de Idiomas, seminarios, talleres, jornadas, congresos y alquiler de espacios a la UVic-UCC y en la Facultad de Medicina.

Entre las contraprestaciones acordadas, tambien esta la participacion gratuita en jornadas especificas para tutores externos, el acceso al fondo documental de la Biblioteca de la UVic-UCC y el reconocimiento como entidad colaboradora.

El pasado jueves 15 de Julio, FREMAP MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL N 61 ha celebrado su Junta General de Mutualistasen su sede social situada en la Carretera de Pozuelo numero 61, de Majadahonda (Madrid).

FREMAP finalizo el ejercicio 2020 con 4.700.068 trabajadores protegidos, manteniendose un ano mas como mutua lider, dando cobertura al24,86% del total de trabajadores afiliados al Sistema de la Seguridad Social.

Los ingresos por cotizaciones finalizaron el ejercicio 2020 alcanzando la cifra de 3.506.790 millones de euros.

En la red de centros propios FREMAP se atendieron a lo largo del ano 2020 a un total de 627.459 pacientes, generandose para su atencion ytratamiento 11.015 procedimientos quirurgicos, 2.214.033 consultas medicas y 1.126.848 sesiones de rehabilitacion.

En relacion con la pandemia provocada por la COVID-19, 32 medicos y 16 profesionales de Enfermeria de FREMAP fueron puestos a disposicionde las Consejerias de Salud para cubrir necesidades de urgencia derivadas de la crisis sanitaria, siendo trasladados a los Servicios Publicos deSalud y a distintos centros socio-sanitarios. Del mismo modo, los Hospitales de Majadahonda, Sevilla y Barcelona fueron movilizados por lasautoridades sanitarias durante 71 dias para recibir 199 pacientes COVID. El impulso de la Telemedicina permitio garantizar un correctoseguimiento asistencial de los pacientes, consiguiendo la realizacion de 671.145 consultas medicas via teleasistencia, un 30,31% del total deconsultas realizadas en 2020.

Desde el inicio de la crisis sanitaria se ha llevado a cabo una extension del trabajo a distancia en todos aquellos casos que ha resultado posible,habiendo alcanzado cifras superiores a los 2.000 empleados en algun momento de la pandemia. Del mismo modo, se facilito la flexibilidadlaboral, siendo la respuesta obtenida de los empleados acorde al esfuerzo realizado, demostrando su elevado grado de compromiso yprofesionalidad.

El Presidente de FREMAP, D. Mariano de Diego, destaco la necesidad de dotar a las Mutuas de financiacion adecuada y suficiente para gestionarlas prestaciones economicas de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, asi como revisar el desequilibrio financiero que se haproducido en el cese de actividad, tras la ultima reforma de esta prestacion.

Igualmente puso de manifiesto el enorme esfuerzo de las Mutuas para gestionar, ademas de todas las prestaciones ordinarias que les sonpropias, las prestaciones extraordinarias por Cese de Actividad de trabajadores Autonomos, adaptandose permanentemente a lasmodificaciones normativas que esta prestacion ha venido sufriendo con el paso de los meses y, al igual que los profesionales sanitarios, el restode trabajadores estan siendo ejemplo de profesionalidad y eficacia, abonando con exhaustiva puntualidad todos los pagos. Desde el inicio de laPandemia hasta mayo de 2021, 441.231 han sido los Trabajadores Autonomos beneficiados de estas prestaciones en FREMAP, por importe de1.940 millones de euros.

El Presidente de FREMAP reitero el agradecimiento por el esfuerzo realizado a TODAS las personas que trabajan en FREMAP, para seguir siendolideres en el Sector, asi como a los companeros de la Junta Directiva, por su ayuda, dedicacion y compromiso.

La Junta General de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) aprobo el 15 de julio la Memoria de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo correspondiente a 2020. Como es conocido, en el ordenamiento juridico espanol, el articulo 35 de la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de Economia Sostenible, modificado por la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relacion con el regimen juridico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, establece que estas entidades colaboradoras con la Seguridad Social, entre otras, deben elaborar anualmente informes de gobierno corporativo y memorias de sostenibilidad.

En la memoria recien aprobada de MAC se recogen los aspectos mas resenables en cuanto a desempeno economico, ambiental, social y de gobierno de la Mutua. Es decir, los pilares que constituyen la responsabilidad social de MAC.

Compromiso solido

De hecho, el director gerente de MAC, Javier Gonzalez Ortiz, insistio, coincidiendo con la presentacion de la memoria, que con esta nueva memoria de sostenibilidad y gobierno corporativo 2020 reafirmamos nuestro solido compromiso con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que alientan el respeto por los derechos humanos, la mejora del empleo y las condiciones laborales, la preservacion del medio ambiente y la lucha contra las practicas no eticas’.

