La tasa de siniestralidad laboral bajó en el último año un 11% mientras que la población afiliada con sus riesgos profesionales cubiertos lo hizo en un 1%, según los datos presentados en el Pleno del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo celebrado hoy.

La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, presidió este encuentro donde puso en valor “la reducción constante y significativa de la siniestralidad laboral” gracias al esfuerzo continuado de Administraciones, organizaciones sindicales y empresariales, trabajadores, empresarios y técnicos en prevención.

Rodríguez puso en valor que, entre mayo de 2010 y abril de 2011, los accidentes laborales descendieron en todos los sectores: un 10% en los Servicios, un 9% en Construcción e Industria, y un 3% en la Agricultura. Además, también se redujeron un 11,8% los accidentes mortales, un 7% los graves y un 10,9% los accidentes leves.

Esta disminución de la siniestralidad laboral también se refleja en el período 2004-2010, puesto que la tasa de siniestralidad bajó un 38%, haciéndolo en todos los sectores, pero especialmente en la industria y la construcción, y produciéndose una reducción del 44% de la siniestralidad mortal.

CUMPLIMIENTO OBJETIVOS

La responsable de Empleo también mostró su satisfacción por los avances en el cumplimiento de los objetivos comprometidos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, de forma que aseguró que están “prácticamente culminados”.

En este sentido, señaló que se ha puesto en marcha el Servicio de Asesoramiento Públicos a las pequeñas empresas; se han desarrollado los incentivos a la prevención mediante el sistema de bonus; se ha completado el Plan Nacional de Formación; se ha fortalecido el papel de los interlocutores sociales y mejorado los sistemas de información; y destacó especialmente que “se han completado las reformas normativas”, poniendo como ejemplo de este cumplimiento la aprobación el pasado viernes por el Consejo de Ministros del Real Decreto que regula la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales.

Aun así, Rodríguez remarcó que el trabajo no ha concluido ya que aún deben abordarse los planes y programas territoriales establecidos en el objetivo tercero de la Estrategia y el Plan Renove; dar respuesta a las proposiciones no de ley aprobadas por el Congreso de los Diputados dirigidas a reducir los riesgos derivados de los sobreesfuerzos y del tráfico de vehículos; así como la elaboración del Plan de reducción de trastornos músculo-esqueléticos y el desarrollo de las medidas previstas en la Estrategia de Seguridad Vial.

Finalmente, la secretaria de Estado ha apostado por “pensar en términos de futuro” con la vista puesta en la Estrategia Comunitaria 2013-2020, así como en una nueva Estrategia para nuestro país.

El presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), Arturo Fernández, ha reivindicado este martes "un marco laboral que simplifique las fórmulas de contratación con un contrato único con indemnización por despido de 20 días por año" en consonancia con la situación de países "vecinos europeos".

Durante de la Asamblea General de CEIM celebrada en su sede de Madrid, Fernández se ha mostrado "convencido" de que los empresarios serán capaces de "crear empleo" con una fórmula laboral de estas características que "otorgue flexibilidad, controle eficazmente el absentismo, otorgue el control de las mutuas a los empresarios, mejore el sistema de intermediación laboral y de formación de nuevos mecanismos de formación profesional y revise los sistemas públicos de empleo".

"Cuando superemos conceptos más propios del siglo XIX que de la realidad del mundo globalizado, entonces, todos, empresarios y trabajadores podremos aportar soluciones reales para salir cuando antes de esta grave situación", ha manifestado durante su intervención.

Fernández, además, ha llamado a "no olvidar la importancia de fomentar el emprendimiento, de contar con un plan energético a largo plazo, una política educativa común en todos los niveles que prime los valores de la calidad y el esfuerzo, y prestar especial atención al fomento de la salida al exterior de la empresa española".

Estas son algunas de las propuestas que el presidente de CEIM ha puesto encima de la mesa de esta Asamblea General como medidas urgentes y necesarias para reactivar la actividad empresarial y la creación de nuevos puestos de trabajo.

