La Federación de Empresarios del Metal y Nuevas Tecnologías de la provincia tinerfeña, Femete, ha firmado hoy un convenio de colaboración con la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Fremap, que podrá beneficiar a unas 1.400 pymes. De hecho, la mencionada Mutua ha presentado una oferta de servicios personalizada para la patronal y sus empresas asociadas, poniendo a su disposición todos los medios y recursos para dar una asistencia de calidad, con la máxima cobertura geográfica y en cualquiera de sus ámbitos de actuación, tanto en el campo asistencial y de la recuperación como en la prevención de los accidentes y los riesgos laborales.

En concreto, Fremap colaborará con Femete en el asesoramiento con carácter gratuito para la aplicación práctica y material de la prevención de riesgos laborales en las empresas asociadas; acceso a la información a través de boletines mensuales sobre legislación, jurisprudencia y temas de actualidad, así como de cuantas publicaciones edite la citada Mutua, además de la realización de actividades de sensibilización enmarcadas en jornadas, seminarios, campañas de prevención y de divulgación.

Más ventajas. Además, Fremap entregará a cada empresa asociada y a sus trabajadores que contraten la Mutua una tarjeta denominada “Línea 900” de asistencia 24 horas, en caso de accidente de trabajo, con cobertura nacional. Al mismo tiempo, facilitará botiquines con su material y reposición adecuados a la legislación vigente. También pondrá a disposición del trabajador accidentado su Departamento de Asistencia Social, que incluye el traslado entre islas o a los hospitales propios de la Mutua, así como la gestión de ayudas económicas a fondo perdido para situaciones de necesidad motivada por un accidente de trabajo, como la adaptación de viviendas por minusvalía, rotura de gafas, mejora de la prestación de los gastos de sepelio, etc.

Igualmente, cuando un trabajador no pueda reincorporarse a su profesión habitual como consecuencia de un accidente laboral, Fremap le propondrá la opción de formarse, sin coste alguno, en otras áreas profesionales, como autoedición, automoción, contabilidad, calidad industrial, carpintería del aluminio, ebanistería, electricidad industrial, electrónica de comunicaciones, informática básica, mantenimiento de vehículos, soldadura o zapatería.

Este acuerdo se enmarca dentro de las tareas de apoyo y asesoramiento continuado que la Federación ofrece a sus asociados pertenecientes a 24 colectivos empresariales, como los talleres de reparación de automóviles, industrias de construcciones metálicas, aire acondicionado o climatización, instalaciones eléctricas, telecomunicaciones y TIC, gestores de residuos, recuperadores de siderometalurgia, energías renovables, fontanería y gas, gasolineras y distribuidoras de butano, compraventas de vehículos, tintorerías, electrodomésticos, seguridad y lucha contra el fuego o empresas de náutica, entre otros.

El mencionado convenio, que contará con una duración de dos años prorrogable, ha sido firmado por el presidente de Femete, José Luis García Martínez, y el director regional de Fremap en Canarias, Juan Carlos Perdomo Alonso.

Si quieres consultarla on-line pincha aquí.

Esto es un avance de los que podrás leer:

• Editorial – Luis Roldán. Director Gerente de MAZ.
• Entrevista – Miguel Ángel Díaz Peña. Director General de Ordenación de la Seguridad Social.
• Reportaje – Gestión documental. digitalizada. Del papel al ratón.
• Sumamos – Entrevista con Héctor Blasco García, Director Gerente de umivale.
• Noticias MAZ.
• Salud – Servicio de Neurocirugía del Hospital MAZ. El buen equipo.
• Somos MAZ – Museo MAZ. 100 años de historia en un espacio.
• Somos MAZ – Nueva territorial norte.
• Tribuna – Economía sumergida.
• Agenda.

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Por séptimo año consecutivo, Mutua Balear organiza las Jornadas de Prevención y Actualización de Vacunas que se celebrará, una vez más, en la Clínica de Mutua Balear, mañana día 18 de noviembre de 2010 de 17.30 a 19.30 horas.

