• La entidad ha incorporado ecógrafos de última generación en su hospital de Palma y en otros cinco centros asistenciales para implementar este procedimiento.

• Una técnica que guía a los profesionales sanitarios a través de imágenes en tiempo real para lograr un pronto diagnóstico, una mayor eficacia del tratamiento y un acortamiento de plazos.

Mutua Balear publica un vídeo a través de todos sus canales en el que muestra en qué consiste la técnica de ecografía intervencionista que ha empezado a implementar en su hospital de Palma y en otros cinco centros asistenciales.

Y es que, en su compromiso por ofrecer una atención sanitaria de primer nivel a sus mutualistas, la entidad ha incorporado recientemente ecógrafos de última generación que permiten a sus profesionales sanitarios llevar a cabo procedimientos guiados por imágenes en tiempo real que posibilitan un pronto diagnóstico, una mayor eficacia del tratamiento y un acortamiento de los plazos de enfermedad.

Mutua Balear ha complementado la adquisición de los nuevos ecógrafos con la celebración de un curso de formación a cargo de los doctores Lorenzo Muntaner y Reda Britel, radiólogos del Hospital Universitario Son Espases. Durante la sesión, celebrada en el Hospital de Mutua Balear, los profesionales sanitarios de la mutua han conocido las claves para realizar esta técnica de forma eficiente y han llevado a cabo talleres prácticos para aplicar estas pautas en el control ecográfico de la aguja y en la técnica de infiltración ecoguiada, tanto intraarticular como peritendinosa.

La inclusión de la ecografía intervencionista, que se utiliza principalmente para tratar trastornos musculoesqueléticos, supone un paso más en la modernización del Servicio de Urgencias de Mutua Balear, que sigue avanzando de esta forma en su objetivo de ofrecer la mayor seguridad al paciente.

Este vídeo se suma a los publicados anteriormente en Mutua Balear TV, el canal de Youtube de la entidad. Entre ellos, cabe destacar aquellos que muestran algunos de los innovadores procedimientos aplicados por los profesionales sanitarios de la entidad, como el tratamiento de fracturas de metatarsianos con apoyo inmediato o el de férulas de tracción digital.

Además, cabe recordar que el Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año 2020 la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Asimismo, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

Santa Cruz de Tenerife, 6 de mayo de 2022.- El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan (provincia de Hubei, China) informó sobre un grupo de 27 casos de neumonía de etiología desconocida, con una exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad de Wuhan, incluyendo siete casos graves. El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae que posteriormente fue denominado SARS-CoV-2. El día 11 de marzo, la OMS declaró la pandemia mundial. La doctora Melania Morales García, que desarrolla su trabajo en el centro de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) situado en la Avenida Reyes Católicos de Santa Cruz de Tenerife, acaba de publicar en la revista Médico-Jurídica de la Universitat de Barcelona el artículo científico que lleva por título “Contagio por Sars-Cov-2 en el ámbito sanitario y sociosanitario”, en el que analiza los casos registrados entre el personal sanitario y sociosanitario en la isla de Tenerife en el periodo comprendido entre enero de 2020 y junio de 2021.

Morales contextualiza, en primer lugar, su objeto de estudio y después de explicar las características epidemiológicas, microbiológicas, así como los aspectos sintomatológicos y secuelas más frecuentes en quienes han padecido la enfermedad, se centra en el estudio de la Incapacidad Temporal (IT) por la Covid-19 en el ámbito del personal sanitario y sociosanitario tinerfeño desde enero de 2020 a junio de 2021.

Según el estudio realizado por la doctora Olivares, a través de los centros de salud y los dos hospitales tinerfeños se tuvo constancia de 99 casos entre estos profesionales en el marco temporal analizado. Entre los datos más reseñables destacan que el 69% de los contagios fueron considerados como contingencia profesional y que la incapacidad laboral se situó entre las dos y las siete semanas. De 31 casos de no AT, el 83.9% (26 casos) fueron por motivos de falta de trazabilidad de contagio exclusivo en el medio laboral; el 9.7% (3 casos), por presentación de documentación incompleta; y el 6.5% (2 casos), por no cumplir requisitos de inclusión al no prestar servicios en centros sanitarios o sociosanitarios atendiendo a su puesto de trabajo. De 68 casos reconocidos, 26 fueron de auxiliares de Enfermería, siguiéndole con 25 casos el puesto de Enfermería, 9 casos pertenecieron a celadores, 7 a médicos y se notificó un caso de técnico de laboratorio.

