• AISS recibe esta distinción por promover la excelencia en la administración de la Seguridad Social y por el desarrollo de la campaña Vision Zero, a la que está adherida la Mutua
• “Todo el mundo debería ser promotor de Vision Zero” afirmó Marcelo Abi-Ramia, secretario general de AISS en su discurso
• Montserrat García, Jefa de Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad, Premio Extraordinario a la Trayectoria Profesional
• Endesa, Grupo Agbar, Somajasa, Nidec Arisa y Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar), reciben los primeros premios en las cinco categorías de estos galardones

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado los Premios Escolástico Zaldívar 2804 a la Seguridad y la Salud, coincidiendo con la VII Semana de Prevención de la entidad. La IX edición de los galardones, celebrada vía streaming, ha sido inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducir la gala.

El Premio Extraordinario a la Entidad u Organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales ha recaído en la Asociación Internacional de la Seguridad Social, AISS. De esta forma el jurado ha reconocido a una organización internacional líder a nivel mundial, que reúne a instituciones de Seguridad Social, ministerios y entidades gubernamentales.

Creada en 1927 bajo el auspicio de la Organización Internacional del Trabajo, AISS promueve la excelencia en la administración de la Seguridad Social. Es entidad que ha desarrollado la campaña Vision Zero, un nuevo enfoque transformador de la prevención a favor de cero accidentes, enfermedades y daños en el trabajo y fomenta la cultura preventiva en las organizaciones. Fraternidad-Muprespa se adhirió a esta campaña para ayudar a sus empresas mutualistas a conseguir entornos de trabajo sanos, seguros y saludables.

Marcelo Abi-Ramia, secretario general de la Asociación Internacional de la Seguridad Social, participó en remoto en la gala, desde la sede de la entidad en Ginebra, Suiza, y comenzó repasando la historia de Vision Zero, un programa que comenzó en 2017 como una simple guía que agrupa siete reglas de oro.

“Hoy contamos con más de 16.000 organizaciones asociadas que apoyan la campaña y están convencidos de que todo accidentes se puede prevenir”, afirmó, al tiempo que detallaba que la Asociación está orgullosa de las actividades de Vision Zero “en todas las regiones del mundo, desde estrategias empresariales en Pakistan hasta canciones en Zambia”.

“Esta es la filosofía que subyace a Vision Zero, no se trata de un enfoque de arriba abajo” puntualizó “sino de algo que capacita a todo el mundo para evitar los accidentes laborales. Todo el mundo debería poder ser promotor de Vision Zero”. Para finalizar su intervención Abi-Ramia aseguró que “la prevención salva vidas pero también es rentable en términos de protección de las personas, del mantenimiento de la salud y del empleo”.

Listado completo de premiados

Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa

Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA

Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri

Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)

Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA

Etiquetas: Escolástico Zaldívar, premios, prevención de riesgos laborales, Semana de la Prevención, salud laboral, seguridad laboral, enfermedad profesional, cáncer laboral, Vision Zero

• El Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales ha recaído en la Asociación Internacional de la Seguridad Social

• Endesa, Grupo Agbar, Somajasa, Nidec Arisa y Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar), reciben los primeros premios en las cinco categorías de estos galardones

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha entregado los Premios Escolástico Zaldívar 2804 a la Seguridad y la Salud, coincidiendo con la VII Semana de Prevención de la entidad. La IX edición de los galardones, celebrada vía streaming, ha sido inaugurada por el presidente de la Mutua, Carlos Espinosa de los Monteros, y clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, ha sido la encargada de conducir la gala.

Con el premio a la Trayectoria Profesional la Mutua reconoce a personas destacadas por su amplia experiencia y trayectoria en el mundo de la prevención de riesgos laborales, que ha conseguido dar a la prevención la importancia que merece a nivel empresarial y social. Este año dicho reconocimiento ha recaído en la persona de Montserrat García.