Asi, en la elaboracion de la memoria de sostenibilidad de MAC se contemplan aspectos como la medicion, divulgacion y rendicion de cuentas frente a grupos de interes internos y externos en relacion con el desempeno de la organizacion con respecto al objetivo del desarrollo sostenible. De esta manera, ademas de reflejarse el compromiso etico de la entidad y la contribucion a los ODS, se detallan aspectos relacionados con la organizacion interna, se ponen de relieve los datos relacionados con nuestros asociados, ademas de informarse sobre nuestro ejercicio asistencial, las acciones llevadas a cabo en seguridad e higiene (especialmente las vinculadas la COVID-19) y todos los proyectos que han resultado destacables a lo largo del ejercicio en cuanto a innovacion y tecnologia implementada.

Asimismo, dentro del documento aprobado por la Junta General se pone especial enfasis en las cuestiones relacionadas con la gestion ambiental y se otorga un protagonismo destacado a las actividades desarrolladas en materia de RSC. Por ultimo, se resenan nuestras principales alianzas estrategicas, tanto nuestra pertenencia a Corporacion Rama como los convenios suscritos y las colaboraciones que se mantienen en la actualidad.

Acceso a la Memoria

FREMAP, en su firme compromiso con la salud, facilita el espacio Aula Virtual para empresas y trabaja-dores asociados, dirigido a promover la mejora de la salud, concienciando y facilitando criterios y herra-mientas para su puesta en practica.

A traves de diferentes sesiones online, y con la experiencia y ayuda de los mejores profesionales, permi-te la configuracion de un itinerario de salud individualizado.

La programacion, que se inicia a partir del proximo 15 de septiembre, se estructura en dos bloques te-maticos:

Actualiza-t!: Con 12 webinars dirigidos a mandos y responsables de prevencion para la actuali-zacion tecnica de cada una de las especialidades.

TuSalud: Incluye 14 webinars que promueven la difusion de habitos saludables.

La informacion sobre cada uno de los webinars, esta disponible en el siguiente enlace:

https://prevencion.fremap.es/Parallax/Aula-virtual/paginaInicio.html

Asepeyo ha presentado los resultados del ejercicio 2020 en su Junta General Ordinaria de Mutualistas, celebrada hoy en el Hospital Asepeyo Sant Cugat y retransmitida en streaming. La Mutua ha cerrado el ejercicio con un resultado consolidado en contingencias profesionales y comunes de 20.068.507 euros, y con unos ingresos de 2.531 millones de euros, mejorando significativamente los resultados de 2019. El numero de empresas asociadas a la Mutua se situa en 267.658 y los trabajadores protegidos en 2.709.299, de los cuales 2.232.722 pertenecen al regimen general y 476.577 al regimen especial de trabajadores autonomos.

Jose M Juncadella, presidente de la Mutua, y Alejandro Inareta, director gerente, han destacado la excepcionalidad del ejercicio 2020 y el impacto de la pandemia de la COVID-19 a todos los niveles. En el ambito asistencial las mutuas pusieron a disposicion de los Servicios Publicos de Salud, durante el 2020, 9.696 profesionales sanitarios, de los cuales 1.681 (un 17,3 %) fueron de Asepeyo. Durante el estado de alarma la Mutua tuvo que desprogramar su actividad sanitaria habitual en los hospitales para invertir esfuerzos en tratar pacientes COVID-19 y otros pacientes derivados de la Sanidad Publica. Un 45 % de los centros asistenciales sufrio alteraciones en sus horarios habituales.

Al margen de la colaboracion sanitaria, a nivel economico la afectacion a las mutuas ha sido directa en la gestion de las prestaciones extraordinarias para los autonomos y las bajas por la COVID-19. En 2020 se han tramitado un total de 307.947 solicitudes de cese de actividad de trabajadores autonomos y se han recibido 386.613 bajas por la COVID-19, que han ascendido en Asepeyo a 1.000 millones de euros, 751 destinados al cese de actividad de los autonomos y 258 millones a las bajas por la COVID-19. Estas prestaciones financiadas por el Estado continuan en el 2021.

La siniestralidad en contingencia profesional disminuyo un 28 %, marcando un descenso historico, y tambien se redujo el indice de incidencia, que paso de 3,80 a 2,75. La reduccion de la actividad, el decremento de los trabajadores protegidos y la concienciacion de estos han contribuido a este descenso. Asepeyo ha seguido trabajando en la prevencion de accidentes, consolidando el Centro de Innovacion e Investigacion de Prevencion de Riesgos Laborales, y desarrollando proyectos con la ultima tecnologia. Durante el 2020, se han realizado actividades de prevencion en 11.431 empresas asociadas (1.147.111 trabajadores).

En el contexto de la pandemia, la apuesta de Asepeyo por la transformacion digital se ha reforzado y ha acelerado el proceso de innovacion, potenciando aplicaciones de gestion y robotizacion de procesos, intensificando la telemedicina, con mas de 1.500 teleconsultas, entre otras. Asepeyo ha sido capaz de mantener la comunicacion abierta con sus grupos de interes, transformando las jornadas presenciales en eventos en streaming, webinars, y potenciando la plataforma e-learning, especializada en contenidos en prevencion de riesgos laborales.

