El presidente de Ibermutua desde el año 2017, Juan Roca Guillamón, ha sido investido hoycomo Doctor honoris causa por la Universidad de Alicante, durante el acto de clausura del curso académico 2022- 2023 de la institución. Su nombramiento fue aprobado por el Consejo de Gobierno del centro universitario el pasado 28 de julio, a propuesta de la Facultad de Derecho, en un acuerdo en el que se destacan su relación académica con la Universidad de Alicante y sus contribuciones en el ámbito del Derecho Civil.

Por parte de Ibermutua, han asistido al acto de investidura de Roca el director general, el subdirector general y el consejero general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García,  José Pedro  García Martínez y Heraclio Corrales Romeo, así como los directores territoriales de Ibermutua en Alicante y Murcia, Rafael Patrocinio Rodríguez Gómez y Eduardo Ruiz Esteban.

Roca Guillamón, catedrático de Derecho Civil de las Universidades de Alicante y Murcia (1983-2018), ha sido director de departamento, decano y rector de la Universidad de Murcia, profesor Emérito (2018-2022), representante español y miembro del Consejo de Dirección del Instituto Europeo de Florencia y secretario general del Consejo de Universidades de España.

Actualmente, es presidente de Ibermutua, académico de número y presidente de la Real Academia de Legislación y Jurisprudencia de la Región de Murcia. Cuenta con la Medalla de Oro de la Universidad de Murcia, la de la Gran Cruz de Mérito Naval y de la Cruz Distinguida de la Orden de San Raimundo de Peñafort.

• Para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad Laboral, la entidad colaboradora con la Seguridad Social ha celebrado la XV edición de los Premios 28 de abril, cuyo objetivo es fomentar la conciencia preventiva entre la población protegida y entre los estudiantes

• La mutua ha presentado el «Observatorio de Alimentación Saludable en el mundo laboral», una iniciativa con la que busca promover la salud y prevenir enfermedades crónicas en el entorno de trabajo

En conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril en todo el mundo, MC MUTUAL ha organizado, un año más, una jornada dedicada a la incentivación de la prevención de riesgos laborales. Durante este evento, se ha celebrado la XV edición de los Premios MC 28 de abril, que tienen como objetivo difundir la cultura preventiva entre trabajadores y estudiantes. Y también ha otorgado los reconocimientos «Cero es +» a 105 empresas mutualistas que han logrado mantener un impecable historial sin accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales en los últimos cinco años. Estos distintivos ponen de relieve el compromiso de las empresas distinguidas con la seguridad y la salud laboral de sus trabajadores, así como su eficaz gestión en la implementación de medidas preventivas.

MC MUTUAL organiza anualmente esta cita en colaboración con la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social; el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo y la Fundación Prevent.

En el certamen, se ha llevado a cabo la entrega de premios a los ganadores de los concursos de redacción – solo para estudiantes –  y de fotografía – con una categoría para trabajadores de empresas mutualistas y otra para estudiantes. Además, en la categoría de Reconocimiento personal se ha premiado a los profesionales Miquel Mira, de TRANSPORTS METROPOLITANS DE BARCELONA S.A. y Ana Luceño, de ORANGE ESPAÑA, por su destacada contribución a la prevención de riesgos laborales a lo largo de sus respectivas trayectorias laborales.

Durante el evento, José Hinojosa, director de relaciones laborales de Fira de Barcelona, entidad propietaria de Alimentaria Exhibitions – una de las 105 organizaciones reconocidas con un el distintivo “Cero es +”,  ha hablado en nombre del conjunto de empresas distinguidas. Hinojosa ha destacado la importancia del cuidado de los trabajadores para fortalecer su compromiso con la empresa, y ha recordado que cuando los empleados se sienten valorados, se mejora la productividad, retención de talento y la imagen externa de la organización.

El acto de entrega ha contado con la presencia de Manel Plana, director general de MC MUTUAL; Manuela Brinques, de la Fundación Prevent; Carlos Arranz, director del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo y Alejandro Romero, director de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL.

