El trabajo desarrollado por enfermeras y enfermeros en Fraternidad-Muprespa es el mejor valorado por los pacientes atendidos en la Mutua. Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Enfermería, el 12 de mayo, se ha dado a conocer el informe de resultados de la encuesta sobre satisfacción de los pacientes, que revela que dicho servicio es el mejor valorado por parte de los trabajadores protegidos por Fraternidad-Muprespa con una nota que roza el 9,3.

En el transcurso del pasado año 2020, marcado por la pandemia del Covid, Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, realizó encuestas de satisfacción del paciente como parte del estudio de evaluación continua que mide la percepción de los mutualistas respecto al servicio y la atención recibida.

La valoración final obtenida ha sido de 8,84 sobre diez. Se confirma así que dicha valoración va en aumento año tras año ya que suma seis décimas a la obtenida en la última encuesta. Por encima de esta media se sitúan el ya mencionado servicio de enfermería, fisioterapia (9,23), servicio de admisión (9,01), las instalaciones del centro (8,98) y el servicio médico (8,90).

Entre los más importantes objetivos que persigue la Mutua está conseguir la satisfacción de los pacientes, a quienes se les trasladaron dos tipos de preguntas. Unas específicas, por ejemplo, sobre el tipo de atención recibida por parte de los profesionales, los tiempos de espera o el estado de las instalaciones, y una pregunta final abierta en la que se pedía una valoración del servicio en su conjunto.

Los usuarios que han puesto la recuperación de su salud en manos de Fraternidad-Muprespa han evaluado los servicios, a través de más de 11.200 encuestas, que tienen como prioridad comprobar la excelencia en la atención al mutualista.

Como gestores de salud, Fraternidad-Muprespa agradece la participación de los pacientes y se reafirma en su compromiso de seguir atendiéndoles con la misma dedicación y entusiasmo que hasta ahora, al igual que hizo el pasado año, atendiendo tanto a los trabajadores protegidos que lo requirieron, como a pacientes Covid derivados por el Servicio Público de Salud.

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo (SEMST) han firmado un convenio para colaborar, dentro de las coberturas que la Muta efectúa, en el desarrollo de actividades dirigidas tanto a la investigación científica como a la formación de profesionales en materia de seguridad y salud laboral.

Así, el documento, que ha sido suscrito por Pilar Niño García, presidenta de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo, y Carlos Javier Santos García, director general de Ibermutua, prevé que ambas entidades colaboren en la realización, entre otras, de las siguientes actuaciones:

• Actividades orientadas a la investigación, formación, innovación y mejora del conocimiento en materia de enfermedad profesional.
• Estudios estadísticos y epidemiológicos sobre los efectos del Covid-19 en cohortes de trabajadores protegidos por Ibermutua y su evolución a lo largo del tiempo. Para ello, se analizarán los factores que influyen en su aparición, evolución, así como la persistencia de sus efectos en el colectivo estudiado.
• Informes sobre el impacto económico y social, y sus costes directos e indirectos, de las patologías laborales, para los que se basarán en la experiencia de Ibermutua y los datos estadísticos agregados de su colectivo protegido.
• Fomento de políticas en materia de prevención de riesgos laborales en el área de la salud laboral, que permitan promover una integración eficaz de la prevención de riesgos laborales en las empresas, el colectivo protegido por Ibermutua y el desarrollo de su Plan Anual de Actividades Preventivas. También participarán en la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, protocolos y guías de actuación para la gestión y mejora de la prevención en las empresas.

Asimismo, ambas partes fomentarán las actividades que ayuden a promover la prevención, asistencia y rehabilitación en situaciones de incapacidad laboral y desarrollarán investigaciones y análisis en el marco de la I+D+i o herramientas online para el conocimiento y manejo de la incapacidad para el trabajo tanto a nivel individual y colectivo.

Igualmente, con la rúbrica de este convenio, ambas instituciones se comprometen a colaborar en la promoción, asistencia y participación docente en actividades de formación médica y de difusión de contenidos científicos, investigadores y de buenas prácticas en el área de la medicina del trabajo y la seguridad laboral, así como en la realización  de jornadas y seminarios sobre actualización y puesta al día de conocimientos en materia preventiva, además de impulsar aquellas actividades que puedan contribuir a enriquecer el bagaje  científico,  formativo y profesional de ambas entidades.