En el marco del proyecto “Mercamadrid, entorno seguro”, y tomando como base la colaboración entre Asepeyo y Mercamadrid, hoy ha visto la luz la Guía de Buenas Prácticas en prevención de riesgos laborales, con el objetivo de aportar una herramienta útil para las empresas del recinto, que facilite la consolidación de una cultura preventiva en la unidad alimentaria.

La Guía ha sido presentada hoy a los representantes de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Mercamadrid (CASEM) y se facilitará en los próximos días a todas las empresas instaladas en la unidad alimentaria. En esta reunión han participado David Chica, director general de Mercamadrid; Constantino Perea, director territorial de Asepeyo; Gonzalo Reguera, director de Infraestructuras e Innovación de Mercamadrid; Javier Moreno, responsable de PRL y Sostenibilidad de Mercamadrid; Javier Gómez, director de área Sur de Asepeyo Madrid; Eugenio González, director de Asepeyo en Mercamadrid, e Inmaculada Lojo, consultora de Prevención de la Mutua.

Se trata de una Guía única y específica, en la que se han identificado los posibles riesgos y herramientas de prevención para Mercamadrid, un espacio profesional en el que conviven multitud de operativas diferentes, así como el tránsito de maquinaria, diferentes vehículos y peatones en un mismo escenario. A esto se suma la importante densidad de población y tejido empresarial existente en el recinto.

Esta Guía pretende colaborar en la integración de conductas y hábitos seguros de trabajo para eliminar o reducir en origen las causas de los riesgos identificados. Supone, además, un paso más en la estrategia por implantar una cultura preventiva en la unidad alimentaria, reflejado en el Plan Estratégico de la empresa 2020-22.

Esta Guía se suma a las diferentes acciones realizadas en pro de alcanzar un entorno de trabajo más seguro, como campañas de información y sensibilización sobre los riesgos más comunes y fórmulas para evitarlos; el refuerzo de la señalización horizontal y vertical para que sea más visible e identificable; el seguimiento del cumplimiento de medidas como el respeto de las direcciones en los viales, el empleo de equipos de protección individual o el mantenimiento de los sentidos siempre alerta en los desplazamientos; el reparto gratuito de chalecos de alta visibilidad; la aplicación de pintura antideslizante en todos los pavimentos o la mejora de la iluminación exterior e interior, con el doble de capacidad lumínica.

Mercamadrid cuenta, además, con 25 personas de la plantilla formadas como recurso preventivo, que realizan diariamente acciones de información con todas las personas que acuden a diario al recinto para desarrollar su actividad.

Hoy, esta Guía se suma al elenco de herramientas disponibles para las empresas en pro de alcanzar un entorno de trabajo más seguro, desde el punto de vista laboral, de movilidad y seguridad. Un entorno libre de situaciones de discriminación por razones de condición religiosa, sexual, étnica y de género.

Sobre Asepeyo
Asepeyo es una mutua colaboradora con la Seguridad Social cuya actividad principal se centra en prestar asistencia sanitaria y en gestionar las prestaciones económicas por accidente de trabajo, enfermedad profesional, enfermedad común y accidente no laboral, y con unos ingresos de 2.531 millones de €. Actualmente da cobertura a 267.658 empresas, con un colectivo protegido de 2.709.299 trabajadores. Cuenta con una plantilla de 3.313 profesionales y una amplia presencia en todas las comunidades autónomas, con 174 delegaciones y 3 hospitales propios.

Asepeyo, con más de 100 años de existencia, siempre ha desarrollado una importante actividad en la promoción de la salud, la investigación, el desarrollo y la prevención laboral.

Sobre Mercamadrid
Mercamadrid es la mayor plataforma de distribución, comercialización, transformación y logística de alimentos frescos de España. Forma parte de una cadena de valor que garantiza una alimentación saludable y de calidad. Más de 800 empresas instaladas que emplean a 9.000 personas. Con un área de influencia comercial de 500 Km. y 12 millones de consumidores, comercializa al año 3,1 millones.Tm. de productos frescos.

