Ya el año pasado este colegio toledano pudo disfrutar de una jornada de idénticas características siendo todo un éxito ya que los niños pudieron aprender y disfrutar de esta actividad. De ahí que este año, la Directiva de este centro enseñanza, quisiera repetir la experiencia.
De la mano del Director Médico del Hospital, el Dr. García-Asenjo han ido conociendo cada uno de los servicios que este hospital ofrece e incluso sentirse como un “paciente” de la mutua. De hecho, les han enseñado cómo cosen las heridas, el material que utilizan para ello, han puesto una escayola a una de las alumnas, les han mostrado cómo se realizan las radiografías y han podido visitar el gimnasio donde acuden los pacientes a rehabilitación.

José María Pérez Tocornal, director autonómico de Asepeyo en Andalucía, ha sido reelegido delegado territorial de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) en esta comunidad, cargo que ocupa desde el año 2008.

Las principales funciones como delegado territorial se basan en la representación de la asociación ante las instituciones que operan en la comunidad, el alcance de acuerdos, así como fomentar la constitución de grupos de trabajo entre las mutuas. En la actualidad, AMAT está integrada por las 20 mutuas de trabajo existentes, y fue creada en el 1986 para trabajar por los intereses, la coordinación y la orientación de todas ellas. Dispone de diferentes consejos territoriales, representados cada uno por un dirigente de las mutuas como delegado territorial.

Pérez Tocornal, que ocupará este cargo durante los 2 próximos años, lleva 3 desempeñado su función como director autonómico de Asepeyo en Andalucía, donde la Mutua cuenta con 291.272 trabajadores afiliados en accidentes de trabajo y autónomos adheridos, y con un total de 37.165 empresas asociadas.
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El trabajo "Utilidad de la valoración funcional de la marcha en el control evolutivo de las fracturas de calcáneo de origen laboral" coordinado por el doctor Miguel Ángel Lorenzo Agudo, del departamento de Biomecánica de Ibermutuamur ha recibido el primer accésit en la quinta edición de los Premios IBV de Valoración Funcional.

El análisis funcional de la marcha mediante un sistema de plataformas dinamométricas constituye un método de apoyo útil en el control y seguimiento evolutivo de los pacientes diagnosticados de fractura de calcáneo, al ofrecer la posibilidad de valorar objetivamente la mejoría conseguida en su patrón de marcha así como de modificar la terapia en función de las limitaciones funcionales que existan.

El galardón se ha entregado en las VI Jornadas de Valoración Funcional que reúnen a más de 300 profesionales de aquellas especialidades relacionadas con el estudio, la prevención y el tratamiento de lesiones del sistema músculo-esquelético.

El primer premio ha correspondido a un trabajo sobre la eficacia de aplicar un programa específico de rehabilitación del equilibrio en pacientes con esclerosis múltiple, presentado por un grupo de investigadores liderado por la doctora Mercedes Molleda, del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación Hospital Germans Trias i Pujol de Barcelona.

El segundo accésit ha correspondido al trabajo "Utilidad de las plantillas conformadas" firmado por la doctora Isabel Vázquez Arce del Servicio de Rehabilitación y Medicina Física del Hospital Universitari i Politècnic La Fe de València.

El pasado año, en la cuarta edición de los Premios IBV de Valoración funcional, el primer premio fue para el trabajo "Influencia de la Valoración Funcional Lumbar en la Evolución de la Incapacidad Temporal" cuyo autor principal es el Dr. Miguel Ángel Lorenzo, al mejor trabajo de investigación en este campo.

El vicepresidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Provincia de Badajoz (COEBA), Francisco Javier Peinado, ha pedido hoy que las empresas con bajos índices de siniestralidad laboral puedan "asumir el riesgo" de bonificarse ellas mismas de las cotizaciones a la Seguridad Social.

Así lo ha dicho hoy en Badajoz Peinado, también miembro de la junta directiva de la Confederación Regional de Empresarios (CREEX).

"Siempre estará la inspección de trabajo para revisar si se ha hecho acorde o no", ha manifestado Peinado en una jornada organizada por la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (Fremap), en la sede de COEBA en Badajoz.

