Se trata de una de las enfermedades más temidas y habituales en la sociedad. Muchos productos y ciertas conductas son el vehículo para que el cuerpo pueda sufrir un cáncer, pero hay sectores industriales y empresariales en los que la exposición no es optativa.

Aunque la legislación establece el derecho a la protección de la salud en los puestos de trabajo, cada año muchos trabajadores enferman por haber estado en contacto directo con agentes cancerígenos durante el desempeño de su empleo.

Hay  estudios según los cuales se producen casi 40 veces más muertes por cáncer profesional que por accidentes. Entre las sustancias vinculadas al ámbito laboral capaces de producir cáncer destacan, entre otros, el sílice, los humos de motores diésel, los productos de caucho o los bencenos.

¿Qué hacer para reducir la exposición a estos agentes?

Ante la contundencia de los datos, la guía arroja luz para la detección de dichos agentes cancerígenos que siempre deben ser correctamente señalizados, identificados y usados. También resume las medidas preventivas a adoptar por parte de los trabajadores cuyas tareas impliquen el uso de estos agentes, gracias a unas pautas claras:

• Informar a los trabajadores sobre la existencia e identificación de los agentes
• Sensibilizar a los empresarios sobre los riesgos para sus trabajadores
• Analizar su representatividad en los distintos sectores y
• Fomentar el desarrollo de hábitos saludables y buenas prácticas que limiten el uso de modo que se haga de la forma menos peligrosa para el trabajador

Si técnicamente no es posible la sustitución de un agente cancerígeno, el empresario debe garantizar la prevención y reducción de la exposición mediante medidas de higiene personal y protección individual específicas:

• Prohibir que se coma, beba o fume en la zona de trabajo en la que exista riesgo de exposición
• Disponer de lugares separados para guardar la ropa de trabajo o equipo de protección y la ropa de calle
• Disponer de diez minutos para el aseo antes de la comida y otros diez minutos antes de abandonar el trabajo, dentro de la jornada laboral
• Responsabilizarse del lavado y descontaminación de la ropa de trabajo, ya que está prohibido realizar esta tarea en el domicilio del trabajador

Cuando se actúa con agentes cancerígenos y con la finalidad de llevar a cabo un trabajo responsable, la clave está en la palabra STOP, más bien en sus iniciales, tal y como se indica en la siguiente imagen.

Todas las guías de buenas prácticas repiten una misma estructura ágil y accesible. Nuestros mutualistas tienen acceso online a ellas desde el portal Previene a través del Aula Prevención.

Tras ver reconocida su labor en favor de la prevención y la minimización de los riesgos provocados por el Covid-19 con el sello “Garantía Madrid”, otorgado por la Comunidad de Madrid el pasado mes de diciembre, la Mutua cuenta ahora con la prórroga de dicho identificativo, hasta el próximo 15 de noviembre.

De esta forma Fraternidad-Muprespa renueva y reafirma su compromiso con la implantación de medidas de seguridad para prevenir contagios por covid en sus instalaciones, tanto centros asistenciales como administrativos.

Para difundir más ampliamente esas medidas concretas que han hecho a la Mutua acreedora del certificado impulsado por el gobierno regional, ha editado un vídeo en el que se describen con detalle los pasos dados para implementar cada una de dichas medidas.

Asimismo en él se hace un repaso por lo todo lo realizado por parte de Fraternidad-Muprespa para contribuir socialmente en los momentos más duros de la pandemia.

Según Antonio de Cos, director del departamento de Prevención Propio de la Mutua, “siempre nos hemos puesto a disposición de las autoridades para dar soporte en todo aquello que estuviera en nuestra mano, por ejemplo, vacunando contra el covid en algunas comunidades autónomas”.

Por su parte Elena Iglesias, directora del departamento de Calidad y Medioambiente de Fraternidad-Muprespa ha destacado que “esta certificación garantiza la realización de múltiples acciones, adoptadas para minimizar los efectos de la pandemia, protegiendo así a las personas”.

Este identificativo, nacido a iniciativa del Gobierno regional, dentro de su Plan para la Reactivación, busca fomentar y certificar las buenas prácticas a la hora de proteger a trabajadores y usuarios de los riesgos asociados al coronavirus.

El sello avala que Fraternidad-Muprespa ha realizado un gran esfuerzo para crear entornos de trabajo seguros, tanto para sus propios empleados como para los usuarios que deben acudir a sus centros.

