Asepeyo ha convocado en el Hospital Asepeyo Sant Cugat a su Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Mutualistas, en la que Leopoldo Rodés, presidente de la Mutua, y Jorge Serra, director gerente, han presentado los resultados del ejercicio 2009.
La Mutua ha destinado 6.426.071 euros, un 118% más que en el ejercicio anterior, a ayudas sociales, que tienen como objetivo la mejora de las condiciones de calidad de vida y atención de situaciones de especial necesidad a través de la compensación por pérdida de ingresos de los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. El número de casos atendidos ha sido de 2.879 personas, que supone un aumento de un 173% respecto al año 2008. Este importe representa el 48% del total de ayudas concedidas por el sector.
De entre las ayudas que concede la Mutua, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, destaca la especial atención a los casos de gran invalidez, a la adaptación y rehabilitación de viviendas, a la adecuación de vehículos propios y a las ayudas familiares. Esta función es particularmente significativa en un momento de crisis económica, en el que debe existir especial sensibilidad con los trabajadores al efecto de paliar, en la medida de lo posible, las consecuencias de esta situación actual, siempre en el marco legal que regula esta actividad.
La Mutua ha disminuido en un 16,5% los casos de baja por cada 100 trabajadores, es decir, la tasa de incidencia de sus empresas mutualistas. Este decremento viene motivado, principalmente, por dos factores: la reducción de la actividad empresarial ocasionada por la situación económica actual y la aplicación de medidas de seguridad y salud laboral eficientes por parte de las empresas.
Los ingresos por cuotas en contingencias comunes de la Mutua han aumentado en un 2,2%, situándose en 644.467 miles de euros. En cambio, se observa un decremento de un 11% en los ingresos por cuotas en contingencias profesionales, con un total de 1.156.502 miles de euros.
El total de ingresos consolidados ha sido de 1.876.355 miles de euros, cifra que supone un 6,9% menos respecto al año 2008. La notable disminución de estos ingresos viene condicionada, una vez más, por la actual situación económica y por la nueva rebaja de tarifas de cotización por accidente de trabajo, que ha permitido reducir un 2,35% las aportaciones de las empresas a este concepto. El excedente obtenido, después de dotar las reservas obligatorias, es de 169.210 miles de euros.
Con el objetivo de seguir ofreciendo una mejor cobertura sanitaria a los trabajadores de sus empresas mutualistas, Asepeyo ha firmado dos acuerdos de colaboración, uno con Mutua Balear y otro con Fraternidad Muprespa. Gracias a estos convenios, los trabajadores afiliados a Asepeyo pueden hacer uso de las instalaciones asistenciales de estas dos entidades, por lo que tienen a su disposición 282 centros en todo el territorio nacional. Los dos acuerdos han sido presentados al Ministerio de Trabajo e Inmigración, quien propone a las mutuas que den prioridad a la dispensación de la asistencia sanitaria con medios propios o a través de conciertos con otras mutuas. En este sentido, Asepeyo seguirá en la línea de establecer nuevos acuerdos de colaboración con otras mutuas para seguir ampliando su cobertura en nuevas zonas.

En una entrevista a Onda Cero, Granado aseguró que si el sistema tiene que hacer frente a mayores gastos en el futuro, aplicar esa medida sería "un camino profundamente equivocado del cual nos arrepentiríamos enseguida cuando tengamos que pagar lo que dejamos de pagar ahora".

Asimismo, señaló que es "razonable" pensar que los españoles se jubilarán cada vez más tarde y recordó que durante la última década la edad real de jubilación se ha retrasado dos años.

Granado confía en que los ciudadanos podrán decidir con "mayor flexibilidad" si desean jubilarse un poco antes y cobrar algo menos de pensión o hacerlo más tarde pero con una mayor prestación.

"Las decisiones individuales van a ir cobrando mayor protagonismo y lo que tenemos que hacer es que esas decisiones individuales estén dentro de una planificación colectiva que garantice nuestro sistema de pensiones que en estos momentos está muy bien, pero que dentro de 20 o 25 años va a recibir un embate demográfico muy fuerte", añadió.

De los 53 profesionales que debían estar trabajando, sólo acudieron 35, según datos de Aena. El resultado es que el gestor de la red tuvo que cerrar cuatro de los 12 sectores (rutas) del centro del control provocando los retrasos.

Sin hablar de huelga, el gestor denunció “la estrategia de bajas deliberadas iniciadas el fin de semana”. El sindicato Usca señaló que las ausencias están justificadas y responden a la fuerte presión y el empeoramiento de las condiciones de trabajo que está sufriendo el colectivo por la nueva ley aprobada en marzo.

El Gobierno, que anunció el domingo que investigará las bajas, abrió ayer la puerta a modificar la regulación legal de las prestaciones por incapacidad temporal para que “no sean utilizadas de forma desaprensiva”, según reconoció el secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado.

Refiriéndose directamente al absentismo de los controladores, Granado señaló que “estadísticamente, es muy difícil que se pueda producir tal número de bajas sin que obedezca a una posición concertada”.

Las bajas temporales deben “proteger a los trabajadores enfermos y no pueden ser utilizadas por colectivos que persiguen finalidades diferentes, como la de obstaculizar el funcionamiento de los servicios públicos”, añadió durante su intervención en el seminario La reforma del sistema de bienestar, organizado por IE Business School y Unespa.

Granado aseguró que “hay que hacer cambios serios para garantizar que no se confunda enfermos con sanos, ni pícaros y desaprensivos con personas decentes”.

Descansos
Pese al órdago del Gobierno, Usca no se amedrentó y retó al ministro de Fomento, José Blanco , a que “investigue, pero que investigue hasta el final. Quizás, el aumento de bajas obedezca a modificar unilateralmente las condiciones de trabajo reduciendo descansos y sometiendo al personal a castigos”.

La tensión se agudizó este fin de semana, pero los problemas llevan produciéndose desde mayo, como denunciaron las aerolíneas a Fomento. De hecho, la puntualidad de la red cayó en junio un 14,9%, y en la primera quince de julio, un 21,1% según datos de la asociación Aceta. Las aerolíneas sufren este problema en pleno verano y cuando la demanda crece con fuerza.