Doctora en Medicina y Cirugía por la Universidad de Zaragoza y Especialista en Medicina del Trabajo por la Universidad de Milán, García ha publicado más de 150 trabajos de investigación en revistas españolas y extranjeras y es autora o coautora de varios libros sobre medicina del trabajo y salud pública. Ponente habitual en multitud de jornadas, foros y congresos, desde 1996 coordina la ponencia de Salud Laboral de la Comisión de Salud Pública del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, además de participar de forma activa en la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Actualmente es Jefa de Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad y ha sido una de las precursoras y coordinadoras en la elaboración del Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2, documento de referencia para los prevencionistas.

“Soy hija de albañil y de modista y crecí viendo las manos de mi padre destrozadas por el cemento y la espalda y dedos de mi madre deformados por la costura. Decidí que quería hacer algo para evitar ese sufrimiento”. De este modo inició su discurso como premiada para explicar a continuación que tras iniciar la carrera de medicina enseguida dirigió su interés hacia las enfermedades que provoca el trabajo. Posteriormente se especializó en medicina del trabajo en Milán. “Allí aprendí que la medicina del trabajo tiene que ir de la mano de la higiene para alcanzar sus objetivos”.

Volvió a España y comenzó a trabajar para el Gobierno vasco. En 1990 publicó su primer artículo sobre enfermedad profesional, comparando las cifras de España con las de otros países europeos. “Toda mi vida profesional desde entonces la he dedicado al estudio de las enfermedades profesionales y su prevención. Para prevenir, hay que conocer, y esta tarea todavía dura”.

Montserrat García pasó entonces a valorar el trabajo en el campo de la medicina del trabajo cuando se produjo la pandemia. “Nos arrolló como un tsunami y vino a reforzar algo que conocemos muy bien los que nos dedicamos a la salud laboral: la necesidad de trabajo colaborativo generador de sinergias”. Asimismo afirmó que el mundo laboral demostró una alta capacidad de respuesta en situaciones difíciles “aunque necesitamos mejoras como sistema”.

Por último señaló que en los años que le quedan de trabajo hasta su jubilación quiere “dar otro empujón al conocimiento de las enfermedades laborales, en particular, al cáncer laboral, y desarrollar el sistema de vigilancia en salud laboral como parte del de salud pública, aflorando las enfermedades derivadas del trabajo”.

Montserrat García recibió el premio de manos de Antonio Díaz, presidente de AESPLA (Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral), entidad ganadora en la edición del año pasado del Premio Extraordinario a la Entidad u Organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales, que este año ha recaído en a la Asociación Internacional de la Seguridad Social.

Listado completo de premiados

Plus Prevención. Empresa ganadora: Grupo Agbar
Menciones de honor: Lonza Biologics Porriño, Servicios Culturales Algama y Cementos Especiales de las Islas. Grupo Ceisa

Caminando hacia el Bienestar. Empresa ganadora: Banco de Crédito Social Cooperativo (Grupo Cajamar)
Menciones de honor: Grupo AXA, Sonepark Ibérica Spain y Clínica Vistahermosa Grupo HLA

Hablando de Prevención. Empresa ganadora: Nidec Arisa
Menciones de honor: Feu Vert Ibérica, Argal Alimentación y Casa Santiveri

Sentimos la Prevención. Empresa ganadora: Endesa
Menciones de honor: Aquicultura balear, Andros La Serna y Centro Nuestra Señora de la Luz (Instituto secular Hogar de Nazaret)

Movilidad Segura. Empresa ganadora: Sociedad Mixta del Agua-Jaén, SOMAJASA

Etiquetas: Escolástico Zaldívar, premios, prevención de riesgos laborales, Semana de la Prevención, salud laboral, seguridad laboral, enfermedad profesional, cáncer laboral

Pie de foto: Carlos Maya, consultor de prevención de Fraternidad-Muprespa, Antonio Díaz, presidente de AESPLA, Montserrat García y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa

• La Secretaría General del Deporte y la Actividad Física del Departamento de la Presidencia y la Secretaría de Salud Pública del Departamento de Salud presentan la segunda edición de la Guía de prescripción de ejercicios físicos para la salud (Guía PEFS).