Manuela Brinques ha subrayado la relevancia de los jóvenes de hoy como futuros trabajadores y empresarios. «Si toman conciencia de la importancia de implementar medidas saludables, serán ellos quienes las adopten, lo que ha contribuido a una integración efectiva de la prevención de riesgos laborales», ha explicado. Además, ha alertado de que la inclusión de temas de seguridad y salud laboral en todas las etapas formativas sigue siendo una deficiencia, ya que los jóvenes han llegado a su primera experiencia laboral con muchas carencias en este sentido.

En su discurso, Carlos Arranz ha destacado la importancia de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, aprobada en febrero. Arranz ha abordado algunos de los desafíos que contempla el documento, como el abordaje del cáncer de origen laboral, que provoca 9.000 fallecimientos al año en nuestro país. La estrategia busca combatir este problema mediante la difusión de información, herramientas preventivas y una mejor comprensión epidemiológica.

Asimismo, Arranz ha mencionado la necesidad de abordar las enfermedades crónicas, considerando que, actualmente, el 33% de los trabajadores tienen más de 50 años y se espera que sigan trabajando en condiciones saludables durante más tiempo. En este sentido, ha subrayado la importancia de que las organizaciones pasen de la mera prevención de riesgos a la promoción de la salud integral de sus trabajadores, y ha destacado, también, la necesidad de una adecuada reintegración laboral tras una enfermedad

Arranz ha explicado que, por primera vez, la Estrategia dedica una atención especial a la salud mental con planes específicos para la identificación, evaluación y prevención de los riesgos psicosociales en actividades con mayor prevalencia de enfermedades mentales, entre otras actuaciones. Asimismo, ha destacado que se dará especial atención al sector del cuidado, muy feminizado y con altos índices de accidentes laborales. “Un sector que crecerá en los próximos años debido al envejecimiento de la población, por lo que es fundamental cuidar a las personas que nos cuidarán”, ha apuntado.

Durante su intervención, el director general de MC MUTUAL, Manel Plana, ha hecho hincapié en la importancia de la responsabilidad individual en prevención de riesgos laborales “tanto si estamos dando nuestros primeros pasos en el mundo laboral como si llevamos años de experiencia, debemos ser conscientes de la importancia de velar por nuestra seguridad y bienestar en el trabajo. Cada uno de nosotros tiene un papel fundamental en la creación de entornos laborales seguros y saludables” ha afirmado.

Nuevo proyecto colaborativo de alimentación saludable

En el marco del evento, Yolanda Gallego, adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, ha presentado el «Observatorio de Alimentación Saludable en el mundo laboral», una propuesta que la mutua lleva a cabo con la colaboración de un grupo de empresas mutualistas y que tiene como objetivo principal la mejora de la calidad de la alimentación en los entornos de trabajo, con el fin de fomentar la salud, prevenir enfermedades crónicas y elevar la calidad de vida de los trabajadores.

A través de este observatorio, MC MUTUAL busca promover una conciencia nutricional en el ámbito laboral y proporcionar recursos y herramientas prácticas para implementar programas de alimentación saludable.

Gallego se ha referido, entre otros, a la estrecha conexión entre una alimentación saludable y el estado emocional, así como su impacto en el envejecimiento saludable en entornos laborales.

Entidades reconocidas con un distintivo “CERO ES +”:

• 0DENCEHISPAHARD, S.L.
• ACOLAD SPAIN, S.L.U.
• ACADEMIA TAMARGO, S.L.
• ACTEON MEDICO-DENTAL IBERICA, S.A.
• AGQ TECHNOLOGICAL CORPORATE, S.L.
• ALIMENTARIA EXHIBITIONS, S.L.U.
• ALTINCO, S.L.
• ARCANO CAPITAL SGIIC, S.A.U.
• ARCANO CORPORATE, S.L.
• ARIN INNOVATION, S.L.
• ARTIFICIAL SOLUTIONS IBERIA, S.L.
• ASEUROPA, S.L.
• ASESORÍA MORLÁN, S.L.
• ASSOCIACIÓ EDUCATIVA ÍTACA
• BNP PARIBAS LEASE GROUP, S.A. SUCURSAL EN ESPAÑA
• BLUESTAR EUROPE DISTRIBUTION BV
• BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U.
• CÁMARA DE COMERCIO ALEMANA PARA ESPAÑA
• CARMEN Y LOLI HERMO, S.L.
• CAIXA RURAL ALTEA, COOPERATIVA DE CRÈDIT VALENCIANA
• CEPA,SCA COLEGIO ANTONIO GALA
• CLINICUM SEGUROS, S.A.
• CLIPPER 1959, S.L.
• COFACE SERVICIOS ESPAÑA, S.L.
• COLEGIO COMPAÑÍA DE MARÍA
• COLEGIO ESPÍRITU SANTO
• COLEGIO INMACULADA NIÑA
• COLEGIO MONSEÑOR MIGUEL CASTILLEJO FUNDACIÓN VERA CRUZ
• COLEGIO SAN FRANCISCO DE ASÍS R. DE MARÍA
• COLEGIO SANTA ISABEL
• COLEGIO MARÍA AUXILIADORA
• COLEXIO CONCEPCIÓN ARENAL, S. COOP.GALEGA
• COOPERATIVA DE CRÈDIT SANT JOSEP
• COLEGIO COMPAÑÍA DE MARÍA
• COLEGIO ESPÍRITU SANTO
• COLEGIO INMACULADA NIÑA
• COLEGIO MONSEÑOR MIGUEL CASTILLEJO FUNDACIÓN VERA CRUZ
• COLEGIO SAN FRANCISCO DE ASÍS R. DE MARÍA
• COLEGIO SANTA ISABEL
• COLEGIO MARÍA AUXILIADORA
• COLEXIO CONCEPCIÓN ARENAL, S. COOP.GALEGA
• COOPERATIVA DE CRÈDIT SANT JOSEP D’ALAIOR, S. COOP. DE CRÈDIT
• DEKUPLE ESPAÑA, S.L.U.
• DENODO, S.L.
• DIFFERENT TRAVEL, S.L.
• EDNON S.L.
• EDITORIAL EXTREMADURA, S.A.
• ELION, S.A.
• EQUIPAMIENTOS CÁRNICOS, S.L.
• ESMA DATA, S.L.
• ESCUELA INFANTIL LOS COMPAÑEROS, S.A.L.
• ESPECIALIDADES DENTALES KALMA, S.A.
• ESTUDIOS ZARAGOZA, S.L.
• EUROPEAN AVIATION COLLEGE, S.A.
• FEDERACIÓN DE ASOCIACIONS DE PERSOAS XORDAS DE GALICIA
• FINDASENSE ESPAÑA, S.L.
• FLAMAGAS, S.A.
• FONSECA BUS, S.L.
• FUNDACIÓ PRIVADA MARE DE DÉU DE MONTSERRAT
• FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN HM HOSPITALES
• GALDARETXE GOBELA, S.L.
• GAMMA OPERADORA DE COMUNICACIONES, S.A.
• GIGAS HOSTING, S.A.
• GALLARDO, GESALI, LEACH NOTARIOS, S.C
• HAZTEGI IKASTOLA KOOP. ELK
• IMA IBÉRICA SEGUROS Y REASEGUROS, S.A.
• IMPALA TERMINALS HUELVA, S.L.U.
• INSTRUMENTOS TESTO, S.A.
• INSTITUT FRANÇAIS D’ESPAGNE BARCELONA
• ISEN CENTRO UNIVERSITARIO, S.L.
• JAGUAR LAND ROVER ESPAÑA, S.L.
• KRESTON IBERAUDIT MRM, S.L.P.
• LANACCESS TELECOM, S.A.
• MARCH RISK SOLUTIONS CORREDURÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS
• MARTÍNEZ CENTRO DE GESTIÓN, S.L.
• MERKAL CALZADOS GROUP 2017, S.L.
• MESTRELAB RESEARCH, S.L.
• MONOCROM, S.L.
• MUTUALITAT DELS ENGINYERS, M.P.S.
• NETERIS CONSULTING, S.L.
• NOSTRAVANT, S.L.L.
• OREKA INFORMATION TECHNOLOGIES, S.L.
• OXFORD TEFL, S.L.
• PATRONAT DE L’HABITATGE
• PATRONAT DE LA MÚSICA DE BADALONA
• PEAKS STRATEGY CONSULTING, S.L.
• PELI PRODUCTS, S.L.U.
• PICKANDROLL CONSULTING, S.L.
• PILZ INDUSTRIEELEKTRONIK, S.L.
• PREMSA D’OSONA, S.A.
• QAD EUROPE, S.L.
• QUANTITATIVE GENOMIC MEDICINE LABORATORIES, S.L.
• REPHINE BARCELONA, SLU
• RETAILGAS, S.A.
• RIBÉ SALAT CONSULTING, S.L.
• ROTO FRANK, S.A.
• SAUTER IBÉRICA, S.A.
• SARIA BIO INDUSTRIES ESPAÑA, S.L.U.
• SABA INFRAESTRUCTURAS, S.A.
• SIPAY PLUS, S.L.
• SISTEMES D’OFICINA DEL VALLÈS, S.A.
• SUBCOM MARINE SPAIN, S.L.
• TECON SOLUCIONES INFORMÁTICAS, S.L
• TEIXIDÓ ASSOCIATS CONSELLERS, SL
• TECNOLOGY 2 CLIENT, S.L.
• TOMÁS BODERO, S.A.
• TRIVIUM PROCESSAL, S.L.P.
• VÍA CONSULTORES FINANCIEROS Y CONTABLES, S.L.
• VISUALNACERT, S.L