• El alcalde de Eibar, Ion Iraola, la directora de Osalan, Lourdes Íscar, y la directora del Museo, Marina Barrena, acompañaron en la inauguración a los representantes de Fraternidad-Muprespa y Fundación Axa

• Las 48 reproducciones de carteles que forman la muestra se centran en la seguridad y salud laboral así como en la prevención de riesgos laborales

• Es la cuarta vez que la muestra se puede ver en Euskadi

La localidad guipuzcoana de Eibar es el nuevo emplazamiento en el que se instala la Exposición “Carteles de Prevención del siglo XX”, organizada por Fraternidad-Muprespa y Fundación AXA, para visibilizar y difundir de manera didáctica la prevención de riesgos laborales y la salud laboral.

Marina Barrena, directora del Museo de la Industria Armera de Éibar dio la bienvenida al acto y cedió la palabra a Silvia Vela, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fraternidad-Muprespa, que destacó que “una de las principales misiones, junto con curar y pagar, de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, es la difusión de la cultura preventiva”, precisamente para poder evitar daños personales y económicos a las empresas.

Lourdes Íscar, directora de OSALAN, señaló que para la institución que dirige es “un orgullo estar presentes en la cita porque, aunque los accidentes siguen existiendo, tenemos que ser positivos sobre su evolución”. Asimismo destacó la importancia del papel preventivo desde las instituciones y recordó que Osalan cumple treinta años en 2023, “se creó antes de que se promulgara la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y seguimos evolucionando en el cuidado, seguridad y salud de las personas trabajadoras”, afirmó. Íscar puso en valor que la muestra contenga carteles centrados en la prevención de riesgos psicosociales, “algo que centra el debate de la PRL en la actualidad”.

Para finalizar recordó que la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026 tiene como uno de sus principales objetivos “llegar a la población y que la población exija unas condiciones de trabajo seguras”.

Ion Iraola, alcalde de Éibar, agradeció a Fraternidad-Muprespa haber instalado esta muestra itinerante en la localidad de la que es regidor. “No se me ocurre mejor sitio que el Museo de la Industria Armera para instalar esta exposición, que fusiona el arte con el mensaje de la seguridad”.

“La prevención de riesgos es, a día de hoy, algo que por parte de las empresas y los trabajadores se toma muy en serio, cada vez hay más conciencia al respecto, aunque por desgracia sigue habiendo accidentes y por ello sigue siendo muy necesaria la labor de prevención” aseguró, para añadir que “la exposición conjuga lo que se ha hecho en el siglo XX, desde el punto de vista de la prevención, algo muy diferente a lo que se hace ahora”.

Tras las intervenciones, Antonio José Millán, hizo un recorrido por la muestra, explicando a los asistentes las características más destacadas de los carteles.

Así es la exposición de Carteles de Prevención del siglo XX

Esta es la cuarta vez que la exposición se puede visitar en Euskadi y muchos de los carteles que la integran están relacionados específicamente con la prevención de riesgos laborales en industrias que en el siglo XX proliferaron en este territorio. A principios de 2019 la muestra se instaló en la estación de Ferrocarril de Bilbao con motivo del 90 aniversario de la Mutua y como homenaje a la ciudad en la que Escolástico Zaldívar fundó La Fraternidad. Ese mismo año, en el mes de octubre, la muestra se pudo ver en la Fundación de Trabajadores de la Siderurgia Integral de Barakaldo, a donde regresó en noviembre de 2020. Ahora se instala durante casi todo el mes de mayo en Eibar.

La muestra, que se ha podido ver en 37 localizaciones de 23 provincias, acumula un recorrido de 30.000 kilómetros y una audiencia que ronda los diez millones de personas. Perteneciente a la colección La Retrografía, centrada en la temática de seguridad en el trabajo, la prevención y la salud laboral, cada cartel de los que forman parte de la exposición, pone a disposición del visitante una audioguía gratuita mediante un código QR, para conocer mejor cada obra y contextualizar la muestra. Tras poder verse en Santander, Vigo, Granada, Murcia, Valencia y León, sus próximas paradas serán Oviedo y Pamplona.

