• Se trata de un espacio de reflexión y promoción del bienestar que completa el amplio catálogo de contenidos de vida saludable alojados en el Rincón de la Salud 
• Javier Cantera, Susana Ollero, María Jesús Marín y Silvia Escribano son los primeros cuatro colaboradores expertos que compartirán en este espacio sus conocimientos en áreas como bienestar laboral, coaching, neurocoaching o inteligencia emocional

Si en 2024 Fraternidad-Muprespa renovaba su site Rincón de la Salud, ahora lo eleva un peldaño con el nuevo espacio QuidArte, en el que reputados expertos en bienestar y salud ofrecerán contenidos y consejos de gran interés.

QuidArte busca ser un espacio de reflexión y estrategia en el que hablar de salud, no solo como la ausencia de malestar, sino como un equilibrio activo entre cuerpo, mente y emociones que se logra a través de información clara y útil que puedes aplicar en tu vida de forma realista y efectiva.

Fraternidad-Muprespa, la Mutua que cuida de ti, pone el foco con QuidArte en informar y compartir conocimientos sobre salud física y mental y bienestar corporativo.

“A través de la experta voz de embajadores, amigos y colaboradores habituales de la mutua, QuidArte se convertirá en un amable espacio de reflexión y bienestar, en conversaciones y palabras que motivan a la acción y al necesario cambio de un estilo de vida, que muchos necesitamos” asegura Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General del Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa.

“La Mutua” añade Mar Morales, directora del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud, “pone así en valor la importante demanda social de contenidos de este tipo, tanto para las personas como para las organizaciones, pues el bienestar es un intangible que ayuda a reducir el estrés, promover culturas positivas, mejorando el ambiente laboral y reduciendo el ausentismo en las empresas”. 

Primeros autores en QuidArte

Javier Cantera, Susana Ollero, María Jesús Marín y Silvia Escribano, son los cuatro primeros colaboradores de cabecera de este espacio.

Javier Cantera es doctor en Psicología, licenciado en Derecho y experto en Recursos Humanos. Preside Auren Consultores y la Fundación Personas y Empresas, además de ser docente en varias universidades. Autor de 30 libros, destaca por su enfoque en el talento, el liderazgo y la transformación laboral, además de ser articulista especializado en comportamiento humano en la empresa.

Susana Ollero es periodista pero descubrió el coaching hace diez años, al comprobar su impacto transformador en las personas.  Lo convirtió en su forma de vida, acompañando a individuos y empresas en su crecimiento, a través de sesiones y múltiples formaciones, con las que ha ayudado a decenas de personas y compañías a conseguir objetivos extraordinarios.

María Jesús Marín es doctora en bienestar laboral y ejercicio físico, con una destacada trayectoria en investigación y emprendimiento. Es fundadora de la startup ‘PRECISO: Prevención, Ciencia y Salud Ocupacional’, especializada en el diseño de programas de bienestar corporativo en base a datos y métricas para mejorar la salud y reducir el absentismo laboral. Ha participado en más de 40 proyectos de innovación.

Silvia Escribano es speaker internacional, experta en bienestar integral y neurocoaching, con más de 25 años de experiencia. Es Chief Happiness Officer en ADEN Business School y ha trabajado con empresas de distintos sectores en liderazgo e inteligencia emocional. Autora de varios libros sobre estas materias, ha sido reconocida como una de las principales influencers en Recursos Humanos en España. 

• La jornada, puesta en marcha por Mutua MAZ, promueve la formación continua y el intercambio de experiencias para mejorar la calidad asistencial
• Destacados especialistas de todo el país participan en un encuentro que tiene lugar este viernes en Hospital MAZ Zaragoza

Mutua MAZ ha puesto en marcha una nueva formación con los últimos avances y tendencias en anestesia locorregional, o lo que es lo mismo: la que se administra para eliminar el dolor o anestesiar una zona específica del cuerpo, lo que la hace una técnica clave dentro del ámbito de la anestesiología en una determinada zona. 

