• La herramienta, que informa semanalmente sobre las novedades legislativas más destacadas del mundo laboral, se ha convertido en un imprescindible en el día a día de muchos colaboradores y empresas de la entidad.
• Este último rediseño incluye más contenidos gráficos y permite consultar el boletín desde cualquier dispositivo.

Mutua Balear ha publicado el primer número de su nuevo boletín jurídico, una comunicación que permite a los mutualistas de la entidad estar informados de las novedades legislativas más destacadas de la semana.

La herramienta, que Mutua Balear implementó hace nada menos que 22 años y que ha superado ya las 1.800 ediciones, ha sido completamente renovada para adaptarse a los tiempos que corren. Un rediseño que incluye más contenidos gráficos y que permite a los usuarios consultar el boletín desde cualquier ordenador, teléfono móvil o tableta

El boletín jurídico de Mutua Balear se nutre de los principales boletines oficiales autonómicos del estado español, además del BOE y el Diario Oficial de la Unión Europea, y rastrea sus publicaciones a diario con un objetivo: ofrecer a los mutualistas las últimas novedades legislativas importantes del mundo laboral, del campo de la prevención de riesgos laborales o aquellas relacionadas con las prestaciones de la Seguridad Social.

Además, también recopila cualquier noticia relacionada con los convenios colectivos para que los usuarios estén siempre al día de los nuevos acuerdos entre los empresarios y los representantes de los trabajadores de los distintos sectores. Este seguimiento exhaustivo ha permitido a Mutua Balear construir una base de datos de convenios colectivos y tablas salariales que contiene todas las publicaciones de los últimos 22 años y que puede consultarse desde la herramienta.

Esta inmediatez en la comunicación de novedades trascendentes para el entorno laboral ha llevado al boletín jurídico de Mutua Balear a convertirse en un elemento imprescindible del día a día de muchos colaboradores y empresas de la entidad. Para suscribirse a él, las personas interesadas simplemente deben contactar con el Servicio de Atención al Colaborador (SAC) de la entidad: sac@mutuabalear.es / 900 21 34 21.

• Egarsat revela resultados positivos en las encuestas de satisfacción realizadas a sus pacientes, alcanzando una puntuación de 8,03.
• La gestión administrativa, la atención de urgencias y consultas, así como los servicios de hospitalización y la UCSI, fisioterapia y biomecánica, han recibido valoraciones positivas.
• La mutua reafirma su compromiso de mejorar la calidad de los servicios, asegurando el respaldo, cuidado y satisfacción de cada paciente durante su proceso de recuperación.

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, reafirma su compromiso con la transparencia al hacer públicos los resultados de las encuestas de satisfacción realizadas a sus pacientes. Esta iniciativa refleja el firme compromiso de la mutua de asumir la responsabilidad de trabajar en la mejora continua de sus servicios.

El informe, correspondiente al ejercicio 2023, destaca un nivel general de satisfacción positivo entre los pacientes, reflejando una puntuación global de 8,03. Esta evaluación se ha obtenido a través del análisis y promedio de los datos recopilados, incluyendo tanto el Hospital egarsat como los diversos centros asistenciales.

Según el Departamento de Prevención y Calidad de egarsat, los resultados positivos reflejan el compromiso constante de la mutua en proporcionar servicios de salud de alta calidad. Asimismo, reafirma el enfoque proactivo de la entidad hacia la satisfacción del paciente, cumpliendo con rigurosos criterios de calidad y excelencia.

Los centros asistenciales y el Hospital egarsat han sido reconocidos por alcanzar una destacada puntuación. En ambos casos, se han evaluado de manera positiva aspectos como la gestión administrativa, la atención en urgencias y consultas, así como los servicios de fisioterapia y biomecánica.

En el ámbito hospitalario, el servicio de hospitalización y la Unidad de Cuidados Semi-Intensivos (UCSI), así como los servicios preoperatorios, han desempeñado un papel significativo como resultado de la actividad médica y quirúrgica llevada a cabo en el hospital.

Además de los aspectos clínicos, los pacientes han valorado positivamente la seguridad, el servicio de cáterin, la limpieza de las instalaciones y los tiempos de espera. Estos elementos adicionales han contribuido significativamente a la percepción positiva general reflejando el compromiso de la mutua en proporcionar un entorno seguro, servicios de calidad y una experiencia global satisfactoria.

Paralelamente, egarsat ha valorado también las opiniones expresadas por los pacientes a través de reclamaciones y sugerencias, utilizando estos comentarios para implementar acciones correctivas y mejorar la calidad de los servicios. En este aspecto, la entidad ha subrayado la importancia de valorar los comentarios recibidos e implementar acciones concretas para abordar las áreas de mejora identificadas.

