MC Mutual, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales número 1 de España, ha sido premiada en la 6ª Edición de los Premios Cataluña Empresa Flexible por su flexibilidad organizativa, un galardón que forma parte de la 10ª ‘Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal’, que pretende difundir las buenas prácticas empresariales en esta materia.

La política flexible de la entidad ya se reconoció en la 3ª edición de los premios, en los que obtuvo un accésit.

La candidatura de MC Mutual, cuya política de flexibilidad ya se reconoció en la 3ª edición de los premios con un accésit, fue elegida entre más de 270 empresas que optaban, en esta edición, al Premio Cataluña Empresa Flexible.

Entre las medidas implantadas para garantizar la conciliación familiar, laboral y personal destacan la jornada continuada, con flexibilidad horaria de entrada y salida, las facilidades que ofrece a su equipo humano para acceder a formación, ya que siempre se imparte en horario laboral y en su mayoría se realiza en modalidad online, y las mejoras que han aplicado en diferentes permisos: por fallecimiento de familiares, enfermedad grave, hospitalización, intervención quirúrgica grave y traslado de domicilio. Estas prácticas, junto con las mejoras en los permisos de maternidad y paternidad, contribuyen a la satisfacción, bienestar y compromiso de las personas de la entidad.

Según Francisco Hernández, director general de la entidad premiada, “en MC Mutual proporcionamos medidas que ayudan a conciliar y así conseguimos un equipo humano motivado, identificado y comprometido con nuestra entidad, capaz de prestar un servicio con el máximo nivel de excelencia a todos nuestros grupos de interés”.

La compañía Solimat, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales líder en Castilla-La Mancha, ha celebrado su I Edición de Galardones Solimat al Compromiso Empresarial (Toledo, 19 de octubre).

Se han establecido cuatro categorías de premios, con dos reconocimientos en cada una de ellas. En la categoría de Asesorías, los premiados han sido: Pablo López Pérez, de Torrijos y Asesoría Santo Tomé, de Toledo.

En la categoría de Autónomos/Pequeñas Empresas, los galardonados han sido: Vicente Hesse Monge (Talavera de la Reina), cuyo Grupo Empresarial engloba Flecons Obras, S.L., Palomarejos Golf, Vicente Hesse Monge, Certifica S.L. y Ad Factory Comunicación; y el Grupo Dulcinea (Ciudad Real), que incluye Servicios Infantiles Dulcinea y Dulcinea Nutrición.

En la categoría de Medianas Empresas se ha distinguido a Santo Tomé, S.A., dedicada a la fabricación de mazapán, y Playthe.net, un nuevo canal publicitario con sede en Cuenca.

En la categoría Gran Empresa los premios han recaído en Icsa-Grupo Aernnova, especializada en la fabricación de componentes en material compuesto avanzado en fibra de carbono, que cuenta con fábricas en Toledo e Illescas, y Arcos Hermanos S.A., de Albacete, una compañía histórica dedicada a la cuchillería de calidad.

Con estos premios (diseñados por el escultor toledano Fran López) Solimat pretende “reconocer el compromiso y fidelidad que diferentes empresas y asesorías laborales mantienen hacia la mutua castellano-manchega”, en palabras de la compañía.

En la entrega de los galardones -celebrada en el Cigarral del Santo Ángel Custodio, participaron numerosas personalidades, entre ellas Vicente Tirado, presidente de las Cortes de Castilla La Mancha, Emiliano García-Page, alcalde de Toledo, Jesús Labrador, consejero de Presidencia y Administraciones Públicas, Miguel Ángel Rodríguez, director general de la Oficina de Control y Eficacia Presupuestaria, Rafael Sancho, director general de Incentivación Empresarial, Comercio, Turismo y Artesanía, Francisco Javier Morales, director general de Cultura, Francisco Javier Corrochano, subdelegado de Gobierno y Fernando Sanz, secretario general del SESCAM, entre otros. En la foto, premiados y autoridades junto al anfitrión de la gala, el presidente de Solimat, Ángel Nicolás. La han patrocinado Soliss y Caja Rural de Castilla-La Mancha.

Estos premios tienen como objetivo destacar la labor de aquellas empresas que fomentan la representación equilibrada de hombres y mujeres en plantilla, la igualdad retributiva o las acciones dedicadas a conciliar la vida laboral y familiar.
En el acto han estado presentes el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, María José Pérez Cejuela, la concejal de Desarrollo Económico, Elisabetta Bracco y la de Integración e Igualdad de Oportunidades, Mar Rodríguez.Fraternidad Muprespa recibió de manos de ésta última, el segundo premio en la categoría de grandes empresas, siendo el encargado de recoger el premio en nombre de la Mutua el Subdirector General de Recursos Humanos, Pedro Oya Aguilar. Asistieron también al acto Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Organización y Red y Jorge Vidal Sanz, Director de Seguridad de Sistemas de Información, en representación de nuestro centro de Alcobendas, la Directora de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos Concepción Guerrero Sedano, responsable de impulsar nuestro Plan de Igualdad, el Director de Gestión de Recursos Humanos, Manuel Porrúa García y la Secretaria de Organización de la Sección Sindical de CCOO en Fraternidad Muprespa, Celia Merino Redondo, entre otros asistentes.La ganadora en la categoría de grandes empresas (más de 250 trabajadores) fue Jazz Telecom, quedando Fraternidad Muprespa en segundo lugar y el tercero para Red Eléctrica Española. Proactiva Formación, obtuvo el primer premio en el apartado de pequeñas empresas y la empresa Empieza Consultora en la categoría de microempresas. Por último, en la categoría de persona o institución destacada en la defensa de la conciliación, la ganadora fue Fundación para la Diversidad por promover la inclusión y antidiscriminación para mejorar la calidad de vida y de trabajo.

El centro asistencial de Asepeyo en Alzira ha cumplido 25 años desde su inauguración en el año 1986. Para conmemorar este aniversario hoy se ha celebrado un acto en el mismo centro asistencial, que ha contado con presencia de la alcaldesa de la ciudad, Elena Bastidas, que ha descubierto una placa conmemorativa, y la asistencia de medio centenar de personas, entre empresarios y asesores laborales de la zona, y personal directivo de la Mutua.

Uno de los momentos emotivos del acto ha sido la entrega de distinciones a un total de once empresas que iniciaron su andadura con Asepeyo el mismo año de su inauguración, y que siguen colaborando con la Mutua.

Antonio Sancho Sayol, director del centro desde su inauguración, recuerda que “siempre he estado acompañado de un excelente equipo humano de sanitarios, administrativos y técnicos, tratando de dar respuesta a esa vocación de servicio de Asepeyo, de poner a disposición de sus mutualistas y usuarios el mejor servicio asistencial y de asesoramiento posible”. Actualmente, la plantilla del centro asistencial está integrada por un equipo de 11 profesionales, entre personal de administración, personal sanitario y directivo.

La Mutua es un referente importante en toda la comarca de la Ribera Alta, y cuenta con 7.000 trabajadores protegidos en accidente de trabajo pertenecientes a más de 800 empresas, y más de 1.400 trabajadores autónomos.
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