9 febrero 2011. La Seguridad Social ha firmado un Acuerdo de colaboración con las principales organizaciones de autónomos, la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), mediante el cual se va a desarrollar una campaña para animar a este colectivo a cotizar en función de sus ingresos reales.
La campaña, bajo el lema “Hazlo por ti”, informará a los trabajadores autónomos de la posibilidad de disfrutar de pensiones de jubilación o de viudedad más dignas dado que les permitirá decidir por cuánto quieren cotizar, para ello podrán incrementar sus bases de cotización, en la medida en que se lo permitan sus ingresos.
También se explicará que la elección de la base de cotización no sólo da derecho a una pensión más digna sino que permitirá además protegerse frente a contingencias como la enfermedad profesional, el accidente laboral y, desde el pasado año, al cese involuntario de actividad.
En los últimos cinco años, el colectivo de trabajadores por cuenta propia ha mejorado sus bases de cotización en diez puntos, no obstante el 80% de los autónomos continúa haciéndolo por la base mínima, de ahí la necesidad de esta campaña informativa.
Los máximos responsables de la Seguridad Social y expertos de ATA y UPTA se encargarán de la difusión de la campaña “Hazlo por ti” en todo el territorio nacional, en 24 jornadas informativas por todas las provincias del territorio nacional entre el 15 de febrero y el 15 de junio

Asepeyo, siguiendo con su compromiso adquirido en lo referente a la calidad de servicio y a su larga experiencia en asistencia sanitaria y rehabilitación, ha publicado la Carta de derechos y deberes de los pacientes y usuarios en relación con la salud y la atención sanitaria.
Este documento está orientado a informar a pacientes y usuarios sobre el conjunto de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, teniendo en cuenta que todas las actuaciones relacionadas con la salud que se llevan a cabo en las instalaciones de la Mutua se rigen por principios de no discriminación y máximo respeto a la personalidad y dignidad.
Entre los derechos establecidos en esta carta figuran que ninguna persona pueda ser discriminada por razón de nacimiento, edad, razo o sexo, el derecho del paciente a ser informado sobre la naturaleza, riesgos y consecuencias de su tratamiento, a rechazar cualquier tratamiento de soporte vital que alargue innecesariamente el sufrimiento o esté encaminado a prolongar su vida, o el derecho al acceso a su historia clínica.
En cuanto a los deberes de los pacientes y usuarios figuran, entre otros, el deber de asumir las propias decisiones sobre su salud, dejando constancia por escrito de las mismas, o el deber de utilizar correctamente las instalaciones de los centros sanitarios de la Mutua.
Dado el gran número de trabajadores afiliados a los que asiste Asepeyo y a su diversidad de procedencia, este documento, que está disponible en la web de la Mutua, se ha editado en castellano, catalán, euskera, gallego, inglés, francés y árabe.

En su blog, Sanchez Llibre destaca que la Asociacion de Mutuas de Accidentes Laborales (AMAT) ha presentado un balance positivo de las mutuas de 682,916 millones en el ano 2009.

Con estos datos, Sanchez Llibre cree que seria posible plantear una reduccion de entre medio punto y un punto de las cuotas para las contingencias profesionales que hoy pagan los empresarios y que representan una cotizacion media del 3%, lo que mejoraria la competitividad del tejido productivo.

Sanchez Llibre ha recordado que gracias a PNV y CIU se pudo evitar que el Gobierno expropiase o nacionalizase los recursos provenientes de los excedentes generados por la buena gestion de las mutuas de accidentes de trabajo.

El diputado de CiU ha advertido de que esta ‘batalla soterrada’ continua viva entre estas entidades y la secretaria de Estado de la Seguridad Social con las deliberaciones que se llevan a cabo por la modificacion del reglamento de los servicios juridicos de la Seguridad Social.

Desde hace anos en Navarra venimos trabajando con la hipotesis de que el actual modelo de partes de Incapacidad Temporal (IT) es manifiestamente mejorable. No solo desde el punto de vista de la Atencion Primaria, que en diferentes publicaciones emitidas por sus sociedades cientificas y en la misma Agenda AP21 vienen reclamando una desburocratizacion de las consultas que realizan, si no tambien desde el punto de vista de la gestion en si misma que conlleva el quehacer diario y la relacion que como Inspeccion Medica venimos manteniendo con la IT nosotros mismos.

