Según la organización, se trata de un hito muy importante, al ser el certificado más prestigioso de la Unión Europea y el más exigente en gestión medioambiental a nivel mundial, lo que le permite convertirse en “referente en gestión medioambiental en el entorno de las mutuas en España, ya que también posee el certificado ISO 14001 desde el año 2005”, señalan desde la entidad.

El certificado EMAS es garantía de sostenibilidad y responsabilidad corporativa en gestión medioambiental, lo que hace que cada vez más empresas y administraciones públicas quieran adherirse a este sistema. Esta certificación también refleja el compromiso de la Dirección en la gestión medioambiental, haciéndola más transparente y fomentando la participación de todos los empleados.

emasEl 21 de septiembre de 2011 se publicó en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid la Resolución de la Consejería de Medioambiente y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid, en virtud de la cual se comunica la inscripción de Fraternidad-Muprespa en el Registro de Organizaciones Adheridas al Sistema Comunitario de Gestión y Auditoría Medioambiental (Registro EMAS).

Fraternidad-Muprespa es la primera mutua de accidentes de trabajo y una de las primeras empresas españolas en disponer de los certificados UNE-EN-ISO 9001:2008 de calidad, UNE-EN-ISO 14001 de gestión ambiental y UNE-ISO/IEC 27001:2007 de gestión de seguridad de información y protección de datos.

Objetivo

La accidentalidad por sobreesfuerzos en el ámbito laboral suponen 1/3 de todos los accidentes de trabajo que se producen en Canarias, así como el 74% de todas las enfermedades profesionales notificadas son trastornos músculo-esqueléticos. La presente jornada pretende analizar la problemática que suponen los Trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral (TME) y las actuaciones desde el punto de vista preventivo que se pueden adoptar.
Dirigido
Técnicos en prevención de riesgos laborales, Gabinetes Técnicos de asociaciones Sindicales y Empresariales, Graduados Sociales, Empresarios/as y Trabajadores/as interesados en esta problemática, Delegados/as de prevención

Mutua Universal entiende que las necesidades de los trabajadores atendidos en nuestros centros, van más allá del tratamiento médico y rehabilitador.
Es por ello que pone a disposición de los trabajadores asociados y de sus familiares, una serie de prestaciones sociales que puedan ayudarle a superar las posibles situaciones que se hayan podido generar tras el accidente o la enfermedad.
La Comisión de Prestaciones Especiales, analiza de forma individualizada las diferentes problemáticas sociales que se presentan y ofrece aquellas soluciones que mejor se adapten a cada necesidad de nuestros trabajadores asociados.
Las ayudas sociales que concede la Comisión de Prestaciones Especiales, son aprobadas en las reuniones que mantienen de forma periódica sus miembros y se hacen efectivas con cargo al Fondo de Asistencia Social de Mutua Universal consolidado para cada ejercicio.
La dotación de este fondo estará en función del resultado económico positivo por accidente de trabajo registrado en el último ejercicio liquidado.
En el ejercicio 2010 hemos atendido a 332 familias más que en el ejercicio anterior, y las ayudas concedidas se han incrementado en más de medio millón de euros.

Las empresas ‘Ibermutuamur’ y Clínica Dental ‘Santa Clara de Asís’ han recibido este viernes de manos del alcalde de Alcorcón, David Pérez, y de la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, María José Pérez Cejuela, los galardones que les acreditan como las empresas radicadas en la localidad que "más y mejor" han contribuido a potenciar durante el último año la conciliación de sus empleados.

Los premios de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, que organizan la concejalía de Infancia y Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón en colaboración con la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, suponen un reconocimiento a los avances que realizan en este ámbito las empresas de la ciudad, a la vez que contribuyen a "motivar, concienciar e incentivar sobre la importancia y los beneficios que se derivan de estas políticas empresariales".

En esta ocasión, la Clínica Dental ‘Santa Clara de Asís’ ha resultado galardonada en la categoría de menos de 50 empleados, mientras que ‘Ibermutuamur’ se ha impuesto en la de más de 50 empleados. El Colegio ‘Alkor’, la empresa de componentes automovilísticos ‘Sasam’ y ‘Apansa’ (en categoría de entidades públicas y ONGs) han recibido menciones especiales.

La jornada tiene por objeto informar sobre la necesidad de mejorar la seguridad durante el tiempo que los trabajadores pasan en la carretera. Actualmente, el 38% de los accidentes laborales mortales se deben al tráfico.
Durante la jornada se informará a las empresas de cómo realizar planes de movilidad y seguridad vial, ya que es uno de los requisitos para poder acceder al sistema de incentivos Bonus.

La sesión se celebra de 10.30 a las 12:00 horas en el salón de actos de Unión de Mutuas en Paterna, València Parc Tecnològic, Ronda Isaac Peral, 21.