Estas prestigiosas jornadas han sido un éxito de participación a lo largo de estos años, gracias a los temas de actualidad y a los experimentados ponentes que cada año centran las charlas. Si el año pasado la vacuna contra la Gripe A (H1N1) fue el principal tema a debatir, en esta ocasión el taller de trabajo se centrará en "vacunas, controversias a debate".

Los interesados pueden consultar toda esta información, descargar el folleto con el programa completo e inscribirse en la nueva web de Mutua Balear, www.mutuabalear.es

Clínica Mutua Balear
C/ Bisbe Campins, 4
07012 Palma de Mallorca
Tel. 971 213 400

Pymetal Cantabria, en colaboración con Mutua Universal, ha organizado para este miércoles la jornada ‘Prestación por desempleo para trabajadores autónomos’, que se desarrollará a las 17.00 horas, en la Cámara de Comercio de Cantabria.

Pymetal valora que la nueva normativa "da respuesta a una reivindicación histórica del colectivo" y establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos.

En la jornada, Francisco Remón, director en Cantabria de Mutua Universal, informará a los asistentes sobre la protección, requisitos e incompatibilidades, situación legal, solicitud y acreditación, duración y cuantía de la prestación, suspensión y extinción del derecho a la protección, cese de actividad e incapacidad temporal, base de cotización y órgano gestor, obligaciones de los autónomos, régimen financiero y gestión de las prestaciones y compatibilidades.

El acceso a la jornada es libre, previa inscripción que puede hacerse directamente en la página Web de Pymetal (www.pymetal.net) o bien en el teléfono 942 24 10 24, preguntando por Ana Ulloa.

En una carta dirigida a los portavoces en el Congreso de PSOE, PNV y Coalición Canaria solicitamos que estos grupos políticos, que mantienen un pacto para la aprobación de los Presupuestos del Estado para 2011, no se opongan a las enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario de Izquierda, CIU y PP de supresión de varias disposiciones de esta norma que podrían vulnerar derechos constitucionales de los más de 22.000 trabajadores y trabajadoras de este sector.

Del mismo modo, se ha presentado en el registro del Senado, otra carta dirigida a los representantes, en la comisión de presupuestos, de los partidos que han suscrito el pacto para el resto de legislatura, en el mismo sentido.

Tanto la Disposición Transitoria Quinta como la Disposición Final Tercera podrían vulnerar el derecho a la libertad sindical, regulado en los artículos 7 y 28,1 de la Constitución, en relación con el derecho a la Negociación Colectiva regulado en el artículo 37.1, así como el derecho de igualdad, regulado en el artículo 14 de la Carta Magna.

Ambas disposiciones pretenden fijar los incrementos salariales futuros al margen del Convenio Sectorial, e incluso, mientras permiten un incremento del 50% en el salario de los Gerentes, establecen recortes salariales de hasta un 20% anual para otros colectivos.

Del mismo modo, la modificación en el régimen de reservas podría poner en riesgo la solvencia de algunas Entidades.

Comfia-CCOO, en su carta, emplaza a los partidos a un debate sosegado y riguroso en el seno del Pacto de Toledo, con la participación de los agentes sociales (sindicatos y empresarios), sobre si el actual modelo de Mutuas es el que realmente precisa nuestra sociedad, así como sobre los posibles cambios que contribuirían a hacer más eficiente y transparente su gestión y la importante función social que tienen encomendada

Demandas
Tal y como habíamos anunciado, Comfia-CCOO ha iniciado ya los procesos de Demanda contra Mutua Universal, Ibermutuamur, MC Mutual, Mutualia, Activa, Egarsat, Montañesa, Mutua Gallega, Unión de Mutuas, Balear, MAC, Cesma y Mutua de Navarra y nos adheriremos a las demandas que ya han sido interpuestas.