• Diplomada en Relaciones Laborales y licenciada en Relaciones Industriales, lleva más de treinta años vinculada a la Mutua

• Fraternidad-Muprespa cuenta en la provincia con 1.300 empresas mutualistas y protege a más de 10.200 trabajadores

Rosa Montoliu es diplomada en Relaciones Laborales y licenciada en Relaciones Industriales. Graduada social colegiada desde 1986, fue titular de su propio despacho profesional durante tres años hasta que en 1992 se incorporó a Fraternidad-Muprespa como administrativa, realizando tareas de contabilidad y afiliación. En 1999 asumió el cargo de directora Provincial durante un año, y desde el año 2000 ha sido directora Provincial Adjunta.

Un total de 1.300 empresas están asociadas en Castellón a la Mutua, que protege a más de 10.200 trabajadores. Su equipo humano está integrado por cuatro administrativos, un administrativo de admisión, un auxiliar, un  asesor técnico, dos enfermeros, dos médicos, un fisioterapeuta y un consultor de calidad además de la directora. El horario de atención al público es de lunes a viernes, de ocho de la mañana a ocho de la tarde.

La sede de la dirección provincial se ubica en la avenida Gran Vía de Tàrrega Monteblanco nº 30. Inaugurado en el año 2000, se trata de un centro de 800 m² dotado de zona de admisión, sala de administración con dos despachos, dos consultas, sala de espera, sala de rayos X, dos salas de curas, sala de juntas y una sala de formación con capacidad para 30 personas.

Rosa Montoliu asume el cargo que ocupaba hasta su reciente jubilación Ángel Fernández, después de casi cuatro décadas vinculado a Fraternidad-Muprespa, con una trayectoria ejemplar. Afronta esta etapa «con gran ilusión, ya que supone para mí culminar mi carrera profesional en la Mutua de la mejor manera: referencia del trabajo realizado mano a mano con Ángel Fernández durante 27 años en esta dirección Provincial. Estoy plenamente comprometida, como lo he estado siempre, con seguir ofreciendo el servicio de calidad que nuestra población protegida requiere y merece».

Los días 17 al 20 de mayo de 2023 se ha celebrado en Santander el 61º Congreso de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF).

La especialidad médica de Medicina Física y Rehabilitación tiene como base de actuación profesional, el diagnóstico y tratamiento de las enfermedades incapacitantes, entendiendo como incapacidad, la restricción de la actividad que produce la enfermedad. Para ello, se nutre de la fisiología y la biomecánica, se apoya en pruebas diagnósticas instrumentales y desarrolla una terapéutica específica.