FINANCIACIÓN E IMPUESTOS

En opinión de Arturo Fernández, los empresarios consideran "imperativo" mejorar la financiación y el acceso al crédito. "Por ello, se debe culminar la reforma del sistema financiero y contar con un escenario creíble de reducción de déficit y deuda pública", ha propuesto, para a continuación sugerir "aplicar criterios de austeridad y de reducción en el gasto público, racionalizar la estructura administrativa y el sector público empresarial, eliminar los solapamientos entre administraciones o intensificar la colaboración público privada".

Además, ha apostado por "arbitrar fórmulas realmente efectivas que amortigüen los problemas de liquidez de las empresas", como "acabar con la morosidad de las Administraciones Públicas, mejorar los mecanismos de compensación de las deudas tributarias de las empresas proveedoras de las Administraciones Públicas con los créditos reconocidos por éstas y modificar en el IVA el actual criterio de devengo por el de caja".

En materia fiscal, ha apostado por "mejorar la tributación de los empresarios y trabajadores autónomos (con empleados) que están en el régimen de estimación directa en el IRPF, de forma que nunca superen los tipos del impuesto sobre sociedades".

"Se deben eliminar aquellas tasas e impuestos que no estén justificados y reducir los que supongan un gravamen excesivo sobre la actividad empresarial y también se debe simplificar y otorgar seguridad jurídica en materia impositiva. Todo ello, además de la reducción de las cotizaciones sociales; la reducción de la fisccalidad sobre el trabajo y la incentivación del ahorro-previsión", ha añadido.

SITUACIÓN NACIONAL Y REGIONAL

Arturo Fernández ha hecho estas declaraciones en su informe ante la Asamblea General de CEIM, que ha reunido alrededor de un millar de empresarios y en la que también han estado presentes el presidente de CEOE, Juan Rosell, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, y el alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón.

En su discurso, el presidente de CEIM se ha referido a la situación económica nacional. "La Economía sigue inmersa en la crisis más profunda y duradera de nuestra historia reciente, porque las reformas acometidas por el Gobierno, tardías, insuficientes y aún incompletas, no han producido todavía efectos positivos tangibles en la economía real de las familias y las empresas", ha dicho.

Fernández ha denunciado que "la economía española se encuentra descolgada de la recuperación internacional que se observa en los países desarrollados de Europa, en Estados Unidos y en los países emergentes de Asia y América Latina" y ha añadido que España no está "siendo capaz" de aprovechar de manera suficiente la recuperación mundial.

En cambio, en cuanto a la situación regional, Fernández ha dicho que Madrid está demostrando que "crear el marco y las condiciones necesarias para salir de la crisis, es posible". "El Gobierno de la Comunidad de Madrid cogió el toro por los cuernos y comenzó, hace ya unos años, a poner en marcha las medidas necesarias para dar solidez a los cimientos de la economía regional", ha señalado.

"Por eso, no es una casualidad que hoy Madrid arroje los mejores datos de toda España en materia de empleo, de crecimiento o del número de empresas que eligen Madrid para instalarse", ha añadido.

ACAMPADA DE SOL

Durante su intervención, Fernandez se ha referido a los acontecimientos de la acampada de la Puerta del Sol. "Los empresarios madrileños requerimos en su momento al Gobierno de España para que actuara con la diligencia debida antes las acciones ilegales de los autodenominados ‘indignados’", ha dicho.

A renglón seguido, ha asegurado que esta "intolerable situación" ha conseguido "deteriorar la vida social, política y económica de Madrid, como se pudo comprobar y en donde los empresarios madrileños han sufrido, y mucho, las consecuencias".

"Los empresarios ya exigimos en su día y exigiremos siempre a los responsables políticos que apliquen el marco de legalidad vigente y que con ello garanticen a todos los ciudadanos de Madrid y de toda España una convivencia democrática dentro de la Constitución y de las Leyes, conforme al orden económico y social justo que todos nos hemos dado", ha concluido.

Esta influyente asociacion, que agrupa a las principales empresas familiares de Espana, desde Mango, Acciona, Mercadona a FCC o Ferrovial, asegura que «los tiempos de la clase politica deben ajustarse a los de la sociedad espanola, sin depender del calendario electoral».