De izquierda a derecha: Antonio José Millán, director de la Cátedra AXA de Prevención
Lourdes Íscar, directora de Osalan, Silvia Vela, directora de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fraternidad-Muprespa, y Ion Iraola, alcalde de Eibar

Recoge el premio en el acto de entrega de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la CAM, celebrado hoy, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Asepeyo ha recogido el primer premio a las ‘Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales en comunicación y participación en la materia’, en la categoría de empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores, de la III Edición de los Reconocimientos y las Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid, en el acto de entrega de las dos últimas ediciones, celebrado hoy en la Real Casa de Correos, sede de la Presidencia de la Comunidad de Madrid.

La Mutua ha sido distinguida por su campaña ‘La prevención de los riesgos psicosociales, una oportunidad para una empresa con futuro’, que tiene como finalidad concienciar a las empresas de la importancia y de los beneficios para todos de realizar una adecuada gestión de los riesgos psicosociales para la reducción de la siniestralidad y la mejora del bienestar en la organización.

Isabel García Gismera, subdirectora general de Asepeyo, y Evarist Llenas Torrent, director de Prevención de la Mutua, han recibido el galardón de manos de Alfredo Timermans del Olmo, viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, en el acto celebrado en el marco de los eventos conmemorativos por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para Evarist Llenas ‘es un honor recibir este premio de la Comunidad de Madrid. Ello nos anima a seguir trabajando en la promoción, difusión y sensibilización en buenas prácticas en prevención de riesgos laborales, así como en la implementación de hábitos saludables en nuestras empresas mutualistas, con el objetivo de reducir la siniestralidad y mejorar la salud y la seguridad en los entornos laborales’.

La campaña premiada aborda los riesgos psicosociales desde un nuevo enfoque, que sitúa el factor humano en el eje central de la prevención de los riesgos psicosociales. La actuación está basada en la mejora de los procesos relacionales en el entorno laboral, a través de la gestión de la energía emocional. En este sentido, se incluye el consumo de alcohol y otras drogas como aspecto psicosocial negativo del factor humano, ya que puede contribuir a aumentar la siniestralidad laboral.

A través de la realidad virtual, el usuario podrá vivir una experiencia de las problemáticas psicosociales presentes en las empresas (carga de trabajo, presión del tiempo, abusos verbales, etc.). En los últimos años, la Mutua ha desarrollado una serie de campañas preventivas (planes de movilidad, caídas de altura, protégete del sol, etc.) donde se ha apostado por la utilización de medios de difusión innovadores para hacer la prevención más atractiva.

Estos Premios, convocados por la Comunidad de Madrid, tienen como objetivo implantar una cultura preventiva e incentivar soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad, salud y bienestar en el trabajo.

Las cita transcurrió entre el 22 y el 28 de abril, en que se celebraron jornadas divulgativas y de debate, una exposición de carteles de Prevención del siglo XX y, como colofón, la IX Gala de Entrega de los Premios Escolástico Zaldívar a las mejores prácticas preventivas entre sus empresas mutualistas

Con motivo de la celebración, el 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Fraternidad-Muprespa celebró la VII edición de su Semana de la Prevención. La cita se celebró este año en torno al lema “Asumir el liderazgo”, primera regla de oro de Vision Zero, la campaña mundial de la Asociación Internacional de la Seguridad Social a favor de cero accidentes, enfermedades y daños en el trabajo. Estas han sido las citas imprescindibles de la Semana de la Prevención:

22 de abril: Fratertalk#21

Julio de la Iglesia fue el invitado en el espacio de Fraternidad-Muprespa de entrevistas online centradas en la prevención de riesgos laborales, que sirvió además de acto de apertura de la VII Semana de la Prevención. Con el título “¿Cable rojo o cable azul? Cuando liderar es la decisión correcta”, el entrevistado, Técnico Especialista en Desactivación de Explosivos, describió las finas líneas que marcan la diferencia entre que nuestros actos deriven en consecuencias negativas o positivas. Este coach acostumbrado a trabajar en situaciones límite, explicó de forma elocuente, amena y con numerosos ejemplos, cómo gestionar el miedo y cómo tomar decisiones vitales para no poner en juego la vida. Puedes ver de nuevo el Fratertalk o escucharlo en formato podcast.