La Dra. Mª José Lillo González, Médico especialista en Medicina Física y Rehabilitación y Jefa de Servicio de Rehabilitación del Hospital FREMAP Majadahonda, ha participado en distintos ámbitos del Congreso de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física (SERMEF):

1. TALLER: DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DEL DOLOR DORSAL Y CHARNELA DORSOLUMBAR EN MEDICINA ORTOPÉDICA Y MANUAL
2. MESAS REDONDAS:
   • MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN/MEDICINA FAMILIAR Y COMUNITARIA: NI CONTIGO/ NI ‘SINTIGO’
   • RECOMENDACIONES ‘’NO HACER’’ EN REHABILITACIÓN: CARDIO-RESPIRATORIO, INTERVENCIONISMO, SOLICITUD DE PRUEBAS COMPLEMENTARIAS
3. COMUNICACIONES: RHB MUSCULOESQUELÉTICA

• El Servicio de Prevención Propio de la Mutua propone para su plantilla un estilo de alimentación basado en la dieta mediterránea a través de la elaboración de 54 menús saludables y equilibrados, supervisados por nutricionistas
• Asimismo, MAZ considera relevante hacer hincapié en acciones para mantener el bienestar emocional como medida para completar el cuidado de la salud a través de diversos recursos como autotest y videos de meditación

La expresión latina más repetida durante siglos ‘Mens sana in corpore sano’ es una premisa que MAZ quiere hacer extensiva a toda su plantilla y próximamente a sus empresas mutualistas. Es por lo que la Mutua ha puesto en marcha varias acciones para concienciar de la importancia de tener una buena alimentación, así como diversas herramientas para cuidar el bienestar emocional.

MAZ es consciente de que una alimentación sana y equilibrada contribuye a mejorar la salud tanto física como la psíquica incidiendo, además, en importantes beneficios para la salud y prevención de enfermedades como las del corazón, cánceres, diabetes u obesidad, entre otras. Por ello, ha creado el espacio “Alimentación saludable”, donde se propone un estilo de alimentación basado en la dieta mediterránea para su equipo de profesionales.

A lo largo del año, se pueden encontrar un total de 54 menús correspondientes a cada día de la semana para facilitar un programa de alimentación, con la cesta de la compra, la receta y el arte culinario de cada plato, así como los alérgenos y la información nutricional. Son menús saludables y equilibrados con la ingesta de distintos alimentos “pensados para el público en general, elaborados por nutricionistas y con la reseña de alérgenos por si es necesario retirar algún ingrediente de la receta para personas con intolerancias”, explican desde el Servicio de Prevención Propio de MAZ.

Desde MAZ recomiendan que si se padece alguna enfermedad se consulte con el médico por si hubiera restricciones añadidas.

IMPORTANCIA TAMBIÉN DEL ÁREA EMOCIONAL

Por otra parte, el bienestar emocional se convierte en uno de los motivos más importantes a la hora de mantener la satisfacción con la vida.  

Hoy en día conocemos que las afecciones psicosociales están en aumento, la prevalencia de los trastornos de origen mental se sitúa alrededor de un 25 al 30 % en la población, pero a pesar de su frecuencia muchos casos no se diagnostican o no se tratan adecuadamente por diferentes motivos.

“Desde MAZ consideramos relevante hacer hincapié en acciones para cuidar el bienestar emocional de la plantilla como medida de completar el cuidado de la salud y ponemos a disposición de todo nuestro personal un nuevo espacio para cuidar del bienestar emocional a través de la elaboración de diversos recursos, como autotest y videos”, manifiestan desde el Servicio de Prevención Propio.

El espacio “Bienestar emocional” dispone de herramientas que permiten que el usuario rastree los posibles riesgos emocionales que pueden afectar al bienestar personal y actuar en consecuencia si se desea.

Este espacio incluye un test de autoevaluación psicológica de la depresión, sin pretensión de sustituir ningún tratamiento existente; audiovisuales de meditación, un audiovisual de la relajación muscular progresiva de Jacobson, un audiovisual de respiración guiada, dos cursos de mindfulness: nivel inicial y nivel avanzado, dos webinars y diferentes tips sobre bienestar emocional.

