• Mutua Montañesa anuncia la renovación de la ISO 9001:2015 en su Hospital de Santander, un certificado que reconoce la mejora continua de su sistema de gestión de calidad.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, anuncia hoy la renovación del certificado de Sistema de Gestión de la calidad AENOR-IQNet, ER-0683/2016, en base al estándar UNE-EN ISO 9001:2015 en su Hospital Mutua Montañesa, situado en la ciudad de Santander.

Otorgado por AENOR, representante de IQNet en España, esta norma es una herramienta que la entidad emplea para garantizar que el servicio ofrecido a los mutualistas cumple con óptimos estándares de calidad. Así, el alcance de la norma 9001 en Mutua afecta a los servicios de asistencia sanitaria de urgencias, consultas, rehabilitación, valoración funcional, tratamiento ambulatorio, transfusional, quirúrgico y hospitalización en sus diferentes especialidades. También a la prestación del servicio de control de la incapacidad temporal; a la prestación de los servicios centrales, y diagnóstico por imagen; a los servicios de apoyo: administración, admisión y atención al usuario; así como a la extracción de muestras y gestión de la realización de análisis clínicos.

María Valderrama de las Cuevas, como responsable del área de Modelo de Gestión y Eficiencia de Mutua Montañesa, pone de manifiesto la importancia de este hito: “La renovación de este certificado nos reafirma a la hora de continuar con el esfuerzo que estamos realizando en todos nuestros centros, para ofrecer a nuestros mutualistas la excelencia en la calidad asistencial, además de poder contar con un capital humano enfocado en dar el mejor servicio a nuestros clientes”.

Mutua Montañesa mantiene su apuesta por la mejora continua de todos sus servicios, en un marco de digitalización integral de todos sus procesos.

La Mesa de Responsabilidad Social de Castellón premia por sus buenas prácticas a Norauto, Somnia, la Cooperativa de Atzeneta y entrega un accésit a Laboratorios Calduch en un acto que tuvo lugar en la Universitat Jaume I.

Una amplia representación del tejido empresarial y asociativo ha respaldado la tercera edición de estos premios, que están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En el acto aportaron su experiencia las empresas galardonadas de la pasada edición -Ecopostural, Facsa e Intur- y colaboraron para su desarrollo LM Wind Power, Deferro y la Fundación Universitat Jaume IEmpresa, así como Grupo Simetría y Mutua FREMAP, Objetivo Cero y Unión de Mutuas.

En su intervención, el Director de FREMAP en Castellón, Félix Ortega Gutiérrez, destacó el papel esencial de cada empresa en la promoción de entornos laborales seguros y saludables. Del mismo modo felicitó a las empresas premiadas, ejemplos del compromiso con la promoción de prácticas empresariales sostenibles, centradas en el bienestar de los trabajadores y la contribución positiva a la comunidad.

• La presidenta de la máxima institución insular, Rosa Dávila, entrega el reconocimiento que auspicia la Mutua desde 2011.

El presidente de la Mutua de Accidentes de Canarias, Pedro Alfonso, junto al director gerente de MAC, Javier González Ortiz, y a la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, entregaron hoy, en una breve ceremonia celebrada en la sede central de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social, el Premio Alberto Guanche 2023, auspiciado por MAC y que reconoce las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales, al Servicio de Prevención del Cabildo de Tenerife.

La presidenta del Cabildo de Tenerife dijo, refiriéndose al servicio de prevención galardonado, que  “la pasión y dedicación de estos funcionarios han hecho posible, a lo largo

de esta exitosa trayectoria, que la seguridad y la salud se hayan integrado en la actividad normal y habitual de las diferentes áreas y servicios”.

“Esta concienciación e implicación del personal, a todos los niveles -dijo más adelante Dávila-, es lo que realmente permite que en el Cabildo de Tenerife podamos desempeñar nuestra actividad, cada día, de forma más segura y saludable”.

Por su parte, el presidente de MAC, Pedro Alfonso, afirmó que “el análisis exhaustivo de los datos remitidos por el Servicio de Prevención del Cabildo de Tenerife permitió concluir que no solo se ceñían de manera rigurosa a lo requerido en las bases, sino que la documentación enviada evidenciaba la excelencia de este servicio de prevención propio. El descenso de la siniestralidad es incuestionable, afirmación que radica en el estudio de las prolijas evidencias presentadas”.

Asimismo, González Ortiz indicó que el Servicio de Prevención de la institución insular “ha sabido encarar la prevención de riesgos en el entorno laboral con diligencia, responsabilidad y argumentos sólidos”, para indicar, en contraposición, que el incremento de la siniestralidad en las Islas, entre septiembre de 2022 y el mismo mes de 2023, se sitúa en el 11,2%, “y estas cifras ponen en evidencia un manifiesto relajamiento en la actividad preventiva”.

Por parte del departamento galardonado, recogió el premio Alberto Guanche su jefe de servicio, Jorge Ribes, que aprovechó su turno de agradecimientos para indicar que “este premio nos enorgullece. Hemos trabajado mucho en la implantación de una cultura de la prevención. Nuestro servicio cuenta con la mejor dotación de medios técnicos y humanos de toda Canarias. Se trata de un grupo excepcional”.

Diez han sido las empresas que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana, Klingele, TITSA,  COFARTE, Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, AMATE y Oakley College. MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

En el acto de entrega de este reconocimiento, además de estar presentes los responsables departamentales de MAC, también acudieron los integrantes del servicio premiado, así como el consejero insular del área de Presidencia, Administración y Servicio Público, Planificación Territorial y Patrimonio Histórico, José Miguel Ruano, y el director insular de Recursos Humanos, Servicio Público y Transformación Digital, Juan Manuel Santana.

