En los últimos días han aparecido noticias en diversos medios de comunicación en las que se afirmaba que las Mutuas pagarán los gastos de transporte de los trabajadores hasta los centros sanitarios "sólo cuando se haya agotado el plazo máximo de 365 días de duración de la incapacidad temporal o cuando la citación lo fuera por las unidades médicas o equipos de valoración del Instituto Nacional de la Seguridad Social o el ISM". Este criterio choca frontalmente con el expresado por la circular de 20 de octubre de 2010 de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social que se anexa a continuación.
Los representantes de CCOO en las Mutuas han podido comprobar que, si bien en algunas de estas entidades sí se están aplicando las directrices marcadas por Seguridad Social, en otras se persiste con la negativa a pagar los gastos de transporte tal y como se afirma en las citadas informaciones.
Pedro J. Linares, secretario confederal de salud laboral de CCOO, afirma que desde el sindicato exigimos al conjunto de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el cumplimiento de las normas y resoluciones del Ministerio de Trabajo e Inmigración al respecto y el cese de la gestión con criterios meramente mercantilistas de los fondos de la Seguridad Social que manejan, en lugar de con principios sociales y preventivos.
Asimismo, Pedro J. Linares insta a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para que tome todas las medidas necesarias para que se cumplan sus propias resoluciones y criterios y para que se respeten la totalidad de derechos de los trabajadores afectados por una situación de incapacidad temporal.

El Hospital de la Mutua de Accidentes de Zaragoza (MAZ) celebra este viernes, 26 de noviembre, y el sábado 27, las I Jornadas de Biomecánica, con el objetivo de reunir a los mejores especialistas en esta materia de las Mutuas y del ámbito de la medicina privada.

Las jornadas están organizadas por la Fundación MAZ de Prevención y Medicina y por el Servicio de Valoración de MAZ, en colaboración con el Servicio de Rehabilitación y de Recursos Humanos de MAZ, ha informado esta entidad en un comunicado.

El director médico de Contingencias Profesionales de MAZ, Andrés Alcázar Crevillén, dirige estas jornadas, que se celebrarán entre las 9.30 y las 19.00 horas, el viernes, y entre las 9.30 y las 14.30 horas el sábado.

El Consejo de Ministros en su reunión de hoy, ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, una subvención complementaria de 39.900 euros a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo destinados a cubrir los gastos de uso y mantenimiento de la sede, que se suma a los 60.100 que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo aporta anualmente como participación de los gastos de la Agencia.

La Agencia Europea es el organismo de la Unión Europea creado con el fin de proporcionar a las Instituciones y Organismos Europeos, a los Estados miembros, a los interlocutores sociales y a todos los que trabajan en el sector, la información técnica, científica y económica que en el ámbito de la prevención de riesgos le resulte necesaria o útil.

Como tal se rige por el Reglamento del Consejo conforme al cual le será de aplicación el protocolo de privilegios e inmunidades de las Comunidades Europeas.

El Consejo Europeo, en el año 1993, acordó que la sede de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo se estableciera en el Reino de España y, dentro de este, en la ciudad que decidiera el Gobierno español, siendo designada la ciudad de Bilbao.

Existen razones de interés público, social y económico para atender esta situación que justifican la concesión de esta subvención con el fin de contribuir al pago de los gastos que para la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo se producen en relación al uso y mantenimiento del inmueble para su sede institucional

Asepeyo ha sido distinguida en la categoría de gran empresa en la V Edición del Premio Cataluña Empresa Flexible, que ha tenido lugar hoy lunes, en la sede de la Universitat Oberta de Catalunya, en Barcelona.
Estos galardones, creados por Comunicación de Valor Añadido y Sodexo, y patrocinados por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, Manpower, y la Universitat Oberta de Catalunya, distinguen a aquellas empresas que cuentan con políticas de integración y flexibilidad destacadas.

Ricardo Alfaro, director de Recursos Humanos de Asepeyo, ha recogido el Premio Cataluña Empresa Flexible, de manos de Carme Porta, secretaria general de Polítiques Familiars i Drets de Ciutadania del Departament d’Acció Social i Ciutadania.

Esta V Edición del Premio Cataluña Empresa Flexible, que se enmarca en la IX Campaña hacia el equilibrio de la vida profesional y personal, ha contado con la participación de 248 empresas, de las cuales, 84 son empresas grandes (de más de 250 trabajadores), 79 medianas (de 50 a 249 trabajadores) y 86 pequeñas (hasta 49 trabajadores).

Al finalizar el acto de entrega de estas distinciones, ha tenido lugar una jornada de benchmarking, en la que, por parte de Asepeyo, ha intervenido Joan Tolrà, director de Responsabilidad Social Interna de la Mutua, quien ha expuesto las políticas de la entidad en el campo de la flexibilidad laboral.

Asepeyo, en su apuesta por las nuevas tecnologías, decidió implantar en el año 2003 la primera Unidad de Valoración Funcional, que se basa en el uso de la biomecánica para el estudio y la evaluación de las lesiones de los pacientes.

Siete años después, cuenta ya con cinco Unidades, siendo la mutua pionera en la implantación de este tipo de estudios médicos evaluadores. Una de las cinco unidades, situada en Canarias, será presentada el próximo jueves 11 de noviembre en un taller práctico que tendrá lugar en el Colegio Oficial de Médicos de Las Palmas. La sesión contará con la participación de organismos y entidades como el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, el Instituto Nacional de la Seguridad Social o el Instituto de Biomecánica de Valencia, quienes expondrán también la labor que llevan a cabo en su trabajo diario y la utilidad que pueden aportar este tipo de estudios.

La biomecánica, que es una disciplina científica que utiliza los conocimientos de la mecánica, la ingeniería, la anatomía, la fisiología y otras disciplinas para el estudio del comportamiento del cuerpo humano, se utiliza en este caso como herramienta para evaluar de forma objetiva el grado de afectación funcional de un paciente tras una lesión y su capacitación laboral para reincorporarse a su puesto de trabajo en el momento apropiado. Asepeyo, desde enero de este año, ha realizado en sus cinco Unidades de Valoración Funcional un total de 3.373 pruebas a 1.470 pacientes.

La valoración funcional permite detectar, entre otras cosas, la pérdida de fuerza y movilidad en las articulaciones o las disfuncionalidades de la columna cervical, dorsal y lumbar, así como realizar estudios de valoración de equilibrio y marcha. Es a partir de aquí cuando se puede modificar la planificación inicial del tratamiento a seguir. Asimismo se puede utilizar para obtener datos sobre la evolución del paciente y para realizar las valoraciones prequirúrgicas o posquirúrgicas oportunas.