Y reclama al presidente del Gobierno, Jose Luis Rodriguez Zapatero, «reformas urgentes para recuperar la confianza de ciudadanos, inversores y empresarios e incrementar la productividad». Tambien propone «consenso entre las principales fuerzas politicas sobre las reformas», porque «tendria un efecto significativo en la creacion de empleo y en la recuperacion de la inversion».

Decisiones que permitan recuperar la confianza

En opinion del Instituto, que preside el dueno de Mango, Isak Andic, «la economia nacional se encuentra en un momento muy dificil en el que se requieren decisiones que permitan recuperar la confianza de los ciudadanos, empresarios e inversores».

Para ello, e independientemente del calendario electoral, se debe profundizar y agilizar las reformas en marcha y pendientes, y no perder, en cualquier caso, unos meses vitales».

La princiopal reforma que reclaman es dar la vuelta al decreto ley recientemente aprobado por el Gobierno de modo que de mas papel a las mutuas sobre el absentismo, evite la vinculacion automatica de los salarios al IPC y flexibilice mas la contratacion en las pymes, cambie la contratacion de los jovenes y facilite el descuelgue de las empresas de los convenios.

La delicada situación por la que atraviesan las cuentas de la Seguridad han llevado al Gobierno a ingeniar fórmulas para inyectar recursos adicionales al sistema. En este escenario, el Ministerio de Trabajo, prevé recortar los fondos que aporta a las mutuas de accidentes para las contingencias comunes, es decir las bajas laborales por enfermedades que nada tienen que ver con la actividad profesional o con accidentes.
En los últimos años, los fondos que ha aportado la Seguridad Social a las mutuas para este cometido superaban el coste de las prestaciones. Este excedente era tiempo después devuelto al fondo de reserva de las pensiones. En los últimos años esta hucha ha recibido algo más de 446 millones de estos excedentes, según los datos del Ministerio de Trabajo (ver cuadro adjunto).
Aunque al final el resultado es el mismo para las cuentas de la Seguridad Social, ya que lo que sobra del pago de las prestaciones se devuelve más tarde, con esta operación se alivia temporalmente el balance del sistema de pensiones. Además, mejora la imagen de las cuentas. En 2010, la Seguridad Social logró mantener el superávit gracias a los intereses del Fondo de Reserva, mientras el balance entre ingresos por cotizaciones y pagos por prestaciones fue deficitario.
Algunas fuentes consultadas apuntan, además, que este recorte de fondos dejaría en déficit a algunas mutuas que no tendrían suficientes recursos para hacer frente al pago de las contingencias. En todo caso, más goloso que este fondo es el de prevención y rehabilitación, que las mutuas dotan con los excedentes de la gestión de los accidentes laborales, y que acumula ya más de 4.500 millones de euros.
El Gobierno ya quiso el año pasado fusionar este fondo con el de pensiones, lo que finalmente se impidió a través de una enmienda de los nacionalistas catalanes a los Presupuestos de 2011, que preveían esa integración. La CEOE se opuso tajantemente a esta fusión, porque su pretensión era utilizar ese excedente para rebajar las cuotas empresariales.
Hasta un punto y medio
De hecho, en la última negociación con los sindicatos sobre la reforma de los convenios, la patronal tenía cerrado un acuerdo con los sindicatos para progresivamente ir reduciendo estas cotizaciones. El recorte de las cuotas podría ascender, según los cálculos empresariales, a una cifra que hubiera oscilado entre medio punto y un punto.
Sin embargo, el desacuerdo en la reforma de los convenios llevó al Gobierno a legislar y excluyó este acuerdo de la norma que ha aprobado el Consejo de Ministros. Algunas fuentes consultadas hablan de castigo a los empresarios por considerarles responsables de la ruptura de las negociaciones. Otras, sin embargo, confían en que estas medidas se incluirán en enmiendas a la ley de reforma de la Seguridad Social que se tramita ahora en el Congreso de los Diputados. Pero, de momento, todavía no se han incluido.