Las encuestas de satisfacción fortalecen la comunicación abierta entre la mutua y sus pacientes, al tratarse de un canal efectivo para comprender sus necesidades y expectativas. El análisis de estas encuestas no solo permite evaluar la satisfacción general, sino que también posibilita la identificación de áreas de mejora, facilitando la implementación de medidas específicas para optimizar constantemente sus servicios. La mutua agradece la participación de los pacientes en las encuestas, destacando la transparencia como un elemento clave en su enfoque hacia la mejora continua y la calidad asistencial. En este contexto, reafirman su compromiso de elevar la calidad de los servicios, garantizando que cada paciente se sienta respaldado, cuidado y satisfecho en cada etapa de su proceso de recuperación.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), con el apoyo de la empresa de Transportes Interurbanos de Tenerife, SA (TITSA), lanza su sexto concurso de microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales. Esta acción se une a la ya puesta en marcha hace siete años: el concurso de relatos cortos sobre hábitos saludables, dirigido a estudiantes de ESO, FP y Bachiller de Canarias.  

El concurso de microrrelatos, que deben tener una extensión no superior a las 150 palabras y no inferior a las 50, se vincula al ámbito de la RSC de ambas entidades y en él pueden participar todas aquellas personas que lo deseen. La fecha límite para enviar los trabajos es el 6 de mayo y el correo electrónico al que deben remitirse es: dptocomunicacion@mac-mutua.org.

Las bases de esta convocatoria pueden consultarse en la web de MAC (https://www.mac-mutua.org/wp-content/uploads/2024/02/MAC-BASES-MICRO-2024.pdf ) y el jurado, que revelará el nombre del ganador o ganadora a lo largo del mes de mayo, está compuesto por los integrantes de la Comisión de RSC de la Mutua.

• Ana Benavides, presidenta de la mutua: “Es un orgullo tener su apoyo, su confianza y su fidelidad y seguiremos trabajando por merecerlo otros 120 años más”
• La mutua conmemora el nacimiento de la Mutua de Contratistas Generales de Obra Maestros Albañiles de Barcelona, en 1904, origen de la entidad y primera mutua catalana

Umivale Activa conmemora el 120 aniversario de la Mutua de Contratistas Generales de Obra y Maestros Albañiles de Barcelona, origen de la entidad y primera mutua de accidentes creada en Cataluña.

Con motivo de la efeméride ha homenajeado a más de sesenta empresas, de entre los mutualistas catalanes, que durante estos 24 lustros han confiado la salud laboral de sus trabajadoras y trabajadores a la mutua. “Es un orgullo tener su apoyo, su confianza y su fidelidad, y seguiremos trabajando por merecerlo otros 120 años más”, les ha agradecido Ana Benavides, presidenta de Umivale Activa.

El conseller de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya, Carles Campuzano, se ha encargado de abrir el acto destacando el momento del nacimiento de la mutua y la capacidad de iniciativa de la sociedad civil catalana coetánea para resolver los riesgos emergentes de la industrialización. “Tras estos 120 años, aparte de modernizarse el estado del bienestar, continúa siendo imprescindible la concertación social. Sin ser el conseller competente en la materia, en el ámbito estatal de la regulación de las mutuas tenemos que ser capaces de ser imaginativos si queremos que las mutuas tengan más peso en la lucha contra el absentismo laboral, en encontrar fórmulas desde la concertación social que permitan afrontar esos retos”, ha afirmado el conseller.

Wayne Griffiths, CEO de SEAT & CUPRA, ha dado la bienvenida al evento que se ha celebrado en CASA SEAT y que ha congregado a más de 200 personas. Griffiths ha destacado el compromiso de su empresa por la salud de sus trabajadores. “Hace dos años apostamos por Umivale Activa para mejorar nuestra salud laboral. Aprovecho este acto para hacer un llamamiento al trabajo conjunto, empresa, mutua y administraciones públicas, para buscar soluciones a los problemas actuales de salud laboral, que se han incrementado sobre todo tras la pandemia”.

El evento también ha contado con la intervención de Raquel Gil, regidora de Promoció Econòmica, Treball Feminismes i Memòria Democràtica de l’Ajuntament de Barcelona, que ha remarcado que “no es casualidad que Barcelona fuera la cuna de Umivale Activa en un momento de transformación industrial de la ciudad como pocas, cuando las condiciones de trabajo, sin medidas de seguridad, exigía de mejoras y de protección de esos trabajadores. Hoy, Barcelona ha evolucionado, igual que lo ha hecho Umivale Activa, en pro de la competitividad de la economía”.

Por su parte, Josefa Beltrán, subdelegada del Gobierno en Barcelona, ha puesto en valor la labor de Umivale Activa durante más de un siglo. “Desde el Gobierno estamos convencidos que más y mejores derechos para los trabajadores no representan peores condiciones para las empresas, sino todo lo contrario, el mejor ejemplo es la última reforma laboral. Mantenemos el dialogo social, también con las mutuas porque juegan un papel imprescindible en el mantenimiento de ese bienestar social”.