• Esta nueva edición de la Guía PEFS cuenta con la participación de la Sra. Anna Maiques, fisioterapeuta, y del Dr. Joaquim Chaler, Jefe de Rehabilitación y Medicina Física, del Servicio de rehabilitación y biomecánica del Hospital Egarsat.

• El Dr. Joaquim Chaler ha recibido una carta de agradecimiento en nombre del Departamento de Presidencia y del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya, en honor a su implicación en la redacción del capítulo de la Guía PEFS 2022 dedicado al dolor lumbar.

El pasado día 6 de abril de 2022, coincidiendo con el día mundial de la actividad física, se llevó a cabo la presentación de la segunda edición de la Guía de prescripción de ejercicios físicos para la salud (Guía PEFS), fruto de la colaboración entre la Secretaria General del Deporte y la Actividad Física del Departamento de la Presidencia y de la Secretaría de Salud Pública del Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya. El acto tuvo lugar en el Auditorio del Palau de la Generalitat.

Entre los invitados al evento se encontraba la Sra. Anna Maiques y el Dr. Joaquim Chaler, ambos pertenecientes al Servicio de rehabilitación y biomecánica del Hospital Egarsat, asistieron a la celebración tras haber elaborado uno de los capítulos que conforman la guía.

La Sra. Maiques y el Dr. Chaler se han encargado de redactar el apartado de la Guía PEFS 2022 dedicado al dolor lumbar, en el que enfatizan cuan crucial es el ejercicio físico en la rehabilitación y la prevención de la incapacidad. Les avalan sus años de experiencia en el Hospital Egarsat, desde donde se ha incentivado siempre la creación de planes terapéuticos centrados en el ejercicio y de protocolos de evaluación biomecánica que velan por la reincorporación del paciente a su rutina habitual de forma óptima y saludable.

Asimismo, el Dr. Joaquim Chaler, Jefe de Rehabilitación y Medicina Física del Hospital Egarsat, ha recibido una carta de agradecimiento en nombre del Departamento de Presidencia y del Departamento de Salud. En ella, se honra su colaboración con la Guía PEFS, la cual afirman no habría sido posible sin la valiosa participación de gente experta y profesional como el Dr. Chaler.

Conscientes del reto que esta actualización suponía, ambos departamentos de la Generalitat de Catalunya han expresado su gratitud ante una implicación de tal precisión y rigurosidad, y esperan poder colaborar con el Dr. Chaler en futuros proyectos.

La Guía PEFS se publicó por primera vez el año 2007, con el objetivo principal de reducir el sedentarismo generalizado. Dieciocho años después, se ha querido proporcionar una edición más detallada y específica, que incluye distintas recomendaciones de ejercicio físico dependiendo de la etapa vital y/o de las enfermedades que sufra cada individuo. Dirigida a doctores y profesionales del sector, la guía pretende proporcionar una base a partir de la cual generar prescripciones de ejercicios de suma afinidad y exactitud.

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, se enorgullece de contar con profesionales como Chaler y Maiques en sus centros, y celebra enormemente su participación en la elaboración de esta Guía PEFS 2022.

Ha tenido lugar en las instalaciones de la empresa Torres Espic, ubicadas en Picassent

(Valencia, 28 de abril de 2022). Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha celebrado hoy, en las instalaciones de la empresa Torres Espic, en la zona industrial de Picassent (Valencia), la reunión de su Junta Territorial de Valencia, presidida por Ricardo Sáez Gómez. A la misma han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el CEO de Torres Espic, Rafael Torres Sánchez, el director general y el consejero general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García y Heraclio Corrales Romeo, respectivamente, así como la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras de Ibermutua, Ángeles Sánchez Losa y el director territorial de Ibermutua en Valencia, Luis Miguel Torres Moñino.