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Truan se ha pronunciado así durante la inauguración del X Curso de Actualización de la Cirugía de la Mano, organizado por el Hospital Ramón Negrete (Mutua Montañesa), que en esta edición se ha centrado en la ‘Mano traumática en el medio laboral’.

En el acto también han estado presentes el director gerente de Mutua Montañesa, Rafael Fonseca; el director del curso y jefe de la Unidad de Cirugía de la Mano de la Mutua Montañesa, el doctor Francisco del Piñal; la concejala de Salud del Ayuntamiento de Santander, Carmen Martín, y el presidente del Colegio Oficial de Médicos de Cantabria, Pablo Corral.

En su intervención, el consejero ha explicado la importante función que representa para el Servicio Cántabro de Salud (SCS) la protección de la seguridad y la salud de los profesionales.

Se ha referido al beneficio que supone diagnosticar las patologías laborales en las consultas sanitarias, tanto para los pacientes como para el sistema sanitario.

En relación con las incapacidades laborales, ha explicado que el objetivo del servicio de salud es facilitar la recuperación del trabajador a través de la debida asistencia sanitaria, procurando su reincorporación laboral en las mejores condiciones y lo antes posible.

Truan también ha resaltado el alto nivel científico y la consolidación de este curso, así como su papel de referencia para las patologías de la mano.

Este X Curso de Actualización de la Cirugía de la Mano, que se celebra este jueves y el viernes en el Hospital Negrete, incluye entre los temas a tratar aspectos como los métodos diagnósticos convencionales en mano y muñeca, lesiones de los tendones flexores o la cirugía de rescate en muñeca.

La prevención y tratamiento de las rigideces de los dedos, el manejo de las quemaduras y sus secuelas, el papel de la artroscopia de muñeca en el manejo del dolor cubital, y la amputación digital mediante el reimplante y trasplante del dedo del pie a la mano son otras cuestiones objeto de debate.

Además, junto con el ámbito teórico, el curso incluye sesiones prácticas donde se analizarán casos clínicos reales.

Entre los 15 ponentes que intervendrán durante el curso destaca la presencia del doctor Aleksandar Lovic, del Hospital Universitario La Paz (Madrid); el doctor Alex Llunch Bregada, del Hospital Universitario Valle de Hebrón (Barcelona); y el doctor Carlos Irisarri Castro, del Hospital Fátima de Vigo.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo protegen a 11.372.143 trabajadores por Contingencias Comunes, el 71% del total. El número de empresas que confían el cuidado y atención de sus trabajadores por este tipo de contingencias también ha aumentado llegando al 75,82% del total.

Uno de los factores que hace decantarse a las empresas a cubrir las Contingencias Comunes con una Mutua es la eficacia con la que estas gestionan esta prestación, minimizando los tiempos de recuperación de los trabajadores que sufren este tipo de contingencias, fruto de la atención y seguimiento personalizado que las Mutuas les dispensan.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo son instituciones a través de las cuales los empresarios colaboran en la gestión de la Seguridad Social la cual se materializa en:

La gestión de las contingencias profesionales, el accidente de trabajo y la enfermedad profesional, donde las Mutuas dispensan la asistencia sanitaria personalizada para contribuir al completo restablecimiento del trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, cubriendo sus necesidades económicas mientras éste se recupera mediante el pago de una prestación económica. Además, dentro de la gestión de las contingencias profesionales, desde marzo de 2007, la Administración encomendó a las Mutuas que se hicieran cargo del abono de las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Las Mutuas por este tipo de contingencias ofrecen protección a más de 13.400.000 trabajadores de más de 1.500.000 empresas

El abono de la prestación económica derivada por una incapacidad temporal por contingencia común (accidente no laboral y enfermedad común), donde además del abono de dicha prestación desde el décimo sexto día, las Mutuas realizan el seguimiento personalizado de cada caso, pudiendo adelantar las pruebas médicas que contribuyan a la pronta recuperación del trabajador afectado. Durante el pasado año, las Mutuas atendieron más de 2.950.000 casos de incapacidad temporal por contingencia común, cifras que reafirman el destacado papel que las Mutuas tienen desde su creación, hace más de 110 años.

La gestión de la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos además de gestionar, de igual forma, la prestación para el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.