25 de abril: Jornada “Tiempo de liderar la prevención”

Con el objetivo de divulgar la filosofía Vision Zero, sobre todo de la primera regla de oro, asumir el liderazgo, Fraternidad-Muprespa celebró el día 25 de abril una jornada institucional en formato webinar con el objetivo de fomentar la construcción de una cultura sólida en seguridad y salud.

Para ello contó con invitados de auténtico lujo en esta materia, como Carlos Arranz, director del INSST, Juan Jesús Nieto, director de Prevención de Pascual, y Francisco J. Flor, fundador de Danica Desarrollos S.L., que expusieron en la jornada cómo llevan a cabo en sus empresas estas acciones de seguridad y salud en el trabajo, tal y como se puede leer en esta noticia. Mar Morales, directora del Dpto. de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud, realizó la apertura de la jornada, que condujo Rebeca García, jefa de área de dicho departamento. Clausuró la charla, que puede verse en este vídeo, Natalia Fdez.Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación.

26 de abril: clausura de la Exposición de Carteles de Prevención del siglo XX, en el Museo de la Siderurgia y la Minería en Castilla y León

La muestra se pudo visitar entre el 4 de abril y el 28, Día Mundial de la Seguridad y salud en el Trabajo, pero el 26 tuvo lugar una ceremonia institucional de clausura presidida por Francisco Javier García, alcalde de Sabero, con asistencia de representantes de Fraternidad-Muprespa y Fundación AXA.

En esta cita cobró especial protagonismo la escultura de la figura del ‘penitente’, pieza cedida por el Parque de las Ciencias de Granada, de la Junta de Andalucía, que Fraternidad-Muprespa desplazó a la exposición, y que rememora a la persona que quemaba en las minas de carbón las bolsas de gas grisú, para proteger la vida de los mineros cuando entraran en las galerías.

27 de abril: las 24 horas ‘non-stop’ de la prevención

El canal de youtube de Fraternidad-Muprespa fue escenario en la víspera del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo de un maratón de contenidos audiovisuales sobre diferentes temáticas: seguridad laboral, ergonomía, bienestar emocional, Vision Zero, hábitos saludables y seguridad vial, entre otras.

Además de contenidos propios elaborados por Fraternidad-Muprespa, en la lista de reproducción se incluyeron vídeos de felicitación de algunas empresas mutualistas con felicitaciones a la Mutua por esta jornada, así comos selfies de Consultores de Prevención de la Mutua en lugares emblemáticos de España.

28 de abril: IX Gala virtual de entrega de los Premios Escolástico Zaldívar

Fraternidad-Muprespa emitió a través de su canal de Youtube la IX Gala de entrega de los Premios Escolástico Zaldívar, cuyo objetivo es reconocer las mejores prácticas preventivas por parte de sus empresas mutualistas, encaminadas a mejorar la seguridad y reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Las ganadoras en esta edición fueron las empresas Grupo Agbar, Banco de Crédito Social Corporativo, Nidec Arisa, Endesa y Sociedad Mixta del Agua –Jaén. Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad, recibió el Premio Extraordinario a la trayectoria profesional mientras que el Premio Extraordinario a la entidad u organismo comprometido con la prevención de riesgos laborales recayó en la Asociación Internacional de la Seguridad Social.

Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de la Mutua, inauguró la gala, que fue clausurada por su director Gerente, Carlos Aranda, mientras que Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación, fue la encargada de conducirla.

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Pie de foto, de izquierda a derecha y de arriba abajo: José María Verdejo, director de Seguridad y Salud y Sistemas de Gestión del Grupo Agbar; Juan José Mesa, Gerente de Prevención de Riesgos Laborales en Grupo Cooperativo Cajamar; Montserrat García, jefa del Área de Salud Laboral del Ministerio de Sanidad; Ana Pérez Sierra, directora de Recursos Humanos de Nidec Arisa; Yolanda Parra, coordinadora del Proyecto de Diversidad en Prevención de Riesgos Laborales de Endesa y Jaime Sánchez-Cano, director del Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa; Marcelo Abi-Ramia, secretario general de la Asociación Internacional de la Seguridad Social; Juan Fernández Solís, gerente de Somajasa