En el transcurso de la Junta, el director general de Ibermutua ha presentado el avance de los resultados económicos de Ibermutua correspondientes al ejercicio 2021. Asimismo, ha puesto de manifiesto el creciente interés detectado en las organizaciones por garantizar la salud y bienestar psicológica de sus trabajadores y, en este sentido, ha destacado la importancia de seguir avanzando en el modelo de Empresa Saludable para asegurar entornos de trabajo seguros y saludables y cuidar y mantener la salud física y mental de las personas trabajadoras.

Durante la celebración de la Junta también han intervenido el presidente de la Junta Territorial, el consejero general de Ibermutua y el director territorial de Ibermutua Valencia.

Tras la Junta, los asistentes, acompañados por el CEO de Torres Espic, han realizado una visita a las instalaciones de 50.000 m2, de los que 30.000 m2 son de producción, de esta empresa referente en su sector. Torres Espic está dedicada a la transformación y fabricación de espumas de poliuretano flexible, destinado a la industria del mueble tapizado, embalaje, aislamiento y, especialmente, al sector del descanso.

Junta Territorial de Valencia
La Junta Territorial de Ibermutua en Valencia, compuesta por 15 empresas mutualistas de Valencia: Aitana S.A., Alta Restauración La Cartuja S.L, Caps Cuidadores S.L, Consultoría de Edición Virtual S.L, Creaciones Nadal S.L, CSP Iberian Valencia Terminal S.A.U, Industrias Alegre S.A, Instituto Valenciano de Autodefensa S.L, Juan Bautista Montoro Soriano S.L, La Conquista S.L, Nou Tapinería S.L, Rugar S.L, Señalcor Line Group S.L, Toki Tok S.L y Torres Espic S.L.U.

Sobre Ibermutua
Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional, cuya actividad, que depende del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (concretamente de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones), consiste en la cobertura de las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), que incluye la asistencia sanitaria, la rehabilitación, el abono de las prestaciones económicas derivadas del accidente de trabajo y enfermedad profesional, y la mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas, además de la gestión de la incapacidad temporal (baja laboral) por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral) y la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

En la actualidad, la entidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a un colectivo de más de 1,6 millones de trabajadores y da cobertura a cerca de 170.500 empresas.

En la provincia de Valencia, Ibermutua tiene asociadas a más de 5.000 empresas, dando cobertura asistencial a más de 53.000 personas trabajadores.

• Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, MAZ ha dado a conocer el nombre de las empresas reconocidas en esta edición

• Grupo Kantar, Adient Automotive S.L., Instrumentación y Componentes S.A., Surexport Compañía Agraria S.L. y Grupo Logístico Sesé S.L. han sido premiadas en la Categoría A. Por su parte, Coanfi S.L.U., Fundación La Caridad, Airtex Products S.A.U., NDT GDAC Spain S.L., Ferdinand Bilstein España S.L., Sertrans Catalunya S.A., Implaser 99 S.L.L. y Francisco Oliva S.L. han hecho lo propio en la Categoría B. Ingennus Urban Consulting S.L.P., Brilogic S.L. y Excavacions Iluro S.L. han sido galardonadas en la C

Zaragoza, 28 de abril de 2022.- MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha publicado este jueves, un año más coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los ganadores de la VIII edición Premios Empresa Saludable. Iniciativas para mejorar el bienestar emocional y físico de las personas, el fomento del deporte o una firme apuesta por conciliación de la vida laboral y la familiar son algunas de las acciones que han hecho a 16 empresas merecedoras de estos premios en sus tres categorías.

El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha decidido que las empresas premiadas en Categoría A (de más de 149 trabajadores) hayan sido, por sus iniciativas de bienestar emocional, Grupo Kantar; por el compromiso de la dirección en Empresa Saludable, Adient Automotive S.L.; por el Plan Sé Saludable, Instrumentación y Componentes S.A.; por las acciones sobre el respeto y la tolerancia de las personas, Surexport Compañía Agraria S.L. y por el fomento del deporte y el reto ponte en forma, Grupo Logístico Sesé S.L.

