El objetivo del ODS-Lab es impulsar la creación de un laboratorio de innovación social en el que entidades del Tercer Sector, Administraciones Públicas, Empresas, Universidades y Sociedad Civil colaboren en el desarrollo de iniciativas innovadoras con las que contribuir a conseguir los retos país de la Agenda 2030. A partir de investigaciones llevadas a cabo por Innicia, los miembros del ODS-Lab generarán 6 iniciativas innovadoras para que, con el apoyo de las entidades que forman parte del ODS-Lab, puedan liderarlas e implemententarlas.

En el 2024 se trabajará con el ODS 5 y cada año se avanzará con uno distinto. ODS-Lab es un lugar de generación de conocimiento, cocreación y código abierto. Sus metodologías de trabajo y las iniciativas, una vez testadas, serán transferidas a entidades de toda España. Durante el año 2024 se testarán dos iniciativas innovadoras en el marco de la Red Innicia.

• El nuevo equipamiento prestará servicio a cerca de 1.000 empresas asociadas a la mutua y más de 28.500 trabajadores de la localidad barcelonesa
• El edificio está situado cerca del distrito económico de la ciudad

En línea con su compromiso de mejora continua, MC MUTUAL ha abierto hoy un nuevo centro asistencial y administrativo en L’Hospitalet de Llobregat, uno de los núcleos con mayor actividad económica de Cataluña.

El nuevo edificio está situado cerca del corazón financiero de la ciudad y bien conectado con transporte público (Metro L 10 (Provençana), autobús y Ferrocarrils de la Generalitat (Europa Fira).

Esta apertura representa un avance significativo con respecto a las instalaciones anteriores de la mutua en el municipio, beneficiando directamente a las 1.000 empresas mutualistas y a los más de 28.500 trabajadores atendidos por MC MUTUAL en L’Hospitalet. Un proyecto que evidencia el firme compromiso de la entidad con el tejido empresarial y productivo del territorio.

El diseño del centro responde a la voluntad de MC MUTUAL de ofrecer el máximo confort al usuario y mejorar su experiencia. Con una superficie de 1.135 m², las nuevas instalaciones destacan por su amplia dimensión, especialmente en el área de rehabilitación. La sala, que cuenta con 150 m², está totalmente equipada para atender los tratamientos de fisioterapia de los trabajadores accidentados. Otro aspecto relevante es que el centro se ha dotado con un nuevo equipo de rayos X.

Además, el edificio ha obtenido la certificación Q Sostenible, un reconocimiento internacional que valida el compromiso de la mutua con la implementación de proyectos sostenibles y la reducción efectiva de la huella de carbono.

• Las empresas, instituciones y organizaciones asociadas a la Entidad tienen hasta el 31 de mayo para presentar sus iniciativas innovadoras en prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, hábitos saludables y seguridad vial.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, abre la convocatoria de la IX edición de los Premios Innovación y Salud, galardones que distinguen y premian la labor de aquellas empresas altamente comprometidas con la promoción de la salud que hayan llevado a cabo proyectos o acciones innovadoras que representen una mejora en la calidad de vida y la salud de sus personas trabajadoras. 

Hasta el 31 de mayo, las empresas, instituciones u organizaciones asociadas a Mutua Universal podrán presentar sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, hábitos saludables y seguridad vial a través de la web oficial de los Premios Innovación y Salud.

Desde su creación en 2015, los Premios Innovación y Salud se han consolidado como un referente en su categoría poniendo en valor la importancia de la innovación en la prevención y la promoción de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras, dando visibilidad y reconociendo los esfuerzos en este ámbito de sus empresas y entidades asociadas.

Empresas ganadoras VIII edición

La última edición de los Premios Innovación y Salud, que contó con la participación del doctor Juan Abarca, presidente del grupo HM Hospitales, distinguió con el primer premio en la categoría Gran empresa a la multinacional española especializada en el diseño y fabricación del interior del automóvil Antolin Aragusa S.A. por su sistema intralogístico para formar una fábrica avanzada, inteligente y sostenible integrando las tecnologías digitales con las personas. CaixaBank obtuvo el segundo premio en dicha categoría por su iniciativa Plan de Bienestar y Salud de CaixaBank. Somos Saludables, un programa para el fomento de entornos y actividades saludables.