Han asistido, entre otros, el alcalde, Miguel Celdrán, el subjefe provincial de Tráfico de Badajoz, Pedro Ignacio Martínez, y el director general de Fremap de Extremadura, Gonzalo Correa Galindo.

Peinado ha reconocido el deber de concienciación y de mejora de los medios a disposición de los trabajadores para prevenir los accidentes laborales de tráfico por parte de las empresas, aunque ha manifestado que se trata del riesgo que "menos puede controlar el empresario".

A su juicio, la prevención de riesgos laborales es un "valor añadido" para las empresas que mejora su competitividad, ya que se evita bajas por enfermedad o indemnizaciones, además de ser un imperativo legal que se está llevando a cabo de manera "eficiente" del cual el empresario es ahora "mucho más consciente".

En este sentido, ha reivindicado un aumento de las bonificaciones fiscales a las empresas que tengan menores índices de siniestralidad laboral y que puedan ellas mismas eximirse de esa parte de cotización a la Seguridad Social para evitar la "pesadilla burocrática" de dos años para lograr esas bonificaciones.

En su opinión, son "simbólicas", aunque tratan de que favorecer que los empresarios recuperen la inversión para mejorar la seguridad.

En la jornada se ha entregado a los asistentes un manual con 18 "videoclips" con información referente a la prevención de los accidentes laborales de tráfico, que pretenden ser divulgados en empresas para aumentar la formación de los trabajadores en seguridad y que tengan una herramienta con la que especificar los riesgos.

El acto ha sido organizado con el fin de promover el incentivo bonus a las empresas con menor accidentabilidad, que entró en vigor en 2009 y que debe ser autorizado por el Ministerio de Trabajo.

Por su parte, Celdrán ha dicho que cada día aumentan las posibilidades de accidentes laborales de tráfico pero también las de prevención a través de campañas informativas.

Ha pedido a los asistentes "dar a conocer" la información sobre prevención a sus familiares ya que, así, "se ahorrarán costes personales y económicos" a familias y empresas.

Ya el año pasado este colegio toledano pudo disfrutar de una jornada de idénticas características siendo todo un éxito ya que los niños pudieron aprender y disfrutar de esta actividad. De ahí que este año, la Directiva de este centro enseñanza, quisiera repetir la experiencia.

De la mano del Director Médico del Hospital, el doctor García-Asenjo han ido conociendo cada uno de los servicios que este hospital ofrece e incluso sentirse como un “paciente” de la mutua. De hecho, les han enseñado cómo cosen las heridas, el material que utilizan para ello, han puesto una escayola a una de las alumnas, les han mostrado cómo se realizan las radiografías y han podido visitar el gimnasio donde acuden los pacientes a rehabilitación.

EL HOSPITAL LABORAL

El Hospital Laboral de Solimat es el único Hospital Laboral que existe en la comunidad de Castilla-La Mancha. Además, está a disposición de sus usuarios de manera ininterrumpida todos los días del año. Es decir, el Hospital está abierto las 24 horas del día, los 365 días del año.

Con una oferta de alta calidad médico asistencia, en este hospital se atiende a los trabajadores de empresas asociadas y las personas que han sufrido un accidente laboral o padecen una enfermedad profesional, y que acuden a él con el objeto de recibir un diagnóstico y un posterior tratamiento para su afección.

Cuentan con una amplia cobertura de especialidades médico-quirúrgicas, y el desarrollo de diferentes unidades médicas hace posible que cualquier incidencia clínica esté en todo momento atendida.

SOLIMAT

Solimat Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 72, como entidad colaboradora de la Seguridad Social, es una asociación de empresarios sin ánimo de lucro, que tiene como misión la Gestión de la Contingencia Profesional y Común de sus autónomos, empresas y trabajadores.

Así mismo, Solimat forma parte de Corporación Mutua, la cuál es una mancomunidad de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, cuya misión es fortalecer a cada uno de sus miembros.

Para todo ello, Solimat aplica un modelo de gestión basado en la Calidad Total, que asegura la eficiencia, cercanía y satisfacción de nuestros Mutualistas, personas de la organización y sociedad en general, conforme a la legalidad vigente.