En la Categoría B, entre 50 y 149 trabajadores, han sido reconocidas, por su programa “Piensa en seguro”, Coanfi S.L.U.; por el proyecto Cuidamos de la Caridad, Fundación La Caridad; por su programa de fisioterapia “Porque te cuidas”, Airtex Products S.A.U.; por el fomento de la alimentación saludable en la plantilla, NDT GDAC Spain S.L; por su acción Queremos Cuidarte, Ferdinand Bilstein España S.L.; por impulsar el estilo de vida saludable, Sertrans Catalunya S.A.; por involucrar a la plantilla en la actividad física, Implaser 99 S.L.L. y por las acciones de cuidado de los trastornos musculoesqueléticos, Francisco Oliva S.L.

En la Categoría C, con menos de 49 trabajadores, han sido galardonados por la sensibilización con el bienestar físico y emocional, Ingennus Urban Consulting S.L.P.; por la firme apuesta por la conciliación de la vida laboral y personal; Brilogic Digital S.L. y por la diversidad y tipología de acciones saludables, Excavacions Iluro S.L.

Desde 2014, MAZ reconoce el esfuerzo que las empresas realizan día a día para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores. En esta octava edición, desde la Mutua han destacado la gran calidad de las candidaturas. “Se nota que el concepto Empresa saludable está calando muy profundo en el tejido de nuestras organizaciones, donde es cada vez más evidente que estas actuaciones benefician tanto a la plantilla como a la efectividad de la actividad laboral”, han apuntado desde MAZ.

Las empresas galardonadas este año hay empresas de diversas zonas, Alicante, Mataró, Huelva, Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Elche y Zaragoza, ciudad que cuenta con una buena parte de las empresas premiadas.

Recoge el premio en el acto de entrega de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la CAM, celebrado hoy, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Asepeyo ha recogido el primer premio a las ‘Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales en comunicación y participación en la materia’, en la categoría de empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores, de la III Edición de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, en el acto de entrega de las dos últimas ediciones, celebrado hoy en la Real Casa de Correos, sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

La Mutua ha sido distinguida por su campaña ‘La prevención de los riesgos psicosociales, una oportunidad para una empresa con futuro’, que tiene como finalidad concienciar a las empresas de la importancia y de los beneficios para todos de realizar una adecuada gestión de los riesgos psicosociales para la reducción de la siniestralidad y la mejora del bienestar en la organización.

Isabel García Gismera, subdirectora general de Asepeyo, y Evarist Llenas Torrent, director de Prevención de la Mutua, han recibido el galardón de manos de Alfredo Timermans del Olmo, viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, en el acto celebrado en el marco de los eventos conmemorativos por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para Evarist Llenas ‘es un honor recibir este premio de la Comunidad de Madrid. Ello nos anima a seguir trabajando en la promoción, difusión y sensibilización en buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, así como en la implementación de hábitos saludables en nuestras empresas mutualistas, con el objetivo de reducir la siniestralidad y mejorar la salud y la seguridad en los entornos laborales’.

La campaña premiada aborda los riesgos psicosociales desde un nuevo enfoque, que sitúa el factor humano en el eje central de la prevención de los riesgos psicosociales. La actuación está basada en la mejora de los procesos relacionales en el entorno laboral, a través de la gestión de la energía emocional. En este sentido, se incluye el consumo de alcohol y otras drogas como aspecto psicosocial negativo del factor humano, ya que puede contribuir a aumentar la siniestralidad laboral.

A través de la realidad virtual, el usuario podrá vivir una experiencia de las problemáticas psicosociales presentes en las empresas (carga de trabajo, presión del tiempo, abusos verbales, etc.). En los últimos años, la Mutua ha desarrollado una serie de campañas preventivas (planes de movilidad, caídas de altura, protégete del sol, etc.) donde se ha apostado por la utilización de medios de difusión innovadores para hacer la prevención más atractiva.

Estos Premios, convocados por la Comunidad de Madrid, tienen como objetivo implantar una cultura preventiva e incentivar soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.