La compañía ganadora en la categoría pyme fue la empresa especializada en el transporte de mercancías peligrosas ESK por poner la tecnología al servicio de la prevención de riesgos laborales, adaptándola al puesto de trabajo para reducir situaciones de riesgo. Grup Lantus fue reconocida con el segundo premio por su Proyecto de educación y soporte para una mente y cuerpo sanos, enfocado en la mejora de la salud física y emocional de sus trabajadores y trabajadoras a través de la formación personalizada.

KONE, Premio Institucional

El Premio Institucional de la pasada edición de los Premios Innovación y Salud fue para KONE, líder mundial del sector de la elevación, por su ambicioso sistema de gestión de la seguridad KONE Way for Safety, que guía a sus personas trabajadoras en la mejora continua de la seguridad en todos los lugares de trabajo y tareas.

• Egarsat Figueres expande su cartera de servicios en el ámbito de la salud al introducir un nuevo servicio de fisioterapia.
• El servicio proporciona rehabilitación física y tratamientos terapéuticos a trabajadores tras sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional.
• Cuenta con un gimnasio que ofrece una amplia variedad de recursos, destinados a impulsar la recuperación física.
• La incorporación de este nuevo servicio destaca el compromiso de la mutua en consolidar y fortalecer su red de centros.

Egarsat Figueres, en su compromiso con la mejora de sus servicios, incorpora un nuevo servicio de fisioterapia. Con esta iniciativa, la mutua optimiza la atención a sus pacientes, proporcionando soluciones especializadas en el ámbito de la fisioterapia.
Presentes en el municipio desde 2008, el servicio ofrece cobertura a las comarcas del Alt Empordà, la Garrotxa, el Ripollès y la Cerdanya, reforzando su presencia en la provincia, donde ya dispone de otros dos centros ubicados en Girona y Sant Feliu de Guíxols.
El servicio de fisioterapia
Su propósito fundamental reside en atender a los trabajadores tras sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional, centrándose en la rehabilitación física y otras terapias. El servicio ofrece tratamientos personalizados que optimizan la función muscular y articular, reducen el dolor con técnicas avanzadas y aceleran la recuperación y reincorporación laboral.
La atención completa no se focaliza únicamente en la recuperación física, sino que también incorpora terapias que mejoran la calidad de vida de los pacientes. Este enfoque global tiene como finalidad lograr una recuperación inmediata, así como prevenir recaídas, garantizando un proceso de rehabilitación totalmente integrado y sostenible a largo plazo.

• Instalaciones y espacios: Con una superficie de 47,10m2, incluye un luminoso gimnasio destinado a la recuperación de los pacientes. Además, cuenta con una taquilla para mayor comodidad. El centro también dispone de sala de espera y un amplio aseo.
• Equipamiento terapéutico: Amplia variedad de recursos que impulsan la recuperación y mejoran la funcionalidad física (bicicletas, poleas, paralelas de marcha, espalderas, bandas elásticas, pelotas de ejercicio y pesas).
• Tecnologías y equipos: Equipos de radiofrecuencia y materiales termoplásticos para la confección de férulas personalizadas. Tecnologías como la termoterapia, presoterapia, electroterapia, magnetoterapia y ultrasonido.
• Tratamientos personalizados: La amplia variedad de recursos disponibles proporciona al fisioterapeuta una flexibilidad excepcional para adaptar y personalizar los tratamientos según las necesidades específicas de cada paciente diseñando tratamientos personalizados y efectivos.
• Sistema de control de presencia: Permite a los pacientes registrar fácilmente su entrada y salida de las sesiones de fisioterapia a través de lectores de código QR, facilitando una experiencia más ágil y cómoda.
• Materiales sostenibles: Uso de materiales respetuosos con el medio ambiente en la construcción del servicio. Además, el centro ya contaba con un sistema centralizado de climatización que incluye funciones de refrigeración y calefacción, junto con iluminación LED como resultado de un sólido plan de mejora energética.