Este encuentro, que se celebrará este viernes, 21 de marzo, en el Hospital MAZ de Zaragoza, reunirá a especialistas de todo el ámbito nacional y destacados expertos de Aragón, y contará con la presencia y participación de Javier García, presidente de la Sociedad Española de Anestesiología y Reanimación (SEDAR).

El evento organizado por el servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital MAZ junto con la Sociedad Aragonesa de Anestesia y Tratamiento del Dolor (SADARTD) contará para su inauguración con la presencia de la presidenta de SADARTD, Ana Pascual; el presidente de la Sociedad Española de Anestesia, Javier García; la jefa de Servicio Anestesiología y Coordinadora Área Quirúrgica de MAZ, Clara Marín, y el director gerente de la Mutua, Guillermo de Vílchez.

PONENCIAS Y TALLERES PRÁCTICOS

A lo largo del día, los asistentes podrán participar en diversas conferencias impartidas por expertos en anestesiología y reanimación, abordando distintas aplicaciones de la anestesia locorregional en miembro superiore e inferiore, así como en procedimientos toracoabdominales y pediátricos. Entre los ponentes destacan Ana Checa, Amagoia Fernández de Gamarra, Javier Longás, Carlos D. Albendea y Armando Sánchez.

Asimismo, se tratarán aspectos como la Unidad de Dolor Agudo Postoperatorio y la rehabilitación precoz, con la intervención de Laura Monteagudo, y la anestesia locorregional en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), presentada por Hugo Manero.

El cierre de las sesiones teóricas estará a cargo de Javier García, con una ponencia sobre el futuro de la anestesiología y su liderazgo tecnológico.

FORMACIÓN AVANZADA

Por la tarde, los asistentes participarán en una serie de talleres prácticos, donde se trabajará en estaciones especializadas en sonoanatomía y en técnicas de punción y visión ecográfica con simulador, abarcando procedimientos como el bloqueo axilar, femoral, poplíteo, paravertebral, interescalénico y epidural.

Esta jornada supone una oportunidad única para los profesionales del sector, promoviendo la formación continua y el intercambio de experiencias en una disciplina fundamental para la mejora de la calidad asistencial y la seguridad del paciente.

Desde MAZ, Clara Marín apunta que «es una jornada donde adquirir conocimiento que revierte en una atención de más calidad hacia nuestros pacientes, contando con distintas experiencias y enriqueciéndonos unos a otros».

• Médico de formación, con un MBA por ESADE y más de tres décadas de experiencia en gestión sanitaria, Giró asume el reto de potenciar la innovación en el ámbito de la salud para elevar la calidad asistencial, fortalecer la seguridad del paciente y ofrecer una atención más personalizada

MC MUTUAL ha nombrado a Antoni Giró como nuevo director del Área de Servicios Sanitarios. Giró formará parte del Comité de Gerencia de la mutua y asumirá la responsabilidad de liderar la División de Servicios Médicos y Asistenciales, las Clínicas y el Departamento de Calidad Sanitaria de la organización.

La misión principal de Giró será impulsar el plan estratégico de la organización en el ámbito sanitario, con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa, mejorar los procesos asistenciales y elevar la calidad de la atención, utilizando la tecnología como un pilar clave en esta transformación. En este contexto, Giró se encargará de consolidar los proyectos estratégicos ya en marcha y liderará nuevas iniciativas, como la integración gradual de la inteligencia artificial (IA) en diversos procesos clínicos y en la gestión de los procesos de incapacidad temporal mediante modelos predictivos lo que, junto con otras herramientas como la telemedicina y la telerehabilitación, favorecerá una toma de decisiones más informada y una recuperación más efectiva de los pacientes.

 “La amplia experiencia de Antoni Giró representa un valor estratégico fundamental para la mutua en este momento de transformación. Su incorporación impulsa nuestro objetivo de avanzar hacia una atención sanitaria centrada en las personas, donde la tecnología y la innovación se complementen para mejorar la atención y el servicio a nuestros trabajadores protegidos, al mismo tiempo que garantizamos la sostenibilidad del sistema», destaca Manel Plana, director general de mutua.