• La entidad amplía así su oferta de servicios digitales en remoto aplicados a la gestión asistencial, que ya cuenta con un servicio propio de telemedicina (Clínica Online) implantado en todos los centros asistenciales

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha implantado una nueva plataforma que posibilita la realización de tratamientos de telerehabilitación a distancia como herramienta complementaria a las sesiones presenciales de fisioterapia.

Este novedoso servicio de telerehabilitación incorpora un sistema de inteligencia artificial que permite, a través de la cámara del teléfono móvil u ordenador portátil, realizar sesiones de telerehabilitación corrigiendo en tiempo real los movimientos y posiciones incorrectas de los pacientes y las pacientes durante su proceso de recuperación desde casa, así como la monitorización de la evolución por parte del personal asistencial de Mutua Universal.

‘‘La sociedad actual, compleja y cambiante a ritmos acelerados, solicita servicios que se adapten a sus necesidades de manera ágil. Desde Mutua Universal somos pioneros en la búsqueda de soluciones innovadoras y personalizadas que responden a esas necesidades con el objetivo y el compromiso de mejorar continuamente la asistencia y los servicios’’, ha señalado Juan Güell, director gerente de Mutua Universal.

La telerehabilitación refuerza el modelo de medicina personalizada de Mutua Universal y amplía la oferta de servicios digitales en remoto aplicados a la gestión asistencial, campo en el que la Entidad ya cuenta con un servicio propio de telemedicina (Clínica Online) implantado en todos los centros asistenciales que garantiza el acceso a la medicina especializada y hospitalaria independientemente de la ubicación, además de llevar a cabo determinadas consultas asistenciales en remoto sin necesidad de que paciente acuda al centro asistencial.

Este modelo de salud integral, basado en la humanización y la personalización, sitúa a los pacientes y las pacientes en el centro de la atención asistencial, ofreciendo siempre las soluciones más adecuadas para tratar cada caso con el máximo rigor y agilidad.

• La entidad colaboradora con la Seguridad Social ha realizado un estudio sobre una muestra representativa de 2.490 profesionales de empresas mutualistas de diferentes sectores.
• El proyecto forma parte del Observatorio de Alimentación Saludable de la mutua, un espacio colaborativo para dar a conocer las tendencias de alimentación de la población trabajadora

MC MUTUAL, entidad colaboradora con la Seguridad Social, ha compartido los resultados de un estudio sobre hábitos alimentarios, revelando que el 40% de la población estudiada por la mutua presenta sobrepeso u obesidad, valor ligeramente por debajo del obtenido en la última encuesta nacional de salud española (ENSE 2017) que lo sitúa en el 49 %.

El análisis, realizado con la participación de 2.490 trabajadores de diversas empresas mutualistas a nivel nacional, considera parámetros como el índice de masa corporal (IMC), tipo de dieta, tendencias de consumo de alimentos, y otras variables relacionadas con el IMC como actividad física, sueño y estrés.

El informe destaca una discrepancia significativa entre la percepción personal y la realidad. Aunque el 75% de los participantes afirmó seguir una dieta saludable, se detectaron carencias notables en el consumo de alimentos saludables. Por ejemplo, el 76% de los participantes consume una cantidad por debajo de la recomendada de frutas y verduras (cinco raciones diarias). Además, el 45% no alcanza la cantidad suficiente de pescado, y el 62% presenta un consumo inferior de legumbres y frutos secos. Estos hallazgos subrayan la importancia de concienciar sobre la necesidad de adoptar hábitos alimentarios más saludables y promover la educación nutricional en la población estudiada.

El estudio forma parte del Observatorio de Alimentación Saludable en el Trabajo (OAS), una iniciativa creada por la mutua para evaluar las tendencias alimentarias y su impacto en la salud de los trabajadores.

Yolanda Gallego, directora del departamento de Desarrollo de Proyectos en PRL y adjunta a la dirección de los Servicios de Prevención de MC MUTUAL, destaca la importancia de este observatorio para obtener una visión detallada de las tendencias alimentarias y diseñar estrategias efectivas para impulsar cambios positivos entre la población protegida por la mutua.

En estrecha colaboración con las empresas mutualistas, MC MUTUAL promueve prácticas saludables en áreas clave como la actividad física, la alimentación y el bienestar emocional. El objetivo es lograr una mejora gradual de la calidad de vida de los profesionales a los que presta servicio, reafirmando así su compromiso con la promoción de la salud en el entorno laboral.

El informe completo está disponible en el siguiente enlace: https://prevencion.mc-mutual.com/c/document_library/get_file?folderId=0&name=97132

MC MUTUAL celebró ayer, en colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Granada, una sesión informativa online para analizar el Sistema Especial Agrario (SEA) del Régimen General y del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

José Luis Sánchez Medina, abogado de los Servicios Jurídicos de MC MUTUAL, fue el encargado de impartir la ponencia, durante la cual compartió su experiencia y conocimientos en relación con el SEA.

A lo largo de la jornada, que contó con la participación de 91 personas, se abordaron las peculiaridades de este sistema especial de la Seguridad Social incluyendo su ámbito de aplicación, cotización, recaudación y medidas de protección.

Con la organización periódica de sesiones informativas, MC MUTUAL cumple con uno de sus principales objetivos: mantener constantemente actualizados en materia de Seguridad Social a los asesores laborales que colaboran con la entidad.