La clausura ha corrido a cargo de la presidenta de la Diputació de Barcelona, Lluïsa Moret, quien ha destacado que “hoy no solo celebramos el aniversario de la mutua sino que celebramos el modelo de mutualismo catalán, que genera confianza y seguridad. Eso significa guardar uno de los tesoros más importantes del tejido empresarial de nuestro país que son los trabajadores y trabajadoras, y su salud laboral. En estos momentos de incertidumbre es muy importante generar certezas, y la certeza de que nuestra salud laboral está en buenas manos es una buena noticia”.

120 años de historia de la mutua

El Gremio de Constructores de Obras de Barcelona y Comarcas ha sido el responsable de representar a todas las empresas homenajeadas. Su presidente, Josep Antoni Martínez, ha agradecido la distinción y ha destacado que “el mejor valor con el que cuenta Umivale Activa es que continúa teniendo la misma voluntad de sus inicios, curar a los trabajadores accidentados. Muestra de ello es las distinciones con las que cuenta”

Un acto de reconocimiento a empresas e instituciones que ha contado además con la presencia del subdirector general de Entidades Colaboradoras con la Seguridad Social, Diego Rodríguez; presidente y gerente de la Asociación Nacional de Mutuas (AMAT), Fernando Casado y Pedro Pablo Sanz; el secretario d’Empresa i Competitivitat de la Generalitat de Catalunya, Albert Castellanos; la decana del Col·legi Graduats Socials de Barcelona, Girona i Lleida, Montserrat Cerqueda, así como representantes de las empresas mutualistas Iberdrola, Naturgy y Santander.

En 1904 el Gremio de Contratistas y Maestros de Casas de Cataluña fundó la Mutua de Contratistas Generales de Obras y Maestros Albañiles de Barcelona. Un proyecto que ha reunido, a lo largo de estos 120 años, a 50 mutuas de diferentes sectores y territorios.

La fusión más reciente tuvo lugar en enero de 2022, con la alianza surgida entre la mutua Umivale y Activa Mutua y que dio origen a la actual Umivale Activa.

En la actualidad, la mutua protege la salud laboral de más de 1.572.300 personas trabajadoras de más de 107.400 empresas asociadas y tiene presencia en todo el territorio nacional.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), a través de su comisión de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), convoca su VII Concurso de Relatos Cortos sobre Hábitos Saludables. El objetivo de esta iniciativa es fomentar entre la ciudadanía la importancia de desarrollar una vida sana. La convocatoria está abierta al alumnado de ESO, FP y Bachiller de los centros canarios (jóvenes entre 12 y 18 años), que recibirán las bases del concurso (que pueden consultarse, asimismo, en la web de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social: www.mac-mutua.org).

Esta convocatoria está abierta hasta el 6 de mayo. El/La ganador/a del concurso recibirá una tablet de última generación donada por TITSA. Asimismo, también se hará entrega de un diploma acreditativo en un acto en fecha por determinar.

El jurado está compuesto por los miembros de la comisión de RSC de MAC. El jurado valorará la adecuada interpretación de los requerimientos expresados en la convocatoria, la innovación y calidad de las propuestas, y la eficacia comunicativa y la creatividad. Los relatos tendrán una extensión máxima de 3 hojas y un mínimo de 2.

• La nueva gerente tendrá como principal reto consolidar la Clínica MC Copérnico como un referente nacional en traumatología laboral

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha nombrado a Rosa Sacristán como nueva gerente de sus clínicas, sucediendo a José Enrique Rodríguez, quien se retira por jubilación.

Rosa Sacristán se unió a la mutua en el año 2001, y desde entonces ha desempeñado diversos roles de responsabilidad. Inicialmente, ocupó distintos cargos en el área de desarrollo de personas, y posteriormente, asumió puestos directos en el ámbito de la gestión sanitaria y de prestaciones.

Licenciada en Psicología, la nueva responsable de las clínicas ha complemente su formación con programas de desarrollo directivo y un posgrado en Marketing Interno Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos.

En esa nueva etapa, se encargará, ente otros, de liderar la estrategia de la Clínica MC Copérnico, que tiene como principal objetivo potenciar las especiales médicas e introducir nuevos servicios para elevar la calidad global y mejorar la experiencia de los pacientes.

El centro hospitalario, recientemente renovado y ampliado, ahora ofrece un servicio de diagnóstico por la imagen con tecnología de vanguardia en resonancia magnética y tomografía computarizada, además de contar con un avanzado laboratorio de biomecánica. Asimismo, se ha llevado a cabo una reforma integral del servicio de urgencias y de las consultas externas, y se han modernizado las áreas quirúrgicas y de rehabilitación.

Manel Plana, director general de MC MUTUAL destaca la profunda comprensión que Rosa Sacristán tiene de la organización y su sólido conocimiento del sector. «Su liderazgo será fundamental para el avance constante de nuestra entidad y para posicionar la Clínica MC Copérnico como un referente a nivel nacional», subraya.