Por su parte, Antoni Giró subraya: “El sector sanitario atraviesa un escenario complejo, donde la digitalización y la innovación se han convertido en herramientas esenciales para abordar desafíos como la creciente demanda de servicios, la escasez de profesionales y la necesidad de una atención más personalizada. MC MUTUAL lleva años apostando por esta transformación y preparándose para responder a estos retos. Me siento orgulloso de formar parte de este proyecto y poder aportar mis conocimientos para contribuir al avance de la mutua”.

Médico de formación y MBA por ESADE, Giró cuenta con una trayectoria de más de tres décadas en el sector sanitario, con amplia experiencia en la gestión de procesos de cambio y transformación. Comenzó su carrera como director médico y luego como gerente del Hospital Vithas Montserrat de Lleida. En 2011, se unió a Sanitas, donde ocupó diversos cargos de liderazgo, incluyendo la dirección gerente del Campus y Hospital Sanitas CIMA, en un período clave de renovación y transformación en el Hospital.  

• La Mutua refuerza su compromiso con la inclusión digital tanto en su página web corporativa como en el portal para empresas y asesorías Mutua On Line 4.0 y en Mutua On Line Pacientes
• Esta evolución responde a la firme voluntad de la organización de ofrecer un entorno digital inclusivo, eliminando barreras y facilitando la navegación a todos los usuarios, independientemente de sus capacidades.

Unión de Mutuas ha dado un paso más en su compromiso con la accesibilidad universal al actualizar su página web y la plataforma Mutua Online 4.0 garantizando el acceso integral a la información para todas las personas. Esta evolución responde a la firme voluntad de la organización de ofrecer un entorno digital inclusivo, eliminando barreras y facilitando la navegación a todos los usuarios, independientemente de sus capacidades.

Con esta actualización, la página web corporativa de Unión de Mutuas y el portal de Mutua Online cumplen con los más altos estándares de accesibilidad, permitiendo una experiencia de uso optimizada para personas con discapacidad visual, auditiva o dificultades motoras, así como para cualquier usuario que requiera adaptaciones en la visualización y navegación.

Los usuarios pueden navegar de manera adaptada a sus necesidades y preferencias con las diversas funcionalidades como el uso del teclado para personas con discapacidad visual, comandos de voz para acceder a los contenidos, navegación mediante sonidos para personas con discapacidad motriz, o una visualización con texto aumentado para facilitar la lectura a personas mayores o con menos competencias digitales. Asimismo, permite la navegación simplificada a través de elementos visuales destacados, lo que facilita el acceso a la información de manera intuitiva y eficaz.

Este avance se enmarca dentro de la estrategia de transformación digital de Unión de Mutuas, en la que la innovación tecnológica se pone al servicio de la inclusión y la transparencia para que el acceso a la información sea integral para todos. Con esta iniciativa, la Mutua cumple con El Real Decreto 1112/2018, basado en la UNE-EN 301549:2022, que exige la accesibilidad a los sitios web y apps móviles de la administración pública, así como con las recomendaciones establecidas por el W3C, reforzando su compromiso con la igualdad de acceso, la usabilidad y la eliminación de barreras digitales, garantizando la información y los trámites de un modo sencillo, ágil y eficaz para cualquier persona.

• Asepeyo presenta el Observatorio nacional de Contingencias Comunes 2024

Las bajas laborales por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral) han crecido un 44,9 % entre 2019 y 2024, más del triple que las afiliaciones al régimen general de la Seguridad Social, que en el mismo periodo se han incrementado el 13,3 %.

Estas cifras se desprenden del Observatorio nacional de Contingencias Comunes 2024 de Asepeyo, presentado por Constantino Perea, director territorial Centro, que ha señalado que durante el pasado ejercicio se acumularon más de 290 millones de días de baja, equivalentes a la  falta de asistencia al trabajo de unos 950.000 trabajadores todo el año.

Según el Observatorio, el 70 % de los trabajadores no han tenido ninguna baja en el año, mientras que el 3,7 % acumula el 32,1 % del total de las bajas.