Por otro lado, la Mutua ha invertido mas de 9,5 millones de euros en mejorar y ampliar su red asistencial, compuesta por 174 delegaciones propias. Destacan el traslado de los centros de Santiago de Compostela y San Sebastian y la reforma integral de la UCI del Hospital de Sant Cugat, entre otras.

En un escenario tan complejo como el vivido durante el 2020, Asepeyo no ha dejado de implicarse con sus mutualistas, asesorandoles y acompanandoles en todo momento, para resolver todas las dudas y poner a su disposicion los medios y herramientas necesarios para facilitar y agilizar sus gestiones.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) aumento en 2020 sus ingresos por cotizaciones un 5,44% con respecto a 2019 (99,7 millones de euros en 2020 frente a los 94,5 del ejercicio anterior), superando el crecimiento medio del sector. Asi, la reserva de estabilizacion de contingencias profesionales con la que cuenta la entidad se situa en el 35,7% y la rentabilidad global asciende a un 8,68%, multiplicando por diez la cosechada el ano anterior. De igual forma, los ingresos totales de MAC en el ejercicio correspondiente a 2020 ascendieron a 160,7 millones de euros. El presidente de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social, Pedro Alfonso, junto con el director-gerente, Javier Gonzalez Ortiz, sometieron hoy, 15 de julio, el balance del ejercicio 2020 a la Junta General, que fue aprobado por unanimidad.

Segun Alfonso, estos datos avalan el esfuerzo gestor de MAC que, en un contexto inedito, fruto de una pandemia que, por desgracia, todavia nos azota, ha sabido no solo capear este temporal, sino que tambien, como el resto del sector, ha cumplido con creces las exigencias de gestionar nuevas prestaciones. De hecho, Alfonso recordo que MAC abono desde el inicio del estado de alarma (14 de marzo) hasta el final del pasado ano cerca de 44 millones de euros en prestaciones extraordinarias a los trabajadores autonomos (cese de actividad o reduccion de ingresos) y a los empleados por cuenta ajena en situacion de Incapacidad Temporal (IT) por la COVID-19. En un tiempo record se organizo el teletrabajo y gracias a la implicacion de nuestra plantilla se pudo dar respuesta, en tiempo y forma, a todas las solicitudes que nos llegaron, recalco Alfonso.

El presidente de MAC incidio en la persistente tendencia de crecimiento del gasto en las prestaciones economicas de contingencias comunes, que si bien se ha atenuado por motivo de la COVID-19, ha experimentado, aun asi, un incremento del 2,6% con respecto a 2019.

En el transcurso de la Junta, el director-gerente de MAC destaco que pese a la excepcional situacion en la que nos encontramos, la Mutua ha logrado incrementar en un 2,5% el numero de trabajadores protegidos en contingencias profesionales.

El presidente de MAC remarco que mas alla de las cifras, MAC sigue avanzando hacia un modelo de transformacion tecnologica y modernizacion de la gestion de las prestaciones, asi como de mejora de la atencion al trabajador y la comunicacion e informacion entre la Mutua y las empresas asociadas y colaboradores. Y el merito reside en la implicacion de todos nuestros profesionales, tecnicos y empleados.

Durante 2020 se detecto un notable descenso de la siniestralidad laboral y, por ende, una disminucion de las primeras asistencias por accidente de trabajo en los once centros asistenciales con los que cuenta la Mutua. La situacion de pandemia y el confinamiento severo provocaron, en consecuencia, una reduccion del 28% (de 13.694 primeras asistencias en 2019 a 10.031 en 2020).

RSC

En el ambito de la Responsabilidad Social Corporativa, hay dos hitos a destacar en 2020; por un lado, que MAC fuera finalista de los premios Corresponsables y, por otro, la adhesion al Pacto Mundial de Naciones Unidas sobre los objetivos de 2030. Es cierto que la pandemia derivada de la COVID-19 ha provocado que un gran numero de acciones vinculadas a la RSC hayan tenido que posponerse hasta que la situacion sanitaria se regularice y se retorne a lo que ha venido a llamarse vieja normalidad, pero nuestra entidad mantiene su compromiso con una sociedad que siempre nos ha dado su confianza, recordo Pedro Alfonso.

Tambien en el transcurso de la Junta General se aprobo la Memoria de Sostenibilidad y Gobierno Corporativo de 2020. Este documento reafirma nuestro solido compromiso con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, que alientan el respeto por los derechos humanos, la mejora del empleo y las condiciones laborales, la preservacion del medio ambiente y la lucha contra las practicas no eticas’, enfatizo el presidente de MAC.

MAC cuenta con doce centros propios repartidos por todo el Archipielago que ofrecen una prestacion directa y tiene, asimismo, suscritos convenios con otros centros sanitarios, siendo asi la mutua de mayor implantacion en Canarias. En la actualidad, la plantilla de la Mutua asciende a 212 trabajadores.