Ibermutua participará también en las reuniones científicas e iniciativas divulgativas que organiza la SEMT, con la presentación de contenidos, experiencias, estudios y resultados por parte de expertos y profesionales de la Mutua.

Asepeyo pone sus profesionales sanitarios e instalaciones a disposición del Servicio Público de Salud, para contribuir a la campaña de vacunación por la COVID-19. Esta colaboración es el resultado del acuerdo firmado el pasado miércoles entre el Ministerio de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social, la Fundación CEOE y AMAT.

El colectivo de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, formado por 19 entidades, puede aportar cerca de 7.000 especialistas en enfermería para conseguir aumentar el ritmo de vacunación de la población. Asepeyo, por su parte, dispone de 550 profesionales de enfermería y 144 centros asistenciales distribuidos por todo el territorio nacional.

En estos momentos, Asepeyo ya está preparada para destinar sus recursos a la vacunación, de acuerdo a los convenios que se suscriban entre las autoridades sanitarias y las mutuas, y siempre manteniendo la calidad de servicio a sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos.

Con la firma del citado acuerdo, Asepeyo se pone de nuevo a disposición del Servicio Público de Salud, como ya ocurrió al inicio de la pandemia cuando los hospitales de Asepeyo, en Coslada y Sant Cugat, especialistas en Cirugía ortopédica y Traumatología, recibieron pacientes afectados por el coronavirus derivados desde hospitales públicos. Se atendieron un total de 341 pacientes, 225 fueron ingresos de traumatología, se llevaron a cabo 166 intervenciones quirúrgicas y, del total de pacientes, 116 fueron de COVID-19. La extraordinaria labor de los sanitarios ha permitido que un 73 % de los pacientes de coronavirus se recuperaran

Una de las metas del objetivo 13 de los ODS 2030 (Objetivos para el Desarrollo Sostenible) es “mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana”. La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 272, y adherida al Pacto Mundial de Naciones Unidas, ha logrado reducir en 2020 el consumo de energía eléctrica, agua y papel de manera notable con respecto a 2019.

Así, y teniendo presente que MAC cuenta con una plantilla de 207 personas, en 2020 cada integrante de la entidad consumió 123 litros menos de agua, lo que representa un descenso del 19,5% con respecto a 2019.

En lo que se refiere al gasto en energía eléctrica, se experimentó una reducción del gasto del 7,7%. De igual forma, cada empleado/a utilizó 10 kilogramos menos de papel durante 2019, lográndose un descenso del consumo del 45,1%.

En paralelo, durante el mes de abril, MAC ha iniciado un procedimiento para la sustitución de sus fotocopiadoras. La Mutua ha optado por acometer este cambio con el fin de  reducir el impacto medioambiental y disminuir el consumo energético. Las nuevas máquinas consumen un 96% menos de energía, precisan menos intervención del usuario para el cambio de los cartuchos de tinta (hasta 70.000 páginas de autonomía) y producen un 99% menos de residuos, sin renunciar a la calidad frente a las antiguas fotocopiadoras láser (las que se están incorporando son de chorro de tinta).

Con el objetivo de avanzar en el desarrollo  y diseño de contenidos accesibles e inclusivos para todos los usuarios, Unión de Mutuas ha impartido a los trabajadores de la entidad, vinculados a esta materia, una formación on line sobre Documentos Accesibles y Lectura Fácil.  

Desde una vertiente práctica compuesta por ejercicios, supuestos y tests, en la acción formativa se ha abordado  el acceso a la información  de los contenidos electrónicos de la mutua, con el objetivo de  facilitar las  gestiones de los usuarios mutualistas y de la población en general, que por sus circunstancias requieran una atención diversa.

Entre otras, las dificultades de los usuarios pueden deberse a dificultades sensoriales  -problemas de visión, oído, etc-,   cognitivas  -dificultades en la lectura o la comprensión-o motoras -incapacidad para manejar total o parcialmente el ratón o el teclado-.

En este sentido, durante la formación, se ha analizado la accesibilidad cognitiva, desde la heterogeneidad y la diversidad, para facilitar la comprensión lectora de todas las personas, mediante la adaptación de los textos y contenidos a la lectura fácil por ser una de las herramientas más eficaces  para la eliminación de barreras de la comunicación y la comprensión.