En 2024, cada mes se iniciaron de media 676.022 casos de baja, un 5,3 % más que en 2023, de las que 4 de cada 10 duraron hasta tres días. El Observatorio indica que la duración media de los casos por contingencia común  ha aumentado 3,1 días respecto al ejercicio anterior, situándose en 37,1 días. Las bajas de patologías que superan los 100 días han crecido en más de 10 días y las bajas que se prolongan más de 180 días han crecido un 19, 1 % respecto al año anterior. 

La media nacional de bajas iniciadas al mes por cada 1.000 trabajadores ha sido de 36,2 en 2024, un 1,8 más que el año anterior, incidencia que varía desde el máximo de 56,8 en Navarra, con una duración media de 26,6 días, hasta el mínimo de 19,7 en Extremadura, con una duración media de 72,7 días.

Patologías prevalentes

El 33,2 % de las bajas corresponden a las patologías traumatológicas, con la misma tasa del año anterior, y la segunda patología de mayor prevalencia, la psiquiátrica, ha aumentado un punto hasta alcanzar el 14,8 % del total de casos.

La baja psiquiátrica es la quinta de mayor duración, con 129 días de media, por detrás de la oncológica (196 días de media), la cardíaca (153 días), la de hombro (149 días) y la de rodilla (137 días).

Sectores con mayor incidencia

La mayor incidencia se registra en las actividades sanitarias y servicios sociales, seguida de las actividades administrativas y servicios auxiliares.

Estudio de los casos

El 46,6 % de las bajas laborales se tramitan los lunes y martes, más de la mitad se dan en el tramo de 31 a 50 años y el 70 % corresponden a trabajadores con 3 o menos años de antigüedad en la empresa.

• Es licenciado en ADE y está vinculado a la Mutua desde 2002
• En Ripollet Fraternidad-Muprespa protege a más de 22.000 trabajadores y unas 500 empresas

Jaume Meliá es licenciado en Administración y Dirección de Empresas,Máster en Dirección de Recursos Humanos y Técnico Superior Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. En 2002 entra a formar parte de la plantilla de Fraternidad-Muprespa como técnico de Gestión Externa para ocupar posteriormente otras posiciones vinculadas a la gestión. Desde 2015 ocupaba la dirección de la delegación de Tordera. 

Fraternidad-Muprespa da cobertura en Ripollet a más de 500 empresas mutualistas y protege a más de 22.000 personas trabajadoras y a un millar de autónomos. En el conjunto de la provincia de Barcelona, Fraternidad-Muprespa presta sus servicios a más de 5.000 empresas y a una población trabajadora de más de 97.500 personas.

La Mutua tiene en Barcelona su dirección Provincial y cuenta con otros dos centros, en L´Hospitalet de Llobregat y Tordera. La delegación de Ripollet, ubicada en la céntrica calle Balmes 1, abrió sus puertas en 2019.

Cuenta con una superficie de casi 500 m², la mitad de ellos, destinados a área asistencial y el resto, para fisioterapia y uso administrativo. Dispone de dos consultas, sala de curas y de yesos, sala de radiodiagnóstico, gimnasio con dos cabinas independientes, sala de formación o reuniones, sala polivalente y tres salas de espera. 

Posee el certificado AIS en su máxima categoría, 5 estrellas, por su accesibilidad. Su horario de atención es de lunes a viernes de 8 a 20 horas.

La plantilla está formada por 14 profesionales: cuatro médicos, tres profesionales de enfermería, dos fisioterapeutas, dos administrativos y dos auxiliares de clínica, además del director. 

“En esta nueva etapa, me gustaría crear un entorno sistémico en el que cliente externo, cliente interno, pacientes y proveedores puedan retroalimentarse de tal modo, que todo lo bueno que se consiga en cualquier ámbito, repercuta positivamente también en los otros”, ha declarado Meliá, que añade que “Fraternidad-Muprespa busca restablecer la salud de los pacientes de forma óptima y esa será nuestra razón de ser en la delegación de Ripollet”.

Sustituye en el cargo a José Ramón Lafuente, que ha pasado a ocupar la dirección Provincial Adjunta de Fraternidad-Muprespa en Barcelona.