Fraternidad-Muprespa ha reeditado y actualizado sus catálogos de servicios general, de prevención y para asesores, los documentos que describen los productos y actividades que desarrolla, introduciendo una importante novedad. Ahora, además de ser documentos escritos, se convierten también en productos audiovisuales en los que ver y escuchar las funcionalidades de los servicios que ofrece la Mutua para hacerlo más accesible.

Catálogo General de Servicios

Se trata del documento donde se recogen todos los procesos y servicios de los que se ocupa la Mutua, para restablecer la salud de los trabajadores protegidos y proporcionar las prestaciones económicas que recoge la ley, con la mejor atención y garantía.

Asimismo describe los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional y la participación de la Mutua en la gestión de la prestación económica derivada de la incapacidad por contingencia común. Los datos del ejercicio 2020 arrojan que se atendieron 262.000 procesos a trabajadores de 84.000 empresas mutualistas.

Con el objetivo puesto siempre en la reducción de la siniestralidad laboral y del absentismo laboral, detalla las medidas que ofrece la Mutua para tales fines:

asesoramiento de consultores de prevención, Oferta Educativa y Aula Online para las empresas mutualistas, con más de 70 módulos, talleres y muchos más contenidos destinados a hacer de cada organización una empresa saludable.

El acceso, gestión y tramitación de cada proceso se enmarca en una estrategia plenamente digital para cualquier persona o entidad que necesite contactar con la Mutua. Destaca la oficina digital de Fraternidad-Muprespa, que permite el acceso ágil y sencillo a numerosas gestiones, o la app MiFraterPaciente, con la que cualquier trabajador que tenga que acceder a un tratamiento médico pueda hacer seguimiento de su proceso de forma digital

Del resto de servicios descritos en el catálogo Fraternidad-Muprespa pone especialmente en valor la figura del Defensor del Mutualista, a través del cual se da respuesta a las quejas, reclamaciones y sugerencias de pacientes, empresas y trabajadores asociados o el papel del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, centro de referencia traumatológica.  

Catálogo de servicios de prevención

En él se resume cómo la Mutua ayuda a las empresas en el control de las contingencias profesionales a través del asesoramiento en la investigación de accidentes, orientación en la coordinación de actividades o sensibilización sobre riesgos laborales. Todo ello, pensando tanto para grandes empresas como para pymes, trabajando con Vision Zero, campaña de la Asociación Internacional de la Seguridad Social para favorecer la seguridad, salud y bienestar en el trabajo.

El catálogo constata la importancia de los informes de siniestralidad que ofrece la Mutua, más de 6.000 al año, incluyendo estimaciones de costes de horas de trabajo perdidas y comparativas de siniestralidad laboral por sectores.

Para reducir estas cifras Fraternidad-Muprespa dispone de una amplia oferta educativa, presencial y en formato webinar, así como una cincuentena de ponencias de especial interés. Incluyendo, debido a la pandemia del Covid-19, formación especialmente orientada a reforzar medidas de seguridad y protección para evitar el contagio.

Especial atención pone el catálogo en la difusión de los actos que organiza la Mutua para favorecer el debate social y laboral como los Fratertalks, las Semanas de la Prevención o de la Seguridad Vial o sus premios Escolástico Zaldívar.

Catálogo de asesores

Este documento pone el foco en describir las herramientas con las que Fraternidad-Muprespa dota a este colectivo para facilitar su trabajo, por ejemplo la agilización de las gestiones relacionadas con prestaciones de sus clientes o el fácil acceso a importante información de servicio, a un solo clic.

Los e-servicios creados para facilitar el trabajo del asesor pasan por los avisos de asistencia médica prestada a un trabajador, el envío de correos electrónicos para tramitar partes de un accidente de trabajo por sistema Delt@, informando del alta y las deducciones a aplicar o notificando la asistencia médica sin baja. Además

Asimismo Fraternidad-Muprespa pone a disposición del colectivo múltiples canales de información. El más destacado, un interlocutor único para resolver incidencias o dudas. También dos espacios web, el Rincón del Asesor y el Portal del Emprendedor.

El primero permite consultar legislación, jurisprudencia, convenios colectivos o simuladores de absentismo, además de ofrecer un sinfín de servicios pensados para agilizar trámites y suscribirse al boletín del Rincón del Asesor. El Portal del Emprendedor por su parte está orientado a los emprendedores e incluye cinco secciones: Actualidad, Emprende, Seguridad Social y Mutua, Ayudas económicas y Prevención.

Finalmente, la suscripción al Boletín Inform@ permite el acceso a noticias, artículos, Seguridad Social, emprendimiento y otros muchos temas de interés relacionados con la naturaleza social de las mutuas.