La accesibilidad web es el conjunto de tecnologías y normas de implementación y diseño que hacen posible la utilización de los sitios web al mayor número posible de personas independientemente de los medios técnicos, incluyendo aquellas que tienen algún tipo de discapacidad y siguiendo para ello las pautas del llamado "diseño para todos".

Bienestar y derechos de las personas con discapacidad

La plena inclusión de las personas con discapacidad, también en el ámbito de los  contenidos electrónicos y la sociedad de la información, forma parte de la Responsabilidad Social de Unión de Mutuas, que certificada, según el estándar IQNet SR10, viene impulsando, desde hace más de una década,  la defensa de los valores de la dignidad de las personas, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal.  

De hecho, todas las instalaciones de la Mutua son entornos accesibles medidos y certificados de acuerdo con los parámetros DIGA de la Fundación para la Accesibilidad y la RS y avalados por la certificadora internacional IMQ, que renueva anualmente.  

Asimismo, en su defensa de los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad la Unión de Mutuas contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas respondiendo a los problemas y vulnerabilidades específicos de las personas con discapacidad,  garantizándoles  la integración  e igualdad en la prestación de todos los servicios, con la eliminación de barreras físicas, funcionales  y de acceso a la sociedad de la información.

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha publicado este miércoles, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los ganadores de la VII edición Premios Empresa Saludable. Un total de doce empresas han sido premiadas en sus tres categorías, además de dos menciones específicas a dos organizaciones más.

El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha decidido que las empresas premiadas en Categoría A (más de 149 trabajadores) hayan sido, por contribuir al cuidado emocional y social, Fundación Circe; por dar valor a la diversidad cultural, Agro Martín S.L.; por alcance en sus acciones de salud laboral y personal, Fertinagro Biotech, S.L.; por la mejor sistemática del modelo ES, Adient Seating Spain, S.L. y por el compromiso con la comunidad, Interactiva Facility, S.L.U. Además, en esta categoría de gran empresa, Nurel, S.A. ha recibido una mención a la mejor adaptación ante la Covid 19 y Valmet Tecnologies Zaragoza S.L. ha sido reconocido con otra mención especial por la variedad y cantidad de acciones.

En la Categoría B, entre 50 y 149 trabajadores, han sido reconocidas por la iniciativa más global ES, Seguridad y RSC, Inalsa-Industria Aragonesa del Aluminio S.A.; por su apuesta por un espacio de trabajo saludable, Dr. Schär España S.L.U., y por sus acciones más integradas dentro y fuera de la empresa, Gioseppo, S.L.

En la Categoría C, con menos de 49 trabajadores, han sido galardonados por el fomento de la salud a través de los buenos hábitos, Asociación El Curtido Plena Inclusión; por su gestión enfocada en el bienestar de las personas, Gráficas Z, S.L.; por sus acciones en personas, familias y entorno, Agropaco, S.L.; y por su desarrollo del Plan Casalé basado en análisis y objetivos, Casalé Gestión de Residuos, S.L.

“La necesidad de dar visibilidad a empresas que contribuyen a un estilo de vida saludable y al bienestar de las personas desde el entorno laboral es una de las razones por las que estos premios son tan relevantes para MAZ”, apunta Guillermo de Vílchez, director de la Mutua. “Estamos orgullosos de las acciones que estas empresas llevan a cabo, desde nuestra mutua contarán siempre con todo el apoyo posible”, concluye.

Las empresas galardonadas son de varias zonas de toda España encontrando, por ejemplo, premiados procedentes de Lepe (Huelva), tres de Alicante y otra empresa de Cádiz, además de varias empresas aragonesas, de Zaragoza y Teruel.

Por segundo año consecutivo, la gala será online y tendrá lugar a finales del mes de mayo.

Nuevo logotipo

La imagen del premio estrena esta edición una nueva estética, un nuevo logotipo que une un corazón, símbolo de la buena salud, y un árbol multicolor, que simboliza el bienestar del entorno. Este cambio gráfico acompaña la evolución del premio y recoge los aspectos en los que se basan los criterios de concesión entorno y salud