La incorporación del servicio de fisioterapia en el centro de Figueres pone de relieve el compromiso de la mutua con el fortalecimiento de su red de centros, asegurando el acceso a servicios asistenciales. Con esta iniciativa, la mutua ofrece cobertura a más de 300 empresas, 600 autónomos y alrededor de 1.500 trabajadores protegidos.

• Con esta iniciativa, que se enmarca dentro del Sistema de Organización Saludable, la mutua busca contribuir a la mejora continua de la salud integral de su equipo

MC MUTUAL ha dado un importante paso en su compromiso con el bienestar integral de sus empleados al lanzar un programa innovador diseñado para promover la salud emocional. Con esta iniciativa, desarrollada en colaboración con la Fundación Galatea, creada por el Consell de Col•legis de Metges de Catalunya para impulsar la salud física y mental del colectivo médico, la mutua busca equipar a sus empleados con las herramientas necesarias para afrontar desafíos emocionales y fomentar un mayor bienestar en su entorno laboral y personal.

El programa incluirá consultas individuales de 60 minutos con profesionales de la psicología, asegurando la confidencialidad absoluta. Además, se ofrecerán webinarios abiertos y cursos de gestión emocional en grupos reducidos para fomentar el desarrollo de habilidades emocionales. Como complemento, los empleados de la mutua tendrán acceso a la aplicación móvil «APP Galatea», que proporciona herramientas de autoevaluación y actúa como una guía completa de todas las actividades disponibles.

El proyecto se enmarca dentro del Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS) de MC MUTUAL, que, a su vez, garantiza que la empresa ha instaurado un sistema de gestión destinado a mejorar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, la sostenibilidad y la responsabilidad social. 

• El objetivo de estos premios es reconocer y fomentar las buenas prácticas preventivas en el entorno laboral llevadas a cabo por sus empresas mutualistas.
• El plazo de presentación de candidaturas comenzó el pasado 1 de enero y concluye el próximo 29 de febrero.

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, convoca la X edición de los Premios Escolástico Zaldívar 2804.

Con estos premios se quiere homenajear a las empresas asociadas altamente comprometidas con la prevención de riesgos laborales que demuestren haber ejecutado o estar ejecutando actuaciones preventivas para la mejora en la seguridad, salud y bienestar de sus trabajadores, más allá del mero cumplimiento de la normativa de prevención. El plazo de presentación de candidaturas a estos galardones es hasta el próximo 29 de febrero.

Mar Morales, directora del departamento de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa ha trasladado que  cumpliendo su décimo aniversario, esta edición será especial para todos, recordando  los 171 premiados en las diferentes ediciones desde que se crearon con ilusión en el 2013.

Esta edición cuenta con las categorías ordinarias de premios “Plus Prevención”, “Hablando de Prevención”, “Sentimos la Prevención” y “Caminando hacia el bienestar”, y  dos categorías extraordinarias: el Premio Extraordinario del Jurado, que reconoce a organismos o entidades que destaquen de forma especial por su compromiso, divulgación y fomento de la prevención de riesgos laborales; y el Premio a la Excelencia Profesional, que elige a la persona destacada por su impulso, experiencia y trayectoria en el mundo de la prevención de riesgos laborales.

Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, ha comentado que “tras nueve ediciones y casi 600 proyectos presentados, los Premios Escolástico Zaldívar están consolidados, con una reputación aportada por las memorias de cientos de empresas mutualistas, que velan con firmeza por la salud, seguridad y bienestar corporativo de sus trabajadores y trabajadoras”

Toda la información sobre el Premio se puede ver en la página web: https://www.fraternidad.com/es-ES/x-premios-escolastico-zaldivar