Estos premios tienen como objetivo destacar la labor de aquellas empresas que fomentan la representación equilibrada de hombres y mujeres en plantilla, la igualdad retributiva o las acciones dedicadas a conciliar la vida laboral y familiar.
En el acto han estado presentes el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa, la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, María José Pérez Cejuela, la concejal de Desarrollo Económico, Elisabetta Bracco y la de Integración e Igualdad de Oportunidades, Mar Rodríguez.Fraternidad Muprespa recibió de manos de ésta última, el segundo premio en la categoría de grandes empresas, siendo el encargado de recoger el premio en nombre de la Mutua el Subdirector General de Recursos Humanos, Pedro Oya Aguilar. Asistieron también al acto Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Organización y Red y Jorge Vidal Sanz, Director de Seguridad de Sistemas de Información, en representación de nuestro centro de Alcobendas, la Directora de Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos Concepción Guerrero Sedano, responsable de impulsar nuestro Plan de Igualdad, el Director de Gestión de Recursos Humanos, Manuel Porrúa García y la Secretaria de Organización de la Sección Sindical de CCOO en Fraternidad Muprespa, Celia Merino Redondo, entre otros asistentes.La ganadora en la categoría de grandes empresas (más de 250 trabajadores) fue Jazz Telecom, quedando Fraternidad Muprespa en segundo lugar y el tercero para Red Eléctrica Española. Proactiva Formación, obtuvo el primer premio en el apartado de pequeñas empresas y la empresa Empieza Consultora en la categoría de microempresas. Por último, en la categoría de persona o institución destacada en la defensa de la conciliación, la ganadora fue Fundación para la Diversidad por promover la inclusión y antidiscriminación para mejorar la calidad de vida y de trabajo.

El centro asistencial de Asepeyo en Alzira ha cumplido 25 años desde su inauguración en el año 1986. Para conmemorar este aniversario hoy se ha celebrado un acto en el mismo centro asistencial, que ha contado con presencia de la alcaldesa de la ciudad, Elena Bastidas, que ha descubierto una placa conmemorativa, y la asistencia de medio centenar de personas, entre empresarios y asesores laborales de la zona, y personal directivo de la Mutua.

Uno de los momentos emotivos del acto ha sido la entrega de distinciones a un total de once empresas que iniciaron su andadura con Asepeyo el mismo año de su inauguración, y que siguen colaborando con la Mutua.

Antonio Sancho Sayol, director del centro desde su inauguración, recuerda que “siempre he estado acompañado de un excelente equipo humano de sanitarios, administrativos y técnicos, tratando de dar respuesta a esa vocación de servicio de Asepeyo, de poner a disposición de sus mutualistas y usuarios el mejor servicio asistencial y de asesoramiento posible”. Actualmente, la plantilla del centro asistencial está integrada por un equipo de 11 profesionales, entre personal de administración, personal sanitario y directivo.

La Mutua es un referente importante en toda la comarca de la Ribera Alta, y cuenta con 7.000 trabajadores protegidos en accidente de trabajo pertenecientes a más de 800 empresas, y más de 1.400 trabajadores autónomos.
Para más información:
Asepeyo
Dirección de Comunicación
Tel. 932 286 500 / 660678281
marnauverges@asepeyo.es

La asociación comarcal de empresarios Alaquàs-Aldaia (ACE) y la mutua Fremap han firmado hoy un convenio de colaboración para que las más de 400 empresas que conforman ACE puedan disfrutar de las mejores condiciones y servicios en aspectos como asesoría en riesgos laborales, novedades normativas, responsabilidad social y buenas prácticas laborales, entre otros aspectos.
Este acuerdo marco, que firmaron el presidente de ACE, Fidel Blasco, y el director regional de Fremap, Fernando Martínez, es sólo la primera fase de una serie de convenios que ambas empresas quieren llevar a cabo con el objetivo de que las empresas que conforman ACE puedan disfrutar de los servicios que la mutua ofrece a sus empresas y colaboradores y viceversa.
Así, en el esfuerzo de ACE por conseguir las mejores condiciones para sus asociados, las empresas podrán disfrutar de asesoramiento en aspectos de prevención, gestión y acción social, jornadas y desayunos de trabajo dirigidos a conocer las novedades normativas y a reducir el absentismo laboral y la accidentabilidad.
Como destaca Fidel Blasco, «el objetivo es el apoyo y mejora de todos estos aspectos en las empresas asociadas para el crecimiento y mejora de las propias empresas y no hay mejor manera que hacerlo con Fremap, una entidad a la que ACE está íntimamente relacionada ya que compartimos instalaciones y, además, se trata de una de las tres mayores empresas españolas en su campo".