El mundo del trabajo está sumido en una transformación hacia nuevos modelos económicos en los que predominan los principios de sostenibilidad, transformación energética, eficiencia en el uso de los recursos y competitividad. La transición que impulsa la Unión Europea, para alcanzar la neutralidad en carbono en 2050 al tiempo que se consigue un crecimiento sostenible y se crea empleo, tiene como eje principal el desarrollo de la economía circular. Se trata de un nuevo sistema económico y social cuyo objetivo es la producción de bienes y servicios al tiempo que se reduce el consumo y el desperdicio de materias primas, agua y energía. El impulso de la economía circular se asocia con la creación de nuevos empleos y con el desarrollo de procesos en los que debe jugar un papel crucial la gestión de la prevención de riesgos laborales. Asimismo, concurren otros factores que pueden ser determinantes para la seguridad y la salud en las actividades asociadas a la economía circular, como son los procesos descentralizados, los nuevos materiales, el ritmo de innovación, la automatización creciente, la escasez de cualificaciones, la polarización de la mano de obra debido a trabajos altamente cualificados frente a trabajos precarios, etc.

Con esta jornada técnica queremos abordar las implicaciones de la economía circular en la seguridad y la salud de la población trabajadora, en un mundo del trabajo en continua transformación. Por ello, el INSST, junto con la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (RESST) organizan la presente jornada en colaboración con la EU-OSHA, para analizar los riesgos y las oportunidades que la economía circular plantea desde un enfoque preventivo, partiendo del Estudio prospectivo de la EU-OSHA sobre las implicaciones de la economía circular en la salud y seguridad de la población trabajadora.

Durante la jornada, también tendremos oportunidad de analizar con interlocutores sociales y expertos qué actividades económicas se prevé que se desarrollen, y cuáles son las necesidades de formación en estos nichos de empleo, al objeto trazar un recorrido que garantice la seguridad y la salud en este nuevo modelo económico. Como ejemplo de buenas prácticas se presentará la Estrategia de Circularidad del sector turístico del Govern Illes Balears.

26 de mayo de 2023

Jornada Técnica Virtual

Lugar de celebración: Jornada Técnica virtual. Aforo ilimitado

PROGRAMA

10.00 PRESENTACIÓN DE LA JORNADA

Dª Belén Pérez Aznar. Dpto. Relaciones Internacionales INSST

10.05 IMPACTO DE LA ECONOMÍA CIRCULAR EN EL MUNDO DEL TRABAJO

IMPULSO DE LA ECONOMÍA CIRCULAR. CONTEXTO PARA LA SST

Dª María José Santiago Valentín. Subdirección Técnica INSST

ECONOMÍA CIRCULAR ESTUDIO PROSPECTIVO EU-OSHA

Dª Emmanuelle Brun. Prevention and Research Unit. EU-OSHA

ACTIVIDADES ECONÓMICAS RELACIONADAS CON LA ECONOMÍA CIRCULAR EN ESPAÑA

Dª. Elena Cuevas Riaño. Dirección Provincial de Toledo SEPE, Observatorio de las Ocupaciones

ECONOMÍA CIRCULAR EN EL SECTOR TURÍSTICO

D. Josep Lluis Madico Clar. Consellería de Model Econòmic, Turisme i Treball. Govern Illes Balears

RETOS PARA LA SST. PERSPECTIVA DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES

D. Mariano Sanz Lubeiro. Representante de CCOO

D. Jose de las Morenas de Toro. Representante de UGT

Dª Laura Merino Rubio. FEIQUE en representación de las organizaciones empresariales

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN YACIMIENTOS DE EMPLEO ECONOMÍA CIRCULAR

Dª. Elena Martin Carvajal. Fundación Biodiversidad F.S.P. MITECO

11.35 AÑO EUROPEO DE LAS COMPETENCIAS UNA OPORTUNIDAD PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PRL

Dª Belén Pérez Aznar. Dpto. Relaciones Internacionales INSST

11.45 COLOQUIO-PREGUNTAS

CLAUSURA